शुरू करने के लिए, प्रत्येक नौकरी तलाशने वाले को यह याद रखना चाहिए कि नियोक्ता पर सही प्रभाव डालने के लिए उसके पास तीन मिनट से अधिक नहीं है। फिर से शुरू और सीमस्ट्रेस, और किसी भी अन्य कर्मचारी को और अधिक सावधान रहना होगा। आपको खुद की कल्पना करने की आवश्यकता है ताकि कार्मिक विभाग के प्रमुख आवेदक के साथ आगे के सहयोग के बारे में एक जगह के लिए बात करना चाहते हैं।
क्या फिर से शुरू है
अक्सर नौकरी के उम्मीदवार इस दस्तावेज की बहुत उपेक्षा करते हैं। विशेष रूप से शायद ही कभी घर में सीमस्ट्रेस को फिर से शुरू करते हैं। और बहुत व्यर्थ। वास्तव में, यह केवल कैरियर जीवन के एक संक्षिप्त विवरण के लिए धन्यवाद है कि नियोक्ता स्वयं आवेदक के बिना कर्मचारी के कौशल का मूल्यांकन कर सकता है और समझ सकता है कि उसे ऐसे कर्मचारी की आवश्यकता है या नहीं।
एक फिर से शुरू सिर्फ कागज का एक टुकड़ा नहीं है, लेकिन यह दस्तावेज़ है। इसलिए, आपको प्रत्येक पैराग्राफ में सभी जिम्मेदारी, सावधानीपूर्वक और स्पष्ट रूप से जानकारी दर्ज करने के साथ इसके प्रारूपण की आवश्यकता है। अच्छे अनुभव वाले एक कार्मिक अधिकारी को यह निर्धारित करने के लिए दो मिनट की आवश्यकता होगी कि ऐसे कर्मचारी के साथ संवाद करना है या नहीं। एक बाहरी व्यक्ति बनने के लिए नहीं बल्कि एक सीमस्ट्रेस के लिए फिर से शुरू कैसे करें, लेकिन फिर भी एक साक्षात्कार प्राप्त करें?
रिज्यूम कैसे बनाये
सबसे पहले, प्रथम नाम, मध्य नाम और अंतिम नाम वाला कॉलम भरना होगा। फिर लक्ष्य लिखा जाता है, जो आवेदक का पीछा करता है, इस कंपनी में नौकरी प्राप्त करता है। संपर्क जानकारी, आयु और वैवाहिक स्थिति का पालन करें।
अपनी ताकत, अपनी पिछली नौकरी में प्राप्त कौशल और प्रमुख उपलब्धियों का वर्णन करना सुनिश्चित करें। इस क्षेत्र और शिक्षा में कार्य अनुभव को इंगित करना अनिवार्य है (यह वांछनीय है कि यह वांछित स्थिति से मेल खाती है)।
इस मानक प्रकार के अनुसार, एक सीमस्ट्रेस फिर से शुरू भी संकलित है। पहले से नमूने की समीक्षा करना बेहतर है ताकि आप कहीं भी गलती न कर सकें। कार्मिक विभाग इस बात का मूल्यांकन करता है कि दस्तावेज कितने अच्छे से संकलित है।
तो एक सीमस्ट्रेस का फिर से शुरू क्या है? यह एक महत्वपूर्ण दस्तावेज है, जिस पर एक त्वरित नज़र डालने के बाद, नियोक्ता यह तय करेगा कि आवेदक को व्यक्तिगत बैठक में आमंत्रित किया जाए या फिर भी किसी आवेदक की तलाश करें।
इसलिए इस पत्र में अधिकतम उपयोगी जानकारी होनी चाहिए, जिससे यह नियोक्ता को स्पष्ट हो जाएगा कि इस व्यक्ति को नियुक्त करना उसके लिए क्यों फायदेमंद है। लेकिन जानकारी को बहुत ही संक्षिप्त तरीके से प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
एक दर्जी, सीमस्ट्रेस के फिर से शुरू होने की उपस्थिति
सबसे अच्छा विकल्प एक मानक ए 4 प्रारूप वाला एक दस्तावेज है। अधिकतम - दो ऐसी चादरें। एक सीमस्ट्रेस सारांश संस्मरण की तरह नहीं होना चाहिए। महत्वपूर्ण जानकारी स्पष्ट रूप से अलग होनी चाहिए। अपनी पिछली नौकरी में केवल अपनी जिम्मेदारियों और उपलब्धियों का वर्णन करें। यह लिखने के लायक नहीं है कि यह कितना अच्छा या मुश्किल था।
कागज की गुणवत्ता और मुद्रण
आप यहाँ कंजूस नहीं हो सकते आपको केवल सफेद घने चादरें चुनने की आवश्यकता है। पाठ को काली स्याही में मुद्रित किया जाना चाहिए, गहरे नीले रंग का उपयोग भी नहीं करना चाहिए, लाल और हरे रंग का उल्लेख नहीं करना चाहिए। बेशक, यदि संभव हो, तो लेजर प्रिंटर पर प्रिंट करना बेहतर है।
