Rive Gauche: कर्मचारी समीक्षा। Rive Gauche में काम करें: सेंट पीटर्सबर्ग, समारा, मॉस्को में कर्मचारियों की समीक्षा

Rive Gauche लंबे समय से एक सौंदर्य प्रसाधन की दुकान के रूप में ही स्थित है। और वह सबसे बुरे से दूर है। इसलिए, लोग काम करने के लिए वहाँ जाते हैं। यह विशेष रूप से मानवता की आधी महिला का सच है। आइए यह जानने की कोशिश करें कि Rive Gauche में क्या काम होता है। इस संगठन के बारे में कर्मचारी समीक्षा इस मुश्किल मामले में मदद करेगी।

क्रियाएँ

शायद, हम इस तथ्य से शुरू करेंगे कि हम कंपनी की मुख्य गतिविधि को समझेंगे। फिर यह स्पष्ट हो जाता है कि महिलाएं इसमें नौकरी पाने की कोशिश क्यों कर रही हैं। Rive Gauche एक लोकप्रिय इत्र और सौंदर्य प्रसाधन की दुकान से ज्यादा कुछ नहीं है। कुछ हद तक, यह ब्रांडेड है। यहां, न केवल सामानों का एक बड़ा वर्गीकरण है, बल्कि कीमतें भी काफी सस्ती हैं।

शायद अब आपको यह नहीं सोचना चाहिए कि महिलाएं रिवी गौचे में जाने की कोशिश क्यों कर रही हैं। स्टोर के बारे में कर्मचारी की समीक्षा ज्यादातर सकारात्मक है, लेकिन इस तरह के बुटीक में प्रतियोगिता बहुत बड़ी है। क्यों, आपको काफी प्रयास करने होंगे ताकि खरीदार आउटलेट पर आएं। और मूल रूप से यह गुणवत्ता वाले तरीके से कार्य करने के लिए कर्मचारियों को उत्तेजित करने की मदद से किया जाता है।

नौकरियां

खैर, अब कर्मचारियों के "रिव्यू गौचे" समीक्षाओं के बारे में अधिक विस्तार से अध्ययन करने का समय है। समारा, यह कोई और शहर होगा या नहीं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। हर जगह एक ट्रेडिंग नेटवर्क के बारे में राय लगभग समान है। और हम रोजगार के लिए उपलब्ध रिक्तियों पर विचार करके शुरू करेंगे।

यहां सबसे आम पोस्ट एक बिक्री प्रबंधक है। शायद, कई लोगों के लिए, यह रिक्ति अपमानजनक लगती है। लेकिन Rive Gauche में नहीं। इस कार्यस्थल के बारे में कर्मचारी समीक्षा (मास्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहर) सकारात्मक से अधिक हैं। और थोड़ी देर बाद हम यह पता लगाएंगे कि ऐसा क्यों होता है।

आगे वरिष्ठ प्रबंधक हैं। यह पहले से ही अन्य खुदरा श्रृंखलाओं के बीच एक अधिक प्रतिष्ठित रिक्ति है। हालांकि, एक नियम के रूप में, एक वरिष्ठ प्रबंधक Rive Gauche नेटवर्क में एक कर्मचारी है, जिसने खुद को अच्छी तरफ, पदोन्नति के लिए एक प्रकार का कदम दिखाया है। और सीधे वरिष्ठ प्रबंधकों को शायद ही कभी भर्ती किया जाता है।

इसके अलावा, यदि आप "रिवाइ गौचे" (नोवोसिबिर्स्क) द्वारा पुरुष कर्मचारियों की समीक्षाओं में रुचि रखते हैं, तो यह ध्यान देने योग्य है कि बिक्री नेटवर्क काम के लिए सुरक्षा गार्ड भी प्राप्त कर रहा है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कितना अजीब लग सकता है, इस रिक्ति को पाने की इच्छा गति पकड़ रही है। और यह न केवल नोवोसिबिर्स्क में होता है, बल्कि अन्य शहरों में भी होता है। और यह इस तथ्य के बावजूद कि अपने आप में एक सुरक्षा गार्ड का काम प्रतिष्ठित या अत्यधिक भुगतान नहीं माना जाता है। तो, उसके कारण हैं।

बेशक, हमारे वर्तमान ट्रेडिंग नेटवर्क में काम करने के लिए वकील, एकाउंटेंट और वरिष्ठ भी आवश्यक हैं। सच है, ऐसी रिक्तियों को ढूंढना मुश्किल है। वे या तो किसी को "अपना" नियुक्त करते हैं, या साधारण स्टोर के कर्मचारियों से सबसे अच्छा आवंटित करते हैं और अपना प्रचार करते हैं।

