विज्ञापन प्रबंधक: नौकरी की जिम्मेदारियां, पेशे की विशेषताएं, कैरियर की वृद्धि

कोई भी कंपनी, एक आधुनिक प्रतिस्पर्धी बाजार की स्थितियों में विकसित होती है, यह समझती है कि अपने उत्पादों की अच्छी बिक्री के लिए इसे उच्च-गुणवत्ता वाले प्रचार का संचालन करने की आवश्यकता है और मीडिया में अपने सामान और सेवाओं को सक्षम रूप से प्रस्तुत करना है। इसलिए, सेवा क्षेत्र और उत्पादों की बिक्री से संबंधित लगभग हर संगठन में एक विज्ञापन प्रबंधक की एक स्थिति है। यह पेशा आज काफी प्रासंगिक है और समय के साथ यह केवल अपनी लोकप्रियता हासिल कर रहा है, हालांकि आवेदकों के लिए आवश्यकताएं अधिक गंभीर हो जाती हैं।

शिक्षा

कई नियोक्ता उन कर्मचारियों को स्वीकार करने के लिए तैयार हैं जिनके पास एक विशेष शिक्षा नहीं है, मुख्य बात यह है कि वे अपने काम को समझते हैं। लेकिन इस क्षेत्र में शानदार प्रतिस्पर्धा के कारण, अभी भी उन लोगों को वरीयता दी जाती है जिन्होंने उच्च शिक्षा प्राप्त की है। इस पद को लेने के लिए मार्केटिंग में डिप्लोमा होना सबसे अच्छा है।

एक विज्ञापन प्रबंधक व्यावहारिक रूप से कंपनी को दुनिया में पेश करने में शामिल है, इसलिए एक निश्चित शिक्षा होने से उसे बाधा नहीं होगी, लेकिन केवल एक अच्छी तरह से भुगतान की स्थिति प्राप्त करने की संभावना बढ़ जाती है। साथ ही उन विशेषज्ञों की सराहना की जाती है जिन्होंने समाजशास्त्र, मनोविज्ञान या पत्रकारिता के क्षेत्र में शिक्षा प्राप्त की है। पीआर के क्षेत्र में व्यावसायिक रूप से निर्देशित पाठ्यक्रमों को पूरा करने के लिए, विशेष शिक्षा के अलावा, भविष्य के श्रमिकों के लिए भी बहुत अच्छा है।

कर्तव्य

ज्यादातर मामलों में, विज्ञापन प्रबंधक मीडिया के साथ बातचीत करता है, अपनी गतिविधियों की दिशा में सम्मेलनों और सेमिनारों में भाग लेता है। यह कर्मचारी विज्ञापन कंपनियों को व्यवस्थित करने और उस कंपनी के सामान या सेवाओं को बढ़ावा देने के लिए भी बाध्य है, जहां वह बाजार में कार्यरत है।

उनके कर्तव्यों में कंपनी द्वारा जारी किए गए नए उत्पादों, वर्तमान छूट और प्रचार ऑफ़र के साथ-साथ संगठन के समाचार खाते के बारे में जानने के लिए कंपनी के संभावित ग्राहकों को सूचित करना शामिल है।

एक विज्ञापन प्रबंधक के कर्तव्यों में कंपनी के नियमित ग्राहकों के साथ संपर्क बनाए रखने, कंपनी की अन्य संरचनात्मक इकाइयों को महत्वपूर्ण बदलावों के बारे में सूचित करने और लगातार उनके संपर्क में रहने की आवश्यकता शामिल है। एक कर्मचारी को सूचनाओं का सामान्यीकरण करना चाहिए और रिपोर्ट और प्रस्तुतियों के रूप में वरिष्ठों से संवाद करना चाहिए।

कार्य

इस पद के लिए नियुक्त एक कर्मचारी को चल रहे विज्ञापन अभियानों की योजना बनाने और समन्वय करने के लिए आवश्यक है। वह कंपनी के प्रत्येक उत्पाद या सेवा के विज्ञापन के लिए एक योजना विकसित करता है, जबकि वह इसके कार्यान्वयन के लिए आवश्यक लागतों का अनुमान लगाता है।

