प्रत्येक शैक्षणिक संस्थान के भीतर उन पदों की एक सूची है, जो एक निश्चित श्रेणीबद्ध अनुक्रम में, स्कूल के प्रिंसिपल के अधीनस्थ हैं। मानकों, कर्तव्यों, नियमों और जिम्मेदारियों को विधायी स्तर पर अनुमोदित मानदंडों और प्रावधानों की सूची द्वारा निर्धारित किया जाता है।
उप प्रशिक्षण
इस मामले के लिए उप निदेशक वह व्यक्ति है जो मानदंडों और नियमों के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार है, और उन्हें सुनिश्चित करने के उद्देश्य से गतिविधियाँ भी शुरू करता है। इस पद के लिए नौकरी की जिम्मेदारियां नौकरी विवरण द्वारा स्थापित और विनियमित होती हैं। यह स्कूल की प्रिंसिपल से शहर की कार्यकारी समिति के लिए - कार्यकारी शाखा के सभी स्तरों पर अनुमोदित कानूनों और नियमों के आधार पर संकलित किया जाता है।
मुख्य प्रश्न
रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय के अनुमोदित आदेश के अनुसार, डिप्टी। ओआईए के लिए निदेशक पद के लिए निर्धारित किया जाता है, क्योंकि इसे हटा दिया जाता है, केवल निदेशक। छुट्टी, विकलांगता या अन्य क्षणों के दौरान, शैक्षिक कार्यों के लिए उप निदेशक द्वारा अपने कर्तव्यों का पालन किया जा सकता है। साथ ही, शिक्षण कर्मचारियों के कार्यों को किसी के द्वारा किया जा सकता है। इस शिक्षक के पास व्यापक अनुभव और कुछ कौशल होना चाहिए। इस अवधि के दौरान कर्तव्यों का प्रदर्शन स्कूल के प्रिंसिपल की ओर से तैयार आदेश के आधार पर किया जाता है।
एक आदेश का मसौदा तैयार करते समय, श्रम कानून की सभी आवश्यकताओं को आवश्यक रूप से मनाया जाता है।
नौकरी की आवश्यकताएँ
पेशे में काम करने के लिए, OIA के लिए उप निदेशक के नौकरी विवरण में कर्मचारी के लिए कई आवश्यकताएँ शामिल हैं:
- जल प्रबंधन के लिए उप निदेशक को शिक्षण और प्रबंधकीय पदों की विशेषता में कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव होना आवश्यक है।
- शिक्षा जरूरी उच्च पेशेवर है।
- प्रस्तुत - सीधे स्कूल के प्रिंसिपल (कार्यात्मक और प्रशासनिक दोनों) के लिए।
जल संसाधन प्रबंधन के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण यह बताता है कि शिक्षक, अतिरिक्त शिक्षा शिक्षक, और वर्ग के नेता सीधे डिप्टी को रिपोर्ट करते हैं। आधिकारिक कर्तव्यों के ढांचे में उनके साथ बातचीत सही, विनम्र होनी चाहिए। किसी भी अनुच्छेद का पालन करने में विफलता के मामले में, उप निदेशक द्वारा सहकर्मियों और स्कूल प्रबंधन को शैक्षिक कार्यों के लिए जिम्मेदारियों की एक सूची दी जाती है।
अपनी प्रत्यक्ष गतिविधियों को अंजाम देते हुए, जल संसाधन प्रबंधन के लिए क्षेत्र के चार्टर और मानक कृत्यों, रूसी संघ के संविधान और विभिन्न कानूनों, सरकार के फैसलों, रूसी संघ के अध्यक्ष के निर्णय या निर्णय, सभी स्तरों पर निकायों के शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए जिम्मेदार छात्रों, मानदंडों और नियमों के लिए जिम्मेदार हैं। व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा, माध्यमिक विद्यालयों के चार्टर और स्थानीय कार्य।
