एक नियोक्ता चुनना एक आसान काम नहीं है। विशेष रूप से रूस में, जहां बहुत अधिक प्रतिस्पर्धा है, गतिविधि के कई क्षेत्र हैं, कर्मचारियों का कारोबार बहुत बड़ा है। आज यह समझा जा सकता है कि "SGK-Truboprovodstroy-5" वास्तव में क्या दर्शाता है। इस निगम के बारे में कर्मचारी की समीक्षा उत्तर निर्धारित करने में मदद करेगी। क्या कर्मचारी यहां काम से खुश हैं? संगठन के पेशेवरों और विपक्ष क्या हैं, यह अनुशंसा की जाती है कि आवेदक सहयोग शुरू करने से पहले जानते हैं? SGK-Truboprovodstroy-5 रूस में एक अच्छा नियोक्ता कितना है?
विवरण
पहला कदम यह समझना है कि हम किस तरह के निगम के बारे में बात कर रहे हैं। SGK-Truboprovodstroy-5 क्या करता है? कुछ अधीनस्थों के लिए गतिविधि का क्षेत्र एक महत्वपूर्ण अति सूक्ष्म अंतर है।
नियोक्ता का अध्ययन किया जा रहा है एक संगठन से ज्यादा कुछ नहीं है जो स्थापना सेवाओं के साथ-साथ निर्माण और मरम्मत से संबंधित है। काफी समझने योग्य काम। हम कह सकते हैं कि निगम का दायरा निर्माण है। यह तथ्य ग्राहकों और आवेदकों दोनों को प्रसन्न करता है।
नौकरी के लिए इंटरव्यू
"SGK-Truboprovodstroy-5" कर्मचारियों से विभिन्न समीक्षा प्राप्त करता है। उनके बीच अच्छे लोग हैं, और इतना नहीं। साक्षात्कार के लिए आवेदकों द्वारा अस्पष्ट राय बनाई जाती है।
कुछ का कहना है कि एक संभावित नियोक्ता के साथ पहली बैठक समस्याओं के बिना होती है - एक विशेष प्रश्नावली भर दी जाती है, भर्ती प्रबंधक के साथ एक संवाद दोस्ताना माहौल में किया जाता है। साक्षात्कार में वे निगम के साथ सहयोग की सभी विशेषताओं के बारे में बात करते हैं।
इसके साथ ही, अधीनस्थों का हिस्सा सर्वोत्तम साक्षात्कार पर जोर नहीं देता है। कुछ क्षेत्रों में मानव संसाधन प्रबंधक बहुत अनुकूल नहीं हैं; वे पूछे गए सवालों का जवाब नहीं दे सकते हैं। इसके अलावा, आगे के रोजगार के बारे में कभी-कभी 2-3 महीने तक इंतजार करना पड़ता है। यह सब कंपनी की रेटिंग को प्रभावित करने का सबसे अच्छा तरीका नहीं है।
कंपनी में रोजगार
LLC "SGK-Truboprovodstroy-5" विभिन्न प्रकार के कर्मचारियों को कमाता है। कुछ पदों के लिए श्रमिकों के पंजीकरण की ख़ासियत के लिए बहुत मिश्रित राय छोड़ दी जाती है।
पहली बात यह है कि अधीनस्थ इस बात पर ध्यान देते हैं कि उन्हें मूल रूप से एक घूर्णी आधार पर काम करना है। लेकिन यह भी साक्षात्कार में कहा गया है। और नौकरी के विज्ञापन भी ऐसी दिनचर्या की चेतावनी देते हैं।
इसके अलावा, SGK-Truboprovodstroy-5 में नौकरी के लिए आवेदन करने की ख़ासियत के लिए कर्मचारियों की मिश्रित समीक्षा प्राप्त होती है। कोई कहता है कि वे आधिकारिक तौर पर सभी अधीनस्थों के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करते हैं, इसी प्रविष्टि को कार्य पुस्तिका में बनाया जाता है।
और कोई कहता है विपरीत। कथित तौर पर, SGK-Truboprovodstroy-5 अनौपचारिक काम का स्वागत करता है, और यह एक समझौते के निष्कर्ष को प्राप्त करने के लिए बहुत समस्याग्रस्त है। इसलिए, कभी-कभी अध्ययन के तहत निगम को अपने अधीनस्थों के हिस्से के द्वारा बहुत ईमानदार नहीं कहा जाता है।
वास्तव में, SGK-Truboprovodstroy-5 औपचारिक रूप से सभी को काम के लिए अधिकृत करता है। लेकिन एक ही समय में, एक अनुबंध के बिना, थोड़ा काम करना होगा। वास्तव में जब?
इंटर्नशिप / प्रशिक्षण
यह एक प्रक्रिया है जैसे प्रशिक्षण। "SGK-Truboprovodstroy-5" इस सुविधा के लिए कर्मचारियों की समीक्षा सर्वोत्तम नहीं है। हालांकि, ज्यादातर कंपनियों की तरह। क्यों?
