प्राथमिक और उच्च विद्यालय के शिक्षकों का नौकरी विवरण

एक स्कूल शिक्षक, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार तैयार किए गए एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद, ज्यादातर मामलों में अपने नौकरी विवरण के प्रावधानों से परिचित होने के लिए बाध्य है। इसकी संरचना भी विभिन्न कानूनी कृत्यों के आधार पर बनाई गई है। आधुनिक रूसी स्कूलों के शिक्षकों के लिए नौकरी के विवरण की विशिष्टता क्या है?

शिक्षक की स्थिति की बारीकियां

शिक्षक का काम, एक नियम के रूप में, उम्र विशेषज्ञता के साथ जुड़ा हुआ है। यही है, एक स्कूल कर्मचारी प्राथमिक स्तर के बच्चों को पढ़ाने के लिए या इसके विपरीत, स्नातक छात्रों के लिए पेशेवर प्रशिक्षण का उच्चतम स्तर हो सकता है। हालांकि, शिक्षकों का नौकरी विवरण, एक नियम के रूप में, छात्रों की उम्र कितनी है, इस पर बहुत अधिक निर्भर नहीं करता है। स्कूल के कर्मचारी की योग्यता आम तौर पर विषयों की परवाह किए बिना समान रहती है। शिक्षक का कार्य ज्ञान देना है।

बेशक, कुछ विशेष पहलुओं में, नौकरी विवरण स्कूल की विशेषज्ञता के आधार पर भिन्न हो सकते हैं। निजी शैक्षणिक संस्थान हैं, और राज्य और नगर निगम हैं। एक वाणिज्यिक स्कूल के शिक्षक के नौकरी विवरण में वे प्रावधान शामिल हो सकते हैं जो राज्य प्राधिकरणों द्वारा प्रदान नहीं किए जाते हैं या यहां तक ​​कि उनके द्वारा अनुशंसित नहीं हैं, और इसलिए राज्य संस्थानों के प्रासंगिक दस्तावेजों में अनुपस्थित हैं।

निर्देशों की संगति

तो, एक स्कूल कर्मचारी का नौकरी विवरण एक दस्तावेज है जो आम तौर पर शिक्षक की आयु विशेषज्ञता या उसके द्वारा पढ़ाए गए विषय की परवाह किए बिना समान रहता है। यह प्रासंगिक दस्तावेजों के कई विशिष्ट नमूनों की जांच करके देखा जा सकता है।

यह स्थिति काफी तार्किक है। जैसा कि हमने ऊपर उल्लेख किया है, शिक्षक का कार्य ज्ञान देना है, और यह रूसी भाषा या गणित के लिए किसी भी विशेष तरीके से नहीं किया जा सकता है, कक्षाओं को छोड़कर। नौकरी के विवरण की एकरूपता कानूनी ढांचे की समानता के कारण भी है, जिसके आधार पर उन्हें संकलित किया जाता है।

इस अर्थ में, न केवल एक ही स्थिति के शैक्षणिक संस्थानों द्वारा प्रकाशित दस्तावेज, विशेष रूप से माध्यमिक विद्यालयों में समान हो सकते हैं। संबंधित संस्थानों और स्कूलों के कानूनी आधार की समानता के कारण, एक पूर्वस्कूली शिक्षण संस्थान में एक भाषण चिकित्सक शिक्षक का नौकरी विवरण, इसकी संरचना में आमतौर पर शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों की व्यावसायिक गतिविधि को विनियमित करने वाले एक समान दस्तावेज के अनुरूप हो सकता है।

विधायी पहलू

एक शिक्षक के नौकरी विवरण में किन कानूनों का अनुपालन होना चाहिए? सबसे पहले, यह स्वास्थ्य और सामाजिक विकास नंबर 761n मंत्रालय का आदेश है, जिसने शिक्षकों के श्रम कार्यों की बारीकियों के विषय में, पदों की एकीकृत योग्यता हैंडबुक के प्रावधानों को मंजूरी दी है। अन्य प्रमुख कानूनी कार्य "शिक्षा पर", रूसी संघ के श्रम संहिता और संघीय कानून "श्रम संरक्षण के आधार पर" कानून हैं। स्थानीय नियामक स्रोत भी महत्वपूर्ण हैं - एक शैक्षणिक संस्थान का चार्टर, सामूहिक समझौता या, उदाहरण के लिए, आंतरिक नियम।

यह ध्यान दिया जा सकता है कि प्रस्तावना में, जिसमें शिक्षकों का कोई भी नौकरी विवरण होता है, एक नियम के रूप में, संकेतित कानूनी कृत्यों को दस्तावेज़ के विकास के दृष्टिकोण से मौलिक रूप से इंगित किया जाता है। प्रस्तावना नौकरी विवरण के अन्य संरचनात्मक भागों द्वारा पीछा की जाती है। आइए उनके सार पर विचार करें।