जल प्रबंधन और अन्य पदों के लिए स्कूल के उप निदेशक के नौकरी विवरण स्कूल में संग्रहीत हैं। इसके अलावा, अधिकारों और दायित्वों को रोजगार अनुबंध द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो कि इस कर्मचारी के साथ संपन्न होता है, यह भी फरमानों के साथ-साथ स्कूल प्रिंसिपल द्वारा सीधे नौकरी विवरण द्वारा जारी किए गए संकल्पों के अनुसार होता है।
जल प्रबंधन के लिए स्कूल के उप निदेशक के कार्य विवरण को सीधे स्कूल में तैयार किया जाता है और शैक्षिक संस्थान के निदेशक द्वारा अनुमोदित किया जाता है। अनुमोदन के बाद, दस्तावेज़ के आवधिक संशोधन किए जाते हैं।
आधिकारिक कर्तव्यों और अधिकारों के अनुमानित विवरण को ध्यान में रखते हुए, कोई यह ट्रैक कर सकता है कि सभी में सामग्री लगभग समान है। जल संसाधन प्रबंधन के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण, जिसका एक नमूना शिक्षा मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर भी देखा जा सकता है, जिसमें हमेशा प्रश्न में कर्मचारी की मुख्य कार्यक्षमता, नौकरी की आवश्यकताओं, अधिकारों, कर्तव्यों और जिम्मेदारियों का विवरण होता है।
मुख्य कार्य
इसमें OIA फ़ंक्शंस के लिए डिप्टी डायरेक्टर का जॉब डिस्क्रिप्शन है, जिसकी व्याख्या नहीं की जा सकती है, अन्यथा उन्हें रूसी संघ के नियामक और विधायी कृत्यों द्वारा समझाया गया है। इसमें सभी दिशाओं की एक सूची है।
डिप्टी डायरेक्टर को पता है कि मुख्य क्षेत्र हैं:
- स्कूल में शैक्षिक प्रक्रिया का संगठन, इस प्रक्रिया का प्रबंधन, इसके विकास और कार्यान्वयन का नियंत्रण।
- शिक्षण संस्थान के संपूर्ण शिक्षण कर्मचारियों के कार्यप्रणाली मार्गदर्शन का कार्यान्वयन।
- शैक्षिक प्रक्रिया में छात्रों और शिक्षकों द्वारा टीबी के नियमों और विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना।
ये आवश्यकताएं OIA के लिए उप निदेशक के नौकरी विवरण में निहित हैं। सामान्य प्रावधान, जो निर्देशों का हिस्सा है, उस स्थिति में काम करने वाले कर्मचारी की प्रमुख जिम्मेदारियों का भी वर्णन करता है।
काम की मुख्य दिशाएँ
OIA के लिए डिप्टी डायरेक्टर के कार्य विवरण, कार्य के मुख्य क्षेत्रों को जिसमें काफी विस्तार से बताया गया है, में आधिकारिक कार्यात्मक जिम्मेदारियों की एक निश्चित सूची शामिल है। उनके अनुसार, उप निदेशक:
- शिक्षकों के एक दल की गतिविधियों की योजना है, गतिविधि के होनहार क्षेत्रों का आयोजन करता है।
- आवश्यक शिक्षण सामग्री और दस्तावेजों के विकास को समन्वय और व्यवस्थित करता है।
- शैक्षिक प्रक्रिया के लिए योजनाओं और कार्यक्रमों के कार्यान्वयन पर शिक्षकों, साथ ही साथ बाकी कर्मचारियों के काम का समन्वय करता है।
- व्यवस्थित रूप से शिक्षा प्रक्रिया की गुणवत्ता की निगरानी करता है, और छात्रों, हलकों, पाठ्येतर गतिविधियों की तैयारी का आकलन करने के परिणामों की निष्पक्षता पर भी नज़र रखता है।
- यह पाठों में होता है, विभिन्न प्रशिक्षण सत्र जो शिक्षकों द्वारा आयोजित किए जाते हैं (कम से कम 180 घंटे)। विश्लेषण करता है और चेकों के परिणामों के कर्मचारियों को सूचित करता है।
- परीक्षा आयोजित करने और उनके लिए तैयारी करने का कार्य व्यवस्थित करता है।
- यह माता-पिता को स्वीकार करता है, उन्हें सीखने की प्रक्रिया से संबंधित मुद्दों पर शिक्षित करता है।
