मुख्य विशेषज्ञ की नौकरी का विवरण: कर्तव्यों और आवश्यकताओं

मुख्य एक गर्व से लगता है, खासकर जब यह एक कैरियर की बात आती है। स्थिति का स्तर जितना अधिक होगा, कर्मचारी उतना ही बेहतर महसूस करेगा: अधिक महत्वपूर्ण कंपनी की संरचना में जगह लेता है, जो प्रक्रियाओं को प्रभावित कर सकता है जो वास्तविक परिणाम लाते हैं, टीम को लक्ष्य तक ले जाने के लिए सुझाव देते हैं।

पद जितना ऊंचा होगा, जिम्मेदारी का स्तर उतना ही ऊंचा होगा। एक अच्छी स्थिति प्राप्त करने के प्रयास में, कर्मचारी हमेशा यह नहीं समझता है कि उसे नौकरी के विवरण के बिंदुओं के साथ कार्यान्वयन और गैर-अनुपालन के लिए जिम्मेदारी उठानी होगी।

एक कर्मचारी को काम पर रखने के दौरान विवादास्पद मुद्दों से बचने के लिए, उसे नौकरी विवरण के साथ परिचित करना अनिवार्य है। एक अच्छी तरह से लिखे गए दस्तावेज़ में अधिकार, कर्तव्य, जिम्मेदारियां होनी चाहिए जो कर्मचारी को सौंपी जाती हैं। मुख्य विशेषज्ञ, साथ ही साथ अन्य कर्मचारियों की नौकरी का विवरण कार्यालय में संग्रहीत है और प्रकटीकरण के अधीन नहीं है।

मुख्य विशेषज्ञ कौन है?

मुख्य विशेषज्ञ विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित होता है, जिसे विभाग के प्रमुख की सिफारिश पर संगठन के निदेशक के आदेश या इसके लिए अधिकृत किसी अन्य व्यक्ति द्वारा नियुक्त किया जाता है।

किसी पद पर नियुक्त होने के लिए, पेशे या गैर-व्यावसायिक शिक्षा द्वारा उच्च शिक्षा प्राप्त करना और उचित रीट्रेनिंग या रीट्रेनिंग कोर्स करना आवश्यक है। पेशे या उपयुक्त निकायों में काम का अनुभव कम से कम पांच साल होना चाहिए। यदि जिला प्रशासन के मुख्य विशेषज्ञ का नौकरी विवरण तैयार किया जाता है, तो विशेषता में अनुभव एक महत्वपूर्ण बिंदु है। सबसे अधिक, सैद्धांतिक ज्ञान को लागू करने में आवश्यक कौशल और व्यावहारिक अनुभव के बिना, प्रशासन में एक पद प्राप्त करना असंभव है। मुख्य विशेषज्ञ का नौकरी विवरण एक दस्तावेज है जो नियुक्ति के साथ परिचित होने के लिए अनिवार्य है।

कार्य में क्या निर्देशित है?

मुख्य विशेषज्ञ का नौकरी विवरण उसे विनियामक द्वारा अपने काम में निर्देशित होने के लिए बाध्य करता है, साथ ही साथ कानूनी कृत्यों, दिशानिर्देशों और कार्यप्रणाली सामग्री जो गतिविधि के प्रासंगिक क्षेत्र को नियंत्रित करता है। उन्हें नेतृत्व के चार्टर, आदेश और निर्देशों और उनके तत्काल नौकरी विवरण द्वारा भी निर्देशित किया जाता है।

आवश्यक ज्ञान

उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें मुख्य विशेषज्ञ काम करता है, काम के लिए आवश्यक ज्ञान बदलता है।

तकनीकी क्षेत्र में, उदाहरण के लिए, निर्माण में, महत्वपूर्ण और मूलभूत बिंदु जिन्हें आपको जानना आवश्यक है:

• निर्माण, बजट, स्थापना नियम, परिवर्तन, पुनर्निर्माण, निर्माण परियोजनाओं से संबंधित दिशानिर्देश;
• निर्माण में मूल्य निर्धारण के बारे में रूसी संघ का कानून;
• लेखांकन की मूल बातें, रिपोर्टिंग दस्तावेजों को संकलित करने की प्रक्रिया;
• तकनीक जिसके द्वारा वे आर्थिक गतिविधि और वित्तीय संकेतकों का विश्लेषण करते हैं;
• स्थापना और निर्माण कार्यों के कार्यान्वयन के लिए नियम, ओटी और डीबी के मानकों, साथ ही सुरक्षा सावधानियों (अग्नि सुरक्षा), औद्योगिक स्वच्छता;
• तकनीकी, आर्थिक, सामाजिक और पर्यावरणीय आवश्यकताएँ जो निर्माण और डिज़ाइन सुविधाओं पर लागू होती हैं।

