सैंपल वेटर रिज्यूमे: उपयोगी टिप्स जब भरना है

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आधुनिक बाजार का बुनियादी ढांचा पहले से कहीं अधिक विकसित है। लगभग हर शहर में कई बैंक, एक्सचेंज और अन्य विभिन्न संस्थान हैं। दूसरे शब्दों में, यह कुछ ऐसा लग सकता है कि नौकरी पाना अब मुश्किल नहीं है। नौकरियों की प्रचुरता के बावजूद, खोज सफल नहीं हो सकती है। समस्या क्या है? बेशक, एक अच्छी नौकरी खोजने के लिए, सबसे पहले, आपको एक अच्छा विशेषज्ञ होने की आवश्यकता है और आगे विकास करने की इच्छा है, लेकिन यह सभी से बहुत दूर है। कभी-कभी अपने क्षेत्र के पेशेवरों को भी सही रिक्ति नहीं मिल पाती है। इस लेख में हम एक वेटर के नमूने को फिर से शुरू करेंगे।

अनिवार्य जानकारी

हां, यह फिर से शुरू है जो नौकरी की खोज को सबसे प्रभावी बनाता है। यह छोटा स्व-लक्षण वर्णन नियोक्ताओं को एक संभावित कर्मचारी की ताकत का मूल्यांकन करने और यह निर्धारित करने में मदद करेगा कि क्या वह उनके लिए उपयुक्त है। यह दस्तावेज़ लिखित या इलेक्ट्रॉनिक रूप में प्रस्तुत किया जा सकता है, और इसे किसी अन्य व्यक्ति द्वारा तैयार किया जाना चाहिए जो एक निश्चित नौकरी प्राप्त करना चाहता है।

बारटेंडर-वेटर (नीचे नमूना) का सारांश संक्षिप्त लेकिन सूचनात्मक हो सकता है। अन्य बातों के अलावा, पेशेवर और व्यक्तिगत कौशल का उल्लेख किया जाना चाहिए। इसके अलावा, एक फिर से शुरू में अक्सर वैवाहिक स्थिति, बच्चों की उपलब्धता और पिछले रोजगार की जानकारी होती है।

रिज्यूमे में झूठ मत बोलो

इस दस्तावेज़ को सही और सही तरीके से लिखकर, आप अपने अवसरों को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा सकते हैं। तो, वेटर की स्थिति के लिए एक आकर्षक रिज्यूम बनाने के लिए सभी को क्या जानने की जरूरत है और किन सामान्य गलतियों से बचना चाहिए? शायद यह एक बुद्धिमान व्यक्ति के एक उद्धरण से शुरू होने के लायक है जिसने एक बार कहा था: "सत्य ज्ञान की पुस्तक में पहला अध्याय है।" यह एक फिर से शुरू भरने से कैसे संबंधित है? सबसे चतुर निर्णय तथ्यों का सत्य कथन होगा। कई लोग गंभीर गलती करते हैं जब वे कौशल का आविष्कार करना शुरू करते हैं जो उनके पास नहीं होते हैं। वेटर के काम के लिए फिर से शुरू, जिसका एक नमूना नीचे प्रस्तुत किया गया है, पारदर्शी और सटीक होना चाहिए।

भरने की सूक्ष्मता

बात यह है कि जितनी जल्दी या बाद में नियोक्ता वैसे भी नकली विशेषताओं के बारे में पता लगाएगा, और फिर निश्चित रूप से परेशानियों के बिना नहीं करेगा। अगला चरण प्रस्तुति शैली है। बेशक, यह व्यवसाय होना चाहिए, लेकिन अन्य चरम पर न जाएं और तथ्यों को सूखने दें। यह मत भूलो कि रिज्यूमे जीवित लोगों द्वारा पढ़े जाएंगे, कार नहीं। इस मामले में, हम एक वेटर के रूप में काम करने के बारे में बात कर रहे हैं, इसलिए दस्तावेज़ में विशेष शिक्षा (यदि कोई हो) और कार्य अनुभव के बारे में जानकारी होनी चाहिए।