- नवीन कार्यक्रमों और तकनीकों को सीखने और विकसित करने में कर्मचारियों को पढ़ाने में मदद करता है।
- छात्रों के शिक्षण भार को नियंत्रित करता है।
- वह शेड्यूलिंग पाठों में, साथ ही अन्य प्रकार की गतिविधियों में संलग्न है, एक अनुपस्थित शिक्षक के गुणवत्ता और समय पर तरीके से प्रतिस्थापन सुनिश्चित करता है। मिस्ड पाठ और बदले गए पाठों की पत्रिका में लगे।
- इसकी सही तैयारी पर नियंत्रण का अभ्यास करते हुए, समय-समय पर प्रलेखन की रिपोर्ट करता है।
- यह कक्षा पत्रिकाओं और अन्य आवश्यक प्रलेखन का संचालन करने वाले शिक्षकों की शुद्धता को नियंत्रित करता है।
- स्कूल अधिग्रहण की प्रक्रिया में भाग लेता है, और शैक्षणिक संस्थान में छात्रों की गुणवत्ता और संख्या बनाए रखने के लिए आवश्यक उपाय भी करता है।
- यह छात्रों के लिए स्थापित नियमों के साथ छात्रों के अनुपालन की निगरानी करता है।
- वह कर्मचारियों की नियुक्ति और नौकरी के उद्घाटन के लिए deputies के चयन में एक सक्रिय भाग लेता है, उनके लिए उन्नत प्रशिक्षण का आयोजन करता है, और कर्मचारियों के पेशेवर कौशल को विकसित करता है।
- वह कार्यप्रणाली संघों के काम की देखरेख करता है, जिसमें अपनी योग्यता भी शामिल है।
- वह शैक्षिक प्रक्रिया में सुधार पर अपने सुझाव देता है, स्कूल परिषद के कार्यों में भाग लेता है।
- स्कूल के श्रमिकों के मूल्यांकन के लिए प्रमाणीकरण की तैयारी में भाग लेता है।
- वह उन शिक्षकों के लिए समय पत्रक में लगे हुए हैं जो सीधे उनके अधीनस्थ हैं (एक समय पत्रक रखते हैं, इस पर हस्ताक्षर करते हैं और इसे स्कूल के प्रिंसिपल को प्रस्तुत करते हैं)।
- वह शैक्षिक साहित्य, आधुनिक और उच्च तकनीक के उपकरणों, प्रशिक्षण एड्स के साथ कक्षाओं से लैस करने के लिए गतिविधियों को करता है, और उच्च गुणवत्ता वाली शैक्षिक प्रक्रिया के संचालन के लिए आवश्यक साहित्य के साथ पुस्तकालयों की भरपाई करता है।
- ओटी पर नियमों और विनियमों के अनुपालन का आयोजन करता है।
- यह उपकरणों, उपकरणों और तकनीकी उपकरणों के उपयोग की शुद्धता और सुरक्षा पर आवश्यक नियंत्रण प्रदान करता है।
- AChE के लिए माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान के उप प्रमुख के साथ मिलकर, वह सभी कक्षाओं (कक्षाओं, कार्यशालाओं, उपयोगिता कमरे) के उच्च-गुणवत्ता और समय पर प्रमाणीकरण का आयोजन करता है।
इसके अलावा, OIA के लिए उप निदेशक के नौकरी विवरण और कर्तव्य सुझाव देते हैं:
- उन लोगों की सूची बनाना जो बार-बार होने वाली मेडिकल परीक्षाओं के अधीन हैं। इसके अलावा, सूचियों को ऐसा करने के लिए अधिकृत चिकित्सा संगठनों से प्राप्त सामग्री के अनुसार संकलित किया जाता है। कारक को इंगित करने के लिए अनिवार्य जिसके अनुसार एक चिकित्सा परीक्षा की जाएगी।
- सामग्री के संशोधन और विकास का संगठन, स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए निर्देश, रेलवे, प्रयोगशाला और व्यावहारिक कार्यों की सुरक्षा से संबंधित सामग्री।
- छात्रों के लिए ब्रीफिंग के समय पर आचरण की निगरानी करना और इसे पत्रिका में पंजीकृत करना।
