इसलिए, आज हम आपके साथ यह जानने की कोशिश करेंगे कि ARAN कंपनी अपने कर्मचारियों से नियोक्ता के रूप में क्या प्राप्त करती है। यह क्षण बेहद महत्वपूर्ण है। विशेष रूप से नए संभावित कर्मचारियों के लिए। वास्तव में, केवल वे जो कंपनी के साथ पहले से ही सहयोग कर चुके हैं, वे बता सकते हैं कि वास्तव में नए कर्मियों का क्या इंतजार है। और ये कहानियां रोजगार के बारे में आपकी राय को भी प्रभावित कर सकती हैं। आपको यह नहीं सोचना चाहिए कि "एआरएएन" ने केवल अच्छे या बुरे श्रमिकों की समीक्षा की। बल्कि, उन्हें अस्पष्ट कहा जा सकता है। आखिरकार, प्रत्येक नियोक्ता के अपने फायदे और नुकसान हैं। आइए जानने की कोशिश करते हैं कि निगम का गठन क्या होता है।
गतिविधि की रेखा
यह एक फर्म की परिभाषा के साथ शुरू होने लायक है। यह क्षण किसी भी नियोक्ता के लिए एक बड़ी भूमिका निभाता है। और इस अर्थ में, "एआरएएन" को बहुत अच्छी समीक्षा मिलती है। आखिरकार, हम एक बड़ी परिवहन कंपनी के साथ काम कर रहे हैं।
वह क्या करती है? पूरे रूस में विभिन्न आकारों के सामानों का वितरण और परिवहन। वास्तव में, ये सेवाएं बहुत मांग में हैं। और इसलिए, ARAN का व्यावहारिक रूप से कोई योग्य प्रतियोगी नहीं है। फिर भी, इस तथ्य के बावजूद, कंपनी के बारे में समीक्षा मिश्रित है। ये क्यों हो रहा है? क्या ये अगले स्कैमर्स हैं जो पैसे के लिए चारों ओर प्रजनन करते हैं?
ग्राहकों से
हर्गिज नहीं। ARAN के ग्राहक समीक्षा बहुत अच्छे हैं। उनमें से ज्यादातर तेज और गुणवत्ता वाले काम पर जोर देते हैं, साथ ही साथ मानवीय मूल्य निर्धारण भी। इसके अलावा, कोई भी वितरित माल के प्रति सावधान रवैये का उल्लेख नहीं कर सकता है। बेशक, यह सब अनुकूल रूप से कंपनी की रेटिंग को प्रभावित करता है।
केवल अगर हम कर्मियों के बारे में बात करते हैं, तो वे विशेष रूप से अपने नियोक्ता से खुश नहीं हैं। और इसके कई कारण हैं। हम उनके बारे में थोड़ी देर बाद जानेंगे। लेकिन तुरंत डरो मत और रोजगार से इंकार करो। आखिरकार, ARAN, जिन समीक्षाओं की हम अध्ययन कर रहे हैं, उनके सकारात्मक पहलू भी हैं। आइए इस निगम को हर तरफ से देखें और इसके अच्छे विश्वास के बारे में निष्कर्ष निकालने की कोशिश करें।
नौकरियां
नौकरी के उद्घाटन की प्रस्तावित सीमा एक महत्वपूर्ण बिंदु है। संभावित कर्मचारी अक्सर साक्षात्कार के लिए साइन अप करने से पहले भी उस पर ध्यान देते हैं। और चीजें हमारी कंपनी के साथ कैसे चल रही हैं?
