आज हम इस बात पर विचार करने जा रहे हैं कि ELAR Corporation क्या है, इस जगह के बारे में हमारे कर्मचारियों से प्रतिक्रिया, साथ ही साथ इस कंपनी के कामकाज पर ग्राहकों की राय। ईमानदारी से, एक असमान विचार पर आना बहुत मुश्किल है। आखिरकार, आज की कंपनी में एक बहुत ही रोचक और असामान्य गतिविधि है। और आपको इसे केवल पहले से लिखे और प्रकाशित किए गए या अपने स्वयं के अनुभव के आधार पर राय देना होगा। ताकि यह नकारात्मक न हो जाए, हम इस काम की जगह के बारे में सबसे लोकप्रिय राय का अध्ययन करेंगे।
यह क्या है?
ELAR क्या करता है? कर्मचारियों और ग्राहकों की प्रतिक्रिया को इस मामले में सबसे विश्वसनीय माना जाता है। सबसे पहले, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि हम किस निगम से निपटेंगे। आखिरकार, यह महत्वपूर्ण है, खासकर यदि आप उनके साथ काम करने के बारे में सोच रहे हैं।
ELAR कंपनी इलेक्ट्रॉनिक अभिलेखागार में काम में लगी हुई है। वे डेटा लिखते हैं, इसे प्रकाशित करते हैं, संपादित करते हैं और पेपर प्रलेखन तैयार करते हैं। इसके अलावा, यह कंपनी डेटाबेस को संकलित करने में भी लगी हुई है। यह कुछ ऐसा है जैसे मुद्रण और आईटी-प्रौद्योगिकी, एक साथ विलय।
नए कर्मचारियों के लिए केवल ELAR Corporation की निरंतर आवश्यकता है। संगठन प्रबंधक विशेष बोर्डों पर बहुत सारे विज्ञापन देते हैं जो बताते हैं कि आप दूरस्थ रूप से काम कर सकते हैं, और साथ ही अच्छे पैसे भी प्राप्त कर सकते हैं। पर है क्या? क्या अब हर किसी के पास अपना घर छोड़ने के बिना काम करने और पैसा कमाने का अवसर है?
रिक्तियों के बारे में
वास्तव में, यह सच है। एक नियम के रूप में, ELAR में काम करने वाले कर्मचारियों को विभिन्न दस्तावेजों को भरने और उन्हें संग्रह (या एक विशिष्ट ईमेल पते पर) भेजने की आवश्यकता होती है। घर के भीतर इन कार्यों से निपटा जा सकता है। इसलिए, जैसा कि नियोक्ता ने खुद कहा था, अब आप कार्यालय में आए बिना आय अर्जित करने में सक्षम होंगे।
कंपनी "ELAR" पोस्ट की गई रिक्तियों की सबसे अधिक चापलूसी समीक्षाओं से दूर है। अधिक सटीक रूप से, निरंतरता उपयोगकर्ताओं के बीच पैदा होती है। और, ज़ाहिर है, नियोक्ता की बेईमानी का संदेह। ऐसा क्यों होता है?
बात यह है कि ELAR में काम 14 साल की उम्र से संभव हो गया है। अर्थात्, विज्ञापनों में, एक नियम के रूप में, यह लिखा जाता है कि आयु महत्वहीन है। और यह बहुत ही संदिग्ध है। आखिरकार, अधिकांश स्कैमर युवा और अभी तक अनुभवहीन दर्शकों - स्कूली बच्चों पर पैसा बनाने के लिए इस तकनीक का उपयोग करते हैं। केवल अब हमारी आज की कंपनी एक प्रसिद्ध निगम है जो लंबे समय से बहुत लोकप्रिय है। तो, आप उस पर भरोसा कर सकते हैं। इसके अलावा, घर पर काम (ELAR सिर्फ ऐसी स्थितियों का वादा करता है) के लिए पूर्व प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। यदि आप मास्को या मॉस्को क्षेत्र में रहते हैं, तो आपको कार्यालय जाना होगा। नहीं? फिर वस्तुतः प्रशिक्षण के माध्यम से जाओ - "स्काइप", एक वेब कैमरा और एक माइक्रोफोन की मदद से।
अनुसूची
किसी भी कर्मचारी के लिए, एक कार्यक्रम महत्वपूर्ण है, और इस क्षेत्र के कर्मचारियों से ELAR को ज्यादातर सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलती है। बात यह है कि आप पहले से ही साक्षात्कार में कहते हैं कि आप अपने आप को एक कार्य दिवस बना सकते हैं, अर्थात्, एक निशुल्क अनुसूची है। केवल एक छोटी सी शर्त के साथ - आपको एक छोटा ढांचा तैयार किया जाएगा, जिसके भीतर आपको एक विशेष ऑर्डर पूरा करना होगा। इस प्रकार, कर्मचारी को यह तय करने का अवसर मिलेगा कि दिन के किस समय काम करना है। उदाहरण के लिए, आप सुबह सभी कार्य तुरंत कर सकते हैं, और फिर पूरे दिन आराम कर सकते हैं। यह बहुत आरामदायक है।
