निर्माण और स्थापना कार्यों के मास्टर का नौकरी विवरण। विशिष्ट नौकरी विवरण

बिल्डरों के लिए नौकरी का विवरण एक विशेष दस्तावेज के आधार पर विकसित किया जाता है जिसे पदों की योग्यता निर्देशिका कहा जाता है। यह रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा अनुमोदित किया गया था और इसमें विशेषज्ञों, प्रबंधकों और अन्य कर्मचारियों के श्रम कर्तव्यों पर विस्तृत नियम शामिल हैं, उनकी योग्यता और ज्ञान के लिए आधुनिक आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए।

नौकरी का विवरण क्या है और इसकी आवश्यकता क्यों है

नौकरी विवरण की बहुत अवधारणा पर विचार करें। वास्तव में, यह एक कानूनी कार्य है, जिसका उद्देश्य कर्मचारी के कानूनी और संगठनात्मक स्थिति को विनियमित करना है, उसके अधिकारों, कर्तव्यों और जिम्मेदारी की डिग्री को इंगित करना है। इस दस्तावेज़ का मुख्य उद्देश्य कार्यस्थल में प्रभावी कार्य स्थितियों का निर्माण करना है।

किसी भी नौकरी का विवरण एक कार्मिक विशेषज्ञ (कार्मिक निरीक्षक) द्वारा विकसित किया जाता है और एक वकील द्वारा असफल होने के बाद अनुमोदित किया जाता है, फिर निदेशक द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

इस तरह के निर्देश सभी स्थापित पदों के लिए प्रदान किए जाते हैं। एक कर्मचारी को काम पर रखने पर, वे उसे एक हस्ताक्षर से परिचित कराते हैं। निर्देश में महत्वपूर्ण परिवर्तन केवल निदेशक के आदेश से संभव हैं।

निर्देश में क्या है?

इसके विशिष्ट पाठ में प्रायः 5 खंड होते हैं। इनमें से पहला ("सामान्य प्रावधान") प्रत्येक स्थिति और श्रेणी के लिए गतिविधि के क्षेत्र को परिभाषित करता है, एक विशेष स्थिति में शामिल होने और खारिज करने की प्रक्रिया, साथ ही साथ एक अनुपस्थित कर्मचारी की जगह। इसके अलावा - योग्यता आवश्यकताओं, पर्यवेक्षण के लिए व्यक्तियों की एक सूची, और कर्मचारी अधीनता। इसमें सभी नियामक दस्तावेज भी शामिल हैं जो एक अधिकारी को अपने काम पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

"कार्य" नामक दूसरा खंड, गतिविधि के सभी प्रकार और दिशाओं का विस्तार से वर्णन करता है। तीसरा - "नौकरी की जिम्मेदारियां" - वास्तविक प्रदर्शन को निर्दिष्ट करता है।

चौथे ("अधिकार") और पांचवें ("जिम्मेदारी") निर्देशों के खंड, क्रमशः कर्मचारी की शक्तियों और अधिकार क्षेत्र के अन्य मुद्दों को स्थापित करते हैं।

निर्माण उद्योग के लिए निर्देश

आइए निर्माण के क्षेत्र में अधिक विस्तार से विशिष्ट निर्देशों पर विचार करें। जैसा कि आप जानते हैं, इस क्षेत्र में बहुत सारे व्यवसाय और पद हैं। नतीजतन, निर्देशों का पर्याप्त चयन होता है। एक कार्यकर्ता का नौकरी विवरण, उदाहरण के लिए, एक इंजीनियर और तकनीकी कार्यकर्ता के लिए तैयार किए गए एक ही दस्तावेज़ की तुलना में पूरी तरह से अलग श्रम कर्तव्यों को शामिल करता है। जो आश्चर्य की बात नहीं है - काम की प्रकृति और इन श्रेणियों के अधिकार के माप दोनों तुलनीय नहीं हैं।

निर्माण स्थल के मास्टर का नौकरी विवरण, कई प्रत्यक्ष जिम्मेदारियों के अलावा, निर्माण उत्पादन की शर्तों में अधीनस्थों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए गंभीर जिम्मेदारी प्रदान करता है।