वेतन

कुछ रिक्तियों के बारे में बोलते हुए, यह मजदूरी के बारे में शब्दों के साथ शुरू करने के लायक है। आखिरकार, बहुत कम ही लोग आनंद के लिए काम करते हैं। मूल रूप से, आपको लाभ कमाने के लिए ऐसा करना होगा। यह जितना बड़ा है, कर्मचारियों के लिए बेहतर है और कंपनी के बारे में अधिक सकारात्मक राय बाकी है।

लेकिन इस संबंध में रिव्यू गौचे के कर्मचारी समीक्षा क्या हैं? सेंट पीटर्सबर्ग, मास्को, कैलिनिनग्राद, समारा - वैसे भी, हम किस तरह के शहर के बारे में बात कर रहे हैं। वेतन और शर्तें लगभग हर जगह समान हैं। तो आइए जानें कि आज के परफ्यूम और कॉस्मेटिक्स नेटवर्क में कमाई के बारे में लोग क्या सोचते हैं।

कई लोग दावा करते हैं कि यह इस संगठन में है कि आपको उच्च आय प्राप्त होगी। बेशक, ऐसे वादे साक्षात्कार में नेतृत्व द्वारा किए जाते हैं। सिद्धांत रूप में, उन्हें दोष देना मुश्किल है, क्योंकि हर कोई ऐसा करता है। अन्यथा, कोई भी नौकरी पाने के लिए नहीं जाता था। लेकिन क्या आज हमारे स्टोर में बड़ी कमाई करना संभव है? या ये नियमित किस्से हैं?

यहां कमाई एक सापेक्ष अवधारणा है। बेशक, सबसे पहले, यह ध्यान देने योग्य है कि राइव गौचे में काम इस संबंध में कर्मचारियों से अलग-अलग समीक्षा प्राप्त करता है। लेकिन उनका चरित्र मूल रूप से सबसे अच्छा नहीं है, लेकिन फिर भी सबसे भयानक नहीं है, जैसा कि ऐसे अधिकांश संगठनों में है।

बात यह है कि प्रबंधकों के पास एक छोटा वेतन है, स्पष्ट रूप से। साधारण कर्मचारी - लगभग 7,000 रूबल, वरिष्ठ - 10,000, प्लस बोनस और अतिरिक्त शुल्क। ये उत्तेजक एक बहुत ही दिलचस्प बिक्री प्रणाली से बने हैं, जिसके बारे में हम थोड़ी देर बाद बात करेंगे। लेकिन, एक नियम के रूप में, वेतन के अलावा एक महीने में अतिरिक्त 5,000 रूबल प्राप्त करना बेहद मुश्किल है।

Rive Gauche नेटवर्क में वेतन को लेकर सुरक्षा कर्मियों की अच्छी समीक्षा है। आखिरकार, उन्हें लगभग 15,000 रूबल का स्थिर वेतन मिलता है। हां, मॉस्को के लिए यह पर्याप्त नहीं है। लेकिन शीर्ष पर वे बोनस अर्जित कर सकते हैं। और यह अक्सर एक सुरक्षा गार्ड की सेवाओं के लिए अन्य संगठनों की पेशकश से अधिक है।

बेशक, प्रबंधन को बहुत अधिक आय प्राप्त होती है। तो उनके लिए, कोई शक नहीं, Rive Gauche में लाभदायक काम। कर्मचारी समीक्षा (मास्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों) इसकी पुष्टि करते हैं। "शीर्ष" की सटीक आय किसी को ज्ञात नहीं है। एक बात कही जा सकती है: राजधानी में एक अच्छे जीवन के लिए पर्याप्त है, और इससे भी अधिक।

आपरेशन करने का तरीका

दूसरा महत्वपूर्ण बिंदु कार्य दिवस का कार्यक्रम है। संभावित कर्मचारी उसका ध्यान अपनी ओर करते हैं (और वेतन के साथ उसका अनुपालन भी)। इस श्रेणी में Rive Gauche कर्मचारियों की समीक्षा (SPB और रूस के अन्य शहरों) में काम करना तटस्थ है। सब कुछ, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, आयोजित की गई स्थिति पर निर्भर करता है।

निस्संदेह, प्रबंधन अपने संगठन की केवल सकारात्मक विशेषताएं देता है। एक नियम के रूप में, उनके पास अभ्यास में एक निशुल्क अनुसूची और "कागज" पर कुछ है - पूरे 5-दिन का सप्ताह। इतने सारे कर्मचारी केवल इस तरह के शासन का सपना देख सकते हैं। इस कारण से, संगठन के बारे में राय सकारात्मक है।

