वीडियो: Lockdown के बाद आपकी नौकरी रहेगी या जाएगी? | Zee News के सवाल पर ये मिला जवाब | Job Loss | Corona 2024, मई
निकलवाना? छोटा लग रहा है? क्या आपने अपना पेशा या कार्यस्थल बदलने का फैसला किया है? अब आप सीखेंगे कि अपनी खुद की भलाई को जोखिम में डाले बिना नई नौकरी कैसे खोजें।
अंशकालिक काम
उदाहरण अलग हैं, उदाहरण के लिए, आप अपनी आय बढ़ाना चाहते हैं और आय के एक अतिरिक्त स्रोत की तलाश कर रहे हैं। आइए जानें कि पुरानी जगह में होने के कारण नई नौकरी कैसे मिलेगी।
वहाँ व्यवसायों और पदों जहां कई नौकरियों कानून द्वारा निषिद्ध कर रहे हैं। आपको संभवतः इस बारे में काम पर रखने की चेतावनी दी गई थी, इसलिए पक्ष पर नौकरी की तलाश करने से पहले सौ बार सोचें। इसी समय, ध्यान रखें कि अंशकालिक काम एक बार नहीं है, बल्कि मुख्य दर से खाली समय में नियमित रूप से काम करना है। यह श्रम कानून द्वारा विनियमित है।
एक स्थिति संभव है जब अंशकालिक नौकरियों का निषेध नियोक्ता की एक सनक है। आमतौर पर यह क्षण श्रम अनुबंध में तय होता है, लेकिन कानूनी बल नहीं होता है। सबसे अधिक बार, नियोक्ता इस प्रतिबंध की अवैधता के बारे में जानता है और अंशकालिक श्रमिकों को उंगलियों के माध्यम से देखता है, क्योंकि अदालत को कॉल करने की स्थिति में सच्चाई उसकी तरफ नहीं होगी।
केवल एक चीज जो आपको जोखिम के मामले में धमकी देती है, वह है मालिकों के साथ खराब संबंध। पेशेवरों और विपक्षों का वजन। इस बारे में सोचें कि आप इस स्थान को कितना महत्व देते हैं और क्या नियोक्ता के पास आपके अधिकारों का उल्लंघन है या नहीं।
आंतरिक और बाहरी संयोजन
तो नई नौकरी कहां मिलेगी? आपके लिए दो विकल्प हैं: स्पष्ट, जब नियोक्ता को आपकी योजनाओं के बारे में पता है, और गुप्त है, जब आप अधिकारियों से अपनी दूसरी नौकरी की उपस्थिति को छिपाने का फैसला करते हैं।
पहले मामले में, आपकी अपनी कंपनी में काम करना एक उत्कृष्ट संयोजन विकल्प हो सकता है - इसे आंतरिक संयोजन कहा जाता है। अपनी इच्छा के नेतृत्व से बात करें, शायद वे आपसे मिलेंगे।
यदि आप दूसरी नौकरी की खोज का विज्ञापन नहीं करने का निर्णय लेते हैं, तो कर्मचारियों में से किसी को भी आपके इरादों के बारे में पता नहीं होना चाहिए, इस बात की संभावना कि जानकारी मालिकों तक पहुँच जाएगी लगभग एक सौ प्रतिशत।
पेशे का परिवर्तन
किसी भी उम्र, किसी भी स्थिति और आय स्तर पर, कोई व्यक्ति अपने पेशे को बदलने का फैसला कर सकता है। आंकड़ों के अनुसार, लगभग 40% रूसी ऐसे कठोर परिवर्तनों के लिए तैयार हैं।
पहली बात जो आपको सुनिश्चित होनी चाहिए कि यह एक क्षणिक आवेग नहीं है जो थकान या असहमति के कारण वरिष्ठों के साथ है, लेकिन एक संतुलित और माना हुआ निर्णय है। पेशे में एक तेज बदलाव एक कठिन प्रक्रिया है, और यदि आपके पास एक निश्चित क्षेत्र में काम करने का बहुत अनुभव है, तो यह दोगुना मुश्किल है।
अधिकांश आवेदकों की मुख्य गलती यह है कि वे नहीं जानते कि वे वास्तव में क्या चाहते हैं। मंचों को उन पदों से भरा जाता है, जहां एक विशेष क्षेत्र में दशकों तक काम करने वाले लोग दिशाओं को बदलने के लिए सलाह मांगते हैं। क्या कोई खुद से बेहतर जान सकता है कि आपका कॉलिंग क्या है? हम अब छिपी हुई प्रतिभाओं की पहचान करने के लिए प्रौद्योगिकी पर चर्चा नहीं करेंगे, नेटवर्क पर इसके बारे में बहुत अच्छी सामग्री है। आइए हम बेहतर गड्ढों के बारे में बात करते हैं।
आपको समझना चाहिए: गतिविधि का कोई भी क्षेत्र एक कठोर है। जितनी देर आप इसे चलाते हैं, यह उतना ही गहरा होता है और इससे बाहर निकलना उतना ही मुश्किल होता है। क्या आपने एक निश्चित पेशेवर वजन प्राप्त किया है, एक प्रतिष्ठा और एक ग्राहक आधार प्राप्त किया है? शायद आपको अपने खुद के व्यवसाय के बारे में सोचना चाहिए?