ऐसा इसलिए किया जाता है ताकि दस्तावेज़ हमेशा प्लस के साथ पांच पर दिखे। और ज़ेरॉक्स के बाद, और फैक्स द्वारा भेजने के बाद, और अन्य कागजात के साथ एक फ़ोल्डर में झूठ बोलने के बाद।
सभी प्रकार के इटैलिक, अंडरलाइन्स और विभिन्न चयन केवल पाठ को अव्यवस्थित करते हैं और मुख्य चीज से ध्यान भंग करते हैं। आजकल मैन्युअल रूप से होमवर्क सीमस्ट्रेस का फिर से शुरू करने से इनकार करना बेहतर है। यह संभावना नहीं है कि कार्मिक विभाग किसी की लिखावट को पार्स करना चाहेगा।
कैसे करें बाहर
पाठ केवल शीट के एक तरफ लिखा जाना चाहिए। दोनों तरफ की फ़ील्ड को पर्याप्त चौड़ा छोड़ दिया जाना चाहिए। फ़ोटो, छायांकन, पैटर्न, फ़्रेम - यह सब अनावश्यक है। यह सब, भी, नकल या फैक्स करने के बाद, धब्बा होगा और पाठ को अपठनीय बना सकता है।
विशेष आवश्यकता के बिना तालिका के रूप में एक दस्तावेज तैयार करने की आवश्यकता नहीं है। किसी एक मानक का उपयोग करने के लिए फ़ॉन्ट बेहतर है। अक्षरों की ऊंचाई 10 से 14. होनी चाहिए। एक छोटे से फ़ॉन्ट को पढ़ना मुश्किल होगा, और यदि आप बड़े प्रिंट करते हैं, तो आप तीन शीट में फिट नहीं हो सकते। शीर्षक बोल्ड हैं और आप उन्हें एक आकार बड़ा बना सकते हैं।
पूरे दस्तावेज़ में स्टाइल अपरिवर्तित होना चाहिए।
कौन सी भाषा चुननी है
एक होमवर्क सीमस्ट्रेस का सारांश केवल रूसी में लिखा जाना चाहिए। यहां तक कि अगर नियोक्ता विदेश में है, तो सबसे पहले दस्तावेज हमारे देश के विशेषज्ञों को मिलेगा, और वे यह तय करेंगे कि इसे आगे स्थानांतरित करना है या नहीं। लेकिन अगर कार्यस्थल के लिए आवेदक को यह सुनिश्चित नहीं है कि नियोक्ता के पास रूसी संघ में एक कार्यालय है, तो एक विदेशी भाषा में एक प्रति संलग्न करना बेहतर है।
एक और महत्वपूर्ण बिंदु साक्षरता है! यहां तक कि जब यह सीमस्ट्रेस के काम की बात आती है, तो रिज्यूमे पूरी तरह से लिखा जाना चाहिए। यदि संदेह है, तो सत्यापन के लिए विशेषज्ञ को पेपर देना सबसे अच्छा है।
Stylistic त्रुटियाँ अस्वीकार्य हैं और साथ ही व्याकरणिक भी। सभी पाठ एक समान और पढ़ने में आसान होने चाहिए। यहां तक कि अगर एक दर्जी (सीमस्ट्रेस) का एक नमूना फिर से शुरू किया गया था, तो पढ़ने की प्रक्रिया को यह धारणा नहीं बनानी चाहिए कि अलग-अलग लोगों द्वारा अलग-अलग खंड लिखे गए थे।
यदि दस्तावेज़ का कोई विदेशी संस्करण है, तो उसे मूल वक्ता के सत्यापन के लिए या उस व्यक्ति को प्रस्तुत करना होगा जो इस भाषा का उपयोग कई वर्षों से रोज़ और व्यावसायिक संचार में कर रहा है।
रिज्यूमे लिखे जाने के बाद, इसे कुछ समय के लिए स्थगित करने की आवश्यकता होती है, और फिर दोबारा पढ़ा जाता है। एक ताजा नज़र से आप शेष दोषों का पता लगा सकते हैं।
रिज्यूम कैसे बांटे
यदि कोई निश्चित उद्यम है जहां मैं नौकरी करना चाहता हूं, तो सबसे पहले, निश्चित रूप से, आपको वहां एक सीमस्ट्रेस के फिर से शुरू करने की आवश्यकता है।
अगला कदम भर्ती एजेंसियों को दस्तावेज भेजना है। यदि आपको तत्काल नौकरी की आवश्यकता है, तो एक सीमस्ट्रेस के फिर से शुरू को कई एजेंसियों को एक साथ भेजा जाना चाहिए। चूंकि आवेदक के लिए ब्याज का नियोक्ता किसी भी एजेंसी से जुड़ा हो सकता है, इसलिए कोई गारंटी नहीं है कि पहली बार सही कार्यालय में सटीक हिट होगा।
अगला, आपको फिर से शुरू का एक इलेक्ट्रॉनिक संस्करण बनाने की आवश्यकता है। दरअसल, आधुनिक दुनिया में, बिल्कुल सब कुछ कम्प्यूटरीकृत है, और सबसे अधिक संभावना है, ब्याज के नियोक्ता भी इंटरनेट पर कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं। विशेष रूप से अब बहुत सारी विशिष्ट साइटें हैं।