बात यह है कि कुछ आवेदकों का कहना है कि सीखने की प्रक्रिया टीम और जिम्मेदारियों से परिचित होने में मदद करती है। साथ ही, भविष्य के कर्मचारी और नियोक्ता यह समझने में सक्षम होंगे कि वे एक साथ कैसे फिट होते हैं।
इसके साथ ही, कुछ का मानना है कि SGK-Truboprovodstroy-5 मुक्त कामगार के रूप में नौकरी चाहने वालों का उपयोग करता है। दरअसल, अध्ययन करते समय, एक व्यक्ति आधिकारिक तौर पर पंजीकृत कर्मचारी के कर्तव्यों को पूरा करेगा, लेकिन साथ ही कोई भी उसे प्रशिक्षण अवधि के लिए भुगतान नहीं करेगा।
काम करने की स्थिति
"SGK-Truboprovodstroy-5" विभिन्न प्रकार की समीक्षा प्राप्त करता है। अधीनस्थों को एक शिफ्ट पर काम करने की स्थिति के संगठन के बारे में कई शिकायतें हैं। हमेशा नहीं, लेकिन इसी तरह की राय पाई जाती है।
अक्सर, आवेदक शिकायत करते हैं कि नियोक्ता सबसे अच्छा काम करने की स्थिति प्रदान नहीं करता है। कहीं असुविधाजनक, कहीं श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक उपकरण नहीं है, किसी को बड़े समूहों में बड़े और भरी कमरे में काम करना पड़ता है।
केवल कुछ ही दावा है कि SGK-Truboprovodstroy-5 श्रम के आयोजन में जिम्मेदार है। शिफ्ट में आप किसी विशेष कार्य के सफल समापन के लिए आवश्यक सब कुछ पा सकते हैं, परिसर अपेक्षाकृत विशाल है।
अनुसूची
SGK-Truboprovodstroy-5 अक्सर निगम द्वारा प्रस्तावित कार्य अनुसूची के लिए नकारात्मक कर्मचारियों की समीक्षा प्राप्त करता है। उसे ढेर सारी शिकायतें मिलती हैं। विशेष रूप से रोजगार की अन्य सभी विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए।
लोग इस बात पर जोर देते हैं कि जब पाली में काम करते हैं, तो श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन पर बहुत समय बिताना पड़ता है। और यह इस तथ्य के बावजूद है कि अनुबंध एक स्पष्ट अनुसूची इंगित करता है। ओवरटाइम काम का किसी भी तरह से भुगतान नहीं किया जाता है। कुछ मामलों में, आपको दिन में 12-14 घंटे काम करना होगा।
सामाजिक गारंटी
SGK-Truboprovodstroy-5 कंपनी की समीक्षाओं से संकेत मिलता है कि कंपनी में सामाजिक पैकेज पूर्ण रूप से प्रदान किया गया है। वह हर किसी के साथ खुश नहीं है, लेकिन नियोक्ता कानून के तहत अपने दायित्वों की पूर्ति सुनिश्चित करने की कोशिश कर रहा है।
बीमार छुट्टी और कंपनी में छुट्टी होती है। जब एक घूर्णी आधार पर काम करते हैं, तो एक बिंदु या किसी अन्य के लिए सड़क का भुगतान किया जाता है, और आपको आवास और भोजन के बारे में भी सोचने की आवश्यकता नहीं होगी। ये सभी मुद्दे नियोक्ता द्वारा तय किए जाते हैं।
यदि आप कुछ समीक्षाओं पर विश्वास करते हैं, तो वे आगे रहने वाले लोगों के लिए आबाद होते हैं। लेकिन उसी समय, आपको अभी भी आवास के बारे में पहले से नहीं सोचना है। इसलिए, सामाजिक गारंटी के संबंध में, SGK-Truboprovodstroy-5 के कर्मचारियों की विभिन्न समीक्षाएं हैं। कंपनी सभी काम करने की स्थिति और सामाजिक सेवाएं प्रदान करती है। पैकेज, लेकिन हमेशा उस स्तर पर नहीं जिस पर मैं अधीनस्थों को पसंद करूंगा।
वेतन
SGK-Truboprovodstroy-5 निगम द्वारा प्रदान किए जाने वाले वेतन के स्तर के लिए नकारात्मक कर्मचारियों की समीक्षा प्राप्त करता है। बात यह है कि साक्षात्कार में यह नियोक्ता एक उच्च लाभ प्रदान करता है। वास्तव में, सब कुछ अलग तरीके से निकलता है।
कुछ का कहना है कि SGK-Truboprovodstroy-5 अच्छी तरह से भुगतान करता है, लेकिन देरी के साथ। कोई आश्वासन देता है कि कंपनी में कमाई का स्तर कम है। और केवल कुछ ही सभ्य वेतन पर जोर देते हैं।
एक निष्कर्ष के बजाय
अब यह स्पष्ट है कि SGK-Truboprovodstroy-5 को कर्मचारियों से प्रतिक्रिया मिलती है। यह निगम अक्सर नियोक्ताओं की काली सूची में पाया जाता है। आखिरकार, कर्मचारियों का कहना है कि एक अनुचित नेतृत्व है और काम करने वाली टीम के अनुकूल नहीं है। बहुत सारे "उनके" लोग जो अपने काम में लापरवाही करते हैं।
इस तरह के विवादास्पद विचारों के बावजूद, इसे एक या दूसरे शब्द के लिए किसी भी सबूत की वास्तविक अनुपस्थिति पर जोर दिया जाना चाहिए। SGK-Truboprovodstroy-5 रूस में लगभग हर नियोक्ता द्वारा अर्जित मानक दावों को प्राप्त करता है। इसलिए, हम यह मान सकते हैं कि अध्ययन के तहत फर्म काम करने के लिए सबसे खराब जगह नहीं है।