- यातायात नियमों, सड़क पर व्यवहार और पानी, अग्नि सुरक्षा के लिए निर्देश के नियमों का निर्धारण। उप निदेशक के साथ मिलकर कार्यप्रणाली निर्धारित की जाती है। ज्ञान परीक्षण भी संयुक्त है।
- ट्रेड यूनियन समितियों के साथ सुरक्षित उपयोग के सार्वजनिक नियंत्रण के साथ-साथ उपकरणों और उपकरणों के भंडारण, रासायनिक प्रयोगशाला अभिकर्मकों, मैनुअल, फर्नीचर का संचालन। ऐसे उपकरण और उपकरण जो स्कूलों में आवश्यक उपकरणों की मानक शास्त्रीय सूचियों के लिए प्रदान नहीं किए जाते हैं (उत्पादन कार्यशालाओं में और उपयुक्त अनुमति के बिना अन्य परिसर में स्थापित) विशेष नियंत्रण में आते हैं। यदि छात्रों और कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए खतरनाक स्थितियां पैदा की जाती हैं, तो शैक्षिक प्रक्रिया को निलंबित कर दिया जाता है।
- परिस्थितियों की पहचान, जिसके परिणामस्वरूप एक कर्मचारी, एक छात्र के साथ एक घटना हुई।
- शिक्षक की सामाजिक स्थिति के अनुसार एक सार्वजनिक स्थान पर, एक स्कूल संस्थान में, रोजमर्रा की जिंदगी में आचरण के नैतिक मानकों का अनुपालन।
अधिकार
न केवल जिम्मेदारियों को OIA के लिए उप निदेशक के नौकरी विवरण द्वारा सूचीबद्ध किया गया है। अधिकारों को स्पष्ट रूप से और विस्तार से लिखा गया है।
क्षमता के भीतर OIA के लिए डिप्टी को अधिकार है:
- स्कूल के कर्मचारियों को देने के लिए जो सीधे आज्ञाकारिता बाध्यकारी आदेशों और निर्देशों में हैं।
- सीखने की प्रक्रिया को बाधित करने वाले कार्यों के लिए छात्रों को जिम्मेदार ठहराएं। यह स्कूल के चार्टर द्वारा स्थापित तरीके से किया जाता है, साथ ही दंड और प्रोत्साहन पर नियम भी।
- स्कूली छात्रों द्वारा पढ़ाए जाने वाले किसी भी पाठ में शामिल होना। साथ ही, इसके लिए कार्यालय में प्रवेश करने का अधिकार उसके पास नहीं है, क्योंकि पाठ ने इसके लिए कोई तत्काल आवश्यकता शुरू की है, और पाठ के दौरान शिक्षक को सही करने के लिए भी।
- यदि आवश्यक हो, तो पाठ अनुसूची में बदलाव करें, साथ ही पाठ को रद्द करें या कक्षाओं और समूहों को एक ही समय में कक्षाओं से कनेक्ट करें।
ज़िम्मेदारी
जिम्मेदारी में OIA के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण भी शामिल है। कर्मचारी इसके लिए जिम्मेदार है:
- बिना वैध कारणों के चार्टर के बिना स्कूल नियमों के अनुपालन या अनुचित तरीके से कार्यान्वयन में विफलता।
- स्कूल के नियमों, किसी भी कानूनी निर्देश या स्कूल के प्रिंसिपल द्वारा जारी किए गए आदेशों का पालन करने में विफलता, प्रत्यक्ष आधिकारिक दायित्वों, अभी तक प्रदान किए गए अधिकारों को लागू नहीं करने के लिए। उत्तरदायित्व रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से लगाया गया है। घोर उल्लंघन के लिए, बर्खास्तगी को सजा के रूप में लागू किया जा सकता है।
- छात्रों को शिक्षित करने के तरीकों के रूप में शारीरिक या मनोवैज्ञानिक उपायों के उपयोग के लिए, किसी भी अनैतिक कदाचार के आयोग, डिप्टी को रूसी संघ के कानून के अनुसार "शिक्षा पर" और श्रम कानून के अनुसार अपने पद से मुक्त किया जाएगा। इसके अलावा, इस मामले में बर्खास्तगी को एक पर्याप्त उपाय नहीं माना जाता है।
- स्वास्थ्य, स्वच्छता, अग्नि सुरक्षा के नियमों का उल्लंघन, शैक्षिक प्रक्रिया के संगठन के नियम।
