महिलाओं के लिए उत्तर में काम: रिक्तियों और शर्तों

शब्द "सुदूर उत्तर में काम करते हैं" अपने मूल स्थानों और परिवार से दूर, एक घूर्णी आधार पर कड़ी मेहनत करने लगते हैं। यह खानों के साथ जुड़ा हुआ है, और सभी उच्च मजदूरी प्राप्त करके ऑफसेट है। बेरोजगारी और संकट की स्थितियों में, उत्तरार्द्ध एक महत्वपूर्ण बिंदु है।

रूढ़ियां हैं: सुदूर उत्तर में केवल पुरुष ही काम कर पाएंगे, क्योंकि महिलाएं कठोर जलवायु परिस्थितियों के लिए इतनी कठोर नहीं हैं। लेकिन यह ऐसा नहीं है। वास्तव में, उत्तर में काम महिलाओं की मांग है। उन्हें कुक, असिस्टेंट कुक, डिशवॉशर की रिक्तियों की पेशकश की जाती है। वे गोदामों में, होटल, व्यापार और मनोरंजन सुविधाओं में खानपान प्रतिष्ठानों में सफलतापूर्वक काम पाते हैं। महिला कमांडेंट, नौकरानियां, स्टोरकीपर, गोदाम कर्मचारी के रूप में काम करती हैं।

उत्तर में काम (महिलाओं के लिए, रिक्तियों को उच्च-भुगतान वाली नौकरियों में भी पाया जा सकता है यदि आपके पास अनुभव है) मुख्य रूप से निर्माण, तेल और गैस उद्योगों में पेश किया जाता है।

इस तथ्य के बावजूद कि ऐसी जलवायु में काम और जीवन एक ऐसी परीक्षा है जो हर कोई नहीं कर सकता है, कई अभी भी इस तरह का निर्णय लेते हैं और इस क्षेत्र में काम की तलाश कर रहे हैं। उत्तर में महिलाओं के लिए काम है, लेकिन नौकरी की पेशकश की संख्या सीमित है। अधिकांश नियोक्ता एक शिफ्ट विधि प्रदान करते हैं। लेकिन यह समझा जाना चाहिए कि इस तरह के शेड्यूल और कठोर जलवायु परिस्थितियों पर काम करने से महिलाओं के स्वास्थ्य पर सबसे अच्छा प्रभाव नहीं पड़ता है, विशेष रूप से मनोवैज्ञानिक रूप से इसे खराब कर रहा है।

महिलाओं के लिए उत्तर में काम का मतलब न केवल एक उपयुक्त विशेषता है, बल्कि अच्छा स्वास्थ्य भी है। पारी पद्धति उन व्यक्तियों को स्वीकार करती है जिनके पास दबाव की बूंदों, उच्च आर्द्रता, कम तापमान और प्रति वर्ष प्रकाश दिनों की एक छोटी संख्या के तहत श्रम कर्तव्यों को करने के लिए स्वास्थ्य मतभेद नहीं हैं।

बेशक, महिलाओं के लिए उत्तर में काम पुरुषों की तरह अत्यधिक भुगतान नहीं है, लेकिन उनकी मजदूरी मध्य लेन की तुलना में अधिक परिमाण का एक आदेश है। यह क्षतिपूर्ति और राज्य लाभ के कारण है। ईमानदार नियोक्ता विधायी स्तर पर उन सभी आवश्यकताओं का पालन करते हैं जो उन पर लागू होती हैं। महिलाएं, कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता में से 320, उत्तर की कठोर परिस्थितियों में काम करते हुए, सप्ताह में 36 घंटे से अधिक नहीं काम कर सकते हैं। लेकिन एक ही समय में, मजदूरी उस स्तर पर होनी चाहिए जो एक पूर्ण कार्य सप्ताह के साथ हो। यदि कोई महिला इस मानदंड से अधिक काम करती है, तो ऐसे काम के कार्यान्वयन को ओवरटाइम माना जाएगा और वर्तमान कानून के अनुसार भुगतान किया जाना चाहिए। इस शर्त को रोजगार अनुबंध में निर्दिष्ट किया जाना चाहिए। 16 साल से कम उम्र के बच्चों की उपस्थिति में, माँ को महीने में एक बार अतिरिक्त अवैतनिक दिन दिया जाता है। अप्रयुक्त अतिरिक्त दिनों की भरपाई नहीं की जाती है। जिन महिलाओं के छोटे बच्चे हैं, उन्हें डाउनसाइज़ करते समय खारिज नहीं किया जा सकता है।

उत्तर में महिलाओं के लिए विधायी कार्य की सीमाएँ हैं। यह रूसी संघ के श्रम संहिता में निर्धारित है। उत्तर में, महिलाओं को काम करने का अधिकार नहीं है:

- 18 वर्ष से कम आयु में;

- स्वास्थ्य के लिए चिकित्सा मतभेद होने;

- गर्भवती;

- 3 साल तक के बच्चे की परवरिश।

कुछ नियोक्ता परिवारों को रिक्तियों की पेशकश करते हैं। परिवारों को संगठन, अतिरिक्त शहद की कीमत पर आवास प्रदान किया जाता है। बीमा, पूर्ण सामाजिक। पैकेज।