नौकरी विवरण संरचना: नियुक्ति और बर्खास्तगी

शिक्षकों के नौकरी विवरण में एक शिक्षक को काम पर रखने और उसे अपने कर्तव्यों से राहत देने के लिए प्रक्रियाओं के बारे में प्रावधान शामिल हैं। यहां शब्दांकन आमतौर पर अस्पष्ट है और इस तथ्य को दर्शाता है कि कर्मचारी को अपने पद से अनुमोदित किया गया है या स्कूल के प्रिंसिपल द्वारा इसे हटा दिया गया है। शैक्षिक संस्थान के प्रमुख के आदेश के अनुसार, बर्खास्त शिक्षक के कार्यों को अस्थायी रूप से अन्य कर्मचारियों को सौंपा जा सकता है।

शैक्षिक आवश्यकताओं

एक स्कूल में शिक्षक का नौकरी विवरण, एक नियम के रूप में, ऐसे प्रावधान शामिल हैं जो किसी विशेषज्ञ की शिक्षा के स्तर की आवश्यकताओं को दर्शाते हैं। इसके अलावा, कई संस्थानों में यह स्वीकार किया जाता है कि एक शिक्षक की सेवा की लंबाई इस तथ्य से अधिक महत्वपूर्ण है कि उसके पास डिप्लोमा है। इसी समय, ऐसे स्कूल हैं जिनमें उच्च शिक्षा में एक शिक्षक की उपस्थिति उसके संबंध में कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को बाहर कर सकती है। और यह नौकरी विवरण में निर्धारित है।

ज्ञान की आवश्यकताएं

इस प्रकार के दस्तावेज़ का अगला भाग शिक्षक ज्ञान के लिए आवश्यकताओं को दर्शाता है। नए शिक्षक की नौकरी के विवरण में आमतौर पर निम्नलिखित सूची शामिल होती है।

सबसे पहले, प्रासंगिक दस्तावेज विभिन्न कानूनी कृत्यों की ज्ञान आवश्यकताओं को दर्शाते हैं। अर्थात्: बाल अधिकार पर कन्वेंशन, संघीय कानून "शिक्षा पर", और संभवतः नगरपालिका कानून। उनमें से श्रम कानूनों पर ध्यान दिया जाना चाहिए, काम से संबंधित विभिन्न कोड - सिविल, परिवार। यह, निश्चित रूप से, रूसी संघ का संविधान है।

दूसरे, ये विभिन्न विषयों में दक्षताओं को दर्शाते हुए ज्ञान की आवश्यकताएं हैं। यहां, बच्चों को रूसी सिखाने में एक विशेषज्ञ के लिए एक दस्तावेज़ से गणित शिक्षक का नौकरी विवरण कुछ रूपों में थोड़ा भिन्न हो सकता है। एक ही समय में, दोनों प्रोफाइल के शिक्षकों के लिए, निर्देश के संबंधित भाग में शिक्षाशास्त्र, बाल मनोविज्ञान, स्वच्छता और समाजशास्त्र के क्षेत्र में समान ज्ञान की आवश्यकताएं हो सकती हैं। किसी भी मामले में, रूसी भाषा, गणित, भौतिकी और भूगोल के शिक्षक के नौकरी विवरण में विषय के शिक्षण विधियों, शिक्षण सहायक सामग्री के कब्जे के संबंध में आवश्यकताएं होंगी।

तीसरा, शिक्षक के उपकरण को चिह्नित करने वाले मानदंड इंगित किए गए हैं। ये आधुनिक शिक्षण प्रौद्योगिकियों के ज्ञान, सीखने के विकास के दृष्टिकोण, अनुनय के तरीके और छात्रों और उनके माता-पिता के साथ भरोसेमंद संपर्क स्थापित करने के लिए आवश्यकताएं हो सकती हैं।

दिशा-निर्देश

नौकरी विवरण में दिशानिर्देश शामिल हो सकते हैं। उनमें से कुछ उन आवश्यकताओं के करीब हो सकते हैं जिनकी हमने ऊपर जांच की थी। अर्थात्, उदाहरण के लिए, कुछ शैक्षणिक संस्थानों में निर्देश निर्धारित करते हैं कि शिक्षक को इस तरह के कानूनों, नियमों और मानदंडों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। संक्षेप में, इस तरह के योगों को योग्यता आवश्यकताओं पर अनुभाग में दर्ज किए गए लोगों के साथ मेल खाता है। लेकिन उनके अलावा, नौकरी विवरण में दिशा-निर्देश हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, छात्रों के साथ संवाद करने में निष्पक्षता, उनके अधिकारों के लिए सम्मान, या उनके आधिकारिक या नागरिक कर्तव्यों के बारे में।