OIA के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण स्थापित करता है; स्कूल को नुकसान पहुंचाने के लिए, साथ ही साथ शिक्षा की प्रक्रिया में भाग लेने वाले, आधिकारिक कर्तव्यों के गैर-प्रदर्शन (प्रदर्शन) से संबंधित, दायित्व ग्रहण किया जाता है। प्रक्रिया और सीमाएं श्रम या नागरिक संहिताओं द्वारा स्थापित की जाती हैं।
सरकार के अन्य स्तरों के साथ संचार
जल संसाधन प्रबंधन के लिए स्कूल के उप निदेशक के कार्य विवरण में सुझाव दिया गया है कि अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए, कर्मचारी विभिन्न स्तरों के अधिकार और जिम्मेदारी के साथ संवाद करेगा।
इसके अनुसार, OIA के लिए उप निदेशक:
- एक अनियमित दिन को शामिल करने वाले मोड में लगातार काम करना। विधि द्वारा निर्धारित 40 घंटे के सप्ताह के आधार पर, मोड अनुसूची के अनुसार पेश किया जाता है। अनुसूची कॉलेज या स्कूल के निदेशक द्वारा अनुमोदित है।
- अपनी गतिविधियों की गणना स्वयं करता है। प्रत्येक वर्ष और प्रत्येक तिमाही के लिए योजनाएँ तैयार की जाती हैं। योजनाओं की स्वीकृति अवधि की शुरुआत से कम से कम पांच दिनों के लिए स्कूल के प्राचार्य द्वारा की जाती है।
- निदेशक, तिमाही के अंत में निदेशक के लिए रिपोर्ट तैयार करता है।
- उसकी अनुपस्थिति के मामले में स्कूल के प्रमुख के रूप में कार्य करता है। निदेशक के आदेशों या शिक्षा के लिए जिम्मेदार नगरपालिका प्राधिकरण के नेतृत्व के आदेश के आधार पर परिश्रम श्रम कानूनों के अनुसार किए जाते हैं।
GEF क्या है?
नौकरी विवरण की सामग्री को विशेष मानकों द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जिसमें OIA के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण भी शामिल है। जीईएफ इस स्थिति के लिए आवश्यकताओं को नियंत्रित करता है।
GEF (F - Federal, G - State, O - Educational, C - Standard) अनिवार्य आवश्यकताओं का एक समूह है। आवश्यकताओं को एक विशेष स्तर पर या पेशे के लिए, प्रशिक्षण या विशेषता के क्षेत्र में शिक्षा के लिए प्रस्तुत किया जाता है। इन आवश्यकताओं को राज्य कार्यकारी निकाय द्वारा अनुमोदित किया जाता है। यह पाठ्यक्रम के विकास, साथ ही शिक्षा के क्षेत्र में कानूनी विनियमन के कार्यों को लागू करता है।
जल प्रबंधन के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण, साथ ही किसी भी अन्य नौकरी विवरण को संघीय राज्य शैक्षिक मानक की आवश्यकताओं के अनुसार संकलित किया जाना चाहिए।
दस्तावेजों का संशोधन
किसी कॉलेज या स्कूल के OIA के लिए डिप्टी डायरेक्टर के नौकरी विवरण की समीक्षा हर 2 साल में कम से कम एक बार की जाती है। शैक्षिक या शैक्षिक लक्ष्यों के परिवर्तन या स्पष्टीकरण, शैक्षिक संस्थान के कार्यों के साथ-साथ एक नवीन प्रकृति की गतिविधि के क्षेत्रों को शुरू करने, संस्थान को प्रबंधित करने या बदलने के लिए निर्देश के परिवर्तन स्कूल या कॉलेज के निदेशक द्वारा किए जा सकते हैं।
निर्देशक स्कूल या कॉलेज की सलाह से सभी परिवर्तनों को मंजूरी देता है। कॉलेज के OIA के लिए डिप्टी डायरेक्टर की नौकरी का विवरण, स्कूल से तात्पर्य लिखित में सभी बिंदुओं से है।
