कैरियर प्रबंधन

फोरमैन एक प्रोडक्शन मैनेजर है। उसके अधिकार और दायित्व क्या हैं?

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फोरमैन एक प्रोडक्शन मैनेजर है। उसके अधिकार और दायित्व क्या हैं?

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Anonim

ब्रिगेड सामूहिक और संगठनात्मक कार्य का एक रूप है। इसे वैज्ञानिक और तकनीकी दोनों क्षेत्रों में प्रगति की आवश्यक आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए, साथ ही उन कार्यों को भी करना चाहिए जो उत्पादन में सुधार के लिए निर्धारित किए गए थे।

शिक्षा और टीम निर्माण

श्रमिक संयुक्त रूप से ब्रिगेड में शामिल होते हैं और कुछ उत्पादन कार्यों का सामंजस्य करते हैं। प्रत्येक टीम में एक वरिष्ठ कर्मचारी होना चाहिए। फोरमैन एक ही कार्यकर्ता है, जिसमें एक टीम शामिल है, लेकिन अधिकांश समय नेतृत्व और नियंत्रण के लिए समर्पित है।

नियुक्ति प्रक्रिया

टीम लीडर की नियुक्ति इस आधार पर की जाती है कि वह कितना योग्य है और क्या उसके पास आयोजक की योग्यताएँ हैं, जो पूर्ण कार्य के लिए आवश्यक हैं। सामान्य शिक्षा योजना की तैयारी को भी ध्यान में रखें। इस घटना में कि टीम कई पारियों में काम करती है, 2-3 ऐसे क्यूरेटर या उनके सहायक नियुक्त किए जा सकते हैं जो प्रत्येक पारी को पूरी तरह से नियंत्रित कर सकते हैं। फोरमैन मुख्य रूप से एक नेता है।

विशेषज्ञ जिम्मेदारियां

टीम के नेता की तत्काल जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

  • कार्य को ट्रैक करना, एक निश्चित समय में और आवश्यक गुणवत्ता की आवश्यकताओं के अनुसार टीम द्वारा निर्धारित मात्रा का पूर्ण कार्यान्वयन।
  • होनहार वस्तुओं के लिए योजनाओं के विकास में भागीदारी जो टीम काम कर रही है, स्थापना के आधार पर मानकों के पूर्ण कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना (सभी श्रमिकों पर लागू होता है), यह श्रमिकों के लिए आवश्यक निर्देश भी देना चाहिए, साथ ही नई श्रम तकनीकों के विकास में सहायता, घटनाओं का निर्माण करना चाहिए। वैज्ञानिक और श्रम संगठन को बेहतर बनाने में मदद करना।
  • व्यापार संघ संगठन के साथ मिलकर ब्रिगेड के भीतर कार्य प्रतियोगिताओं को शुरू करने के लिए, कुछ रैंकों के लिए प्रतियोगिता नियुक्त करने में, यह सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए कि टीम में एक शांत मनोवैज्ञानिक वातावरण और पेशेवर मित्रता है।
  • फोरमैन के निर्देश श्रमिकों के बीच श्रम उत्पादकता में वृद्धि और इसके लिए हर संभव योगदान का सुझाव देते हैं।
  • एक उचित गुणवत्ता, कार्यस्थल पर सैनिटरी मानकों की देखभाल और समर्थन में टीम के सदस्यों के काम के पूर्ण प्रदर्शन की आवश्यकता, श्रमिकों से स्वच्छता की आवश्यकता।
  • टीम लीडर पूरी टीम के लिए एक उदाहरण है, उसे टीम और व्यक्तिगत दोनों में अनुशासन बनाए रखना चाहिए, कुछ निर्देशों के पालन की आवश्यकता होती है, साथ ही साथ कार्यस्थल में श्रम सुरक्षा और स्वच्छता से संबंधित नियमों की भी आवश्यकता होती है।

फोरमैन अधिकारों की सूची में क्या शामिल है?

टीम लीडर क्या हकदार है:

  • टीम से किसी को वापस लेने का सुझाव देने के लिए योग्यता स्तर और कार्य दल की संख्या पर चर्चा करने के लिए फोरमैन के साथ मिलकर उत्पादन के बारे में किसी भी प्रस्ताव को समन्वित और प्रदान करना।
  • टैरिफ के लिए श्रेणियों के अधिग्रहण के आधार पर सुझावों के साथ मास्टर प्रदान करें, स्थापित आदेश के आधार पर, उन कर्मचारियों को बोनस जारी करना जिन्होंने उच्च स्तर के प्रशिक्षण और कार्यों की गुणवत्ता के प्रदर्शन के लिए दिखाया है।
  • ट्रेड यूनियन संगठन के साथ मिलकर, विभिन्न पेशेवर प्रतियोगिताओं में जीतने वालों के लिए प्रोत्साहन का परिचय दें, साथ ही कर्मचारियों को उचित रैंक प्रदान करें (उदाहरण के लिए, "वर्क वीक"), ऑनर बोर्ड पर व्यक्तिगत प्रतिभागियों के चित्रों को रखने और प्रस्ताव और पुरस्कार प्रदान करने के लिए प्रस्ताव बनाएं।
  • ब्रिगेड के भीतर श्रम और अनुशासनात्मक आदेश का उल्लंघन करने वालों पर कार्रवाई करने के लिए, ट्रेड यूनियन समूह और मास्टर के साथ समन्वय करते हुए, आवश्यक उपाय करें, चाहे उल्लंघनकर्ता को दंडित करें या फटकारें, प्रत्येक अनुशासन के लिए समान अनुशासन का परिचय दें, जिम्मेदारी का एक उपाय असाइन करें।
  • चल रहे काम के बारे में उत्पादन बैठक के समय प्रत्यक्ष भागीदारी, फोरमैन समूह के भीतर श्रम के संगठन में सुधार और उनके आगे के विकास के लिए योजनाओं की तैयारी में मुख्य विशेषज्ञ है। इसे इच्छित कार्यों के कार्यान्वयन की निरंतर निगरानी के लिए भी सौंपा गया है।

एक गिरोह परिषद क्या है?

श्रमिकों को उत्पादन प्रबंधन के लिए आकर्षित करने के लिए, वे ब्रिगेड की एक परिषद बनाते हैं। परिषद को समूह के सदस्यों द्वारा चुना जाता है, एक खुले प्रकार के मतदान का सहारा लेता है। यह विशेष रूप से बड़ी टीमों के बीच आम है। इस तरह की परिषद ब्रिगेड के भीतर गतिविधि के मुद्दों से निपटती है, और श्रम संगठन में सुधार के लिए भी उपाय करती है। सलाह के लिए धन्यवाद, विभिन्न प्रतियोगिताओं का विकास हो रहा है, और श्रमिकों की संख्या जो बिना असफलता के बढ़नी चाहिए। आवश्यक रूप से मनाया गया अनुशासन और गुणवत्ता मानकों।