इल्जीज़ वालिनारोव रूस में सबसे सफल लोगों में से एक है। यह वह व्यक्ति था, जो भर्ती एजेंसियों "बिजनेस कनेक्शन" के संस्थापक और अध्यक्ष बने। उन्होंने अपनी खुद की कई किताबें प्रकाशित कीं, "100% भर्ती: सर्वश्रेष्ठ विज्ञान को आकर्षित करने वाले" और "सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करके उत्पादक कर्मचारियों को खोजने के लिए 50 रचनात्मक विचार। रिक्रूटर की मार्गदर्शिका।" यह नियमित रूप से व्यावसायिक और पेशेवर मीडिया में भी प्रकाशित होता है।
इल्लिज़ वेलिनारोव: जीवनी
1976 में ऊफ़ा शहर में पैदा हुए। इल्जीज़ वालिनुरोव अपेक्षाकृत कम समय के लिए वहां रहते थे, क्योंकि उनके पिता को एक विमान कारखाने में उलान-उडे में एक अच्छे पद की पेशकश की गई थी। इल्जीज़ 1993 में नोवोसिबिर्स्क चले गए, जहां उन्होंने 1999 में NETI व्यवसाय संकाय से स्नातक किया। फिर 2000 में उन्होंने अपनी भर्ती एजेंसी खोली। 2007 में उन्होंने मास्को में एक कार्यालय खोला। फिलहाल, Ilgiz Valinurov को रूस में सबसे अच्छे नियोक्ताओं में से एक माना जाता है।
इल्जीज कभी भी काम से नहीं डरता था, यही वजह है कि उसने स्कूल में अतिरिक्त पैसा कमाना शुरू कर दिया। वह अपने छात्र वर्षों में अधिक जागरूक गतिविधियों में लगे रहे। छात्रों का एक समूह, जिसमें इल्जीज़ वालिनारोव शामिल थे, छोटे शो व्यवसाय में लगे हुए थे। समारोहों, पार्टियों और त्योहारों का आयोजन किया। आयगिज़ ने घटनाओं से आय के लिए छोटी यात्राओं पर जाने की कोशिश की।
अपने काम के अनुभव और विशेषता के लिए धन्यवाद, जिसे इल्जीज़ वालिनुरोव द्वारा चुना गया था, उन्होंने भविष्य के पेशे के रूप में खुद के लिए एक विकल्प बनाया। मैंने कर्मियों के चयन में संलग्न होने का फैसला किया। जैसा कि खुद इल्जीज़ बताते हैं: "कार्मिक हर व्यवसाय में मुख्य बिंदुओं में से एक है। यदि आप अनुभवी विशेषज्ञों की एक टीम को इकट्ठा करते हैं, तो आप व्यवसाय से संबंधित लगभग सभी जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। भर्ती केवल रूस के सभी शहरों में विकसित हो रही है, और इससे अध्ययन और कमाई के कई अवसर मिलते हैं। इस प्रणाली में।"
व्यवसायी जीवन
अपने काम के अलावा, इल्गिज़ वालिनुरोव को आराम करना पसंद है, खेल खेलना पसंद करते हैं। अक्सर, वह फोटो शूट में दिखाई देती है। कई लोग एक सफल व्यवसायी और भर्ती करने वाले इल्जीज़ वालिनारोव को पकड़ने के अवसर को याद नहीं करते हैं। तस्वीरें इंटरनेट और विभिन्न पत्रिकाओं पर दिखाई देती हैं। वह लगातार व्यापार यात्राएं करता है और नियमित रूप से यात्रा करता है। सामान्य तौर पर, यह व्यक्ति अपने जीवन को यथासंभव सक्रिय रूप से बिताता है।
सफलता का मार्ग
यह समझने के लिए कि इल्जीज़ वालिनुरोव कौन हैं और उन्होंने लोकप्रियता कैसे हासिल की, यह उनके काम का अध्ययन करने और सफलता के बारे में अधिक जानने के लायक है।
इल्गिज़ वेलिनारोव की उपलब्धियां:
- 2006 में, ऑल-रूसी प्रतियोगिता "बिजनेस के लोग" में "पब्लिक रिकॉग्निशन" की श्रेणी में इल्गिज़ वालिनुरोव को वर्ष के व्यक्ति के रूप में मान्यता दी गई थी।