लेकिन अगर आप प्रबंधकों और सुरक्षा गार्डों के लिए "नीचे" जाते हैं, तो आप देख सकते हैं कि समीक्षा नाटकीय रूप से बदल रही है। और वे अधिक नकारात्मक हैं। आखिरकार, इन कर्मचारियों के पास न केवल एक अनियमित अनुसूची है, बल्कि एक अस्थायी सप्ताहांत भी है। और अनुबंध में, जैसा कि पिछले मामले में, 2/2 या 5/2 निर्धारित हैं। खुलने का समय "उनके पैरों पर" लगभग 12 घंटे है - खोलने से लेकर स्टोर बंद करने तक। कर्मचारियों द्वारा नोट किए गए गार्ड, कम से कम इस तरह के शेड्यूल के बारे में शिकायत करते हैं। वास्तव में, रात में भी ऐसी रिक्तियों पर काम करना अक्सर आवश्यक होता है। लेकिन बिक्री प्रबंधक काम के कार्यक्रम से बेहद असंतुष्ट रहते हैं। वास्तव में, ऐसी स्थितियों के लिए वेतन अपेक्षाकृत छोटा है, और कार्यस्थल पर समय बहुत बड़ा है।

शर्तेँ

काम की स्थिति, जैसा कि कर्मचारियों की समीक्षा (साधारण) रिवी गौचे के बारे में कहती है, सबसे अच्छे से दूर हैं। बिक्री प्रबंधक विशेष रूप से असंतोष व्यक्त करते हैं। आखिरकार, यह उनके कंधों पर है कि मुख्य कार्य निहित है - ग्राहकों के साथ लेनदेन का कार्यान्वयन।

लड़कियां भरवां कमरे में काम करती हैं, कभी-कभी खराब हवादार। इस वजह से, मंडपों में इत्र की महक अक्सर मिलाई जाती है, और इस तरह के संयोजन में आप सचमुच घुट सकते हैं। और ये कार्यस्थल में सबसे अच्छी स्थिति नहीं हैं।

इसके अलावा, बैठने का कोई समय नहीं है। अंशकालिक प्रबंधकों और सलाहकारों को 12 घंटों के लिए अपने पैरों पर खड़े होने के लिए मजबूर किया जाता है। इस सब के साथ, उन्हें आगंतुकों को मुस्कुराने की आवश्यकता है। और किसी ने भी फॉर्म रद्द नहीं किया। यह एक और कारण है कि Rive Gauche में काम करने वाले कर्मचारियों (सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों) से सर्वश्रेष्ठ समीक्षा नहीं मिल रही है। आखिरकार, आपको ऊँची एड़ी के जूते में खड़ा होना होगा। और यह इतना आसान काम नहीं है, विशेष रूप से इस तथ्य पर विचार करते हुए कि आपको ग्राहकों को चयन के साथ मीठी मुस्कान, सलाह और मदद करने और सही उत्पाद की खोज करने की आवश्यकता है। अल्प वेतन जो कम वेतन है।

प्रबंधन के साथ संबंध

अन्य बातों के अलावा, आपको इस तरह के तथ्य पर भी ध्यान देना चाहिए क्योंकि संगठन के निम्नतम स्तर और उच्चतम के बीच संबंध। अक्सर, यह विशेष क्षण नए आवेदकों को आकर्षित करने में सक्षम होता है या, इसके विपरीत, उन्हें दूर धकेल देता है।

इस संबंध में Rive Gauche के बारे में कर्मचारी समीक्षा अच्छी है। लेकिन केवल अगर संबंध प्रबंधकों और वरिष्ठ विक्रेताओं की चिंता करता है। अन्यथा, अन्य संगठनों की तरह, प्रबंधन के साथ संबंध तनावपूर्ण हैं। थोड़ा, बेशक, लेकिन कुछ तनाव है।

आपको ओवरटाइम रहने के लिए कहा जा सकता है। और इस सब के साथ, काम पर खर्च किए गए समय का भुगतान नहीं किया जाएगा। या कभी-कभी वे एक प्रतिस्थापन कर्मचारी के लिए कॉल करते हैं, लेकिन कोई अतिरिक्त भुगतान प्रदान नहीं किया जाता है। इसके अलावा, कुछ शहरों में ऐसे नेता हैं जो अपने अधीनस्थों को लोगों के रूप में नहीं मानते हैं। और यह, ज़ाहिर है, स्टोर की प्रतिष्ठा पर अपनी छाप छोड़ता है। वे गंदी कुटी को बाहर नहीं निकालने की कोशिश करते हैं, क्योंकि नियोक्ता तब अपने कर्मचारियों को इतनी प्रतिष्ठा के साथ प्रदान करने में सक्षम है कि वे कहीं और नहीं होंगे। और यह सबसे अच्छा मामला नहीं है।

प्रशिक्षण

लगभग हर कर्मचारी को रोजगार से पहले एक नि: शुल्क प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रदान किया जाता है। वहां आपको संगठन में कैरियर बनाने के लिए आवश्यक ज्ञान दिया जाएगा। और यहाँ Rive Gauche को कर्मचारियों से बहुत अच्छी समीक्षा मिलती है।

जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, हर किसी को वास्तव में आवश्यक चीजें सिखाई जाती हैं। इसके अलावा, यदि आप एक नया ब्रांड बेच रहे हैं, तो उसके तहत आपके लिए एक अलग प्रशिक्षण आयोजित किया जाएगा। इन पाठ्यक्रमों में बिक्री की पेचीदगियों के बारे में बात करते हैं। वे भविष्य में काम आ सकते हैं।

प्रशिक्षण अधिकतम 2 दिन तक रहता है। टेस्ट पास करने के बाद, आप काम कर सकते हैं। यही है, वे आपको एक योग्य कर्मचारी बनाएंगे। किसी भी मामले में, यह वह बिक्री प्रबंधक है जो Rive Gauche में काम करता है। और यह ठीक यही लोग हैं जिन पर सबसे अधिक बार भरोसा किया जाता है।

प्रतिष्ठा

Rive Gauche के बारे में, कर्मचारी समीक्षा अक्सर काफी अच्छी होती है, क्योंकि यह संगठन प्रतिष्ठित माना जाता है। और नियोक्ता की प्रतिष्ठा अक्सर एक दिशा या किसी अन्य में आवेदकों की राय को बदल देती है।

हमारे मामले में, यह इस तथ्य पर ध्यान देने योग्य है कि पिछले कुछ वर्षों में "रिवाइ गौचे" हर जगह अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर रहा है और दिखा रहा है। तो, आप इसे एक अच्छा संगठन कह सकते हैं। इसके अलावा, नेटवर्क को कानून से कोई समस्या नहीं है।

दिखावट

काम करने का तरीका एक और बिंदु है जो आपको कंपनी के बारे में अपना विचार बदलने का काम करता है। Rive Gauche में एक तथाकथित ड्रेस कोड है। इसका सम्मान सभी को करना चाहिए - साधारण कर्मचारी, और प्रबंधन। इसके लिए, कर्मचारी और ग्राहक संगठन के बारे में सकारात्मक राय छोड़ते हैं।

लेकिन लड़कियां हमेशा अपने काम की वर्दी से खुश नहीं होती हैं, खासकर अगर उन्हें दिन में 12 घंटे अपने पैरों पर खड़े रहना पड़ता है। और ऊँची एड़ी के जूते "ड्रेस कोड" में एक नकारात्मक नोट करते हैं। बहुत लंबा नहीं है, लेकिन वे होना चाहिए। कभी-कभी इस रूप में आधे दिन भी खड़े रहना असहज और मुश्किल होता है।

उत्तेजना

कर्मचारियों को उत्तेजित करना एक महत्वपूर्ण कारक है जो संगठन की रेटिंग को प्रभावित करता है। Rive Gauche, इस अर्थ में, एक दिलचस्प प्रणाली है जो कहीं भी नहीं पाई जा सकती है। यह संगठन द्वारा बेचने वाले उत्पादों के नमूने के रूप में बोनस हैं।

सच कहूं तो, यह तकनीक लड़कियों और लड़कों दोनों को आकर्षित करती है। बेशक, क्या यह वास्तव में बुरा है अगर आपको लोकप्रिय और नए इत्र या कोलोन का नमूना मिलता है? बेशक नहीं। ऐसी उत्तेजना महीने में एक बार की जाती है। सब कुछ के अलावा, छुट्टियों के लिए आप पुरस्कार के अलावा, एक और नमूना भी देंगे। यह "Rive Gauche" beckons।

पुरस्कार

एक अंतिम बिंदु था जो स्टोर कर्मचारियों की प्रतिक्रिया को प्रभावित करता है। यह बोनस के बारे में है। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, उनके आरोप अमानक और थोड़े भ्रमित हैं। इस कारण से, Rive Gauche कर्मचारियों की सबसे उत्कृष्ट समीक्षाओं से बहुत दूर है।

समस्या यह है कि हर हफ्ते (या महीने) वे आपको एक तथाकथित कार्य योजना देते हैं। यह लिखेगा कि पहली जगह में कौन से उत्पाद बिकने लायक हैं। हो गई? फिर बिक्री से प्रतिशत प्राप्त करें। यदि नहीं, तो किसी भी बोनस वृद्धि की उम्मीद न करें। प्रीमियम "बिक्री योजनाओं" की इस प्रणाली के अनुसार विशेष रूप से बनते हैं। सबसे सफल तरीका नहीं है, लेकिन यह अक्सर कर्मचारियों के वेतन की कीमत पर सौंदर्य प्रसाधनों और इत्र के एक विशेष ब्रांड को बढ़ावा देने में मदद करता है।