शैक्षिक आवश्यकताओं

शिक्षा के क्षेत्र में, कर्मचारियों के अलग-अलग नियम और कानून हैं। तदनुसार, बुनियादी कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक ज्ञान अलग होना चाहिए।

शिक्षा विभाग के मुख्य विशेषज्ञ का नौकरी विवरण उसे जानने के लिए बाध्य करता है:

• बाल अधिकारों पर सम्मेलन;
• शिक्षा शास्त्र;
• स्वच्छता और शरीर विज्ञान की मूल बातें;
• सिद्धांत, साथ ही शैक्षिक प्रणालियों में प्रबंधन के तरीके;
• परस्पर विरोधी कारणों और उनके समाधान के तरीकों के निदान के लिए प्रौद्योगिकियां;
• शैक्षिक संस्थानों में आंतरिक कामकाजी अनुसूची के नियम;
• टीबी, ओटी, पीबी;
• शैक्षिक भाग से संबंधित क्षेत्रों में कानून।

यदि आप अंकों की तुलना करते हैं, तो यह देखा जा सकता है कि मुख्य तकनीकी विशेषज्ञ और शिक्षा के क्षेत्र में विशेषज्ञ के नौकरी विवरण में एक ही अंक और मौलिक रूप से अलग-अलग दोनों शामिल हैं। इसके आधार पर, यह माना जा सकता है कि किसी भी स्थिति के लिए जिसमें उच्च स्तर की जिम्मेदारी शामिल है, आम तौर पर स्वीकृत मानकों का ज्ञान, जो आचरण, सुरक्षा और श्रम सुरक्षा के सामान्य नियमों और विशिष्ट कृत्यों और नियमों, मानदंडों, नियमों और दस्तावेजों से संबंधित है, महत्वपूर्ण और अनिवार्य है। गतिविधि के एक विशिष्ट क्षेत्र को विनियमित करना।

नगरपालिका सेवाओं के कर्मचारियों के लिए आवश्यकताएँ

नगरपालिका सेवाओं और प्रशासनों के कर्मचारियों के लिए सबसे कठोर योग्यता आवश्यकताएं हैं। इस तथ्य के कारण कि इन कर्मचारियों को लगातार लोगों के साथ संवाद करना पड़ता है, शिक्षा और ज्ञान के अलावा, विशेषज्ञों के पास एक निश्चित प्रकृति की व्यक्तिगत योग्यताएं भी होनी चाहिए।

पेशेवर ज्ञान के लिए आवश्यकताएँ:

• संघीय कानूनों का ज्ञान, संविधान, रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश, सरकार के आदेश और आदेश;
• विशिष्ट कर्तव्यों के प्रदर्शन पर लागू होने वाली गतिविधि के दायरे को विनियमित करने वाले आधिकारिक कार्य और फरमान;
• श्रमिक संगठन और बोर्ड के बुनियादी ढांचे;
• सेवा प्रक्रिया की आवश्यक विशेषताएं;
• व्यापार शिष्टाचार के नियम और मानक;
• आधिकारिक सूचना के वर्कफ़्लो, भंडारण और प्रसारण के सामान्य मुद्दे।

आवश्यकताएं जो पेशेवर कौशल पर लागू होती हैं, नगरपालिका सेवा के मुख्य विशेषज्ञ की नौकरी का विवरण विस्तार से सूचीबद्ध है और उपलब्ध है। मुख्य विशेषज्ञ बाध्य है:

• संबंधित इकाई के फोकस से संबंधित क्षेत्र में गतिविधियों में कौशल है;
• कार्यालय के समय की योजना, एक जिम्मेदार क्षेत्र में विश्लेषण;
• अधिक योग्य सहयोगियों के अनुभव के आवेदन;
• संचार और सामग्री की तैयारी के आधुनिक साधनों का उपयोग।

विशेष आवश्यकताएं

सामान्य आवश्यकताओं के अतिरिक्त, विशेष आवश्यकताएं नगरपालिका संस्थानों के विशेषज्ञों को प्रस्तुत की जाती हैं, जो अतिरिक्त हैं। मुख्य विशेषज्ञ के नौकरी विवरण में इन आवश्यकताओं की एक सूची होनी चाहिए।

इसमें शामिल है:

