नौकरी का विवरण "खाद्य उत्पादों के विक्रेता": नमूना

किराने की दुकान के कर्मचारियों का सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज खाद्य उत्पादों के विक्रेता का नौकरी विवरण है। नमूना संकलन, संरचना और मुख्य प्रावधान जो इसमें निर्धारित किए जाने चाहिए, नीचे चर्चा की गई है। यह दस्तावेज़ विक्रेता के कार्यों को नियंत्रित करता है, स्पष्ट रूप से अपने कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों के दायरे को परिभाषित करता है। नौकरी का विवरण नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण है, इसलिए, इसकी तैयारी एक गंभीर मामला है जिसमें सावधानी और गहन दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है।

प्रथम खंड

खाद्य उत्पादों के विक्रेता का नौकरी विवरण एक आंतरिक दस्तावेज है जो स्टोर के प्रबंधन निकाय द्वारा अनुमोदित है। नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एक कर्मचारी को खुद को इसके साथ परिचित करना होगा, इसे संबंधित दस्तावेज़ (नियुक्ति, बयान आदि के क्रम) में एक हस्ताक्षर के साथ पुष्टि करें और इस पत्र द्वारा इंगित ढांचे के भीतर सख्ती से काम करना जारी रखें। एक अपवाद उच्च प्रबंधन के कुछ आदेशों और निर्देशों का कार्यान्वयन हो सकता है, अगर वे नौकरी विवरण और वर्तमान कानून का खंडन नहीं करते हैं। इस दस्तावेज़ का पहला खंड आमतौर पर सामान्य प्रावधान हैं, जिनमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, निम्नलिखित:

• यह पद श्रमिकों की श्रेणी का है।
• यह सीधे स्टोर के वरिष्ठ विक्रेता (विभाग प्रमुख, प्रबंधक, निदेशक, आदि) के अधीनस्थ है।
• वह एक विशेष चिकित्सा आयोग से गुजरने के लिए बाध्य है और संक्रामक रोगों के संकेत की उपस्थिति में काम कर्तव्यों को शुरू नहीं करने के लिए।
• अनुपस्थिति (बीमारी, व्यापार यात्रा, माता-पिता की छुट्टी, आदि) की अवधि के लिए निदेशक (विभाग प्रमुख, वरिष्ठ विक्रेता, आदि) के विवेक पर एक समान स्थिति रखने वाले व्यक्ति द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है।

कर्तव्य

कर्मचारी को सौंपे गए कार्यों और कार्यों की सूची आवश्यक रूप से नौकरी विवरण में परिलक्षित होती है। खाद्य उत्पादों के विक्रेता विभिन्न कर्तव्यों का एक विस्तृत विस्तृत प्रदर्शन करते हैं, उदाहरण के लिए:

• उत्पादों और पैकेजिंग सामग्री के गोदाम से प्राप्त करना।
• मूल्य टैग, विज्ञापन और अन्य लेबल, साथ ही सामान के लिए लागू कानून और स्टोर के आंतरिक दस्तावेजों द्वारा प्रदान की गई जानकारी के साथ अन्य पत्रक और संकेत संलग्न करना।
• आवश्यक उपकरण, उपकरण, इन्वेंट्री की उपलब्धता और सेवाक्षमता के लिए कार्यस्थल, काउंटर, बिक्री क्षेत्र की जाँच करना।
• रेफ्रिजरेटर, साथ ही सौंदर्य और कलात्मक खिड़की ड्रेसिंग में अलमारियों, रैक पर सामानों का प्लेसमेंट।
• उत्पादों के शेल्फ जीवन और बिक्री की जाँच, पैकेजिंग की उपस्थिति और इसकी अखंडता।
• ग्राहक सेवा: परामर्श, वजन, टुकड़ा करना, आवश्यक मात्रा की गिनती, पैकेजिंग, लागत।
• ग्राहकों के प्रवाह को नियंत्रित करें, आपूर्ति और मांग का अध्ययन करें।
• लापता वस्तुओं के लिए उत्पादों की गणना, गणना और आदेशों की तैयारी का नियंत्रण।
• इन्वेंट्री में भागीदारी।

ये सबसे आम जिम्मेदारियां हैं जो नौकरी विवरण में शामिल हैं। खाद्य उत्पादों के विक्रेता कई अन्य कार्य और कार्य कर सकते हैं जिन्हें दस्तावेज़ में दर्ज किया जाना चाहिए। मुख्य बात यह है कि ये कर्तव्य वर्तमान कानून का खंडन नहीं करते हैं। ज्यादातर अक्सर, ऐसे जोड़ बिक्री के विशिष्ट बिंदुओं की गतिविधियों की बारीकियों के कारण होते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ छोटे स्टोरों में, विशेष रूप से दूरदराज के क्षेत्रों में, एक पूर्व-आदेश प्रणाली काम कर सकती है, और विक्रेता उन्हें प्राप्त करने के लिए जिम्मेदार होगा।

