नौकरी का विवरण मैकेनिक। मुख्य मैकेनिक की नौकरी का विवरण

मैकेनिक के नौकरी विवरण में ऐसे क्षण होते हैं जैसे अधिकार और दायित्व, कार्य अनुसूची, सामान्य प्रावधान, कर्मचारी के लिए जिम्मेदार डेटा पर डेटा। चलो सब कुछ क्रम में विचार करें।

प्रमुख बिंदु

मैकेनिक के नौकरी विवरण में मुख्य मैकेनिक, गेराज यांत्रिकी, आदि के समान ही मुख्य अनुभाग हैं। पोस्ट नहीं।

निर्देश में इस तरह के मूल प्रावधान होने चाहिए:

• कर्मचारी दायित्व;
• कर्मचारी शिक्षा स्तर;
• उसके अधिकार;
• एक ज़िम्मेदारी;
• हस्ताक्षर सही।

गेराज मैकेनिक की नौकरी का विवरण: कर्तव्यों

मैकेनिक अपने अधिकार क्षेत्र के तहत सभी तंत्रों और उपकरणों की कार्यप्रणाली की विश्वसनीयता बनाए रखने के लिए, इसके उचित उपयोग को सुनिश्चित करने के लिए, समय पर संचालन क्षमता की जांच करने और डीबगिंग करने के लिए बाध्य है। यदि आवश्यक हो, तो उपकरणों को अपग्रेड करें और इन कार्यों की प्रभावशीलता बढ़ाएं। रिलीज मैकेनिक का नौकरी विवरण भी कर्मचारी को तंत्र की जांच के लिए शेड्यूल (योजना) तैयार करने के लिए बाध्य करता है, यदि आवश्यक हो, तो उसे सौंपे गए तंत्र के पार्क के निवारक और अन्य मरम्मत के कार्यान्वयन के लिए आवेदन पत्र बनाते हैं, और अपने रिकॉर्ड रखते हैं।

उसे इस उपकरण के लिए सर्विस बुक भी भरनी होगी। यदि एक नया खरीदा जाता है, तो कर्मचारी श्रमिकों के लिए स्थानों की प्राप्ति, स्थापना, तैयारी और प्रमाणन में भाग लेने के लिए बाध्य है। इस कर्मचारी के कर्तव्यों में सभी उपकरणों के लिए लेखांकन के गठन, इसके सेवा समय और अद्यतनों को ध्यान में रखते हुए, इसके रद्द करने के लिए दस्तावेज़ीकरण का एक पैकेज तैयार करना शामिल है।

यांत्रिकी ज्ञान

परिवहन मैकेनिक का नौकरी विवरण इंगित करता है कि कर्मचारी को क्या जानना है। इसमें विभिन्न नियामक और मरम्मत से संबंधित अन्य जानकारी शामिल है। एक कर्मचारी को उपकरणों की मरम्मत करने में सक्षम होना चाहिए। उसे संगठन की संरचना के बारे में ज्ञान होना चाहिए, विशेष रूप से तकनीकी दृष्टिकोण से। उसके पास निम्न जानकारी भी होनी चाहिए:

• कंपनी में माल / सेवाओं की रिहाई के लिए प्रक्रिया की विशेषताएं जानते हैं;
• समझें कि कंपनी में मरम्मत सेवा की व्यवस्था कैसे की जाती है;
• खेत की मरम्मत की योजना और कार्यान्वयन के सभी लागू तरीके;
• उपकरण की तकनीकी क्षमता, संचालन, डिजाइन, स्थापना और मरम्मत के विकल्पों की विशेषताओं के बारे में ज्ञान है;
• उपकरण की स्वीकृति और डिक्रिप्शनिंग का सही संचालन करने में सक्षम होना;
• तकनीकी नियमों को बनाए रखने में सक्षम होना, कंपनी तंत्र के तर्कसंगत उपयोग की योजना बनाना;
• संगठन के विकास के लिए संभावनाओं को देखें (मुख्य मैकेनिक की नौकरी का विवरण);
• उसे सौंपे गए उपकरणों की गतिविधियों के उपयोग, मरम्मत और अनुकूलन में सभी संचित अनुभव का उपयोग करने में सक्षम होना;
• अर्थशास्त्र, प्रबंधन (प्रबंधकीय पदों के लिए), श्रम अर्थशास्त्र के क्षेत्र में ज्ञान के अधिकारी;
• पर्यावरण कानून की मूल बातों का ज्ञान है;
• श्रम सुरक्षा के बारे में नियमों को स्पष्ट रूप से जानते हैं और उनका पालन करते हैं।

जिन्हें मैकेनिक नियुक्त किया जा सकता है

मैकेनिक का नौकरी विवरण निर्धारित करता है: एक खाली जगह एक कर्मचारी द्वारा ली जा सकती है जिसके पास उच्च तकनीकी शिक्षा का डिप्लोमा है। साथ ही, कर्मचारी को इस क्षेत्र में आवश्यक कार्य अनुभव होना चाहिए।

