वीडियो: Shikshan Kala Aur Anya Dakshata | Shikshak Ka Vyaavasaayik Kaushal | Tet Fact Academy 2024, मई
श्रम और कार्मिक प्रबंधन के मनोविज्ञान में आधुनिक अनुसंधान का एक क्षेत्र कर्मचारियों की योग्यता, योग्यता है। व्यावसायिक योग्यताएँ पेशेवर मुद्दों का एक चक्र है जिसमें एक व्यक्ति अच्छी तरह से उन्मुख होता है। वर्तमान में, गहरे पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों वाले श्रमिकों को समाज में सबसे लोकप्रिय माना जाता है। आधुनिक दुनिया में स्थितियां विशिष्ट ज्ञान पर नहीं, बल्कि लोगों की योग्यता और साक्षरता पर आवश्यकताएं लगाती हैं।
रोजमर्रा की जिंदगी में, "योग्यता" शब्द के साथ, "योग्यता" और "पेशेवर दक्षताओं" की अवधारणाओं का उपयोग किया जाता है। इन परिभाषाओं की सामग्री का विश्लेषण करने के बाद, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि वे मात्रा, संरचना, संरचना में भिन्न हैं। सबसे अधिक स्वीकार्य शब्द "क्षमता" की सामग्री की निम्न व्याख्या है:
- कार्रवाई में ज्ञान प्रणाली;
- व्यक्तिगत गुण और गुण;
- पेशेवर गतिविधियों को प्रदान करने वाले ZUN का एकीकरण;
- पेशेवर क्षेत्र में गतिविधियों के लिए अपनी क्षमता का एहसास करने और इसके परिणाम के लिए जिम्मेदारी को पहचानने की क्षमता, कार्य में सुधार की आवश्यकता।
शिक्षक की व्यावसायिक दक्षताओं को ध्यान में रखते हुए, निम्नलिखित घटक प्रतिष्ठित हैं:
- प्रेरक-अस्थिरता, मूल्यों सहित, बच्चों के साथ काम करने की इच्छा, नए रूपों और काम के तरीकों को सीखने की प्रेरणा;
- कार्यात्मक, ज्ञान और कौशल की उपस्थिति की विशेषता, शैक्षणिक प्रौद्योगिकियों का कब्ज़ा;
- संचार - संवाद करने की क्षमता, बातचीत, स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से छात्रों या विद्यार्थियों को विचार व्यक्त करना, व्यावसायिक संचार कौशल का अधिकार;
- चिंतनशील - पेशेवर और व्यक्तिगत विकास, विभिन्न प्रकार की उपलब्धियों की क्षमता निर्धारित करने के लिए अपने काम के परिणामों का विश्लेषण करने की क्षमता।
पेशेवर दक्षताओं का गठन एक व्यक्ति के पेशेवर गुणों का आधार है, जो प्रकृति में एकीकृत हैं, कुल में माना जाता है; उनके पूर्वापेक्षाएँ पहले से ही उच्च या माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थान में व्यावसायिक प्रशिक्षण के चरण में बनती हैं। सतत शिक्षा पाठ्यक्रमों में रिट्रेनिंग पाठ्यक्रमों के पूरा होने को विकास और सक्षमता को गहरा करने की प्रक्रिया माना जाना चाहिए।
व्यावसायिक क्षमता किसी विशेषज्ञ के व्यक्तित्व के सबसे महत्वपूर्ण घटकों में से एक है। वर्तमान में, शिक्षा प्रणाली में योग्य श्रमिकों के प्रशिक्षण पर बहुत ध्यान दिया जाता है।
हाल के वर्षों में, पूर्वस्कूली संस्थानों में विशेष शिक्षा के बिना लोगों की आमद बढ़ी है। कम मजदूरी, बच्चों के स्वास्थ्य के लिए बड़ी ज़िम्मेदारी, ज़िम्मेदारियों की सीमा में वृद्धि, पेशेवर पेशेवर कर्मचारियों के साथ कर्मचारियों की भरपाई में योगदान नहीं करती है। शिक्षा में नए एफजीएस की शुरूआत के लिए उच्च पेशेवर दक्षता वाले लोगों के स्कूलों और प्री-स्कूल शैक्षणिक संस्थानों में उपस्थिति की आवश्यकता होती है, जिसके गठन के लिए स्नातकोत्तर विशेष प्रशिक्षण का एक विकसित नेटवर्क है।
