एक वकील का नौकरी विवरण: सुविधाएँ, जिम्मेदारियाँ और आवश्यकताएं

आधुनिक श्रम बाजार में सबसे लोकप्रिय व्यवसायों में से एक वकील है। इसमें विभिन्न प्रकार की गतिविधियों की एक विशाल श्रृंखला शामिल है, यह कानून के क्षेत्र में अनुसंधान का अध्ययन, प्रशिक्षण और संचालन करता है, और व्यवहार में प्राप्त ज्ञान को भी लागू करता है। वकील वकील, अभियोजक, न्यायाधीश, जांचकर्ता और सलाहकार के पद धारण कर सकते हैं।

इन व्यवसायों में से प्रत्येक में कानून और नियम शामिल हैं। इस तथ्य के कारण कि इन विशेषज्ञों का दायरा बहुत बड़ा है, कर्मचारियों को केवल उनकी गतिविधियों के फोकस को ध्यान में रखते हुए वर्गीकृत करना संभव है। एक वकील के नौकरी विवरण में यह कर्मचारी क्या करता है, इसके बारे में अधिक समझ और विस्तृत जानकारी शामिल है।

प्रावधान

एक विशेषज्ञ जिसने एक उच्च कानूनी शिक्षा प्राप्त की है और इस क्षेत्र में कम से कम तीन वर्षों तक काम किया है क्योंकि इस पद के लिए कानूनी सलाहकार को काम पर रखा जाता है। केवल मुख्य निर्देशक ही उसे काम से स्वीकार या आग लगा सकता है। यह कर्मचारी सीधे कंपनी के मुख्य प्रबंधन के अधीनस्थ है। कर्मचारी की अनुपस्थिति के समय, उसकी जगह वरिष्ठ प्रबंधन द्वारा नियुक्त व्यक्ति या उसके प्रत्यक्ष सहायक द्वारा ली जाती है। तथ्य यह है कि वह सभी अधिकारों, जिम्मेदारियों और कार्यों को मानता है, सहायक वकील के नौकरी विवरण में ध्यान में रखा जाना चाहिए।

ज्ञान

एक कॉर्पोरेट वकील की स्थिति के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारी को निश्चित ज्ञान होना चाहिए, जिसमें कंपनी के उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों से सीधे जुड़े सभी मानक और कार्यप्रणाली शामिल हैं। उसे संगठन की रूपरेखा, उसकी गतिविधियों की विशेषज्ञता और संपूर्ण उद्यम की संरचना को पूरी तरह से समझना चाहिए। उसे उद्यमी, नागरिक, वाणिज्यिक, वित्तीय कानून और उसकी अन्य शाखाओं का ज्ञान होना आवश्यक है, जो इस बात पर निर्भर करता है कि कंपनी को किन कानूनों की आवश्यकता है, जहां वह कार्यरत है।

कंपनी के वकील का नौकरी विवरण बताता है कि वह आपराधिक, मध्यस्थता और नागरिक प्रक्रियात्मक कानून को जानता है कि कानूनी दस्तावेज कैसे रखे जाते हैं और इसकी तैयारी के लिए मानक, अधिकारियों की संरचना, प्रशासन की मूल बातें और व्यावसायिक संचार की नैतिकता। इसके अलावा, उसे इसके लिए आधुनिक सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग करते हुए कानूनी दस्तावेज को व्यवस्थित करने और इसके रिकॉर्ड रखने की क्षमता की आवश्यकता होती है। यह भी समझा जाता है कि उनके ज्ञान में अर्थशास्त्र, श्रम, प्रबंधन और उत्पादन का संगठन, श्रम सुरक्षा आदि शामिल हैं।

कार्य

कंपनी के वकील का नौकरी विवरण यह बताता है कि वह घटक दस्तावेज के विकास में लगा हुआ है, कानूनी संस्थाओं का पंजीकरण करता है, संगठन के लिए मूल्यवान शेयर जारी करता है, दस्तावेजों में बदलाव करता है और रजिस्टर रखरखाव के समन्वयक के कार्य भी करता है।

कर्मचारी कंपनी द्वारा संपत्ति की खरीद या निपटान के लिए अनुबंधों के प्रावधानों का विकास करता है, संगठन के शेयरों के साथ लेनदेन को नियंत्रित करता है। कर्मचारी को कंपनी को कानून, कानूनी और नियामक दस्तावेजों के साथ प्रदान करना होगा, साथ ही आवश्यक दस्तावेजों को बनाए रखने के लिए डेटाबेस के रखरखाव और लेखांकन को नियंत्रित करना होगा, जिसके बिना कंपनी अपनी गतिविधियों को करने में सक्षम नहीं होगी।

कर्तव्य

संस्थान के वकील का नौकरी विवरण यह बताता है कि वह कंपनी के सभी कर्मचारियों को, कभी-कभी व्यक्तिगत रूप से, कानूनी कृत्यों के साथ प्रदान करने के लिए बाध्य है, जिसके बिना वे अपने कार्य नहीं कर सकते। इसके अलावा, उसे प्रबंधन द्वारा हस्ताक्षरित सभी दस्तावेजों की वैधता का सत्यापन करना होगा, अनुबंधों में संबंधों के रूपों का निर्धारण करना होगा, वैधता के लिए ठेकेदारों से प्रस्तावित परियोजनाओं को सत्यापित करना, परियोजना की गतिविधियों से उत्पन्न होने वाले मुद्दों से निपटना, राज्य पंजीकरण और नोटिफिकेशन का संचालन करना, यदि आवश्यक हो। उसे अलग-अलग प्रभागों में और कंपनी में संपूर्ण रूप से अनुबंध के काम का विश्लेषण और सुधार करना होगा।