प्रमुख बिंदु

निर्देश इंगित करता है कि कर्मचारी को एक विशेषज्ञ होना चाहिए, एक उच्च शिक्षा होनी चाहिए। उसकी प्रोफाइल में कम से कम 3 साल का अनुभव होना चाहिए। एक कर्मचारी को केवल उद्यम के प्रमुख द्वारा अपने पद से स्वीकार या खारिज किया जा सकता है।

उद्यम के यांत्रिकी का नौकरी विवरण, इस बात की जानकारी के अलावा कि किसी कर्मचारी को किस ज्ञान की आवश्यकता होती है, यह दर्शाता है कि उसे अपने काम के दौरान क्या निर्देशित किया जाना चाहिए। इसलिए, कर्मचारी को निम्नलिखित नियमों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए:

• रूसी संघ के विधायी कार्य।
• कंपनी चार्टर।
• उच्च प्रबंधन के आदेश और आदेश।
• नौकरी का विवरण मैकेनिक।
• कंपनी के कार्य अनुसूची के नियम जहां वह काम करता है।

जिसके पास एक मैकेनिक अधीनस्थ है

मरम्मत मैकेनिक की नौकरी के विवरण में निहित जानकारी के अनुसार, एक कर्मचारी को मुख्य मैकेनिक या एक वरिष्ठ प्रबंधक के अधीनस्थ होना चाहिए (इस घटना में कि वह यांत्रिकी के काम का समन्वय करता है)।

कार्यस्थल पर एक कर्मचारी की अनुपस्थिति के दौरान, मैकेनिक के कार्यों को उस व्यक्ति को सौंपा जाता है जिसे कंपनी के निदेशक के रूप में नियुक्त किया जाता है। वह अपने सभी कार्यों, अधिकारों और कार्यक्षमता को प्राप्त करता है, एक मैकेनिक के काम की गुणवत्ता के प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार हो जाता है।

प्रत्यक्ष जिम्मेदारी सूची

एक मैकेनिकल इंजीनियर के नौकरी विवरण में उन सभी कार्यों की एक पूरी सूची शामिल होती है जो एक कर्मचारी को प्रदर्शन करने के लिए आवश्यक होती है।

1. यह सभी तंत्रों के इष्टतम कामकाज, उनके सक्षम उपयोग, समय-समय पर डिबगिंग के टूटने और तकनीकी निरीक्षण, और अपडेट उपकरण का समर्थन करता है। इसके अलावा, मैकेनिक तंत्र की इष्टतम स्थिति को ठीक करने और बनाए रखने की लागत का अनुकूलन करता है।
2. यह तकनीकी स्थिति की निगरानी करता है और यदि आवश्यक हो, तो उन सभी उपकरणों को डीबग करता है जो कंपनी के मशीनों, भवनों और संरचनाओं के यांत्रिक गुणों की रक्षा करते हैं।
3. प्रपत्र, उसे सौंपे गए उपकरणों का अध्ययन, निरीक्षण और डिबगिंग तैयार करता है, बुनियादी मरम्मत के लिए केंद्रीय कार्यालय में आवेदन करता है, विभिन्न उपकरणों की मरम्मत के लिए आवश्यक है। मैकेनिक का नौकरी विवरण इंगित करता है कि वह उन उपकरणों के लिए प्रलेखन भी तैयार करता है जो वह सेवा करता है, स्पेयर पार्ट्स के लिए आदेश बनाता है, आदि।
4. अधिग्रहित क्षमताओं के अधिग्रहण, उनकी स्थापना, काम के लिए स्थानों के प्रमाणन की तैयारी और इसके कार्यान्वयन में भाग लेता है। मैकेनिक उपकरण अपग्रेड करने के लिए बाध्य है, कम-प्रदर्शन को अधिक शक्तिशाली के साथ प्रतिस्थापित करता है।
5. कंपनी की क्षमताओं का रिकॉर्ड रखता है, उन्हें परिशोधन अवधि या अप्रचलन की समाप्ति की स्थिति में कटौती करता है।
6. यह तंत्र के कामकाज की स्थितियों की जांच करता है, उपकरणों के निष्क्रिय होने पर स्थितियों का विश्लेषण करता है, इसके तकनीकी स्तर को निर्धारित करता है।
7. प्रपत्र, सभी भागों की मरम्मत और अद्यतन के आधुनिक तरीकों को लागू करता है; उपकरण के जीवन को बढ़ाने, डाउनटाइम को कम करने, काम पर दुर्घटनाओं और चोटों के स्तर को कम करने, मरम्मत की लागत को कम करने, इसकी दक्षता बढ़ाने के उद्देश्य से गतिविधियों को किया जाता है।
8. विभागीय पर्यवेक्षी संस्थानों के लिए आवश्यक दस्तावेज तैयार करता है।
9. चिकनाई और पोंछने की लागत का रिकॉर्ड रखता है, उपयोग किए गए तेलों को पुनर्स्थापित करता है।
10. कंपनी की सुविधाओं के सत्यापन में भाग लेता है; कंपनी के तंत्र की प्रत्येक इकाई के संचालन का एक लाभदायक मोड बनाता है, जो आवेदन की दक्षता में वृद्धि करेगा; तकनीकी संचालन और मरम्मत के सर्वोत्तम कार्यान्वयन के लिए नियम विकसित करता है।
11. वह इष्टतम मरम्मत के लिए प्रस्तावों का अध्ययन कर रहा है और उपकरण के बेड़े को अपडेट कर रहा है, निष्कर्ष लिखता है, अनुमोदित उपायों के कार्यान्वयन में भाग लेता है।
12. प्रदर्शन किए गए कार्यों का रिकॉर्ड रखता है, जो कंपनी की सुविधाओं के डिबगिंग और अपडेट के साथ-साथ इन उद्देश्यों के लिए लागतों की चिंता करता है।
13. यह श्रम सुरक्षा के मानदंडों और नियमों के अनुसार काम करता है; मरम्मत के मामले में - पर्यावरण सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन करता है।
14. सौंपा गया विभाग के कर्मचारियों का नियंत्रण करता है (यदि यह मुख्य मैकेनिक का काम विवरण है)।
15. यह कंपनी के भीतर विकसित कार्य अनुसूची के अनुसार काम करता है और कंपनी द्वारा अनुमोदित, कंपनी द्वारा जारी और अनुमोदित अन्य नियमों का पालन करता है।
16. औद्योगिक सुरक्षा नियमों के साथ शिकायत।
17. कार्यस्थल में व्यवस्था और स्वच्छता बनाए रखता है।
18. जब एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, तो यह उद्यम के उन कर्मचारियों के निर्देशों का पालन करता है जिनके साथ वह अधीनस्थ है।