यह बहुत महत्वपूर्ण है कि विज्ञापन प्रबंधक के पास विश्लेषणात्मक कौशल हो, क्योंकि उसे बाजार पर शोध करना चाहिए और अपने विश्लेषण के आधार पर उत्पादों को बढ़ावा देने के लिए एक प्रभावी रणनीति तैयार करनी चाहिए। वह विज्ञापन के रूपों और तरीकों को चुनता है, विज्ञापन अभियान बनाने के लिए आवश्यक कलाकारों, संगीतकारों, अभिनेताओं, डिजाइनरों, पत्रकारों और व्यवसायों के अन्य प्रतिनिधियों के साथ संवाद करता है।

अन्य कर्तव्यों

एक विज्ञापन एजेंसी के प्रबंधक की स्थिति के लिए स्वीकार किए गए एक कर्मचारी को विज्ञापन ग्रंथों का निर्माण करना चाहिए, विभिन्न नारे, विज्ञापन अभियानों के लिए अवधारणाओं को तैयार करना चाहिए जो उपभोक्ताओं के चयनित दर्शकों को ध्यान में रखते हैं। उनकी जिम्मेदारियों में विश्लेषण और यह समझने के लिए बाजार अनुसंधान शामिल है कि विज्ञापन गतिविधि का निर्माण कैसे किया जाए, इसके पैमाने और शब्द क्या अधिक उपयुक्त होंगे। उसे लक्षित दर्शकों का अध्ययन करना चाहिए, जो अपनी खरीद के साथ कंपनी के लाभ को अधिकतम कर सकते हैं।

कर्मचारी को यह अध्ययन करने के लिए बाध्य किया जाता है कि संगठन के उत्पादों की प्रस्तुति को वितरित करने के कौन से तरीके सबसे अधिक उत्पादक हैं, जिसका अर्थ है कि वास्तव में विज्ञापन की नियुक्ति अधिक परिणाम लाएगी: समाचार पत्रों, पत्रिकाओं, टेलीविजन या इंटरनेट पर और इसी तरह। वह विज्ञापन पुस्तिका, पत्रक, कैटलॉग, पोस्टर, ब्रोशर के विकास में लगा हुआ है, मुद्रण सेवाएँ प्रदान करने वाली कंपनियों के साथ सहयोग करता है।

अतिरिक्त प्रकार्य

विज्ञापन विभाग प्रबंधक यह सुनिश्चित करता है कि प्रतिस्पर्धी संगठनों के बीच संघर्ष के सभी सिद्धांतों का सम्मान किया जाता है और उनका उल्लंघन नहीं किया जाता है। वह विज्ञापन अभियानों के संचालन से संबंधित अनुबंधों के विकास में शामिल है, यह नियंत्रित करता है कि सभी कर्मचारी अपने कर्तव्यों को ध्यान से पूरा करें और परियोजनाओं को समय पर ढंग से वितरित करें, कुशलतापूर्वक और कुशलता से उन्हें सौंपे गए कार्यों को पूरा करें। उसे संगठन की वेबसाइट पर पोस्ट की गई सामग्री का प्रबंधन करना चाहिए, जहां कर्मचारी कार्यरत है। कर्मचारी भागीदार कंपनियों के साथ संपर्क करता है, कंपनी के लिए महत्वपूर्ण जानकारी एकत्र करने के लिए एक प्रणाली का आयोजन करता है।

यह प्रतिस्पर्धी संगठनों की सफलताओं और उपलब्धियों का विश्लेषण करता है, विभिन्न प्रकार की सेवाओं और उत्पादों की मांग की प्रेरणा का अध्ययन करने के लिए विश्लेषणात्मक गतिविधियों का संचालन करता है। वह कंपनी के उत्पादों की मांग पर संगठित विज्ञापन के प्रभाव का भी अध्ययन करता है। इसके अलावा, विज्ञापन प्रबंधक के पास अपने अधीनस्थों के कर्मचारियों को प्रबंधित करने की जिम्मेदारी है। लेकिन यह फ़ंक्शन केवल बड़ी कंपनियों के लिए प्रासंगिक है, छोटी फर्मों में यह कर्मचारी अक्सर विज्ञापन विभाग की सभी गतिविधियों को स्वतंत्र रूप से करने के लिए सौंपा जाता है। इसके अलावा, बड़ा और अधिक विकसित कंपनी, इस पद को धारण करने वाले व्यक्ति के अधीनस्थों का बड़ा कर्मचारी।

