जैसा कि आप जानते हैं, किसी भी उद्यम में प्रत्येक कर्मचारी का अपना कार्य विवरण होना चाहिए। एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ इस नियम का अपवाद नहीं है। वह, अन्य कर्मचारियों की तरह, कई कर्तव्यों और कार्यों का है, निस्संदेह कागज पर विस्तृत प्रस्तुति की आवश्यकता है। आइए देखें कि कौन सी विशिष्ट विशेषताएं इस स्थिति को अलग करती हैं, जिसमें से आगे बढ़ना आवश्यक है, प्रबंधकों के लिए नौकरी के विवरण को तैयार करना, संगठन के कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के क्षेत्र में काम करने वाले विशेषज्ञ।
HSE इंजीनियर कौन है?
कंपनी जो कुछ भी करती है, हमारे देश के कानूनों को अपने मालिकों को इसके लाभ के लिए श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने की आवश्यकता होती है। यह समझा जाता है कि जब कर्मचारियों की संख्या 50 लोगों से अधिक हो जाती है, तो एक विशेष इकाई, जिसे अक्सर एक व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर कहा जाता है, को स्टाफिंग टेबल पर स्वीकार किया जाता है, जिसे एक व्यक्ति के रूप में लिया जाता है या जिसे मुख्य नौकरी के साथ कंपनी में पहले से कार्यरत लोगों में से किसी एक द्वारा संयुक्त किया जाता है। उद्यम में कर्मचारियों और श्रमिकों की संख्या जितनी अधिक होगी, श्रम सुरक्षा के लिए जिम्मेदार सेवा उतनी ही अधिक हो जाएगी।
एक सुरक्षा अभियंता (श्रम सुरक्षा) तकनीकी क्षेत्र में एक विशेषज्ञ है जो उद्यम में श्रम सुरक्षा प्रणाली के काम और औद्योगिक दुर्घटनाओं को रोकने के लिए डिबगिंग और निगरानी में लगा हुआ है। सबसे अधिक बार, वह सीधे विभाग के प्रमुख, संगठन के मुख्य अभियंता या निदेशक (इसकी संरचना और आकार के आधार पर) को रिपोर्ट करता है।
आवेदक के लिए आवश्यकताएँ
किसी विशेषज्ञ, श्रम सुरक्षा इंजीनियर के किसी भी वर्ग के एक विशिष्ट नौकरी विवरण, एक नियम के रूप में, निम्नलिखित पेशेवर विशेषताओं को शामिल करता है जो एक कर्मचारी के पास होना चाहिए।
श्रेणी I की श्रेणी के लिए एक विशेषज्ञ को स्वीकार किया जाना चाहिए, जिसके पास ओटी के श्रेणी II में एक इंजीनियर के क्षेत्र में एक तकनीकी प्रोफ़ाइल और कार्य अनुभव के साथ उच्च शिक्षा होनी चाहिए। श्रेणी II के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारी को तकनीकी सुरक्षा (टीबी) या किसी अन्य इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारी की स्थिति में एक उच्च तकनीकी शिक्षा और अनुभव की आवश्यकता होती है, जो प्रशिक्षण के आवश्यक स्तर के समान है।
एक श्रेणी के बिना विशिष्ट व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य विशेषज्ञ नौकरी का शीर्षक क्या बताता है? यह एक उच्च इंजीनियरिंग और तकनीकी शिक्षा वाले व्यक्ति को स्वीकार करने की सिफारिश की जाती है, जिनके पास कार्य अनुभव नहीं है, या इस योग्यता में माध्यमिक व्यावसायिक तकनीकी शिक्षा और अनुभव के एक शैक्षणिक संस्थान में योग्यता में डिप्लोमा के साथ एक विशेषज्ञ है।
काम में मार्गदर्शन कैसे किया जाए?
नौकरी विवरण में अन्य कौन से आइटम शामिल हैं? श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ, अन्य सभी विशेषज्ञों की तरह, अपने कार्यों का प्रदर्शन करते हुए, कुछ दस्तावेजों द्वारा निर्देशित होते हैं, अर्थात्:
1. स्वास्थ्य और सुरक्षा के क्षेत्र में विधायी सामग्री और सिफारिशें, संगठन के दायरे को प्रभावित करना और श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के सामान्य मुद्दे।
2. उद्यम का चार्टर।
3. सुरक्षा और श्रम सुरक्षा से संबंधित कानून और नियम।
4. आंतरिक स्थानीय नियामक अधिनियम, विशेष रूप से कंपनी के आंतरिक श्रम अनुसूची के नियम।
5. आदेश के द्वारा, सिर के आदेश।
6. वास्तव में श्रम सुरक्षा और सुरक्षा के लिए इंजीनियर के नौकरी विवरण में निहित जानकारी।
आपको क्या जानने की जरूरत है?