अन्य कार्य

एलएलसी वकील के नौकरी विवरण का अर्थ है कि यह विचार करता है, रिकॉर्ड रखता है और समकक्षों से आने वाले सभी दावों पर मुद्दों को हल करता है, पूर्व-परीक्षण के आदेश में सभी दावों को हल करने की कोशिश करता है, आवेदन और सामग्री अदालत में स्थानांतरित करता है, इस बारे में सभी डेटा का रिकॉर्ड रखता है और प्रस्तुत करता है सरकारी एजेंसियों में कंपनी के हित।

कर्मचारी के कर्तव्यों में सभी दस्तावेज़ीकरण की तैयारी शामिल है, जिसमें संगठन के लिए अपनी गतिविधियों की निरंतरता को अनुमति देने के लिए लाइसेंस प्राप्त करने के लिए आवेदन शामिल हैं, साथ ही साथ कंपनी की संपत्ति को बचाने के लिए कृत्यों का विकास भी शामिल है। वह अपनी वैधता और वैधता के लिए कर्मचारियों से सभी स्थानांतरण, बर्खास्तगी और दंड की जांच करने के लिए बाध्य है।

अन्य कर्तव्यों

एक वकील का नौकरी विवरण मानता है कि राज्य के कानूनी ऑडिट के दौरान, उसे कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व करना चाहिए, लोक सेवकों के निर्धारण और निष्कर्ष के अनुपालन की जांच करना, साथ ही साथ नियंत्रण कार्य की वैधता भी।

वह पर्यवेक्षी निकायों में कंपनी के प्रतिनिधि के रूप में कार्य करता है, लागू कानून के उल्लंघन से संबंधित मुद्दों का समाधान करता है, और अपनी शक्तियों के अधिकारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले व्यक्तियों द्वारा उल्लंघन के मामले में, कंपनी के कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करता है। इसके अलावा, वह कंपनी के कर्मचारियों को कानूनी दस्तावेज लिखने और मौखिक रूप से लिखने में मदद करने के लिए बाध्य है।

अधिकार

एक वकील का नौकरी विवरण बताता है कि उसे कंपनी के सभी संरचनात्मक विभाजनों के लिए किसी भी जानकारी और सामग्री का अनुरोध करने का अधिकार है जिसे उसे काम पूरा करने की आवश्यकता है। उसे सभी नगरपालिका और राज्य सेवाओं के साथ-साथ अदालतों के साथ-साथ कानूनी मुद्दों को हल करते समय, कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व करने और कर्मचारियों को नए कृत्यों और मानकों के कार्यान्वयन के निर्देश देने के साथ अपनी ओर से पत्राचार करने का भी अधिकार है।

यदि कर्मचारी कंपनी में कानून का उल्लंघन करता है, तो उसे अधिकारियों को सूचित करना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि अपराधियों को न्याय के लिए लाया जाए। कर्मचारी को कानूनी सलाह प्राप्त करने के लिए तीसरे पक्ष को आकर्षित करने का अधिकार है, साथ ही संगठन में सुधार पर प्रस्तावों और नियमों को आकर्षित करने का अधिकार है। एक कर्मचारी को अपने काम के सुधार के बारे में अपने प्रस्तावों को बनाने का अधिकार है, साथ ही साथ उसकी गतिविधियों के मूल्यांकन से संबंधित सभी दस्तावेजों तक पहुंच है। उसे यह मांग करने का भी अधिकार है कि उसे उसकी गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक तकनीकी और संगठनात्मक शर्तों के साथ प्रदान किया जाए।

एक ज़िम्मेदारी

एक वकील का नौकरी विवरण यह बताता है कि वह अपने कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या इस दस्तावेज़ के बिंदुओं की अनदेखी करने के लिए जिम्मेदार है। इसके अलावा, उन्हें काम के दौरान प्रशासनिक, कानूनी और आपराधिक उल्लंघनों के लिए, अपनी शक्तियों को पार करने के लिए या व्यक्तिगत उपयोग के लिए, साथ ही तीसरे पक्ष को गोपनीय जानकारी का खुलासा करने के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। वह किसी भी कार्रवाई के लिए भी जिम्मेदार है जिसके कारण संगठन को सामग्री क्षति हुई।

निष्कर्ष

वकील के लिए निर्देश उस कंपनी के पैमाने और जरूरतों के आधार पर भिन्न हो सकते हैं जहां उसे काम मिलता है। लेकिन इसकी सभी वस्तुओं को देश के मौजूदा कानून के मानदंडों और मानकों का स्पष्ट रूप से पालन करना चाहिए। वकीलों की क्षमताओं के पैमाने के कारण, काम शुरू करने से पहले, यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट करना आवश्यक है कि प्रबंधन कर्मचारी से क्या उम्मीद करता है और यह किस तरह की कानूनी सहायता सौंपना चाहता है।

स्वाभाविक रूप से, एक कर्मचारी का वेतन कर्तव्यों की संख्या पर निर्भर करेगा। इसके अलावा, अपने क्षेत्र में पेशेवर होना बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि खराब-गुणवत्ता वाले काम कंपनी को बड़ा नुकसान पहुंचा सकते हैं।