हर सात दिन में कम से कम एक बार इंटरनेट संसाधनों पर अपना रिज्यूमे अपडेट करना न भूलें, क्योंकि ज्यादातर मैनेजर पुराने ऑफर को चुनने के बजाय नए ऑफर देखते हैं।
दस्तावेज़ सामग्री
"सारांश" शब्द नहीं लिखा जा सकता है। एक पूर्ण नाम के साथ शुरू करने के लिए बेहतर है। इन तीन शब्दों को बड़े फ़ॉन्ट में लिखा जा सकता है। उदाहरण के लिए, 18-20। फिर आपका दस्तावेज़ आसानी से कागज के ढेर में पाया जा सकता है।
अगला रोजगार का उद्देश्य है। यहां यह इंगित करना आवश्यक है कि अनावश्यक गीत के बिना, आवेदक किस स्थिति के लिए आवेदन कर रहा है। स्पष्ट और संक्षिप्त। यह फिर से शुरू करने का पैराग्राफ है, जिसे पढ़ने के बाद, कार्मिक अधिकारी यह तय करेगा कि उसे दस्तावेज को आगे देखना चाहिए या नहीं। शेष पाठ इस बात का प्रमाण होगा कि व्यक्ति इस स्थिति को "खींच" लेगा।
यदि किसी व्यक्ति का मानना है कि वह कई रिक्तियों के लिए आवेदन करने में सक्षम है, तो उन सभी को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता है, लेकिन पहली जगह में अभी भी वही है जो सबसे स्वीकार्य है।
संपर्क विवरण
डाक पते की आवश्यकता है। निम्नलिखित संपर्क नंबर है, संचार के समय को स्पष्ट करना वांछनीय है। अब यह भी ईमेल इंगित करने के लिए प्रथागत है।
एक महत्वपूर्ण बिंदु। यह इंगित करना आवश्यक नहीं है कि आप दिन में दो घंटे के भीतर आवेदक से संपर्क कर सकते हैं। यह बेहतर है कि इसे पूरा समय, या शायद थोड़ा और अधिक किया जाए। क्योंकि अगर कार्मिक विभाग के किसी कर्मचारी ने आपको फोन करने का फैसला किया है, लेकिन वह नहीं मिल सकता है, तो उसके दोबारा फोन करने की संभावना नहीं है। उसके लिए अगले उम्मीदवार को ढूंढना बहुत आसान है।
शिक्षा
बालवाड़ी से शुरू होने वाले काम और अध्ययन के सभी स्थानों को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता नहीं है। यहां यह केवल उन शैक्षिक संस्थानों के बारे में उल्लेख करने योग्य है जो वांछित नौकरी के प्रोफाइल के अनुरूप हैं।
शैक्षिक संस्थानों को रिवर्स ऑर्डर में सूचीबद्ध करना बेहतर है। यही है, पहला लिखने का जिसमें उन्होंने अंतिम अध्ययन किया। लेकिन आप अभी भी महत्व से सूचीबद्ध कर सकते हैं। वांछित नौकरी के लिए प्रोफ़ाइल में निकटतम, पहले लिखें।
प्रत्येक शैक्षणिक संस्थान का संक्षेप में वर्णन करना आवश्यक है: अध्ययन के वर्ष, विश्वविद्यालय की स्थिति (देश, शहर), पूर्ण सही नाम, संकाय (यदि यह एक नई जगह के लिए मायने रखता है), निर्दिष्ट डिग्री, रैंक, आदि।
नीचे एक सीमस्ट्रेस फिर से शुरू का एक संक्षिप्त नमूना है।
उषाकोवा मरीना जेनडिवना
जन्मतिथि: 10.23.1983
पता: तुला, सेंट। जुबेरवा, घर 43, उपयुक्त। 48।
भीड़ tel: +7905340286
ईमेल पता:
उद्देश्य: होमवर्क सीमस्ट्रेस की स्थिति प्राप्त करना।
शिक्षा: वस्त्र तकनीकी विद्यालय (1998-2002), सीमस्ट्रेस 2 श्रेणियां।
अनुभव:
2010-2017 - एलएलसी तुला वस्त्र।
जिम्मेदारियां: कई पदों को संयुक्त। बिस्तर लिनन काटना और ओवरले करना। बच्चों के पजामा प्रसंस्करण का एक पूरा चक्र।
2003-2010 - एलएलसी "स्वीट ड्रीम"।
जिम्मेदारियां: बिस्तर लिनन के साथ काम का एक पूरा चक्र।
व्यक्तिगत गुण: जिम्मेदारी, परिश्रम, दृढ़ संकल्प।
वास्तव में, एक फिर से शुरू संकलन में कुछ भी जटिल नहीं है। मुख्य बात यह है कि महत्वपूर्ण बिंदुओं को याद नहीं करना है और बहुत अधिक नहीं लिखना है। और हां, साक्षरता की निगरानी करें।