जैसा कि एक व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर के मानक नौकरी विवरण से पता चलता है, जिसका एक नमूना हम विचार कर रहे हैं, इस विशेषज्ञ को निम्नलिखित ज्ञान होना चाहिए:
- श्रम सुरक्षा कानून;
- व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा गतिविधियों के आयोजन के तरीके, श्रम सुरक्षा मानकों की एक प्रणाली;
- कार्यस्थल में काम की परिस्थितियों से परिचित होने के तरीके;
- श्रम की गंभीरता के आधार पर किसी व्यक्ति की स्थिति के साइकोफिज़ियोलॉजिकल संकेतक जो उन्हें किराए पर लेने की अनुमति है;
- श्रम कानून के बुनियादी प्रावधान;
- स्वास्थ्य और सुरक्षा गतिविधियों पर रिपोर्टिंग के लिए नियम और प्रक्रियाएं;
- साधन और उद्यम, सुरक्षा मानकों में प्रयुक्त उपकरणों और उपकरणों की स्थिति के अनुपालन की निगरानी के लिए नियम;
- उद्यम में काम करने वाले उपकरणों के संचालन की विशेषताएं, और इसकी गतिविधियों के दौरान मुख्य उत्पादन प्रक्रियाएं।
मुख्य कार्यक्षमता
एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ के लिए एक विशिष्ट नौकरी विवरण में "फ़ंक्शन" नामक एक अनुभाग शामिल है। एक नियम के रूप में, इस कर्मचारी का उद्देश्य उद्यम के कानून के साथ-साथ आंतरिक स्थानीय लोगों सहित श्रम सुरक्षा और सुरक्षा पर अन्य विनियामक कानूनी कृत्यों का पालन करना है।
इसके अलावा, विशेषज्ञ के कार्यात्मक में व्यावसायिक रोगों की रोकथाम और रोकथाम और श्रम के दौरान होने वाली संभावित दुर्घटनाओं से संबंधित उपायों का विकास, तैयारी और कार्यान्वयन शामिल है। एक व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा इंजीनियर को अपनी गतिविधियों पर रिपोर्ट संकलित करनी चाहिए और उन्हें आवंटित समय में प्रदान करना चाहिए, कर्मचारियों को उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए एक पद्धतिगत आधार प्रदान करना चाहिए।
एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ के मुख्य कर्तव्य
अपने कार्यों को करने के लिए, एक इंजीनियर कुछ कर्तव्यों का पालन करता है। अर्थात्:
- हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारकों को प्रकट करता है;
- कार्यस्थल में दुर्घटनाओं और चोटों के कारणों का विश्लेषण करता है, श्रमिकों के रोग;
- जब कार्यस्थलों के प्रमाणन का संचालन, उपकरणों की सुरक्षा, और परिसर के प्रमाणीकरण का आकलन करते हैं, तो वह एक सक्रिय भाग लेते हैं और उन विशेषज्ञों को सहायता करते हैं जिन्होंने इन घटनाओं का आयोजन किया है;
- मौजूदा कामकाजी परिस्थितियों के प्रबंधन की ओर से टीम को सूचित करता है, श्रमिकों को क्षेत्र में हानिकारक कारकों के हानिकारक प्रभाव से बचाने के लिए किए गए उपाय।
आरटी इंजीनियर की मुख्य जिम्मेदारियों में शामिल हैं:
- सामूहिक समझौतों और श्रम सुरक्षा समझौतों की तैयारी में भाग लेना;
- चोटों, व्यावसायिक रोगों, दुर्घटनाओं, सुरक्षा नियमों के उल्लंघन को समाप्त करने के लिए उपायों का विकास और कार्यान्वयन, इकाइयों के प्रमुखों के साथ मिलकर;
- कर्मचारियों की आवधिक चिकित्सा परीक्षा के लिए सूचियों का गठन;
- उन व्यवसायों की सूची तैयार करना जो कठिन, खतरनाक और हानिकारक परिस्थितियों में काम करने के लिए लाभ और मुआवजा प्रदान करने वाले हैं;
- नए काम पर रखे गए कर्मचारियों के लिए परिचयात्मक ब्रीफिंग की तैयारी और आचरण;
- आवश्यक रूपों और शर्तों में श्रम सुरक्षा पर रिपोर्ट तैयार करना और प्रस्तुत करना।
कर्तव्यों की एक विस्तृत श्रृंखला जो एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ करता है, आमतौर पर निर्देश को उन अनुप्रयोगों, शिकायतों और पत्रों को प्राप्त करके पूरक किया जाता है जो कर्मचारियों से आते हैं और सुरक्षा और श्रम सुरक्षा के मुद्दों को संबोधित करते हैं, उनके उन्मूलन के लिए प्रशासन को प्रस्ताव लिखते हैं और आवेदकों को जवाब देते हैं।
व्यायाम पर नियंत्रण
लेकिन यह इस इंजीनियर के काम तक सीमित नहीं है। इसमें से अधिकांश उद्यम की सुरक्षा के क्षेत्र में व्यापक निगरानी गतिविधियों के संचालन में होते हैं, क्योंकि एक विशिष्ट नौकरी विवरण हमें बताता है। श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ को निम्नलिखित बिंदुओं की निगरानी करनी चाहिए:
