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उपभोक्ता संबंधों की आधुनिक दुनिया में, भयंकर प्रतिस्पर्धा है। यदि कोई व्यक्ति एक अच्छी जगह लेना चाहता है और जीवन में बसना चाहता है, तो उसे कुछ कौशल की आवश्यकता होती है। कर्मचारियों को चुनते समय एक नियोक्ता पहली चीज देखता है जो फिर से शुरू हो। अक्सर आधी सफलता एक अच्छी तरह से लिखे गए रिज्यूम पर निर्भर करती है। यही कारण है कि जोर से सही ढंग से रखना महत्वपूर्ण है, फिर से शुरू करने के लिए उन व्यावसायिक गुणों को इंगित करें जो वांछित स्थिति को सबसे अच्छा मिलते हैं। ये विशेषताएं दर्शाती हैं कि कर्मचारी कितना सक्षम होगा, जो उसे भविष्य में कैरियर की उन्नति पर भरोसा करने की अनुमति देगा।
विभिन्न प्रकार के व्यावसायिक गुण
अपने पेशेवर कौशल की एक सूची तैयार करने के चरण में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि फिर से शुरू में व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों को शामिल करना महत्वपूर्ण है।
वास्तव में व्यावसायिक गुण नौकरी चाहने वाले की व्यावसायिक विशेषताएं हैं। उन्हें प्रशिक्षण के माध्यम से हासिल किया जाता है। ये पेशेवर रूप से महत्वपूर्ण कौशल, ज्ञान और क्षमताएं हैं जो एक कर्मचारी अपनी विशेषता में रखता है। व्यक्तिगत गुण किसी व्यक्ति की जन्मजात विशेषताओं को दर्शाते हैं, जो उसके सफल कार्यस्थल की गतिविधियों में योगदान देगा। आधुनिक कंपनियां मौके पर किसी कर्मचारी के व्यावसायिक गुणों का आकलन करने के लिए साइकोडायग्नॉस्टिक तकनीकों का उपयोग करती हैं। रिज्यूमे के लिए, इसलिए, केवल उन लोगों को जो सही मायने में आवेदक को चिह्नित करते हैं, का उपयोग किया जाना चाहिए।
वास्तव में व्यावसायिक गुण
व्यावसायिक ज्ञान और कौशल दर्शाते हैं कि कार्यस्थल में कर्मचारी कितना सक्षम होगा, क्या उसे और प्रशिक्षित किया जाना चाहिए। एक फिर से शुरू के लिए व्यावसायिक व्यावसायिक गुण आवश्यक योग्यता की उपलब्धता के लिए सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण हैं। इसमें समान स्थिति में अनुभव भी शामिल है। उच्च या माध्यमिक विशेष शिक्षा की उपस्थिति, जो आपको वांछित स्थान पर कब्जा करने की अनुमति देती है, पेशेवर गुणों से भी संबंधित है। कार्य के सभी पिछले स्थानों को इंगित न करें। यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आवेदक इस प्रकार की गतिविधि में कितनी अच्छी तरह से वाकिफ है, जो पिछले पदों ने किसी विशेष विशेषता के लिए आवश्यक पेशेवर विशेषताओं के संचय में योगदान दिया।
आवेदक का व्यक्तित्व
फिर से शुरू में सभी पेशेवर विशेषताओं को दर्ज करने के बाद व्यक्तिगत गुणों के विवरण को सख्ती से शुरू करना आवश्यक है। रिज्यूमे के लिए ये व्यावसायिक गुण बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। कई प्रबंधक अपने अधीनस्थों के व्यक्तित्व में रुचि रखते हैं, इसलिए, इस क्षेत्र में, एक फिर से शुरू रचनात्मक हो सकता है, लेकिन बहुत कल्पनाशील नहीं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि व्यक्तिगत विशेषताओं को स्थिति के लिए आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। यदि आवेदक एक नेतृत्व की स्थिति का दावा करता है, तो आत्मविश्वास और नेतृत्व गुण वह हैं जो आपको चाहिए। अन्य व्यवसायों के लिए, तनाव प्रतिरोध, नियमित रूप से काम करने की क्षमता, और अधिक लाभदायक दिखाई देगा। इस प्रकार, कर्मचारी की व्यक्तिगत विशेषताएं अनुकूल रूप से व्यावसायिक व्यावसायिक गुणों का पूरक हैं। कई अन्य लोगों के बीच एक फिर से शुरू करने के लिए भी महत्वपूर्ण है। इसलिए, अपने आप को एक अनुकूल प्रकाश में दर्ज करने की इच्छा पूरी तरह से उचित है। हालांकि, आपको फिर से शुरू करने में झूठ की अनुमति नहीं देनी चाहिए, क्योंकि बाद में एक झूठ का पता चल जाएगा, और कर्मचारी अपनी प्रतिष्ठा को बहुत नुकसान पहुंचाएगा, अगर सब कुछ उसकी जगह पर रहता है।