पहली श्रेणी में एक बालवाड़ी शिक्षक का प्रमाणन। शिक्षकों के लिए योग्यता की आवश्यकता

जीवन अभी भी खड़ा नहीं है और लगातार श्रमिकों के प्रशिक्षण और व्यावहारिकता के स्तर पर नई आवश्यकताओं को लगाता है। कोई भी विशेषज्ञ समय-समय पर अपने स्वयं के पेशेवर कौशल का परीक्षण करने के लिए तैयार होना चाहिए। शिक्षक, शिक्षक और शिक्षा प्रणाली के अन्य कार्यकर्ता कोई अपवाद नहीं हैं।

1 जनवरी, 2011 से, किंडरगार्टन शिक्षकों और स्कूलों के प्रमाणीकरण का क्रम बदल गया है।

क्या हुआ?

जैसा कि आप जानते हैं, प्रमाणन अनिवार्य और स्वैच्छिक है। पहला काम शिक्षक के उस स्थान के अनुपालन की पुष्टि करना है जो वह रखता है। दूसरा तब होता है जब योग्यता श्रेणी को अपग्रेड करने की बात आती है।

पहले से लागू नियमों के अनुसार, यदि शिक्षक अपना वेतन बढ़ाना चाहता था, तो उसने अपनी पहल पर, श्रेणियों में से एक को असाइन करने के अनुरोध के साथ एक आवेदन दायर किया - उच्च, प्रथम या द्वितीय। यह एक बाल देखभाल संस्थान या शैक्षिक प्रबंधन निकाय के नेतृत्व द्वारा किया गया था।

बाद में, इस तरह की दूसरी श्रेणी को रद्द कर दिया गया। प्रमाणीकरण रूसी संघ के विषय के स्तर पर शैक्षिक निकायों द्वारा पर्यवेक्षण के लिए शुरू किया गया था। मुख्य बात: यह प्रक्रिया अब आवश्यक है। हर पांच साल में एक बार, किसी भी काम के अनुभव वाले सभी शिक्षक अपनी इच्छा की परवाह किए बिना, उस स्थिति से गुजरने के लिए अपने अनुपालन की पुष्टि करना चाहते हैं।

किसे श्रेणी की जरूरत है

पहली श्रेणी (या उच्चतम) के लिए किंडरगार्टन शिक्षक का प्रमाणन वसीयत में किया गया है। जो लोग इसे प्राप्त करना चाहते हैं, उन्हें आवेदन जमा करने का अधिकार है। इसका उद्देश्य प्रमाणित होना है। यही है, उन्होंने योग्यता श्रेणियों की आवश्यकताओं के साथ पेशेवर स्तर का अनुपालन स्थापित किया। उनमें से किसी को 5 साल की अवधि के लिए सौंपा गया है, फिर उसी तरीके से विस्तार की आवश्यकता है।

यदि शिक्षक की योग्यता की समय पर पुष्टि नहीं की जाती है, तो यह स्वतः ही घट जाएगा। फिर क्या?

पहली श्रेणी के एक पूर्व कर्मचारी को प्रमाणन के लिए फिर से आवेदन करना होगा (इसे पुनर्स्थापित करने के लिए)।

और अगर वह नहीं करता है? इस मामले में - अनुपालन की पुष्टि के लिए दूसरों के बीच प्रमाणित होने के लिए।

जो सबसे ज्यादा खो गया है उसे फिर से "गुजरना" होगा। सबसे पहले, 1 श्रेणी में शिक्षक के प्रमाणीकरण की आवश्यकता होगी। और दो साल के बाद पहले की तुलना में उसे उच्चतम पर पारित करने का अधिकार नहीं होगा।

संकेतित तिथि (1 जनवरी, 2011) से पहले प्राप्त श्रेणियाँ असाइनमेंट अवधि के अंत तक मान्य हैं। लेकिन पुरानी स्थिति - शिक्षण अनुभव के 20 वर्षों के बाद, दूसरी श्रेणी हमेशा के लिए बनी हुई है - अब रद्द कर दी गई है। इन शिक्षकों को भी हर पांच साल में एक बार अपनी पेशेवर उपयुक्तता साबित करनी होगी।