अधिकार

न केवल कर्तव्यों में नौकरी का विवरण होता है। खाद्य उत्पादों के विक्रेता के पास कई अधिकार भी हैं, जो इस दस्तावेज़ में भी प्रदर्शित किए गए हैं। उदाहरण के लिए:

• माल की गुणवत्ता की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के साथ-साथ उसके निर्माता, रचना, भंडारण के तरीकों और उपयोग के बारे में जानकारी प्राप्त करें।
• उत्पादों की श्रेणी, खिड़की की ड्रेसिंग, आवश्यक उपकरण, उपकरण, इन्वेंट्री के अधिग्रहण का विस्तार या कम करने के लिए वरिष्ठ प्रबंधन प्रस्तावों पर विचार के लिए सबमिट करें।
• स्टोर के संचालन को नियंत्रित करने वाले आंतरिक दस्तावेजों के साथ-साथ आदेश, निर्देश आदि से परिचित हों।
• आधिकारिक कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए आवश्यक सभी चीजों के प्रावधान की मांग करें।
• आदेशों, आदेशों, आदि का पालन करने से इनकार करते हैं, जो कानून का अनुपालन नहीं करते हैं या अन्य व्यक्तियों को नुकसान पहुंचा सकते हैं।

एक ज़िम्मेदारी

नौकरी विवरण "खाद्य उत्पादों के विक्रेता" में यह अनुभाग होना चाहिए। इसे सावधानीपूर्वक निर्धारित करना वांछनीय है, लेकिन आप सामान्य वाक्यांशों के साथ कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, खाद्य उत्पादों के विक्रेता अपने आधिकारिक कर्तव्यों और कानूनी उल्लंघनों के अनुचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार हैं, जिसमें उन कार्यों के लिए भी शामिल है जो कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर तीसरे पक्ष को नुकसान या भौतिक क्षति पहुंचाते हैं।

दो में एक

दोनों बड़ी सुपरमार्केट श्रृंखलाओं और छोटी दुकानों में, अक्सर कई पदों के कार्यों को एक कर्मचारी द्वारा संयोजित किया जाता है। उदाहरण के लिए, खाद्य उत्पादों के विक्रेता-खजांची का नौकरी विवरण निम्नलिखित बिंदुओं द्वारा पूरक है:

• खरीदे गए सामान के लिए खरीदारों से धन की स्वीकृति, नकदी रजिस्टर पर आवश्यक संचालन का निष्पादन और एक चेक जारी करना।
• ग्राहकों से प्राप्त धन की सुरक्षा सुनिश्चित करना जब तक कि कैश डेस्क बंद न हो जाए और इसे उपयुक्त व्यक्तियों को हस्तांतरित न कर दिया जाए।
• नकदी रजिस्टर के संचालन की निगरानी, ​​साथ ही निपटान और नकद लेनदेन को नियंत्रित करने वाले लागू कानूनों का अनुपालन।

सबसे महत्वपूर्ण

खाद्य उत्पादों के वरिष्ठ विक्रेता के नौकरी विवरण में कुछ अंतर और विशेषताएं हैं। यह व्यक्ति न केवल अपने कार्यों के लिए, बल्कि अपने अधीनस्थों के काम की गुणवत्ता के लिए भी जिम्मेदार है। इसके आधार पर, वरिष्ठ विक्रेता की शक्तियां और जिम्मेदारियां निम्नलिखित उदाहरणों द्वारा पूरक हैं, उदाहरण के लिए:

• यह कर्मचारियों को सीधे बाध्यकारी निर्देशों के अनुसार अधीनस्थ व्यक्तियों को देने का अधिकार है।
• यह रिपोर्ट एकत्र करने और अध्ययन करने के लिए बाध्य है, जिसमें रिपोर्ट, मेमो, प्रस्ताव शामिल हैं, साथ ही उचित निष्कर्ष निकालना और आवश्यक उपाय करना शामिल है।
• वह स्टाफिंग टेबल के अनुसार, अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता के लिए जिम्मेदार है जो सीधे अधीनस्थ हैं।

नौकरी विवरण "खाद्य उत्पादों के विक्रेता" में ऊपर सूचीबद्ध केवल मुख्य प्रावधान शामिल हो सकते हैं, लेकिन यह मालिक के लिए और प्रबंधन के लिए और कर्मचारी के लिए स्पष्ट रूप से परिभाषित अधिकारों, कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को ध्यान में रखते हुए बिक्री के एक विशेष बिंदु की गतिविधि की विशेषताओं और विशेषताओं के लिए बहुत अधिक सुविधाजनक होगा। इस मामले में, कर्मचारी बहुत स्पष्ट हो जाएगा कि उसके लिए क्या आवश्यक है, उसे क्या करना चाहिए।