कौशल और क्षमताएं

रिक्ति विज्ञापन प्रबंधक का सुझाव है कि इस पद के लिए आवेदक के लिए कुछ ज्ञान और कौशल होना आवश्यक है। नियोक्ता वास्तव में रचनात्मक सोच और रचनात्मकता वाले कर्मचारियों की सराहना करते हैं, क्योंकि, विश्लेषणात्मक कार्य और गणितीय गणना के अलावा, उन्हें कंपनी के उत्पादों को बढ़ावा देने के लिए पूरी तरह से नई अवधारणाएं बनाने की आवश्यकता है।

एक कर्मचारी को मिलनसार होना चाहिए और बातचीत करने में सक्षम होना चाहिए, क्योंकि उसकी गतिविधि की प्रकृति से उसे अलग-अलग लोगों के साथ काम करना होगा, अनुबंधों को समाप्त करना होगा और मीडिया में टेलीविजन, रेडियो पर माल को बढ़ावा देने के लिए कार्यों के प्रदर्शन में विभिन्न संबंधित कंपनियों को शामिल करना होगा। वह अपनी विज्ञापन कंपनी को लागू करने के लिए कंपनी के अधिकारियों और रचनात्मक व्यवसायों के प्रतिनिधियों के साथ बातचीत करने में सक्षम होना चाहिए।

ज्ञान

एक विज्ञापन प्रबंधक के काम में, कुछ ज्ञान होना बहुत महत्वपूर्ण है जो आपके कर्तव्यों को कुशलतापूर्वक और मज़बूती से पूरा करने में मदद करेगा। यह आदर्श होगा यदि कर्मचारी जनता के मनोविज्ञान को समझने के लिए यह समझने के लिए कि दर्शकों को क्या प्रस्तुत करना है, उत्पाद को बढ़ावा देना, ताकि इसका वास्तव में उचित प्रभाव हो। ज्ञान का ज्ञान हस्तक्षेप नहीं करेगा।

चूंकि कर्मचारी को विज्ञापन पुस्तिकाएं और अधिक बनाने की बाध्यता है, इसलिए डिजाइन के क्षेत्र में ज्ञान उपयोगी होगा। उसे साइट पर सामग्री को नियंत्रित करना चाहिए और मीडिया में लेखों की जांच करनी चाहिए, इसलिए पत्रकारिता और विपणन का ज्ञान उपयोगी होगा। आवेदक जो राजनीति, ब्रांडिंग और विदेशी भाषाओं के ज्ञान के जानकार हैं।

महत्वपूर्ण लिंक

यदि कोई व्यक्ति एक बड़ी कंपनी में एक अच्छी तरह से भुगतान की स्थिति प्राप्त करना चाहता है, तो, ज्ञान के अलावा, उसे इस क्षेत्र में अनुभव होना चाहिए। नियोक्ता उन आवेदकों को अधिक तरजीह देते हैं जिन्होंने विज्ञापन प्रबंधक के फिर से शुरू होने का संकेत दिया है कि वे पहले से ही मीडिया में संपर्क स्थापित कर चुके हैं, जो कारोबारी माहौल में घूमते हैं और सरकारी निकायों में परिचित हैं।

यह भी बहुत महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी उस कंपनी की बारीकियों का अच्छी तरह से अध्ययन करता है जहां वह काम करता है, और यह समझता है कि उसे किस तरह के उत्पादों को बाजार में बढ़ावा देना है। इसके अलावा, उसे प्रतिस्पर्धी संगठनों के काम की गतिविधियों और बारीकियों का अध्ययन करना चाहिए। सबसे मूल्यवान कर्मचारी वह माना जाता है जो कम से कम बजट के साथ कंपनी को लाभ पहुंचाने वाली प्रभावी विज्ञापन गतिविधियों को अंजाम दे सके। ऐसे कर्मचारियों को प्रबंधन द्वारा बहुत सराहना और प्रोत्साहित किया जाता है।