- उन्होंने "मॉस्को में सर्वश्रेष्ठ भर्ती एजेंसियों" चरण में "रूसी व्यापार के कप्तान" प्रतियोगिता जीती।
- वह पाइप ब्लोअर के मॉस्को क्लब के अध्यक्ष हैं और वर्तमान में धूम्रपान करने वाले सिगार में रूस के चैंपियन माने जाते हैं।
- उन्होंने मास्को एचआर-नाश्ते और "एचआर-माफिया" पर सबसे लोकप्रिय खेलों में से एक का आयोजन किया।
- 2010 में, उन्होंने रूस के सर्वश्रेष्ठ हेडहंटर्स की सूची में 13 वां स्थान प्राप्त किया। पत्रिका "प्रोफाइल" ने इन सूचियों को प्रकाशित किया।
- 16 वर्षों के काम के दौरान, उन्होंने सामान्य विशेषज्ञों के पदों के साथ-साथ संगठनों के प्रमुखों के लिए 11,500 से अधिक साक्षात्कार आयोजित किए।
पेशेवर अनुभव
फिलहाल, Ilgiz Valinurov भर्ती एजेंसी बिजनेस कनेक्शन के प्रमुख हैं। इसके अलावा, इल्सिज़ नियमित रूप से "स्ट्रैटेजिक पर्सनेल मैनेजमेंट" की कास्टिंग करता है और एक कार्यक्रम का अध्यक्ष है जो रूस के लिए प्रबंधकीय कर्मियों को तैयार करता है।
इल्जीज़ वालिनुरोव की जीवनी में, आप कई दिलचस्प बिंदु पा सकते हैं। यह आश्चर्यजनक है जब एक व्यक्ति इतना प्रबंधन करता है। अपनी मुख्य गतिविधियों के अलावा, वह कई पत्रिकाओं में प्रकाशनों के लेखक हैं। इल्गिज़ के काम को जारी करने वाले प्रकाशन इस प्रकार हैं: "मानव संसाधन प्रबंधन", "कंपनी प्रबंधन", "स्वतंत्रताम", "कोमरसेंट", "मुख्य लेखाकार", "श्रम" और कई अन्य।
Ilgiz Valinurov न केवल रूस में बल्कि विदेशों में भी कार्मिक प्रबंधन सम्मेलन आयोजित करता है।
एक समय, खुद इल्गिज़ को प्रमुख रूसी और पश्चिमी भर्ती विशेषज्ञों द्वारा प्रशिक्षित किया गया था।
विशेषज्ञता
इल्लिज़ वालिनारोव ने व्यवसाय में अपनी जगह पाई है और कई मुद्दों पर पारंगत है। विशेषज्ञता पर प्रकाश डाला गया:
- व्यापार मालिकों के लिए प्रबंधकों का चयन करता है।
- क्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय भर्ती।
- कर्मचारियों के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण आयोजित करता है।
- कार्मिक उत्पादन के आउटसोर्सिंग के क्षेत्र में सेवाएं प्रदान करता है।
भर्ती एजेंसी व्यापार कनेक्शन
2000 में, वैलिनरोव इल्गिज़ ने नोवोसिबिर्स्क में बिजनेस कनेक्शन भर्ती एजेंसी की स्थापना की। यह काफी सफलतापूर्वक विकसित हो रहा है, और अब नोवोसिबिर्स्क में न केवल मास्को में एक कार्यालय खोला जाता है।
कई कारण हैं कि भर्ती एजेंसियां हमारे समय में लोकप्रियता हासिल कर रही हैं। मुख्य हैं:
- पेशेवर कर्मचारी काफी मांग में हैं।
- किसी भी श्रमिक के लिए, मजदूरी में वृद्धि का कोई छोटा महत्व नहीं है।
रूस में हर दिन, अधिक से अधिक विभिन्न कंपनियां खुल रही हैं, उनकी गतिविधि के क्षेत्र विविध हैं, लेकिन सभी के लिए विशेषज्ञ होना आवश्यक है। कंपनियों के संस्थापकों के लिए हमेशा काम के लिए पेशेवर ढूंढना संभव नहीं होता है, फिर वे भर्ती एजेंसियों की ओर रुख करते हैं, जो खोज में लगे हुए हैं। साथ ही, आवेदक ऐसी एजेंसियों पर आवेदन कर सकते हैं।