इस काम की एक विशिष्ट विशिष्टता ग्राहकों के साथ संचार है, इसलिए, वेटर की उपस्थिति (अधिमानतः सुखद) एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, जिसे भी संकेत दिया जाना चाहिए।

हमें यथासंभव अधिक से अधिक तथ्यों की आवश्यकता है और जितना संभव हो उतना कम पानी। आपको बहुत सारे पेशेवर शब्दजाल का दुरुपयोग नहीं करना चाहिए, इससे संभावित नियोक्ता को डराया जा सकता है। यह वेटर के प्रत्येक फिर से शुरू होने के सुनहरे नियम (अंत में नमूना) का उल्लेख करने के लायक है - नाम के बगल में संपर्क विवरण इंगित करें। यह छोटी सी चाल अनावश्यक देरी के बिना सही समय पर आवेदक से संपर्क करने में मदद करेगी। इस दस्तावेज़ को यथासंभव प्रभावी बनाने के लिए, आपको एक अच्छे नमूने का उपयोग करने की आवश्यकता है। अत्यधिक मात्रा में तथ्यों के साथ फिर से शुरू न करें, जानकारी को गुण पर इंगित करना बेहतर है, और प्रत्येक श्रेणी के लिए एक अलग लाइन का चयन करें।

यह वेटर के नमूना फिर से शुरू करने पर ध्यान देने योग्य है

फोटोग्राफी एक अलग कहानी है। एक अकाउंटेंट या प्रोग्रामर के रिज्यूमे में भी यह महत्वपूर्ण है, लेकिन वेटर के काम में उसे विशेष ध्यान देना चाहिए। सबसे पहले, आपको स्वयं चित्र का उल्लेख करने की आवश्यकता है। यह उच्च गुणवत्ता और नया होना चाहिए (यदि हम एक पेपर दस्तावेज़ के बारे में बात कर रहे हैं, तो कोई क्षति या खरोंच की अनुमति नहीं है)। फोटो में चेहरा स्पष्ट रूप से दिखाई देना चाहिए। वैसे, आंकड़े बताते हैं कि नियोक्ता उन आवेदकों पर ध्यान देने की अधिक संभावना है जो फोटो में मुस्कुरा रहे हैं। एक अवचेतन स्तर पर एक मुस्कान कह सकती है कि एक व्यक्ति सुखद, संतुलित और मिलनसार है। रिज्यूम में अपने पासपोर्ट से तस्वीर न लगाना बेहतर है, क्योंकि, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, इस तस्वीर का सबसे अच्छा नहीं है।

एक और छोटी चाल सफलता की संभावना बढ़ाने में मदद करेगी। अक्सर, आवेदक एक फॉर्म भरते हैं, अपनी पिछली नौकरी में अपनी जिम्मेदारियों को सूचीबद्ध करना शुरू करते हैं। यह, ज़ाहिर है, नियोक्ता को संभावित कर्मचारी के बारे में कुछ जानकारी देगा, लेकिन व्यक्ति की ताकत के बारे में बहुत कम कहेगा। इसीलिए, अपने दायित्वों की सूची तैयार करने के बजाय, एक ही कार्यस्थल पर काम के दौरान व्यक्तिगत उपलब्धियों का उल्लेख करना बेहतर होता है। वेटर विशेष रूप से ग्राहकों और पेशेवर क्षमता के लिए व्यक्तिगत दृष्टिकोण की सराहना करते हैं। नीचे दिए गए वेटर के नमूने को फिर से शुरू करने से आपको यह देखने में मदद मिलेगी कि कौन से पहलू प्राथमिक हैं और जो माध्यमिक हैं। आइए इसका अधिक विस्तार से विश्लेषण करें।