कलेक्टर कैसे बनें: शिक्षा, आवश्यक कौशल और अनुभव

संग्राहक संगठन के कर्मचारी होते हैं जो किसी भी भौतिक संपत्ति के परिवहन में सीधे शामिल होते हैं। आम धारणा के विपरीत, यह न केवल धन, बल्कि कीमती धातुएं, साथ ही साथ विभिन्न पत्राचार भी हो सकता है। काम बहुत जिम्मेदार है। कलेक्टर कैसे बनें? सबसे पहले, आपको अच्छी शारीरिक विशेषताओं की आवश्यकता है, साथ ही साथ एक प्रमाण पत्र है जो विशिष्ट पाठ्यक्रमों के पूरा होने की पुष्टि करता है। हालांकि, ये सभी आवश्यकताएं नहीं हैं जो एक कलेक्टर के रूप में काम करने के लिए पूरी होनी चाहिए। इस पेशे के बारे में अधिक बात करते हैं।

शिक्षा

उपरोक्त रिक्ति शिक्षा की उपलब्धता के लिए सख्त आवश्यकताओं को लागू नहीं करती है। पर्याप्त मध्य या उच्च। हालांकि, एक संभावित उम्मीदवार के लिए लाभ एक सैन्य या कानूनी शिक्षा, साथ ही पहले प्राप्त खेल श्रेणियों की उपस्थिति होगी।

विशिष्ट पाठ्यक्रम

कलेक्टर कैसे बनें? शुरू करने के लिए, एक भविष्य के कर्मचारी को एक निजी सुरक्षा गार्ड लाइसेंस प्राप्त करना होगा। इसके लिए, संभावित उम्मीदवार विशेष प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेते हैं। औसतन, प्रशिक्षण में पचास हजार रूबल खर्च होते हैं।

पाठ्यक्रमों के आगंतुकों को खतरे के लिए वस्तुओं की जांच करना, हमले के मामले में पर्याप्त कार्रवाई करना, रेडियो संचार का उपयोग करना आदि सिखाया जाता है। उम्मीदवार को शारीरिक प्रशिक्षण से भी गुजरना चाहिए और अपनी गतिविधियों से संबंधित बुनियादी कानूनी पहलुओं से परिचित होना चाहिए।

औसतन, एक कलेक्टर तीन महीने के भीतर पाठ्यक्रमों में शिक्षा प्राप्त कर सकता है। प्रशिक्षण के परिणामों के आधार पर, वे सैद्धांतिक परीक्षा पास करते हैं। इसके अलावा, संभावित उम्मीदवार शारीरिक फिटनेस के स्तर की जांच करते हैं।

प्रशिक्षण अवधि के दौरान, भविष्य के कलेक्टर न केवल सिद्धांत का अध्ययन करते हैं, बल्कि एक अभ्यास भी करते हैं जो एक सौ आठ घंटे तक रहता है। सिद्धांत में बहुत कम समय लगता है - केवल छियालीस घंटे।

यह मत सोचें कि पाठ्यक्रम लेना एक कलेक्टर बनने के लिए आवश्यक है। प्रमाण पत्र जारी करने पर अंतिम निर्णय परीक्षा के परिणामों के आधार पर किया जाता है। इसके अलावा, उम्मीदवार का संभावित नियोक्ता के साथ साक्षात्कार भी होगा।

आवश्यक कौशल और आवश्यकताएं

संग्रह एक जटिल प्रक्रिया है। वहीं वैकेंसी के लिए कई आवेदक हैं। इसलिए, एक कलेक्टर के पेशे के लिए आवश्यकताओं का स्तर काफी अधिक है। सभी उम्मीदवार उनके अनुरूप नहीं हैं।

उत्कृष्ट शारीरिक स्वास्थ्य और विशेष पाठ्यक्रमों के पूरा होने की पुष्टि करने वाले साक्ष्य की उपलब्धता के अलावा, संभावित नियोक्ताओं ने कई आवश्यकताएं पूरी कीं जिन्हें उन लोगों द्वारा पूरा किया जाना चाहिए जो कलेक्टर बनने के इच्छुक हैं:

• मनोचिकित्सक और नशा विशेषज्ञ से मदद लें। इसके अलावा, मनोवैज्ञानिक परीक्षण किया जाता है, जो आपको उम्मीदवारों के बारे में अतिरिक्त जानकारी प्राप्त करने की अनुमति देता है।
• ड्राइवर लाइसेंस श्रेणी बी की उपस्थिति अक्सर कंपनियां एक कलेक्टर और एक ड्राइवर के कर्तव्यों को संयोजित करने के लिए कर्मचारियों की पेशकश करती हैं।
• धीरज। पेशे से कलेक्टर के विवरण में जानकारी शामिल है कि संभावित कर्मचारियों को गंभीर शारीरिक परिश्रम के लिए तैयार रहना चाहिए। अगर हम नकदी के परिवहन के बारे में बात कर रहे हैं, तो यह हमेशा पेपर बिल नहीं है। उदाहरण के लिए, छोटे सिक्कों या सोने की सलाखों से भरे बैग कई टन वजन का हो सकता है।
• परिवहन के अलावा, कलेक्टरों को साथ में दस्तावेज भरना होता है। उदाहरण के लिए, मूल्यों के स्वागत और प्रसारण के कार्य। यही कारण है कि एक संभावित उम्मीदवार के लिए प्रलेखन के साथ काम करने का कौशल भी शानदार नहीं होगा।