इसके अलावा, ELAR Corporation आपको एक विशेष कार्यक्रम पर काम करने की अनुमति देता है। इस दृष्टिकोण को एक दूरस्थ कर्मचारी को प्रति दिन लगभग 4 घंटे की आवश्यकता होगी। यह मातृत्व अवकाश पर युवा माताओं के लिए एक आदर्श अंशकालिक नौकरी है। उदाहरण के लिए, आप सुबह 8 से दोपहर 12 बजे तक काम कर सकते हैं और अपना कानूनी पैसा प्राप्त कर सकते हैं। कई कर्मचारियों के अनुसार, वेतन के भुगतान की शर्तें काफी तेज हैं। और "रीमोटर्स" करने के लिए सभी फंड सीधे बैंक कार्ड में स्थानांतरित किए जाते हैं। लेकिन आप चाहें तो इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट के भुगतान पर भी सहमत हो सकते हैं।
वायुमंडल
वास्तव में, ELAR को काम के माहौल के बारे में कर्मचारियों से बहुत मिश्रित समीक्षाएं मिलती हैं। राय इस बात पर निर्भर करती है कि यह या वह व्यक्ति कहां काम करता है, और यह भी कि किस रिक्ति पर है। आखिरकार, ऐसे स्थान हैं जहां आप लगभग हमेशा "आराम" करते हैं, लेकिन कहीं न कहीं आपको कड़ी मेहनत करनी होगी।
सामान्य तौर पर, कंपनी प्रबंधन हमें काम करने की अच्छी स्थिति प्रदान करता है। किसी भी मामले में, यह वे घोषणा में और साक्षात्कार में कहते हैं। यदि आप दूर से काम करने की योजना बनाते हैं, तो यह वास्तव में लाभदायक है। आखिरकार, किसी भी भीड़ भरे कार्यालय की तुलना में घर का माहौल हमेशा बेहतर होता है। लेकिन पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में काम पर रखने के मामलों में, चीजें थोड़ी अलग हैं।
कई ELAR कर्मचारियों का दावा है कि वे कार्यस्थल में माहौल से बिल्कुल संतुष्ट नहीं हैं। लगातार तनाव, मालिकों से कुछ दबाव, बड़ी मात्रा में काम - यह सब लोगों की राय पर अपनी छाप छोड़ता है। कंपनी के कर्मचारी विशेष रूप से खुश नहीं हैं। कुछ का यह भी मानना है कि उन्हें काम पर रखने में बरगलाया गया था। आखिरकार, उन्होंने बहुत तनाव के बिना एक शांत वातावरण का वादा किया, जो कई कार्यालयों में मौजूद है। लेकिन वास्तव में, सब कुछ बिल्कुल वैसा ही निकला जैसा कई कंपनियों में होता है।
कमाई
कंपनी का प्रबंधन हमें स्थिर रोजगार का वादा करता है, और बड़े लोगों को काम पर रखने पर। लेकिन क्या आप वास्तव में अच्छा पैसा कमा सकते हैं? शायद यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस तरह के कर्मचारी हैं - पूर्णकालिक या नहीं? आइए यह जानने की कोशिश करें कि इस बारे में ELAR के कर्मचारी क्या कह सकते हैं।
सच में, यहां की स्थिति भी अस्पष्ट है। लेकिन कमाई के संबंध में "ELAR" कर्मचारी समीक्षा, एक नियम के रूप में, बहुत चापलूसी नहीं करते हैं। क्यों? हां, क्योंकि वे आपको थोड़े से काम के लिए बड़ा (या मध्यम) पैसा देने का वादा करते हैं, लेकिन सब कुछ बिल्कुल विपरीत हो जाता है। यही है, ज्यादातर मामलों में, आप अथक परिश्रम करेंगे, और अपने मजदूरों को एक पैसा मिलेगा।
केवल एक चीज जो वास्तव में प्रसन्न करती है, वह यह है कि कंपनी वेतन में देरी नहीं करती है। यही है, सभी भुगतान समय पर होते हैं। हालांकि, ELAR के कर्मचारियों को कमाई के बारे में सबसे सकारात्मक प्रतिक्रिया से दूर है। लेकिन यह सब नहीं है जो केवल इस कंपनी में श्रमिकों की राय के सवाल के बारे में मिल सकते हैं। कई दिलचस्प बिंदु हैं जो हमने अभी तक नहीं सीखे हैं।
व्यवसाय
नौकरी के लिए आवेदन करते समय (चाहे दूरस्थ रूप से या नहीं), वे आपको बताते हैं कि ELAR में एक अच्छा कैरियर विकास होगा और समय के साथ आपके पास वर्तमान में काम पर रखने वाले की तुलना में अधिक प्रतिष्ठित स्थिति लेने का अवसर होगा। सिद्धांत रूप में, सभी नियोक्ताओं के बीच ऐसे वादे पहले से ही आम हैं। केवल कोई व्यक्ति वास्तव में अपनी बात रखने की कोशिश करता है, और कोई भी भूल जाता है कि उसने क्या कहा।
