एक फिर से शुरू बनाता है: व्यक्तिगत गुण जो काम में मदद करते हैं

आज, नौकरी पाना इतना मुश्किल नहीं है, आप बस इसे करना चाहते हैं। लेकिन वांछित स्थिति हमेशा प्राप्त करना काफी कठिन होता है। इसके लिए क्या आवश्यक है? सक्षम रूप से एक फिर से शुरू लिखें जहां व्यवसाय और व्यक्तिगत गुणों को इंगित करना आवश्यक होगा, साथ ही साथ सफलतापूर्वक एक साक्षात्कार पास करना होगा।

भर्ती

एक व्यक्ति जो नौकरी करना चाहता है, उसे पता होना चाहिए कि, फिर से शुरू करने के लिए, सबसे अधिक संभावना है कि वह उस स्थिति के पत्राचार के लिए एक साक्षात्कार से गुजरना होगा जो वह कब्जा करना चाहता है। यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि प्रश्नों का सही उत्तर कैसे दिया जाए, क्योंकि आप अपने व्यक्तिगत गुणों का उपयोग करके उत्तर देने में सक्षम हो सकते हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि शिक्षा में थोड़ी कमी है, तो हम कह सकते हैं कि एक व्यक्ति आसानी से नए कौशल सीख रहा है; यदि आगे का कार्य कठिन है, तो हम कह सकते हैं कि कोई व्यक्ति किसी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए दृढ़ता और दृढ़ता नहीं रखता है, इसका सारांश में भी उल्लेख किया जा सकता है।

गुणों के बारे में

तो, व्यक्तिगत गुण क्या हैं जो काम में मदद करते हैं? पहली बात यह है कि नियोक्ता इस पर ध्यान देगा कि क्या व्यक्ति ने अपने पेशेवर गुणों का संकेत दिया है। तो, वे उच्च व्यावसायिकता और अपने शिल्प के ज्ञान, काम में सटीकता और समय की पाबंदी में खेलेंगे। एक उत्कृष्ट गुणवत्ता पहल है, एक कठिन परिस्थिति में सही निर्णय लेने की क्षमता, और समस्याओं से निपटना। हालांकि, इस गुणवत्ता के साथ सावधान रहना बेहतर है, क्योंकि हर नेता अपनी टीम में निदेशक की कुर्सी पर एक संभावित प्रतियोगी रखना पसंद नहीं करेगा। एक अच्छे कर्मचारी को भी एक टीम में शामिल होने में सक्षम होना चाहिए। इसलिए, आपको ऐसे व्यक्तिगत गुणों की भी आवश्यकता होगी जो आपके काम में मदद करते हैं, मित्रता के रूप में, एक उच्च स्तर के संपर्क, एक दोस्त की मदद करने की क्षमता और इच्छा। यह वह है जो नियोक्ता को बताएगा कि एक व्यक्ति आसानी से एक टीम में एक साथ काम करेगा और एक सामूहिक खिलाड़ी हो सकता है। क्या अन्य व्यक्तिगत गुण मौजूद हैं जो काम में मदद करते हैं? कुछ व्यवसायों में धैर्य और शिष्टता की आवश्यकता होती है। लोगों की एक निश्चित श्रेणी के साथ काम करते समय यह विशेष रूप से उपयोगी हो सकता है: बच्चे, बुजुर्ग और संभवतः विकलांग लोग। इसलिए, यह आपके फिर से शुरू में भी उल्लेख किया जा सकता है। ख़ुशी और स्वच्छता भी उपयोगी व्यक्तिगत गुण हैं। अपने स्वयं के कार्यबल में कौन फूहड़ होना चाहेगा?

आपको क्या उल्लेख नहीं करना चाहिए

काम में मदद करने वाले व्यक्तिगत गुणों को देखते हुए, यह उन लोगों पर ध्यान देने योग्य है जो एक संभावित कर्मचारी को बहुत नुकसान पहुंचा सकते हैं, अगर यह फिर से शुरू में संकेत दिया गया है। एक नियोक्ता को एक कर्मचारी की बहुत अधिक योग्यता से सतर्क किया जा सकता है, क्योंकि एक सामान्य व्यक्ति अपने बौद्धिक स्तर से बहुत कम स्थिति के लिए आवेदन नहीं करेगा। काम के लिए बुरा भी आलस, बेचैनी, उच्च दंभ जैसे गुण हैं। पहल और अनिर्णय की कमी भी एक फिर से शुरू करने के लिए सर्वोत्तम गुण नहीं हैं। इसलिए एक फिर से शुरू में व्यक्तिगत गुणों को निर्दिष्ट करने से पहले, एक सफल व्यक्ति के उदाहरण का सावधानीपूर्वक अध्ययन करना बेहतर है। आपको पहले एक अच्छा नमूना फिर से शुरू करना चाहिए, यह देखना चाहिए कि वांछित स्थिति के लिए किस तरह के व्यक्तिगत संकेतक आवश्यक हैं, और उन्हें बिल्कुल इंगित करें। लेकिन खुलकर झूठ न बोलें, क्योंकि झूठ का खुलासा हो जाएगा, और यह कर्मचारी के हाथों में नहीं खेलेंगे।