तो, चलो यह पता लगाते हैं कि एक मध्य-स्तरीय विशेषज्ञ वास्तव में क्या करता है।

निर्माण और स्थापना कार्यों के मास्टर का नौकरी विवरण

सबसे पहले, यह एक नेतृत्व की स्थिति है। इसे सौंपे जाने के लिए, प्रोफ़ाइल के निर्माण में एक उच्च शिक्षा की आवश्यकता होती है (अनुभव की आवश्यकताओं के बिना) या समान माध्यमिक विशेष शिक्षा, लेकिन 3 साल या उससे अधिक के अनुभव के साथ। इसके अलावा, निर्माण संगठनों में कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है।

ऐसे कर्मचारी को सीधे अपने आदेश या आदेश के प्रमुख के रूप में नियुक्त करता है और बर्खास्त करता है।

एक स्थिति के लिए आवेदन करने वाले "निर्माण और स्थापना कार्य के मास्टर" के सैद्धांतिक सामान में निर्माण उद्योग में कई विनियामक दस्तावेज (आदेश, फरमान, विनियामक आदेश, विनियामक और पद्धति संबंधी सामग्री शामिल होनी चाहिए। फिर, अपने स्वयं के संगठन की शर्तें (इसकी प्रोफ़ाइल, विकास और संभावनाओं की मुख्य दिशाएं)। ।

ज्ञान और फिर ज्ञान

वह निर्माण क्षेत्र में संगठन और उत्पादन तकनीक को अच्छी तरह से जानने और उसका प्रतिनिधित्व करने के लिए बाध्य है, निर्माण के तहत सुविधाओं के लिए उपलब्ध डिजाइन और अनुमान प्रलेखन का अध्ययन करने के लिए, सभी आवश्यक नियमों, निर्माण मानदंड और विनियम, निर्माण कार्य के सिद्धांत और कई अन्य संगठनात्मक मुद्दों।

मास्टर को आवश्यक रूप से उपकरण और मशीनों की तकनीकी विशेषताओं, मशीनों और काम में उपयोग किए जाने वाले तंत्र, सुरक्षा मानकों, साथ ही साथ काम करने की स्वच्छता को समझना चाहिए।

लोगों के साथ काम करें

उसे अधीनस्थों और संगठन के अन्य कर्मचारियों के पारिश्रमिक के मामलों में सक्षम होना चाहिए, कार्य के लिए दरों, कर्मियों के लिए सामग्री प्रोत्साहन के तरीके और संगठन के भीतर कार्य अनुसूची के नियमों के बारे में पता होना चाहिए।

इस तरह के विशेषज्ञ को श्रम कानून में सैद्धांतिक रूप से समझदार होना चाहिए, आर्थिक ज्ञान की मूल बातें मास्टर करनी चाहिए, और अपने क्षेत्र में सर्वोत्तम प्रथाओं का अध्ययन करना चाहिए। वह उद्यम के चार्टर और इन निर्देशों पर अपनी खुद की गतिविधियों में भरोसा करने के लिए बाध्य है। ओबे - सीधे नेता के पास।

दूसरे खंड में, निर्माण और स्थापना कार्यों के मास्टर का नौकरी विवरण उसकी तत्काल जिम्मेदारियों को निर्धारित करता है। वह वास्तव में किसके साथ आरोपित है?

निर्माण और स्थापना कार्यों के मास्टर सबसे पहले पीपीआर (परियोजना के काम) और उपलब्ध चित्र के अनुसार सौंपे गए क्षेत्र के लिए अपनाई गई निर्माण योजना प्रदान करते हैं। इसका कार्य निर्माण प्रक्रिया के तकनीकी अनुक्रम और इसकी गुणवत्ता को नियंत्रित करना है।

मास्टर बिल्डर की विशिष्ट जिम्मेदारियां

यदि आवश्यक हो, तो वह जियोडेटिक और संरेखण कार्य करता है, वॉल्यूम मापता है। सभी निर्माण संरचनाएं, उत्पाद और सामग्री उसके प्रभार में हैं। मास्टर उन्हें स्वीकार करता है, उन्हें संग्रहीत करता है, रिकॉर्ड रखता है और उनके तर्कसंगत उपयोग के लिए जिम्मेदार है।

इसके अलावा, वह साइट, निर्माण मशीनों और अन्य उपकरणों पर उपयोग किए जाने वाले तंत्र का निपटान करता है।

लोगों के साथ काम करना ऐसी स्थिति का एक आवश्यक घटक है। वह कार्यस्थलों के लिए ब्रिगेड और व्यक्तिगत श्रमिकों की व्यवस्था करता है, उनके उत्पादन कार्यों को निर्धारित करता है, और निर्देश का संचालन करता है। वह आदेशों को जारी करने और पूरा होने पर काम के स्वागत का प्रबंधन करता है, घंटों के लेखांकन के लिए दस्तावेजों को भरता है जो डाउनटाइम और पीढ़ी को ध्यान में रखते हुए काम करता है।