आम धारणा के विपरीत, संभावित नियोक्ताओं को हमेशा अनुभव की आवश्यकता नहीं होती है।

पानी के नीचे की चट्टानें

शायद सबसे बड़ी कठिनाइयों में से एक है कि पेशे के प्रतिनिधि दैनिक शारीरिक गतिविधि में वृद्धि करते हैं। शरीर का कवच और हथियार पहनना सुनिश्चित करें जिनका वजन काफी है। इसके अलावा, एक बदलाव के दौरान जो बारह घंटे तक रह सकता है, भारी भार को स्थानांतरित करना होगा। और काम की शिफ्ट के दौरान, एक बख़्तरबंद कार के अंदर काफी समय बिताना पड़ता है जिसमें खिड़कियां खोलना मना है। कलेक्टर को सप्ताह के दौरान सप्ताह में पांच दिन सात दिन काम करना पड़ सकता है।

यही कारण है कि कुछ संभावित उम्मीदवार, यह सोचते हुए कि कलेक्टर कैसे बनें, धीरे-धीरे अपने दिमाग को विपरीत में बदल दें और एक पूरी तरह से अलग पेशा चुनें जो शारीरिक वृद्धि के साथ जुड़ा नहीं है।

इसके अलावा, कर्मचारियों को मनोवैज्ञानिक दबाव के अधीन किया जाता है। यही कारण है कि बड़ी कंपनियों में, संभावित उम्मीदवारों को झूठ डिटेक्टर साक्षात्कार से गुजरना पड़ता है। कलेक्टर के रूप में आपको क्या काम करना है, इसकी सूची में इस मद को अनिवार्य माना गया है। केवल वे जो सफलतापूर्वक उत्तीर्ण हुए हैं, उन्हें कंपनी के कर्मचारियों में रिक्ति प्रदान की जाती है।

एक अनुभव

अनुभव अनिवार्य नहीं माना जाता है। हालांकि, एक संभावित उम्मीदवार के लिए यह कारक निश्चित रूप से एक फायदा होगा। इसी समय, इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि साक्षात्कार में वे काम के पिछले स्थान से विशेषताओं का अनुरोध कर सकते हैं।

इसके अलावा, वे न केवल शब्दों पर भरोसा करते हैं, बल्कि अभ्यास में अनुभव की भी जांच करते हैं। उदाहरण के लिए, कई विरोधियों के साथ एक लड़ाई का सामना करने की क्षमता, हमलावर का भटकाव और जल्दी से जो हो रहा है उसका जवाब देना - यह वही है जो कलेक्टर को पेशे के लिए चाहिए। यदि एक संभावित उम्मीदवार के पास अनुभव नहीं है, तो वह विशेष प्रशिक्षण से गुजर सकता है।

इस प्रक्रिया में, संग्रह सेवा के कर्मचारियों के लिए, वे अक्सर खतरनाक स्थितियों को मॉडल करते हैं जो उनके काम में हो सकते हैं। ऐसा वास्तविक खतरे की स्थिति में त्वरित और समन्वित प्रतिक्रिया का पूर्वाभ्यास करने के लिए किया जाता है। इसके अलावा, कर्मचारियों को नियमित रूप से परीक्षाओं से गुजरना पड़ता है जो यह पुष्टि करता है कि उनकी शारीरिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति उनके कर्तव्यों से मेल खाती है।

कर्तव्य

रूस में कलेक्टर बनने के तरीके में दिलचस्पी होने के नाते, आपको पेशे के बारे में अधिक से अधिक जानकारी एकत्र करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, यह समझना महत्वपूर्ण है कि उपर्युक्त विशेषज्ञों के काम में न केवल किसी भी भौतिक मूल्यों के हस्तांतरण शामिल हैं। कुछ मामलों में, कलेक्टरों को कैशियर के साथ या उन स्थानों की रक्षा करनी होती है, जहां कीमती सामान वितरित किया जाता था, इसके अलावा, कीमती सामानों की ढुलाई करते समय, सामानों की जांच और पुनरावृत्ति करना, वित्तीय दस्तावेजों को भरना, एटीएम में नकदी जमा करना, आदि की आवश्यकता होती है।

संग्राहक परिवहन:

• नकद;
• सोना और अन्य कीमती धातु;
• पेंटिंग और कला के अन्य कार्य;
• प्रतिभूतियों।

यह कहने योग्य है कि काम की सफलता प्रत्येक प्रतिभागी पर निर्भर करती है। यही कारण है कि कलेक्टरों की महत्वपूर्ण व्यक्तिगत विशेषताओं में से एक टीम में काम करने की क्षमता कहा जाता है।

लाभ

महान जिम्मेदारी और वर्कलोड में वृद्धि हुई है, जो कि उचित वेतन है। हालाँकि, सटीक राशि कई कारकों पर निर्भर करती है:

• सेवा का क्षेत्र;
• नियोक्ता;
• परिवहन मूल्यों का महत्व;
• कर्तव्यों की संख्या।

एक कलेक्टर का पेशा कैरियर के विकास के लिए बहुत गुंजाइश नहीं छोड़ता है। हालांकि, सेवा के कुछ वर्षों के भीतर, आप बॉस बन सकते हैं।

नुकसान

एक कलेक्टर के पेशे में जोखिम बढ़ जाता है, क्योंकि दैनिक कर्मचारियों को उच्च सामग्री मूल्य की वस्तुओं का परिवहन करना पड़ता है, जिससे भद्दे नागरिकों से ब्याज बढ़ता है। यह एक निश्चित मनोवैज्ञानिक दबाव बनाता है। सहमत होना, निरंतर तनाव में रहना बेहद मुश्किल है, यह जानकर कि किसी भी समय खतरा पैदा हो सकता है।

इसके अलावा, कलेक्टर काम की शिफ्ट के दौरान भारी शारीरिक गतिविधि की प्रतीक्षा कर रहे हैं। कर्मचारियों को पैसे या अन्य कीमती सामानों से भरे भारी बैगों को स्थानांतरित करना पड़ता है, जबकि शरीर का कवच और हथियार, जिसमें काफी वजन भी होता है, अनिवार्य हैं। इस तथ्य पर भी विचार करें कि एक कार्य दिवस आठ घंटे से अधिक समय तक रह सकता है।

संभावित नियोक्ता

एक कलेक्टर बनने और उचित प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद, आपको निश्चित रूप से एक नियोक्ता खोजने की आवश्यकता का सामना करना पड़ेगा। ऐसी सेवाओं में रुचि रखने वाली कई कंपनियां हैं। इसमें शामिल है:

• वाणिज्यिक बैंक।
• गैर-लाभकारी क्रेडिट संगठन।
• निजी सुरक्षा कंपनियां।
• राज्य संग्रह सेवा।

हालांकि, आवेदन करते समय, प्रतियोगिता के लिए तैयार रहें। आंकड़ों के अनुसार, प्रत्येक रिक्त कलेक्टर रिक्ति के लिए तीन से पांच उम्मीदवार एक साथ आवेदन करते हैं। वरीयता उन लोगों को दी जाती है जो रिक्ति की भौतिक और नैतिक विशेषताओं के अनुरूप हैं। शारीरिक फिटनेस को विशेष रूप से महत्वपूर्ण माना जाता है। एक संभावित उम्मीदवार ने सफलता की संभावना बढ़ा दी है, खुद को सौ से अधिक बार खींचने में सक्षम है, सौ मीटर की दूरी पर पंद्रह सेकंड से अधिक नहीं चलता है, और तीन हमलावरों को एक ही समय में तीन मिनट के लिए भी प्रतिबिंबित करता है।

विशिष्ट कलेक्टर

इस पद के लिए बढ़ी हुई आवश्यकताओं के अनुसार, केवल कुछ संभावित उम्मीदवार चयन पास करने का प्रबंधन करते हैं। आश्चर्य की बात नहीं है, उनमें बहुत कुछ सामान्य है। बढ़ती शारीरिक परिश्रम के कारण, अधिकांश नियोक्ता पुरुषों को पसंद करते हैं। संभावित कर्मचारियों की आयु सीमा में उन कर्मचारियों को शामिल करना शामिल है जो पहले से तेईस वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं, लेकिन अभी तक साठ की उम्र तक नहीं पहुंचे हैं। इसका फायदा मिलिट्री कार्ड की उपलब्धता के साथ-साथ क्लब, शॉपिंग सेंटर या स्टोर आदि में सुरक्षा गार्ड के रूप में काम करने का अनुभव होगा।

चयन

नियोक्ता संभावित उम्मीदवारों की वैवाहिक स्थिति पर भी ध्यान दे सकते हैं, जो उन लोगों को वरीयता देते हैं जिनके परिवार और बच्चे हैं, जिनकी उपस्थिति जिम्मेदारी का प्रतीक है। नियोक्ताओं के अनुसार, एक व्यक्ति चोरी नहीं करेगा और अपने स्वयं के कर्तव्यों की उपेक्षा नहीं करेगा, उसके परिवार के लिए दायित्व होगा।

यदि एक संभावित कलेक्टर एक सम्मानित कंपनी में मुफ्त रिक्ति का दावा करता है, तो उसे न केवल उससे, बल्कि करीबी रिश्तेदारों से भी आपराधिक रिकॉर्ड के बारे में जानकारी का अनुरोध करने के लिए कंपनी के लिए तैयार रहना चाहिए। जिज्ञासु तथ्य यह है कि श्रम बाजार पर नियोक्ता हैं जो संभावित आवेदकों को वरीयता देते हैं जिनके पास काम का अनुभव नहीं है। तर्क सरल है: वे सीखने में आसान हैं और प्रदर्शन करने के लिए नई जिम्मेदारियों को निभाने में अधिक लचीले हैं।