इस संबंध में "ARAN" कर्मचारियों की समीक्षा बेहद सकारात्मक है। आखिरकार, यह परिवहन कंपनी ट्रक ड्राइवरों, और मूवर्स, और कोरियर्स, और प्रबंधकों को फोन पर काम पर रखती है। लेकिन सामान्य तौर पर, जैसा कि अनुमान लगाना मुश्किल नहीं है, ये सभी साधारण रिक्तियां हैं।
कार्यकारी पदों पर आमतौर पर कब्जा कर लिया जाता है। और वहां कर्मचारियों का कारोबार न्यूनतम है। फिर भी, आवेदक ध्यान दें कि एआरएएन में रिक्ति चुनना वास्तव में संभव है। भले ही शुरू में आपको यह नहीं मिला। बेशक, आपको नेतृत्व के पदों पर भरोसा करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन यहाँ आप निश्चित रूप से एक साधारण कर्मचारी के लिए जगह पाएंगे।
नौकरी के लिए इंटरव्यू
यदि आप इस निगम में नौकरी खोजने का निर्णय लेते हैं, तो आपको सबसे पहले एक साक्षात्कार करना होगा। यह क्षण बहुतों को उत्साहित करता है। लेकिन यहां कंपनी "एआरएएन" को कर्मचारियों से काफी अच्छी प्रतिक्रिया मिलती है।
ऐसा क्यों है? सबसे पहले, कार्यालय में जहां आपको आमंत्रित किया जाएगा, एक सुखद, शांत वातावरण शासन करता है। यहां का वातावरण वास्तव में बातचीत के लिए अनुकूल है।
दूसरे, बिना किसी तनाव के संवाद प्रक्रिया की संभावना सबसे अधिक होगी। कुछ शहरों में, कभी-कभी भर्ती प्रबंधकों की ओर से एक निश्चित अहंकार हो सकता है। केवल ऐसे मामले बहुत जल्दी बंद हो जाते हैं। सामान्य तौर पर, पूरा साक्षात्कार उत्कृष्ट होगा। इस तरह से कर्मचारी प्रक्रिया का वर्णन करते हैं।
तीसरा, अगर आपके पास रिज्यूम नहीं है, तो यह कोई समस्या नहीं होगी। सब कुछ खुद ही बताएं और लिखें। इसके अलावा, परिवहन कंपनी "एआरएएन" आपको रिक्ति के बारे में बताने और सभी सवालों के जवाब देने के लिए साक्षात्कार के दौरान कर्मचारियों से उत्कृष्ट प्रतिक्रिया प्राप्त करती है। यही है, आप तुरंत पता लगा सकते हैं कि रोजगार के साथ आपको क्या इंतजार है। यह क्षण अधिकांश फर्मों में अनुपस्थित है।
वादे
आगे निगम के वादे हैं। आखिरकार, यह लुभावने प्रस्ताव हैं जो हमें नौकरी खोजने में रुचि रखते हैं। और यहां "एआरएएन" को ड्राइवरों और अन्य कर्मियों से अच्छी समीक्षा भी मिलती है। इस अर्थ में कि प्रबंधन पारिश्रमिक की बहुत ही रोचक शर्तों और समग्र रूप से कार्य प्रक्रिया के संगठन की पेशकश करता है।
यह किस बारे में है? वे आपको सामान्यीकृत कार्य अनुसूची, उच्च मजदूरी, भत्ते, बोनस, भुगतान की गई छुट्टियों और बीमार छुट्टी के बारे में क्या बताएंगे। इसके अलावा, यह मत भूलो कि "एआरएएन" अपने सभी कर्मचारियों को "सफेद" योजना के साथ भुगतान की गारंटी देता है। कोई लिफाफा नहीं! केवल ईमानदार कमाई, और छोटी भी नहीं। बेशक, यह सब संभावित कर्मचारी को कंपनी के साथ समझौता करने के लिए मजबूर करेगा। यह वही है जो पहले से ही ARANA का हिस्सा बन चुके कर्मचारियों के बारे में बात कर रहे हैं।
अनुसूची
केवल इस पर, शायद, निगम के सभी असाधारण अच्छे पहलू समाप्त हो जाते हैं। वास्तविकता आपको निराश कर सकती है। और पहली बात यह है कि कर्मचारी अक्सर (लेकिन हमेशा नहीं) शिकायत के बारे में काम अनुसूची है।
मूवर्स के लिए, यह 8:00 से 20:00 तक सामान्यीकृत होता है। और बाकी कर्मचारी - नहीं। एकमात्र अपवाद फुट कोरियर हैं। वे शिफ्ट शेड्यूल के अनुसार काम करते हैं, जिसे उन्होंने रोजगार (2/2, 3/2, 5/2) के दौरान 9:00 से 18:00 तक चुना। इसलिए, "असाधारण" कर्मचारियों की कार्य दिवस के संबंध में अच्छी राय है।
लेकिन यहां, उदाहरण के लिए, एआरएएन कंपनी फोन पर ड्राइवरों और प्रबंधकों के क्षेत्र में सबसे सकारात्मक समीक्षाओं से दूर है। यह सब इस तथ्य के कारण है कि कार्य दिवस मानकीकृत नहीं है। हां, और आप यह अनुमान नहीं लगा सकते कि दिन का इंतजार कब करना है। दरअसल, संगठन के अधिकांश कर्मियों के पास इस तरह के ब्रेक हैं। जैसे, लंच ब्रेक नहीं है। और, कई दावों के अनुसार, उन्हें दिन में 12-15 घंटे काम करना पड़ता है। सहमत हूं, यह बिल्कुल नहीं है कि उन्होंने साक्षात्कार के दौरान क्या वादा किया था।
सामाजिक गारंटी
अगला बिंदु जो मिश्रित भावनाओं का कारण बनता है वह सामाजिक पैकेज है जो आपसे वादा किया गया था। ईमानदार होने के लिए, यहां "एआरएएन" समीक्षा काम के बारे में आम तौर पर अच्छी कमाई करती है। हालांकि इस प्रणाली में कुछ नुकसान भी हैं।
उदाहरण के लिए, कई कहते हैं कि छुट्टियों और बीमार छुट्टी के लिए भुगतान यहां मौजूद है, लेकिन देरी के साथ। भुगतान वादे से कम नहीं है, केवल बहुत देर हो चुकी है। एक तिपहिया, लेकिन अभी भी अप्रिय।
कई के पास लंच ब्रेक नहीं है, जो प्रत्येक कर्मचारी के लिए उपयुक्त है। केवल अब, उदाहरण के लिए, कोई भी ड्राइवरों को नियंत्रित नहीं करता है। और वे किसी भी समय उनके लिए सुविधाजनक लंच ब्रेक ले सकते हैं।
मातृत्व के भुगतान के लिए, यहाँ सब कुछ भी उतना सरल नहीं है जितना पहली नज़र में लग सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक निगम में लंबे समय से काम कर रहे हैं, तो आप वास्तव में पैसे का भुगतान करेंगे। और बिना किसी देरी के। लेकिन युवा लड़कियां जो केवल बच्चों को जन्म देने वाली हैं, सच में, एआरएएन में भर्ती नहीं होती हैं। और गर्भवती भी। तो यह कभी-कभी कुछ को दोहराता है। लेकिन, श्रमिकों के अनुसार, कोई धोखा नहीं है। इस सुविधा के बारे में आपको साक्षात्कार में सूचित किया जाएगा।
वेतन
फर्म "एआरएएन" (मॉस्को) मजदूरी के संदर्भ में कर्मचारियों की सर्वोत्तम समीक्षा प्राप्त नहीं करता है। रूस के अन्य शहरों में स्थिति बिल्कुल वैसी ही है। लेकिन ऐसा क्यों है?