सर्टिफिकेशन क्या है

इसके दोनों प्रकारों पर विचार करें - अनिवार्य और स्वैच्छिक।

पहला, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, हर पांच साल में एक बार होने के लिए बाध्य है। इसका उद्देश्य यह पुष्टि करना है कि शिक्षक अपनी स्थिति से मेल खाता है। सभी कर्मचारी जिनके पास कोई श्रेणी नहीं है और उन्हें प्राप्त करने की कोई इच्छा नहीं है, उन्हें इसे पास करना होगा।

2 साल से अधिक की स्थिति पर कब्जा करने वालों, मातृत्व अवकाश पर माताओं और गर्भवती महिलाओं को प्रमाणन से छूट दी गई है। बाल देखभाल के लिए प्रदान की गई छुट्टी की समाप्ति के बाद उनके लिए समय सीमा दो साल से पहले नहीं आएगी।

प्रमाण पत्र के लिए शिक्षक की प्रविष्टि नियोक्ता द्वारा की जाती है। यदि एक शिक्षक एक ही संस्थान में एक साथ कई पदों पर रहता है, और उनमें से किसी में भी प्रमाणित नहीं है, तो यह तुरंत सभी के लिए संभव है।

यदि वह विभिन्न स्थानों में अंशकालिक काम करता है, तो प्रत्येक नियोक्ता को प्रमाणीकरण के लिए भेजने के लिए अधिकृत है।

दस्तावेज कैसे प्रस्तुत किए जाते हैं?

शिक्षक को प्रस्तुतिकरण नियोक्ता द्वारा स्थापित मॉडल के अनुसार तैयार किया जाता है। दस्तावेज़ में शिक्षक के प्रमाणीकरण के लिए सभी आवश्यक प्रमाण पत्र, कर्मचारी के पेशेवर कौशल का विस्तृत व्यापक मूल्यांकन और पोस्ट में उनके काम की गुणवत्ता शामिल है। इसके अलावा, सभी उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों और पिछले प्रमाणपत्रों के परिणामों के बारे में जानकारी है।

पेंटिंग के लिए परीक्षण से एक महीने पहले शिक्षक को प्रदर्शन के लिए पेश किया जाता है। नियोक्ता द्वारा दस्तावेजों को रूसी संघ के संबंधित घटक इकाई की प्रमाणन समिति को प्रस्तुत किया जाता है, जहां इसकी तिथि, समय और स्थान निर्दिष्ट किया जाता है। इसके पारित होने की अवधि दो महीने से अधिक नहीं होनी चाहिए।

वह कैसे जा रही है?

वरिष्ठ शिक्षक, शिक्षक, मनोवैज्ञानिक और अन्य कर्मचारियों का प्रमाणन निर्धारित तरीके से किया जाता है। प्रक्रिया में, योग्यता की पुष्टि करने के लिए, विषयों को लिखित परीक्षा या कंप्यूटर परीक्षण के अधीन किया जाता है। उनका लक्ष्य आधुनिक प्रशिक्षण के पेशेवर तरीकों में दक्षता के स्तर की पहचान करना है, पूर्वस्कूली शिक्षक के मूल्यवान कार्य अनुभव और अपनी स्वयं की क्षमता के स्तर की पुष्टि करना है।

आयोग द्वारा किया गया निर्णय एक प्रोटोकॉल के रूप में तैयार किया जाता है और कर्मचारी प्रमाणन शीट पर दर्ज किया जाता है। बाद को शिक्षक की व्यक्तिगत फाइल में संग्रहीत किया जाता है।

यदि प्रमाणन सफल है, तो आयोग का फैसला "स्थिति के अनुरूप" है। अन्यथा, यह मेल नहीं खाता।