• सिस्टम का ज्ञान जो संगठनों और नागरिकों के साथ बातचीत करने में मदद करता है;
• लेखांकन प्रणालियों का ज्ञान, वह काम जिसके साथ बुनियादी मुद्दों के संघीय निकायों द्वारा पूर्ति के लिए आवश्यक समर्थन प्रदान करता है, साथ ही साथ कार्य;
• विभागों के बीच बातचीत की प्रणालियों का ज्ञान;
• उन प्रणालियों का ज्ञान जिनके द्वारा राज्य के सूचना संसाधनों का प्रबंधन किया जाता है;
• सूचना और विश्लेषणात्मक अवधारणाओं का ज्ञान जो डेटा की तैयारी, प्रसंस्करण, विश्लेषण और उनके भंडारण को प्रदान करता है;
• सूचना सुरक्षा प्रदान करने वाली प्रणालियों का ज्ञान;
• परिचालन प्रबंधन प्रणालियों और कार्यक्रमों का ज्ञान।

आवश्यक पेशेवर कौशल

पेशेवर कौशल के काम में आवश्यक महत्वपूर्ण बिंदु नौकरी के विवरण में निर्धारित हैं। प्रशासन के मुख्य विशेषज्ञ, प्रशासन द्वारा नियुक्त, विशेष रूप से लोगों के साथ काम करने से संबंधित कौशल में रुचि रखते हैं। पेशेवर से संबंधित आवश्यकताओं में से हैं:

• संगठनों और नागरिकों के साथ बातचीत की प्रणालियों के साथ काम करने की क्षमता;
• विभागों के बीच बातचीत की प्रणालियों के साथ काम करने की क्षमता;
• इलेक्ट्रॉनिक अभिलेखीय संग्रहण प्रणाली और डाटा प्रोसेसिंग के साथ अनुभव।

नगरपालिका कर्मी

रूसी संघ के एक नागरिक, एक सहमत और स्थापित तरीके से, एक मौद्रिक इनाम के लिए नगरपालिका सेवा के कर्तव्यों का पालन करते हुए, एक नगरपालिका कर्मचारी कहलाता है।

नगरपालिका सेवाएँ स्थानीय सरकारी सेवाएँ हैं। इनमें राज्य परिषद और शहर कार्यकारी समितियां शामिल हैं।

इन इकाइयों में काम करने वाले कर्मचारी नगर निगम के कर्मचारी हैं। उन पर लागू होने वाली आवश्यकताएं उच्च स्तर तक पहुंचती हैं। इन उदाहरणों के कर्मचारियों में संचार और पेशेवर गुण होने चाहिए। अपने शहर में शक्ति का प्रतिनिधित्व करते हुए, इन श्रमिकों को सबसे जटिल आवश्यकताओं को पूरा करना आवश्यक है।

नगरपालिका कर्मचारी का नौकरी विवरण इन कर्मचारियों के अधिकारों और दायित्वों को नियंत्रित करता है। मुख्य विशेषज्ञ को सबसे जिम्मेदार व्यक्ति के रूप में चुना जाता है।

कर्मचारी अधिकार

कर्तव्यों के अलावा, प्रत्येक कर्मचारी के अधिकार हैं। नगर निगम के कर्मचारी कोई अपवाद नहीं हैं।

कर्मचारी को अधिकार है:

• अपने कर्तव्यों को स्थापित करने वाले कागजात से परिचित होना, उसकी स्थिति में अधिकार;
• अपने काम की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए मानदंड से परिचित हो;
• अपनी तत्काल जिम्मेदारियों की पूर्ति के लिए आवश्यक सामग्री और तकनीकी आधार का समर्थन प्राप्त करने के लिए;
• श्रम कानून, एक रोजगार अनुबंध और नगरपालिका सेवा पर कानून के साथ क्रमशः मजदूरी और अन्य भुगतान प्राप्त करते हैं;
• छुट्टी पर, जो मानक काम के घंटों की स्थापना के साथ-साथ आराम के दिनों और हर साल छुट्टी के भुगतान का प्रावधान सुनिश्चित करता है;
• आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक सामग्री और जानकारी निर्धारित तरीके से प्राप्त करें;
• क्षेत्रीय स्व-सरकारी निकायों में सुधार के लिए सुझाव देना;
• अपनी स्वयं की पहल पर प्रतिस्पर्धी आधार पर पदों को भरने के लिए निविदाओं में भाग लें;
• उनकी योग्यता में सुधार करने के लिए बजट की कीमत पर अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करें।

विभाग के मुख्य विशेषज्ञ के नौकरी विवरण में उन कृत्यों और विनियमों की स्पष्ट सूची होनी चाहिए जो विभाग और उसमें शामिल कर्मचारियों के काम को नियंत्रित करते हैं।