दक्षताओं

कई स्कूलों में, शिक्षक दक्षताओं को नौकरी के विवरण में निर्धारित किया जाता है। वास्तव में, वे समान आवश्यकताओं का प्रतिनिधित्व करते हैं, लेकिन शैक्षिक प्रक्रिया के विशिष्ट वर्गों के लिए अनुकूलित। दक्षताओं के कुछ उदाहरणों पर विचार करें जिन्हें प्रासंगिक दस्तावेज़ में शामिल किया जा सकता है। ध्यान दें कि वे किसी भी प्रोफ़ाइल के शिक्षकों के लिए विशिष्ट हैं, और इसलिए वे एक प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के नौकरी विवरण दोनों को शामिल कर सकते हैं और एक जो कि बड़े बच्चों को पढ़ाने में विशेषज्ञता वाले स्कूल कर्मियों की गतिविधियों के लिए अनुकूलित है।

पेशेवर योग्यता

सबसे पहले, पेशेवर योग्यता एक शिक्षक के लिए महत्वपूर्ण है। वह मानती है कि शिक्षक के पास शिक्षक शिक्षा के क्षेत्र में समस्याओं को प्रभावी ढंग से हल करने का कौशल है, प्रशिक्षण के दौरान प्राप्त अपने जीवन और अनुभव का उपयोग करने में सक्षम है। व्यावसायिक क्षमता में शैक्षणिक तकनीकों में शामिल आवश्यक तकनीकों का आधिपत्य भी शामिल है - कंप्यूटर, मनोवैज्ञानिक, समाजशास्त्रीय। इसके अलावा कौशल के इस क्षेत्र में विशेष साहित्य में रुचि है और शैक्षणिक योग्यता में सुधार है।

संचार क्षमता

संचारी क्षमता बहुत महत्वपूर्ण है। वह बताती हैं कि शिक्षक बच्चों के साथ एक आम भाषा आसानी से खोज सकते हैं। इस तरह के प्रावधान अक्सर एक भाषण चिकित्सक शिक्षक के नौकरी विवरण में निहित होते हैं, क्योंकि उन्हें छात्रों के साथ संचार के लिए उपयुक्त कौशल की आवश्यकता होती है, जिनके उच्चारण में कठिनाई हो सकती है।

विचाराधीन योग्यता का प्रकार शिक्षक को आवश्यक जानकारी को उस रूप में बच्चे को सही ढंग से बताने के संदर्भ में महत्वपूर्ण है जो वह समझता है। इसके अलावा, यह कक्षा में आयोजित दोनों वर्गों और व्यक्तिगत पाठों पर लागू होता है, जिन्हें प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भी शामिल किया जा सकता है।

कई आधुनिक स्कूलों में, शिक्षक की नौकरी के विवरण में सूचना योग्यता प्रावधान शामिल हैं। यह ज्ञान और कौशल की उपलब्धता को संदर्भित करता है जो कि एक प्रभावी शैक्षिक प्रक्रिया के आयोजन के लिए आवश्यक डेटा की त्वरित खोज में योगदान देता है - इंटरनेट पर, कानूनी संदर्भ प्रणालियों में, पुस्तकालयों में।

कानूनी योग्यता

शिक्षक की कानूनी योग्यता बेहद महत्वपूर्ण है। इसमें न केवल ज्ञान, अपेक्षाकृत बोलने, काम से संबंधित कानूनों की सामग्री शामिल है, बल्कि उनके सार की एक सही व्याख्या भी है, सामान्य सिद्धांतों का कब्ज़ा है जो प्रासंगिक कानूनी कृत्यों के कानून प्रवर्तन अभ्यास को दर्शाता है। यह योग्यता उन लोगों में से है जो स्कूल में कर्मचारी की विशेषज्ञता पर निर्भर नहीं करते हैं, वे प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों या बड़े बच्चों को पढ़ाने वाले शिक्षकों के लिए नौकरी विवरण शामिल कर सकते हैं।

शिक्षक कार्य

इस प्रकार के दस्तावेज़ का सबसे महत्वपूर्ण खंड स्कूल कर्मचारी का कार्य है। कई शैक्षिक संस्थानों के काम के विवरण में निहित बुनियादी बातों में, निम्नलिखित पर ध्यान दिया जा सकता है: बच्चों के प्रशिक्षण और शिक्षा, उनकी व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक, शारीरिक विशेषताओं और विषय की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, स्कूल अनुसूची के बाहर पाठ और कक्षाओं में शैक्षिक प्रक्रिया का संगठन, समाजीकरण का संवर्धन और बच्चों की संस्कृति में सुधार।, साथ ही साथ कक्षा में आवश्यक सुरक्षा नियमों का अनुपालन।

