"आप अन्य उम्मीदवारों से कैसे भिन्न होते हैं": साक्षात्कार में सवाल, गलत जवाब, जो कंपनी में रोजगार का अंत कर सकता है

जब नौकरी के उम्मीदवारों का साक्षात्कार होता है, तो उनसे अक्सर पूछा जाता है कि क्या उनके पास अन्य आवेदकों से मतभेद हैं जो उन्हें अलग-अलग फायदे देते हैं। और इसका उत्तर बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यदि वह संभावित नियोक्ता को संतुष्ट नहीं करता है, तो आप कंपनी में रोजगार के बारे में भूल सकते हैं। इस संबंध में, साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह से तैयारी करना बहुत ही उचित होगा।

चूंकि एक सामान्य उत्तर या एक प्रमुख प्रश्न मामले को बहुत खराब कर सकता है, इसलिए आप अपने आप को एक अक्षम और तुच्छ उम्मीदवार के रूप में उजागर करेंगे, इसलिए आपको उन विशिष्टताओं से आगे बढ़ना चाहिए जो इस कंपनी में निहित हैं, साथ ही उस स्थिति की बारीकियों से भी जिसे आप प्राप्त करना चाहेंगे। इस तरह के जवाब से आपको कुछ फायदे होंगे; आपको सबसे ज्यादा संभावना भीड़ से अलग होगी, एक उपयुक्त कर्मचारी के रूप में याद किया जाएगा।

शोध की जरूरत है

यह पूछने पर कि आपको क्या विशिष्ट बनाता है या क्या आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग बनाता है, प्रबंधक न केवल आपके आत्मविश्वास को निर्धारित करना चाहते हैं, बल्कि यह भी समझते हैं कि आप उस काम को कितनी अच्छी तरह से समझते हैं जो आप प्राप्त करना चाहते हैं। और इसके लिए आपको उन आवश्यकताओं का सावधानीपूर्वक अध्ययन करने की आवश्यकता है जो कंपनी स्थिति के लिए उम्मीदवार को बनाती है।

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सबसे पहले, आपको कंपनी के बारे में अधिक से अधिक जानकारी होनी चाहिए, इसकी बारीकियों के बारे में।

दूसरी बात, रिक्ति में वर्णित जानकारी के साथ अपने आप को अच्छी तरह से परिचित करें और सुनिश्चित करें कि आप आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई कंपनी विदेशी साझेदारों के साथ काम करती है, और आप एक एकाउंटेंट पद प्राप्त करना चाहते हैं, तो आपको कम से कम विदेशी मुद्रा खातों और विदेशी अनुबंधों के साथ काम करने में मुद्रा कानून के साथ-साथ अनुभव होना चाहिए।

तीसरा, यदि आपके पास ऐसा अवसर है, तो इस उद्यम में लेखाकार द्वारा निर्धारित कार्यों के प्रत्यक्ष संकेत के साथ नौकरी विवरण पढ़ें।

निर्दिष्ट जानकारी प्राप्त करने के बाद, आप अपने फायदे के बारे में निष्कर्ष निकाल सकते हैं।

रिक्त पद के लिए आवश्यकताओं के साथ अपने स्वयं के अनुभव से संबंधित करें

एक अध्ययन आयोजित करने के बाद, अपने आप से सवाल पूछें, आप पेशेवर तरीके से अन्य उम्मीदवारों से बेहतर के लिए कैसे भिन्न हैं। और अगर आपके पास वास्तव में फायदे हैं जो किसी विशेष कंपनी को लाभान्वित करेंगे, तो उन्हें तैयार करें।

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और जब आपको साक्षात्कार में अपने लाभों के बारे में पूछा जाता है, तो अपने अनुभव के मुख्य बिंदुओं को उजागर करें जो उस स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं जिसे आप देख रहे हैं। ग्राहक संबंध प्रबंधक के रूप में नौकरी के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार के उत्तर का एक उदाहरण निम्नलिखित है।

एक ठोस जवाब उदाहरण

यदि आप नीचे दिए गए सुझाव के समान एचआर प्रबंधक को जवाब देते हैं, तो नौकरी पाने की संभावना बढ़ जाएगी। यह इस तरह दिख रहा है:

“महत्वपूर्ण बिंदु जो मुझे अन्य उम्मीदवारों से अलग करता है, वह ग्राहकों के साथ काम करने में मेरा शानदार अनुभव है। पिछली टीम में, मैंने एक मानक संचालन प्रक्रिया और दस्तावेज बनाए थे जो बहुत समय बचाते थे। इसने ग्राहकों के साथ बातचीत को इष्टतम बनाया।

मैंने पाया कि, एक नियम के रूप में, इस भूमिका में एक विशिष्ट कर्मचारी को ग्राहक सेवा में बहुत अनुभव नहीं है जब यह प्रबंधन प्रौद्योगिकियों के आवेदन की बात आती है। इसलिए, अगर मैं आपकी कंपनी में आता हूं, तो मैं यह सकारात्मक अनुभव ला सकता हूं और इस तरह इसके काम में सुधार कर सकता हूं। ''

जवाब का अभ्यास करने की जहमत नहीं उठाता

यहां तक ​​कि अगर आप कंपनी के बारे में जानकारी के साथ, इसकी बारीकियों और उस स्थिति की बारीकियों से परिचित हैं, जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं, और अपने फायदे प्रकट करते हैं, तो भी आपको एक और कदम उठाने की जरूरत है। इसमें आत्मविश्वास हासिल करना और संभावित नियोक्ता को उनके फायदे के बारे में बताना शामिल है। और इसके लिए आपको अपने भाषण को पहले से तैयार करके अभ्यास करना चाहिए।

आप दर्पण के सामने इसके उच्चारण का अभ्यास कर सकते हैं, आप इसे रिश्तेदारों या दोस्तों से किसी को सुनने की पेशकश कर सकते हैं। एक और तरीका है: स्मार्टफोन पर अपने प्रदर्शन को रिकॉर्ड करने के लिए, और फिर इसे सुनें, सभी पेशेवरों और विपक्षों का मूल्यांकन करें, और, यदि आवश्यक हो, तो समायोजन करें।

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