समस्या यह है कि जब आप किसी विशेष पद के लिए नियोजित होते हैं, तो वे आपको 35,000 रूबल के वेतन से वादा करते हैं। लेकिन, जैसा कि बाद में पता चला, "सफेद" कमाई 10,000 रूबल से अधिक नहीं होगी। बाकी सब कुछ एक ग्रे वेतन है। वास्तव में, वे आपको एक लिफाफे में मजदूरी की गारंटी देते हैं। ऐसी क्रियाएं स्थिर आय के समान नहीं हैं।
साथ ही, कभी-कभी गणनाओं में धोखाधड़ी होती है। उदाहरण के लिए, अक्सर ड्राइवरों के साथ ऐसा होता है। वे आदेश की लागत को वास्तविकता से कई गुना कम घोषित करते हैं। यह पता चला है कि नेतृत्व खुद के लिए अंतर लेता है। बहुत अच्छा नहीं है, है ना? हालांकि, ये इतने लगातार मामले नहीं हैं।
लेकिन यहां, कई राय के अनुसार, आपको अग्रिम भुगतान किया जाता है और गणना में देरी नहीं करते हैं। कुछ मामलों में, आप अपनी आँखें "ग्रे" कमाई और कुछ धोखाधड़ी के लिए बंद कर सकते हैं, अगर सभी फंड बिल्कुल समय पर आते हैं।
शर्तेँ
"एआरएएन" समीक्षा भयानक हो जाती है, अक्सर काम की परिस्थितियों के कारण जो कंपनी अपने कर्मचारियों को प्रदान करती है। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से सच है जो लगातार कार्यालय या गोदाम में काम करते हैं। इस अर्थ में कोरियर वाले ड्राइवर और मूवर्स भाग्यशाली थे।
यदि आपने एक रिक्ति चुना है जिसमें आपको विशेष आंदोलनों की आवश्यकता नहीं है, तो अनिश्चित परिस्थितियों, सामान, नमी और छोटे असुविधाजनक कमरों के लिए तैयार हो जाओ। इस तरह से कर्मचारी कार्यालय के काम का वर्णन करते हैं।
लेकिन कारों और पैरों पर स्थितियां बेहतर हैं। इसके अलावा, ड्राइवर यहां सबसे भाग्यशाली थे। वे ध्यान दें कि आंदोलनों की कोई निगरानी नहीं है। इसका मतलब है कि आप आसानी से और आसानी से अपने स्वयं के व्यवसाय पर आधिकारिक कार से जा सकते हैं, और फिर मार्ग पर लौट सकते हैं। मुख्य बात - कि कार्य समय पर पूरा हो गया था।
इसलिए, जैसा कि आप देख सकते हैं, "एआरएएन" (एक परिवहन कंपनी) ने अपने काम के बारे में कर्मचारियों से मिश्रित समीक्षा अर्जित की। और रोजगार के बारे में कुछ भी सलाह देना बहुत मुश्किल है। हर कोई अपने लिए व्यक्तिगत रूप से निर्णय लेता है। के साथ शुरू करने के लिए, कंपनी के सभी पेशेवरों और विपक्षों का वजन करें और उसके बाद ही निष्कर्ष निकालें। फिर भी, यदि आप आंकड़ों पर ध्यान देते हैं, तो मामूली नकारात्मकताएं और चूक भी लोगों को नकारात्मक प्रतिक्रिया लिखने के लिए मजबूर करती हैं। और यह नए कर्मचारियों को डराता है।