प्रत्येक शहर में कई भर्ती एजेंसियां हैं। लेकिन केवल सबसे बड़े लोग जो पहले से ही नियमित ग्राहक हासिल करने में कामयाब रहे हैं और कनेक्शन बाजार पर टिके हुए हैं।
भर्ती एजेंसी बिजनेस कनेक्शन वर्तमान में मुख्य रूप से मॉस्को कंपनियों की नई शाखाओं की सर्विसिंग और खोलने में लगी हुई है। शुरुआती चरण में, उन्हें विशेषज्ञों की आवश्यकता होती है: शाखाओं के निदेशक, वाणिज्यिक निदेशक, मुख्य लेखाकार। नोवोसिबिर्स्क में, कंपनी को उत्पादन प्रबंधकों, प्रौद्योगिकीविदों और मुख्य इंजीनियरों की आवश्यकता होती है।
कंपनी के कई बड़े ग्राहक हैं जो लंबे समय से अपने दम पर कर्मचारियों की तलाश में नहीं लगे हैं, लेकिन उन्होंने पूरी तरह से इस गतिविधि को बिजनेस कनेक्शन को सौंप दिया है।
पुस्तकों के लेखक
Ilgiz Valinurov पहले से ही भर्ती पर कई किताबें प्रकाशित कर चुका है। वे बहुत मांग और लोकप्रिय हैं। उनका मुख्य काम है: "100% की भर्ती" और "मैं एक आदर्श उम्मीदवार हूं।" पुस्तकों के प्लॉट नियोक्ता और आवेदक दोनों को यह खोजने में मदद करते हैं कि उन्हें क्या चाहिए। ऐसे व्यक्ति के लिए जो काम की तलाश में है, इल्गिज़ ने सभी आवश्यक बिंदुओं का वर्णन किया: एक पेशे को चुनने और एक शहर को सही ढंग से फिर से शुरू करने और एक साक्षात्कार होने से।
किताबें उद्यमियों और विशेषज्ञों के हित के कई सवालों के जवाब देती हैं। "रिक्रूटिंग 100%" पुस्तक में मुख्य प्रश्न खुले हैं:
- एक टीम को कैसे इकट्ठा किया जाए जो कंपनी के मूल्यों को साझा करे और मिशन की पूर्ति के करीब लाए।
- श्रमिकों को कैसे और कैसे प्रेरित करना है।
- कर्मचारियों को कैसे निकाल दिया जाए।
किताबें लिखने के लिए जानकारी व्यक्तिगत अनुभव से ली गई है - जैसा कि इल्जीज़ वालिनुरोव दावा करता है। उनके कार्यों की समीक्षा हमेशा सकारात्मक होती है। इन पुस्तकों ने कई नियोक्ताओं को कर्मचारियों को खोजने में मदद की है। और जिन लोगों ने "मैं एक आदर्श उम्मीदवार हूं" पुस्तक का अध्ययन किया है, वे साक्षात्कार में बहुत अधिक आश्वस्त हैं और स्पष्ट रूप से समझते हैं कि वे काम से क्या चाहते हैं।
प्रश्न के लिए: "एक आदर्श उम्मीदवार कैसे बनें?" - इल्जीज़ वालिनरोव जवाब देते हैं कि, वयस्कता में, एक व्यक्ति काम की तलाश करना शुरू कर देता है, अपने कौशल को बेहतर कीमत पर बेचने की कोशिश करता है। यदि किसी व्यक्ति के पास नियोक्ता की पेशकश करने के लिए कुछ है, तो वह वांछित स्थिति के लिए अपनी उम्मीदवारी प्रदान करता है। उसी समय, प्रत्येक व्यक्ति को अपनी योग्यता का इस तरह से वर्णन करना चाहिए कि नियोक्ता के पास इस बारे में प्रश्न न हों कि उसे क्यों स्वीकार किया जाना चाहिए।
रणनीति एक खोज है
अपने पूरे जीवन में हर व्यक्ति अपने आप को कुछ लक्ष्य निर्धारित करता है। इसके अलावा, कभी-कभी लक्ष्य एक रणनीति बन जाते हैं। एक मील के पत्थर पर पहुंचकर, हमें अपने आप को अगले और इतने पर स्थापित करना होगा। यह जीवन में एक सक्षम रणनीति है जो मूर्त परिणाम देती है।