नौकरी की जिम्मेदारियां

शायद यह नौकरी विवरण के प्रमुख वर्गों में से एक है। शिक्षक जिम्मेदारियों में शामिल हो सकते हैं:

• आवश्यक योग्यता विशेषताओं का अनुपालन, उन्हें पुष्टि करने के लिए समय पर प्रमाणीकरण पारित करना;
• स्कूल चार्टर और आंतरिक नियमों का पालन करने की गारंटी, रोजगार अनुबंध की शर्तों का अनुपालन, किसी के अपने कर्तव्यों की पूर्ति, सिर के आदेश, अनुशासन मानदंडों का अनुपालन;
• एक नियमित चिकित्सा परीक्षा पास करना, स्वास्थ्य कारणों के लिए व्यावसायिक गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए उपयुक्तता की पुष्टि करना;
• छात्रों, उनके माता-पिता, उनके सहयोगियों के अधिकारों और स्वतंत्रता के लिए सम्मान, उनके वैध हितों के लिए सम्मान।

कई स्कूल (राज्य और नगरपालिकाओं में - यह लगभग हमेशा आवश्यक होता है) संघीय राज्य शैक्षिक मानक (संघीय राज्य शैक्षिक मानक के अनुसार) के अनुसार शिक्षक की नौकरी का विवरण स्वीकार करते हैं। इस मामले में, संघीय राज्य शैक्षिक मानक के मानकों के साथ शैक्षिक प्रक्रिया के अनुपालन के प्रावधानों को शिक्षक के कर्तव्यों की श्रेणी में शामिल किया जा सकता है।

शिक्षक की नौकरी की जिम्मेदारियों की संरचना में परीक्षण की आवश्यकता को दर्शाने वाले आइटम हो सकते हैं, उनके कार्यान्वयन के परिणामों के आधार पर पाठ्यक्रम को समायोजित करना और बच्चों के प्रदर्शन को बेहतर बनाने के उद्देश्य से उपयुक्त कार्यक्रमों को मंजूरी देना।

शिक्षक के अधिकार

शिक्षक का नौकरी विवरण, एक नियम के रूप में, एक शैक्षिक संस्थान के कर्मचारी के अधिकारों को ठीक करता है। उनमें से किसे मूल कहा जा सकता है?

सबसे पहले, यह स्कूल के प्रबंधन में शैक्षणिक परिषद में चर्चा के माध्यम से भाग लेने का अधिकार है। यह पेशेवर सम्मान, व्यक्तिगत गरिमा की रक्षा करने का अधिकार है। स्कूल की बारीकियों के आधार पर, संबंधित सूची बहुत विस्तृत हो सकती है। इसलिए, कई शैक्षणिक संस्थान नौकरी विवरण में शिक्षक के अधिकारों को दर्ज करते हैं:

• स्कूल के कर्मचारी के अनुसार, शिक्षण विधियों, विशिष्ट पाठ्यपुस्तकों और अन्य सामग्रियों की पसंद की स्वतंत्रता, कार्यक्रम के कार्यान्वयन के लिए उपयुक्त है;
• अपने पाठ में भाग लेने के द्वारा अन्य शिक्षकों के अनुभव के साथ खुद को परिचित करने के लिए - निर्देशक की व्यवस्था या सिफारिशों के अनुसार;
• पेशेवर योग्यता बढ़ाने के लिए, स्वैच्छिक प्रमाणीकरण के लिए, जिसके परिणामस्वरूप उच्च योग्यता श्रेणी प्राप्त हो सकती है;
• सामाजिक गारंटी पर - जैसे, उदाहरण के लिए, विस्तारित छुट्टियां, सेवानिवृत्ति के लाभ और रूसी संघ के कानूनों द्वारा निर्धारित अन्य लाभ।

यह एक रूसी स्कूल में एक शिक्षक की विशिष्ट नौकरी विवरण की संरचना है। यह ध्यान दिया जा सकता है कि रूसी संघ में शिक्षा का क्षेत्र नियामक कानून के पहलू में सबसे अधिक गतिशील है। यह संभव है कि समय के साथ, स्कूल के कर्मचारियों के लिए नौकरी विवरण लिखने की आवश्यकताएं अलग-अलग होंगी। लेकिन जब वे काफी तार्किक रूप से व्यवस्थित होते हैं और आमतौर पर आधुनिक शैक्षिक प्रक्रिया की बारीकियों को दर्शाते हैं।