- सामूहिक सुरक्षा समझौतों, श्रम सुरक्षा समझौतों, और दूसरों को सुरक्षित और स्वस्थ काम करने की स्थिति बनाने के उद्देश्य से श्रम सुरक्षा उपायों को किस हद तक निर्धारित किया गया है;
- क्या प्रत्येक इकाई में सुरक्षा निर्देश उपलब्ध हैं;
- क्या उत्पादन उपकरणों के परीक्षण और तकनीकी परीक्षण समय पर किए गए थे;
- चाहे सक्शन और वेंटिलेशन सिस्टम, तंत्र के सुरक्षा और सुरक्षात्मक उपकरण प्रभावी ढंग से कार्य करते हैं;
- विद्युत प्रतिष्ठानों के ग्राउंडिंग के वार्षिक शेड्यूल किए गए निरीक्षण, विद्युत वायरिंग का इन्सुलेशन;
- क्या श्रमिकों को उचित कार्य कपड़े और जूते प्रदान किए जाते हैं, यह किस स्थिति में है, क्या इसे समय पर साफ, धोया और मरम्मत किया जाता है।
अधिकारों की उपलब्धता
नौकरी विवरण में अन्य क्या आइटम होना चाहिए? एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ, कर्तव्यों के अलावा, कुछ अधिकार हैं। इनमें अपने काम से संबंधित नेतृत्व के मसौदा आदेशों के साथ परिचित होना शामिल है। वह अपने मैनेजर को लेबर प्रोटेक्शन सिस्टम में सुधार और एंटरप्राइज में काम करने वाले सेफ्टी उपायों के लिए प्रस्ताव सौंप सकता है।
एक व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर के अधिकारों में उसकी क्षमता के भीतर आने वाले मुद्दों को संबोधित करने वाले डिवीजनों से जानकारी और दस्तावेज प्राप्त करना, किसी भी विभाग के विशेषज्ञों को आकर्षित करना और उन्हें सौंपे गए कार्यों (सिर की अनुमति के साथ, या अगर यह क्षण संरचनात्मक डिवीजनों के आंतरिक नियमों के लिए प्रदान किया जाता है) शामिल हैं। ।
एक ज़िम्मेदारी
श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ की जिम्मेदारी क्या है? मानक निर्देश पुस्तिका यह प्रदान करती है कि उसे रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून की सीमा के भीतर, नौकरी विवरण द्वारा निर्धारित आवश्यकताओं को पूरा करने या अनुचित प्रदर्शन में विफलता के लिए जिम्मेदार होना चाहिए।
एचएसई इंजीनियर अपने कार्यों के दौरान उसके द्वारा किए गए अपराधों के लिए भी जिम्मेदार है, कंपनी को या तीसरे पक्ष को होने वाली सामग्री क्षति के लिए, उसके कार्यों के प्रदर्शन के बारे में गलत जानकारी प्रदान करने के लिए, और पहचान किए गए सुरक्षा उल्लंघनों को खत्म करने के उपायों के लिए नहीं।
काम के लिए दस्तावेज
अपने श्रम कर्तव्यों को पूरा करने के लिए, एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ को निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होती है:
- उद्यम में श्रम सुरक्षा प्रणाली के संचालन को नियंत्रित करने वाला प्रावधान;
- अग्नि सुरक्षा नियम;
- सुरक्षा और श्रम निर्देश;
- पत्रिकाओं, पोस्टर, स्टैंड, सुरक्षा उपायों और श्रम सुरक्षा पर संकेत;
- बढ़ते जोखिम के साथ एक कारखाने में काम करने के निर्देश;
- तकनीकी और अन्य दस्तावेज।
उद्यम की बारीकियों के आधार पर, इस सूची को कई अन्य प्रशासनिक और नियामक कृत्यों द्वारा पूरक किया जा सकता है।
नौकरी विवरण संरचना
पूर्वगामी के आधार पर, यह स्पष्ट है कि श्रम सुरक्षा में एक विशेषज्ञ के विशिष्ट नौकरी विवरण में निम्नलिखित अनुभाग शामिल हैं:
1. सामान्य प्रावधान (नौकरी का विवरण; कर्मचारी को काम पर रखने के लिए आवश्यकताओं; एक संकेत है कि वह किसके अधीनस्थ है? दस्तावेजों; कर्मचारी को उनकी गतिविधियों की प्रक्रिया में निर्देशित किया जाता है; ज्ञान जो एक विशेषज्ञ के पास होना चाहिए)।
2. व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा विशेषज्ञ कार्य।
3. नियंत्रण कार्यों सहित उनकी नौकरी की जिम्मेदारियां।
4. कर्मचारी के अयोग्य अधिकार।
5. उसकी जिम्मेदारी की घटना।
यदि वांछित है, तो नियोक्ता उपलब्ध अनुभागों को अतिरिक्त लोगों में विभाजित कर सकता है, लापता वस्तुओं को नौकरी विवरण की संरचना में जोड़ सकता है। दूसरे शब्दों में, संगठन की आवश्यकताओं और विशेषताओं के अनुसार संपादित करें।