पेशे की विशेषताएं

गतिशीलता शायद मुख्य गुण है जो एक पेशेवर पीआर विशेषज्ञ के पास होना चाहिए। यह सीधे इस तथ्य से संबंधित है कि उसे विभिन्न प्रकार के लोगों के साथ संवाद करने की आवश्यकता है, जो राज्य निकायों के प्रतिनिधियों से लेकर रचनात्मक लोगों तक हैं। और, जैसा कि आप जानते हैं, प्रत्येक सामाजिक वातावरण की अपनी भाषा और संचार का तरीका होता है।

प्रबंधकों को आकर्षक होना चाहिए, विभिन्न लोगों के साथ एक आम भाषा खोजने में सक्षम होना चाहिए, उनके साथ व्यवहार करना, यह समझना कि वह किसके साथ काम कर रहे हैं। इस पेशे के निरंतर साथी जोखिम, साहस और यहां तक ​​कि रोमांच भी हैं। रचनात्मक समुदाय के साथ काम करना अधिक जटिल होता जा रहा है, क्योंकि उनमें से सभी व्यवस्थित नहीं हैं, और यह इस तथ्य को जन्म दे सकता है कि बहुत समय तर्कसंगत रूप से खर्च नहीं किया जाएगा।

पेशे के लाभ

इस काम का मुख्य लाभ यह है कि कर्मचारी को गतिविधि के सबसे विविध क्षेत्रों का अध्ययन करने का अवसर मिलता है। वह अपने क्षितिज और लाभ के अनुभव को व्यापक बनाता है, जो तब उसे विभिन्न क्षेत्रों में काम करने की अनुमति देगा।

पेशे का नुकसान

विज्ञापन कंपनी में प्रबंधक की एक बहुत बड़ी जिम्मेदारी है। कोई भी, यहां तक ​​कि सबसे महत्वहीन गलती या गलत तरीके से चुना गया शब्द, न केवल परिणाम ला सकता है, बल्कि कंपनी के संभावित ग्राहकों को भी दूर कर सकता है। और काम की पूरी राशि, और संगठन के संसाधन बर्बाद हो जाएंगे।

विकास संभावना

इस स्थिति का कैरियर विकास कई विशेषज्ञों को आकर्षित करता है। आखिरकार, इस तरह के काम में अगला कदम पीआर विभाग का प्रमुख है। फिर निर्देशक की कुर्सी के लिए रास्ता खुलता है। और बाद में, आप विज्ञापन में लगी कंपनी के मालिक भी बन सकते हैं। स्टार्टअप प्रोजेक्ट में आप खुद को गेस्ट कंसल्टेंट के रूप में भी महसूस कर सकते हैं।

निष्कर्ष

कई युवा विशेषज्ञ इस स्थिति को प्राप्त करना चाहते हैं, और यह समझ में आता है: यह क्षेत्र बहुत विकसित है और केवल लोकप्रियता प्राप्त कर रहा है। लगभग हर कंपनी जो अपने स्वयं के उत्पादों का उत्पादन करती है, उन्हें माल के प्रचार की आवश्यकता होती है। और ऐसा विशेषज्ञ एक अनिवार्य कर्मचारी बन जाता है। यदि वह अपने कर्तव्यों को अच्छी तरह से करता है, तो उसकी कंपनी बढ़ रही है, और, तदनुसार, उसका अधिकार और वेतन बढ़ रहा है। वैसे, प्रबंधक का पारिश्रमिक न केवल कंपनी और उसके पैमाने पर निर्भर करता है, बल्कि उसके कार्य की गुणवत्ता पर भी निर्भर करता है।

कई प्रबंधक अपने कर्मचारियों को बड़ी संख्या में उपभोक्ताओं को आकर्षित करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। इसके अलावा, यह एक बहुत ही रचनात्मक कार्य है जो आपको एक व्यक्ति के रूप में विकसित करने, नए उपयोगी संपर्क बनाने और विभिन्न क्षेत्रों में विकसित करने की अनुमति देता है। इसलिए, यह न केवल प्रतिष्ठित, विश्वसनीय और उच्च भुगतान माना जाता है, बल्कि बहुत दिलचस्प भी है।