अधीनस्थों में प्रमुख

मास्टर को उपकरण, काम के कपड़े, वाहन और सुरक्षात्मक उपकरण के साथ अधीनस्थों को प्रदान करना चाहिए, सुरक्षा प्रशिक्षण (सुरक्षा उपायों) का संचालन करना चाहिए और एक उपयुक्त पत्रिका रखना चाहिए।

साथ ही, उनका कार्य हर कार्यस्थल की सुरक्षा, आदेश और स्वच्छता, और बाहरी लोगों की अनुपस्थिति सुनिश्चित करना है।

सौंपा कर्मियों की योग्यता में सुधार उनकी एक और चिंता का विषय है। यदि अधीनस्थों में से किसी को स्थिति बदलनी चाहिए या रैंक आवंटित करना चाहिए, तो मास्टर संबंधित अधिकारियों को विचार के लिए संबंधित दस्तावेज तैयार करता है और प्रस्तुत करता है, प्रमाणन समिति के काम में भाग लेता है।

अधिकारों के बारे में क्या?

प्रबंधन टीम के एक कर्मचारी के रूप में, निर्माण स्थल के मास्टर, निश्चित रूप से, अपनी प्रत्यक्ष गतिविधियों से संबंधित मामलों पर प्रबंधन के फैसलों पर चर्चा करने का अधिकार है, संगठन की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए सौंपी गई संपत्ति का निपटान करने के लिए। अपनी स्वयं की क्षमता के ढांचे के भीतर एक हस्ताक्षर दस्तावेजों के साथ प्रमाणित करने के लिए। कामकाजी मामलों पर अपनी पहल की बैठकों का संचालन करें।

उसे संरचनात्मक इकाइयों से दस्तावेजों और काम के लिए आवश्यक अन्य जानकारी, आदेशों के निष्पादन की निगरानी और स्थापित मानकों के अनुपालन की आवश्यकता हो सकती है।

उत्तरार्द्ध के उल्लंघन के मामले में - साइट पर काम की समाप्ति या निलंबन और कमियों के सुधार की मांग करना।

प्रबंधन, कर्मचारियों की बर्खास्तगी, प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों पर प्रबंधन के लिए सुझाव दें।

व्यक्तिगत देयता उपाय

निर्माण और स्थापना कार्यों के मास्टर का नौकरी विवरण, किसी भी व्यक्ति की तरह, न केवल बाद के अधिकारों और दायित्वों के लिए प्रदान करता है। यह कर्मचारी अपने कार्यों के लिए क्या जिम्मेदारी निभाता है?

निर्माण स्थल के मालिक मुख्य रूप से कानून के अनुसार अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार हैं। काम के दौरान अपराधों के लिए (संगठन को नुकसान सहित) - श्रम, नागरिक और आपराधिक कोड के अनुसार।

वह सौंपी गई साइट की उत्पादन गतिविधियों की दक्षता के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है, साथ ही अपने स्वयं के अनुचित निर्णयों के परिणामों के लिए जो संगठन की संपत्ति या इसके गैरकानूनी उपयोग को नुकसान पहुंचाते हैं।

निर्माण श्रमिकों

स्पष्टता के लिए, आइए देखें कि निर्माण और स्थापना कार्यों के मास्टर का काम विवरण निर्माण कर्मियों के लिए किस उद्देश्य से भिन्न है। जैसा कि आप जानते हैं, इस उद्योग को बड़ी संख्या में विशेषज्ञों की भागीदारी की आवश्यकता होती है, और प्रत्येक व्यक्ति किसी वस्तु के निर्माण की प्रक्रिया में संबंधित दस्तावेज द्वारा विनियमित, कड़ाई से परिभाषित कार्य करता है।

बेशक, कार्यकर्ता के नौकरी विवरण में पूरी तरह से अलग प्रावधान होंगे। यह वास्तविक श्रम कर्तव्यों, और जिम्मेदारी की डिग्री पर लागू होता है। यदि निर्माण स्थल के मास्टर के नौकरी विवरण में मुख्य रूप से मार्गदर्शक क्रियाएं और उच्च स्तर की योग्यता शामिल है, तो एक नियम के रूप में, काम करने वाले पेशे के प्रतिनिधि, श्रम संचालन करने और अनुशासन का पालन करने के लिए पर्याप्त योग्य हैं।

