साइट के प्रमुख का नौकरी विवरण। निर्माण स्थल के प्रमुख का नौकरी विवरण

जब अधीनस्थ ही नहीं, बल्कि उत्पादन में काम करना बहुत आसान होता है, लेकिन प्रबंधक स्वयं भी अपनी जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से जानते हैं। अधिकांश उद्यम, एक नियम के रूप में, कार्यशालाओं या वर्गों में विभाजित होते हैं, जिसमें एक अच्छी तरह से परिभाषित फोकस होता है और विशिष्ट कार्य करता है। ऐसी इकाई का प्रबंधन एक ऐसे व्यक्ति को सौंपा जा सकता है जो जानता है कि प्रक्रिया को कैसे व्यवस्थित किया जाए। इसलिए, साइट के प्रमुख का नौकरी विवरण विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।

मुख्य कार्य और आवश्यकताएं

इसके साथ शुरू करने के लिए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि साइट का प्रमुख एक विशेषज्ञ है जो पूरी टीम का नेता है। उसी समय, वह एक अधीनस्थ व्यक्ति है। ऐसे कर्मचारी को निदेशक के आदेश से काम पर रखा जाता है। हालांकि, उत्पादन के मुद्दों को हल करते समय, वह सीधे उत्पादन के प्रमुख या एक विशिष्ट कार्यशाला के अधीनस्थ होता है। साइट के प्रमुख के नौकरी विवरण में उम्मीदवार की योग्यता और अनुभव के लिए अच्छी तरह से परिभाषित आवश्यकताएं हैं।

उसके पास उच्च तकनीकी या माध्यमिक विशेष शिक्षा हो सकती है। पहले मामले में, इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों की स्थिति में विशेषता में काम का अनुभव कम से कम तीन साल होना चाहिए। और दूसरे में - कम से कम पांच साल। साइट के प्रमुख का नौकरी विवरण उन कार्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है जो इस तरह के विशेषज्ञ को करना होगा। उनमें से, दो सबसे महत्वपूर्ण हैं:

1. काम का संगठन इस तरह से है कि सौंपी गई इकाई समय पर और दिए गए वर्गीकरण में इसे सौंपे गए कार्य को पूरा करती है। यह निर्मित उत्पाद, सेवाएँ या अन्य कार्य हो सकते हैं।
2. यदि संभव हो, श्रम उत्पादकता में वृद्धि। उत्पाद की जटिलता को कम करते हुए, इसकी क्षमता के आधार पर उपकरणों का उपयोग करना तर्कसंगत है।

यह सब केवल उस व्यक्ति द्वारा किया जा सकता है जो कुछ ज्ञान का मालिक है। उनकी सूची आमतौर पर निर्देशों के पहले भाग में रखी जाती है।

कार्य प्रदर्शन किया

वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए, टीम के दैनिक कार्य को ठीक से व्यवस्थित करना आवश्यक है। अपने दूसरे भाग में साइट के प्रमुख के कार्य विवरण में कर्तव्यों और कार्यों की एक विस्तृत सूची होती है, जो ऐसे नेता को करना चाहिए:

1. अग्रिम उत्पादन की तैयारी। इसमें उपकरणों के संचालन की जांच करना और संचालन के लिए श्रमिकों की व्यवस्था करना शामिल है।
2. सभी तकनीकी प्रक्रियाओं के अनुपालन की निगरानी। अप्रत्याशित विफलता की स्थिति में, खराबी को जल्दी से निर्धारित करना और इसे जितनी जल्दी हो सके समाप्त करना आवश्यक है।
3. उत्पादों (या सेवाओं) की गुणवत्ता नियंत्रण।
4. काम के आयोजन के प्रगतिशील तरीकों का उपयोग। नौकरियों का युक्तिकरण और प्रमाणन।
5. टीमों को शिफ्ट कार्यों को जारी करना।
6. सामग्री, उपकरण, उपकरण, ऊर्जा और ईंधन के उपयोग की निगरानी करना।
7. श्रम सुरक्षा और निगरानी अनुपालन के सभी क्षेत्रों में ब्रीफिंग।

ये सभी मुद्दे उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों से संबंधित हैं। वे न केवल लयबद्ध कार्य को स्थापित करने की अनुमति देते हैं, बल्कि कार्यशील पूंजी और अचल संपत्ति दोनों का उपयोग करने की दक्षता भी बढ़ाते हैं।