अगर आप किस्मत से बाहर हैं

बाद के मामले में, नियोक्ता को कर्मचारी के साथ अनुबंध समाप्त करने का कानूनी अधिकार है, लेकिन ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है। वह सुझाव दे सकता है कि वह निरंतर शिक्षा पाठ्यक्रमों में जाए और फिर से पुन: प्रमाणन प्राप्त करे।

बर्खास्तगी के बजाय, कर्मचारी को अपनी सहमति के साथ किसी अन्य पद (कम) पर स्थानांतरित किया जा सकता है, अगर कोई रिक्ति है। उन्हें अस्थायी रूप से विकलांग व्यक्ति, गर्भवती महिला और 3 साल से कम उम्र की बच्ची या 14 साल से कम उम्र की बच्ची के साथ अकेली मां या विकलांग बच्चे के काम से वंचित करने का भी अधिकार नहीं है।

स्वैच्छिक प्रमाणीकरण

यह कर्मचारी की पहल पर और उसके आवेदन के आधार पर पहली (या उच्चतम) श्रेणी आवंटित करने के लिए आयोजित किया जाता है। इसका उद्देश्य घोषित श्रेणी की आवश्यकताओं के अनुसार शिक्षक की योग्यता के अनुरूप स्थापित करना है।

जिन कर्मचारियों के पास कोई नहीं है, वे पहले आवेदन करने के पात्र हैं। या जिन्हें पहले प्राप्त श्रेणी 1 की वैधता समाप्त हो रही है। उच्चतम करने के लिए - जिन लोगों को पहले दो या अधिक साल पहले मिले, साथ ही उन लोगों को जो एक मौजूदा एक का विस्तार करना चाहते हैं।

शिक्षक द्वारा किसी भी समय स्वतंत्र रूप से शिक्षक के प्रमाणीकरण के लिए एक आवेदन प्रस्तुत किया जाता है। ताकि पिछले एक को अपने विचार की अवधि के दौरान समाप्त न हो, इसे अग्रिम में जमा करने की सिफारिश की जाती है - 3 महीने पहले।

दस्तावेज कैसे तैयार करें

उनके पूर्ण पैकेज में मॉडल के अनुसार प्रमाणीकरण के लिए एक आवेदन, अंतिम प्रमाणीकरण पत्र (फोटोकॉपी) - यदि उपलब्ध हो, एक नई शीट भरी हुई हो, उपलब्धियों का एक पोर्टफोलियो शामिल होना चाहिए। उत्तरार्द्ध को संकलित करने के लिए दिशानिर्देश हैं।

रूसी संघ की स्थानीय घटक इकाई के प्रमाणन समिति को प्रस्तुत दस्तावेजों को आमतौर पर लगभग एक महीने के लिए माना जाता है, फिर नियुक्ति का स्थान और तारीख नियुक्त की जाती है। यह केवल एक निश्चित अवधि के लिए पास होना चाहिए।

किंडरगार्टन शिक्षकों का प्रमाणीकरण मौजूदा नियमों और विनियमों के अनुसार किया जाता है। योग्यता श्रेणियों में से प्रत्येक के लिए क्या आवश्यकताएं हैं?

पहली श्रेणी में एक बालवाड़ी शिक्षक का प्रमाणन

शिक्षक के पास आधुनिक शैक्षिक प्रौद्योगिकियाँ होनी चाहिए और व्यवहार में उनका प्रभावी उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए। पूर्वस्कूली शिक्षक के संचित कार्य अनुभव का प्रदर्शन। पूर्वस्कूली शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार के लिए अपने स्वयं के व्यक्तिगत योगदान को साबित करें। छात्रों द्वारा कार्यक्रमों की उपलब्धियों और उपलब्धियों की गतिशीलता को आत्मसात करें।

शिक्षक की उच्चतम श्रेणी के लिए प्रमाणन: आवश्यकताएं बढ़ रही हैं

इसके लिए पहली योग्यता श्रेणी की उपस्थिति, नए शैक्षिक तरीकों और प्रौद्योगिकियों के अभ्यास में सफल आवेदन, छात्रों के साथ व्यावहारिक कार्यक्रमों के विकास का प्रदर्शन आवश्यक है। परिणाम स्थिर होना चाहिए, और सफलता की गतिशीलता के संकेतक रूसी संघ के विषय के औसत स्तर से ऊपर होना चाहिए।