ज्यादातर मामलों में, ELAR के कर्मचारियों को कैरियर के विकास के बारे में बहुत खराब समीक्षा मिलती है। यदि आपको पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में काम पर रखा जाता है, तो इस तथ्य के लिए तैयार हो जाएं कि आप लगातार उसी स्थिति में काम करेंगे। "रीमोटर्स" के मामले में करियर के संबंध में छोटे अंतराल हैं - आप एक नियमित ऑपरेटर से कार्यालय कर्मचारी तक जा सकते हैं। ईमानदारी से, कई लोगों के लिए, यह सफलतापूर्वक काम करने के लिए पर्याप्त है। लेकिन "ELAR" में "शीर्ष" तक नहीं पहुंचा जा सकता है।
साथ ही, कंपनी का प्रबंधन कर्मचारियों के विकास में बिल्कुल भी दिलचस्पी नहीं रखता है। कोई प्रशिक्षण नहीं, शिक्षा पाठ्यक्रम जारी रखना, अतिरिक्त प्रशिक्षण और बाकी सब कुछ। एकमात्र सहायता वे आपको दिखाएंगे कि आपके स्थान पर काम करने के लिए आपको वास्तव में किस प्रकार की आवश्यकता होगी। यह एक छोटी अवधि है, तथाकथित परीक्षण अवधि। इसके बाद, आप काम पर सभी संभव उन्नत प्रशिक्षण और अपने स्वयं के विकास के बारे में भूल सकते हैं। और कई कर्मचारियों के लिए यह बहुत परेशान करने वाला है।
मार्गदर्शक
ELAR में एक और अप्रिय क्षण है। प्रबंधन पर कर्मचारी की प्रतिक्रिया बस एक विशाल दर्शकों को आकर्षित करती है। और यह समझ में आता है - कोई भी अत्याचारी और अत्याचारी के नेतृत्व में काम नहीं करना चाहता है। इस आइटम के बारे में, इस कंपनी के पास सबसे अच्छी प्रतिक्रियाओं से दूर है।
कई कर्मचारियों का तर्क है कि प्रबंधन उन लोगों के लिए कम या ज्यादा अच्छा है जो केवल घर पर काम करने में रुचि रखते हैं। इस मामले में ELAR पूरी तरह से पूरी प्रक्रिया को नियंत्रित करने में सक्षम नहीं होगा, साथ ही साथ कर्मचारी पर भावनात्मक रूप से दबाव डाल सकता है। आखिरकार, कर्मचारी बस ईमेल या सूचना का जवाब नहीं दे पाएगा। और उन्हें नियमित कर्मचारियों की तुलना में "रेमोटर" से थोड़ी कम आवश्यकता होती है।
लेकिन कार्यालयों में कर्मचारी बहुत दुखी है। "ELAR" प्रबंधन में सामान्य कर्मचारियों के साथ संवाद होता है। और यह काम की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए कर्मचारियों को प्रेरित करने का सबसे अच्छा तरीका नहीं है।
कर्मचारी आवाजाही
सच में, ELAR में एक बहुत बड़ा स्टाफ टर्नओवर है। कार्यालयों में, कम और कम कर्मचारी रहते हैं जो लंबे समय से इस निगम में काम कर रहे हैं। ज्यादातर मामलों में, यह घटना पूरी तरह से अन्याय, कामकाजी परिस्थितियों के साथ धोखे के कारण होती है, साथ ही छोटे वेतन जो लोड के साथ तुलनीय नहीं होते हैं। लेकिन एक और बहुत ही दिलचस्प बिंदु है।
बात यह है कि बहुत से लोग जल्द से जल्द ELAR छोड़ने की कोशिश कर रहे हैं, क्योंकि जैसा कि कर्मचारी खुद कहते हैं, असली शराबी वहां काम कर रहे हैं। कार्यालयों में लगभग हर दिन वे नशे में आते हैं। और यह सब, फरमान और निषेध के बावजूद। कई, विशेष रूप से नए कार्यकर्ता (और टेटोटालर्स), इस रवैये से डरते हैं। आज तक, आप बहुत सारी समीक्षाएं पा सकते हैं जो सुझाव देती हैं कि गैर-पीने वालों के पास कार्यालय में काम करने का एक निश्चित स्थान है।
संचार
सच में, एलएएआर में एक बहुत ही दिलचस्प तस्वीर का पता लगाया जा सकता है, खासकर नेतृत्व के बीच। बात यह है कि सिस्टम के "शीर्ष" पर केवल रिश्तेदार, परिचित और अच्छे दोस्त हैं। और इस कारण से, आप इस निगम में कैरियर के विकास के बारे में भूल सकते हैं।
इस तरह का व्यवहार आमतौर पर नेताओं की अनुमति देता है। और यह अधीनस्थों के अनुरूप नहीं है। खासतौर पर वो जो सीधे ऑफिस में काम करते हैं। इसलिए, कई लोग लंबे समय तक काम नहीं करने की कोशिश करते हैं।