निर्माण सुविधाएँ

निर्माण स्थल के प्रमुख का नौकरी विवरण मानक विकल्प के समान है, लेकिन इसमें पेशे की बारीकियों के बारे में कुछ स्पष्टीकरण शामिल हैं। उसके लिए, उदाहरण के लिए, केवल एक विशेषज्ञ ही ऐसा पद धारण कर सकता है, जिसकी विशेषता डिप्लोमा में "सिविल इंजीनियर" के रूप में स्पष्ट रूप से अंकित हो।

उनका काम कड़ाई से परिभाषित लक्ष्यों को प्राप्त करना है:

• निर्माण स्थल का पूरा प्रबंधन उसे सौंपा गया;
• समय पर कमीशन के लिए सामग्री के साथ साइट को लैस करना;
• सुविधा पर होने वाली हर चीज की जिम्मेदारी।

ऐसा करने के लिए, बॉस को निर्माण तकनीक और उत्पादन संगठन के बारे में कुछ ज्ञान होना चाहिए। वह डिजाइन और अनुमान प्रलेखन, खुद के निर्माण मानकों को संभालने और सुविधा के कमीशन और कमीशन के लिए आवश्यक तकनीकी स्थितियों को जानने के लिए बाध्य होने के लिए बाध्य है। सभी परिस्थितियों को देखते हुए, हम मुख्य कार्यों को अलग कर सकते हैं जो प्रबंधन निर्माण स्थल के प्रमुख के सामने रखता है:

1. कर्मचारियों के काम का संगठन।
2. गुणवत्ता नियंत्रण।
3. ड्राइंग और उत्पादन शेड्यूल के बाद के समन्वय।
4. श्रम सुरक्षा और सुरक्षा मानकों का अनुपालन।
5. ग्राहकों के साथ काम करने की प्रक्रिया में सहभागिता।
6. प्रासंगिक प्रलेखन बनाए रखना।

इसके आधार पर, निर्माण स्थल के प्रमुख के प्रत्येक नौकरी विवरण में कार्यात्मक कर्तव्यों की एक सूची होती है जिसे उन्हें कार्यस्थल पर पूरा करना चाहिए।

विद्युत प्रणालियों की स्थापना

प्रत्येक साइट की अपनी विशेषताएं हैं, और जो प्रमुख इसे प्रबंधित करेगा उसे इसे ध्यान में रखना चाहिए। यह सही तरीके से काम बनाने और सकारात्मक परिणाम पर भरोसा करने का एकमात्र तरीका है। इसलिए, सबसे पहले विद्युत स्थापना अनुभाग के प्रमुख के नौकरी विवरण में भविष्य के उम्मीदवार के पास सभी ज्ञान की एक सूची होती है।

वर्तमान कानून, उद्यम के लिए आदेश और निर्देशों के अलावा, वह बाध्य है:

1. ऑपरेशन के सिद्धांत, उपकरण, डिजाइन सुविधाओं और सभी विद्युत उपकरणों की तकनीकी विशेषताओं का एक स्पष्ट विचार रखें जो इसकी साइट पर स्थित हैं। इसकी मरम्मत को व्यवस्थित करने और अनिवार्य निवारक उपायों को करने में सक्षम होने के लिए।
2. प्रौद्योगिकी और विद्युत कार्य के स्थल पर उत्पादन के आयोजन के नियमों को जानें।
3. डायग्रामिंग को समझें।
4. उपकरणों के सभी प्रकार के संभावित नुकसान के साथ-साथ उनके संभावित उन्मूलन के तरीकों को भी जानें। वही उसके अधीनस्थ उससे उम्मीद करते हैं।

विभिन्न वर्गों के प्रमुखों के बाकी कर्तव्य एक दूसरे के समान हैं।

उत्पादन प्रक्रिया का संगठन

प्रत्येक उद्यम में मुख्य और सहायक साइटें होती हैं। उनका महत्व उत्पादन प्रक्रिया में भागीदारी की हिस्सेदारी और अंतिम परिणाम पर प्रभाव पर निर्भर करता है। यह हर किसी के लिए समझ और समझ में आता है। इसलिए, उत्पादन स्थल को उद्यम के किसी भी संरचनात्मक विभाजन को कहा जा सकता है, जहां तैयार उत्पाद का निर्माण किया जाता है। वास्तव में, यह नौकरियों का एक सेट है जो कुछ विशिष्ट आधार पर संयुक्त होते हैं, और एक साथ एक एकल उत्पादन प्रक्रिया का हिस्सा होते हैं। इस सब को ध्यान में रखते हुए, उत्पादन स्थल के प्रमुख का नौकरी विवरण भी संकलित किया जा रहा है। इसके अनुसार, सिर के कार्य समान रहते हैं। केवल इकाई की दिशा बदलता है।