शिक्षक को शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार के लिए शैक्षिक और शैक्षिक तरीकों में सुधार के लिए एक व्यक्तिगत योगदान का प्रदर्शन करना होगा। और यह भी - नई प्रौद्योगिकियों का कब्ज़ा और व्यक्तिगत पेशेवर अनुभव का प्रसार।

पारित होने का आदेश

पहली श्रेणी के लिए एक बालवाड़ी शिक्षक का प्रमाणन, साथ ही उच्चतम के लिए, एक निश्चित तरीके से किया जाता है। एक पोर्टफोलियो के रूप में डिज़ाइन की गई उनकी पेशेवर उपलब्धियां, परीक्षा के लिए प्रस्तुत की जाती हैं।

प्रवीणता परीक्षण प्रमाणन आयोग की एक बैठक में होता है, जो शिक्षक और उसकी भागीदारी के बिना आयोजित किया जाता है। चर्चा में भाग लेने के इरादे का एक रिकॉर्ड अग्रिम में प्रमाणन विवरण में शामिल होना चाहिए। यदि उसके बाद किसी कारण से वह बैठक में शामिल नहीं होता है, तो आयोग को अनुपस्थित में उसके दस्तावेजों पर विचार करने का अधिकार है।

किया गया निर्णय प्रोटोकॉल में दर्ज किया गया है, साथ ही कर्मचारी प्रमाणन शीट में भी। उसके बाद, यह एक उच्च प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित है - रूसी संघ के विषय के स्तर पर। परिणाम (इस निकाय के कार्य और प्रमाणन पत्रक से निकालने) नियोक्ता को हस्तांतरित किए जाते हैं।

और फिर क्या?

यदि पहली श्रेणी (या उच्चतम) के लिए किंडरगार्टन शिक्षक का प्रमाणन सफल था, और आवश्यक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक निर्णय किया जाता है, तो इसी श्रेणी के असाइनमेंट की तारीख वह दिन होती है जब आयोग निर्णय लेता है। उस क्षण से, शिक्षक का पारिश्रमिक एक नई दर पर बनाया जाएगा।

एक रिकॉर्ड जिसे एक निश्चित श्रेणी सौंपी गई है, काम की किताब में अनिवार्य है।

प्रमाणन की "विफलता" के मामले में, एक निर्णय "आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है।" फिर, पहली श्रेणी के लिए आवेदन करने वालों को इसके बिना छोड़ दिया जाता है और वे जिस पद पर रहते हैं, उसके अनुपालन को प्रमाणित करने के लिए बाध्य होते हैं।

जो उच्चतम तक "पास नहीं हुए" वे वर्तमान श्रेणी के अंत तक पहली श्रेणी में बने रहे। तब शिक्षक को फिर से सर्वोच्च श्रेणी "कमाने" का प्रयास करने का अधिकार है, या उसे पहले पुष्टि करनी होगी।

प्रमाणीकरण के परिणामों की अपील

ऐसी अपील का अधिकार प्रलेखित है। यह श्रम विवाद समिति या यहां तक ​​कि अदालत में एक आवेदन जमा करके किया जाता है, और बाद के मामले में प्रमाणीकरण की तारीख से तीन महीने के भीतर ऐसा करना महत्वपूर्ण है।

लेकिन व्यवहार में, ऐसी स्थितियां अत्यंत दुर्लभ हैं। एक नियम के रूप में, शिक्षक प्रमाणन के लिए दस्तावेज जमा करते हैं, अच्छी तरह से तैयार किए जाते हैं - सभी आवश्यक आवश्यकताओं का अच्छी तरह से अध्ययन करते हैं, एक सक्षम और योग्य पोर्टफोलियो तैयार करते हैं और पूरी तरह से आत्म-विश्वास करते हैं।