निर्देश, साथ ही व्यवसायों, एक महान कई। आइए एक स्थापना स्थिति के उदाहरण का उपयोग करके इस नमूना दस्तावेज़ को देखें।

इंस्टॉलर नौकरी का विवरण

यह रूसी संघ के श्रम संहिता, विभिन्न मानक मानदंडों और अन्य कानूनी दस्तावेजों के लेखों के अनुसार विकसित किया गया है। यह स्थापित करता है कि उच्च-ऊंचाई वाले इंस्टॉलर की स्थिति कामकाजी श्रेणी की है, ऐसा कर्मचारी सीधे सिर (आमतौर पर मास्टर) के अधीन होता है।

स्थिति में प्रवेश के लिए उपयुक्त शिक्षा और, अक्सर, सेवा की एक निश्चित लंबाई की आवश्यकता होती है। इसे मुखिया के आदेश द्वारा स्वीकार और नियुक्त किया जाता है।

वह क्या कर रहा है

इंस्टॉलर का नौकरी विवरण क्या ज्ञान और कौशल का सुझाव देता है? उन्हें बढ़ते विशिष्ट संरचनाओं के तरीकों (उदाहरण के लिए, धातु, एंटीना मस्तूल, गटर सिस्टम, आदि) से परिचित होना चाहिए। उनके समायोजन और समायोजन के तरीकों को जानें, नियमों का परीक्षण करें।

इसके सैद्धांतिक ज्ञान में श्रम कानून और श्रम सुरक्षा प्रावधानों, आंतरिक नियमों, स्वच्छता आवश्यकताओं और सुरक्षा उपायों की मूल बातें शामिल होनी चाहिए

निर्माण विशिष्टताओं के लिए नौकरी का विवरण मुख्य रूप से नौकरी जिम्मेदारियों की एक सूची से मिलकर बनता है। एक उच्च-वृद्धि वाला इंस्टॉलर एक निश्चित प्रकार की संरचनाओं को स्थापित करता है और असेंबली करता है, रेल पर मोबाइल क्रेन के लिए तंत्र स्थापित करता है, और हाइड्रोलिक लहरा और बिजली लहरा को इकट्ठा करता है।

वह सीधे क्रेन का परीक्षण करने और संचार लाइनें बिछाने में भी शामिल है। अन्य कर्तव्य संभव हैं, जिन्हें निर्देशों में भी प्रतिबिंबित किया जाना चाहिए।

श्रमिक अधिकार

रूसी संघ का कानून उसे आवश्यक सामाजिक गारंटी प्रदान करता है, चौग़ा और जूते, और सुरक्षात्मक उपकरण नि: शुल्क प्रदान करता है।

एक श्रमिक का अयोग्य अधिकार उपयुक्त कार्य स्थितियों (उपकरण, इन्वेंट्री का प्रावधान, सैनपीएनएन के अनुसार एक सामान्य कार्यस्थल) के निर्माण की मांग करना है।

वह श्रम कर्तव्यों के अधिकार और प्रदर्शन में प्रबंधन सहायता की मांग कर सकता है, काम और सभी आवश्यक दस्तावेजों के लिए आवश्यक जानकारी प्राप्त कर सकता है।

उसे अपनी योग्यता में सुधार करने और अपनी गतिविधियों के बारे में प्रबंधन के फैसलों से अवगत होने का अधिकार है।

एक उच्च वृद्धि संस्थापक क्या जिम्मेदार है?

वह इस निर्देश के ढांचे के भीतर अपने स्वयं के कर्तव्यों (या अनुचित प्रदर्शन) को पूरा करने में विफलता के लिए जिम्मेदार है। कानून के अनुसार कार्य की प्रक्रिया में किए गए अपराधों के लिए। नियोक्ता को नुकसान पहुंचाने के लिए।

जैसा कि हम देख सकते हैं, निर्माण के मास्टर और सामान्य श्रमिकों की जिम्मेदारियां काफी भिन्न होती हैं। इसके अलावा, उनमें से प्रत्येक सामान्य कारण के लिए एक ठोस योगदान देता है। शक्तियों के एक स्पष्ट परिसीमन के लिए धन्यवाद, निर्माण और स्थापना कार्य के रूप में इस तरह की एक जटिल प्रक्रिया को एक इष्टतम तरीके से व्यवस्थित किया जा सकता है और एक प्रभावी परिणाम हो सकता है।