उदाहरण के लिए, एक डेयरी प्लांट या अन्य संयंत्र का उत्पादन स्थल होता है जिसमें कई कार्यशालाएं होती हैं जो विभिन्न प्रकार के उत्पादों का उत्पादन करती हैं। इस सभी इकाई का नेतृत्व साइट के प्रमुख द्वारा किया जाता है। वह प्रत्येक कार्यशाला के काम की अलग से देखरेख करता है और यह सुनिश्चित करता है कि पूरा उत्पादन एक सामान्य लय में काम करता है, नियोजित कार्यों का प्रदर्शन करता है।

स्थापन मैन्युअल

इंस्टॉलरों का काम व्यक्तिगत नोड्स से विभिन्न संरचनाओं, संरचनाओं या मशीनों की असेंबली से जुड़ा हुआ है। इस तरह का पेशा विशेष रूप से निर्माण उद्योग में मांग में है। ज्यादातर मामलों में, ये पूरे विभाग होते हैं, जो कि संपन्न समझौतों के अनुसार एक समान प्रकृति का कार्य करते हैं। वे संरचनाओं को खड़ा कर रहे हैं जिन्हें उनके इच्छित उद्देश्य के लिए आगे उपयोग किया जाएगा। ऐसी इकाई का अपना नेता भी होता है। और विधानसभा अनुभाग के प्रमुख के नौकरी विवरण में वह सब कुछ शामिल है जो उसकी गतिविधियों से संबंधित है।

सबसे पहले, यह बताता है कि, प्रशासनिक और नियामक दस्तावेजों के अलावा, इस प्रबंधक को उपयोग किए जाने वाले सभी अधिष्ठापन उपकरणों, इसकी तकनीकी विशेषताओं और संचालन नियमों के बारे में अच्छी तरह से पता होना चाहिए। उनके नेतृत्व में एक पूरी टीम है, जिससे पहले विशिष्ट कार्यों को दैनिक रूप से निर्धारित किया जाना चाहिए। ऐसा करने के लिए, आपको स्थापना के बारे में पूरी तरह से जानने की आवश्यकता है। सिर पूरी योजना को ध्यान में रखते हुए साइट के काम का निर्माण करता है और यह सुनिश्चित करता है कि निर्धारित समयसीमा का उल्लंघन नहीं किया गया है। मास्टर्स और फोरमैन जो इन साधारण कार्यों को एक साथ करते हैं, सामान्य कार्यकर्ताओं के साथ उसका पालन करते हैं।

सामुदायिक कार्यकर्ता

सार्वजनिक उपयोगिताओं की एक ही तस्वीर है। किसी भी शहर का क्षेत्र अलग-अलग वर्गों में विभाजित है। उनमें से प्रत्येक पूरी तरह से स्वतंत्र इकाई है और उपयुक्त कर्मचारियों के साथ काम किया जाता है। इस टीम का नेतृत्व साइट के प्रमुख द्वारा किया जाता है। वह अपने अधीनस्थों के कार्यों का समन्वय करता है और काम के संगठन से संबंधित सभी मुद्दों को हल करता है।

आवास और सांप्रदायिक सेवा क्षेत्र के प्रमुख का नौकरी विवरण, हमेशा की तरह, अधीनता के सवालों से शुरू होता है। आवास विभाग के सभी प्रबंधक शहर में आवास के एकात्मक उद्यम के प्रमुख के अधीन हैं। यह वह है जो उन्हें उनके पदों से नियुक्ति और हटाने का फैसला करता है। प्रमुख के कर्तव्यों में शामिल हैं:

1. तकनीकी रूप से सुदृढ़ स्थिति में उसे सौंपे गए आवास कोष का रखरखाव।
2. नियमित तकनीकी निरीक्षण का संगठन।
3. गिरावट-सर्दियों के मौसम के लिए घरों की समय पर तैयारी की निगरानी।
4. आवश्यक सामग्री, उपकरण और सूची के साथ सभी सेवाएं प्रदान करना।

प्रमुख प्रत्येक विभाग (लेखा, प्रेषण सेवाओं, प्लंबर या चौकीदार) के काम के लिए जिम्मेदार है। यह वह है जो संघर्ष की स्थिति में चरम पर पहुंच जाता है। ऐसा होने से रोकने के लिए, वह व्यक्तिगत रूप से नए कर्मचारियों के स्वागत को नियंत्रित करता है।