मैकेनिक और उसके अधिकार

मैकेनिक के नौकरी विवरण में उन अधिकारों के बारे में भी जानकारी होती है जो कंपनी के एक कर्मचारी के पास हैं। तो, एक मैकेनिक का अधिकार है:

• विकास और विचार के लिए निदेशक तर्कसंगत प्रस्तावों को प्रस्तुत करें: अपने काम की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए; अधीनस्थ कर्मचारियों के लिए बोनस; श्रम अनुशासन का उल्लंघन करने वाले कर्मचारियों पर अनुशासनात्मक और भौतिक दायित्व लागू करना (मुख्य मैकेनिक का नौकरी विवरण);
• जानकारी के लिए कंपनी के अन्य विभागों से अनुरोध करें कि उसे अपनी प्रत्यक्ष जिम्मेदारियों के गुणवत्ता कार्यान्वयन के लिए आवश्यक है;
• उन दस्तावेजों का अध्ययन करने के लिए जिनमें उनके अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित किया गया है, उनके काम की गुणवत्ता का निर्धारण करने के लिए मापदंड निर्धारित किए गए हैं;
• कंपनी के निदेशालय के निर्णयों का अध्ययन करना, जिनका उद्देश्य इसके कार्य का मूल्यांकन करना है;
• संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों को बनाए रखने और इसके प्रत्यक्ष कार्यों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक दस्तावेजों को तैयार करने सहित कंपनी के निदेशालय के लिए आवश्यकताओं को पूरा करना।

एक गैराज मैकेनिक की जिम्मेदारी

गैराज मैकेनिक के नौकरी विवरण में उस जिम्मेदारी पर डेटा होता है जो कर्मचारी वहन करता है:

• उनके प्रत्यक्ष कार्यों की विफलता या खराब प्रदर्शन के मामले में - रूसी संघ के श्रम कानून के अनुसार;
• कार्य के प्रदर्शन के दौरान पहचाने गए उल्लंघन के लिए - रूसी संघ के आपराधिक और नागरिक कानूनों के अनुसार;
• जब कंपनी को सामग्री क्षति हो रही है - रूसी संघ के नागरिक और श्रम कानून के अनुसार।

अनुसूची और हस्ताक्षर अधिकार

कंपनी के नियमों के आधार पर कर्मचारी का कार्य समय निर्धारित किया जाता है।

यदि आवश्यक हो, मैकेनिक व्यापारिक यात्राओं पर जाता है, तो इस मद में मुख्य मैकेनिक का कार्य विवरण होता है। उसी निर्देश में एक क्लॉज है जिसके अनुसार किसी कर्मचारी को उसकी कार्यक्षमता को पूरा करने के लिए आधिकारिक परिवहन आवंटित किया जा सकता है और उन मुद्दों को हल किया जा सकता है जिनमें शीघ्रता की आवश्यकता होती है।

दस्तावेज़ यह भी संकेत दे सकता है कि कर्मचारी को आवश्यक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है जो उसके प्रत्यक्ष कार्यों के कार्यान्वयन से संबंधित हैं।