एक नई जगह में, आपको सभी खरोंच से शुरू करना होगा, शायद सबसे कम भुगतान की स्थिति के साथ। यह संभव है कि आप युवा सहयोगियों से मूल बातें सीखेंगे, और आपका नेता आपसे बहुत छोटा होगा। क्या आप ऐसी परिस्थितियों में अनुकूलन कर सकते हैं? क्या आप अपने परिवार को शुरुआती अवस्था में खिला सकते हैं?
एयरबैग
यदि आप कठिनाइयों से डरते नहीं हैं, तो आप जोखिमों से अवगत हैं और बदलाव के लिए तैयार हैं, परिवार के बजट और तंत्रिका तंत्र के लिए कम से कम नुकसान के साथ अपनी योजनाओं को महसूस करने की कोशिश करें। संबंधित क्षेत्रों में काम देखने के लिए शायद एक अच्छा विकल्प होगा। तो आप संचित ज्ञान और अनुभव का उपयोग कर सकते हैं।
एक उत्कृष्ट विकल्प वांछित क्षेत्र या अंशकालिक में एक साइड जॉब होगा। जब एक नई जगह की स्थिति मजबूत हो जाती है, तो आप अपनी मुख्य नौकरी छोड़ सकते हैं और अपने पसंदीदा व्यवसाय के लिए पूरी तरह से आत्मसमर्पण कर सकते हैं।
यह सेमिनार में भाग लेने और अतिरिक्त प्रशिक्षण से गुजरने के लिए उपयोगी होगा, खासकर यदि आपकी वर्तमान नौकरी का उस गतिविधि से कोई लेना-देना नहीं है जिसे आप करने की योजना बना रहे हैं।
छंटनी के कारण बर्खास्तगी
हां, ऐसा होता है। सफल पेशेवरों को भी कम करें। पहली बात जो हर कर्मचारी सोचता है, नियोक्ता से एक चेतावनी प्राप्त करने और झटका से उबरने के बाद: "क्या मुझे एक नया काम मिलेगा?"
मुख्य बात हतोत्साहित नहीं होना है। पहली जगह जो आपको नौकरी के लिए दिखनी चाहिए वह है आपकी गतिविधि और संबंधित क्षेत्र। साथ ही, सभी रिश्तेदारों और दोस्तों को सूचित करें कि आप खोज में हैं।
यदि, बर्खास्तगी के बावजूद, नियोक्ता के साथ संबंध अच्छे हैं, तो काम के घंटों के दौरान साक्षात्कार के लिए अनुपस्थित रहने की संभावना के बारे में उससे सहमत हों। ज्यादातर, प्रबंधन कर्मचारी से मिलता है। कुछ कंपनियों में, इस बिंदु को रोजगार अनुबंध में निर्धारित किया गया है।
यदि आप अपनी विशेषता में नौकरी नहीं पा सकते हैं, तो कार्रवाई की योजना पर विचार करना उपयोगी है। अपने शौक और प्रतिभा को याद रखें। शायद यह एक शौक को एक पेशे में बदलने का समय है? उन क्षेत्रों में फिर से शुरू करने के लिए कई विकल्प तैयार करें जिनमें आप खुद को महसूस कर सकते हैं।
स्वैच्छिक बर्खास्तगी
यदि आप काम की परिस्थितियों से संतुष्ट नहीं हैं, तो यह एक नई जगह की तलाश शुरू करने के लायक है, लेकिन आपको एक उपयुक्त विकल्प खोजने से पहले छोड़ने की आवश्यकता नहीं है। यदि आपकी खोज आपके द्वारा नियोजित से अधिक समय तक रहती है, तो आप अपने वित्तीय कल्याण को खतरे में डाल सकते हैं।
सुरक्षा सावधानियां
कुछ लोग नेतृत्व को ब्लैकमेल करने की कोशिश कर रहे हैं, उसे संभावित प्रस्थान के बारे में संकेत दे रहे हैं और इस तरह बेहतर काम करने की स्थिति या उच्च मजदूरी प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं। यह काम कर सकता है यदि आप वास्तव में एक मूल्यवान और अपरिहार्य कर्मचारी हैं। अन्यथा, वे तुरंत उस दरवाजे को इंगित कर सकते हैं जिसके पीछे आपकी स्थिति के लिए आवेदक पहले से ही इंतजार कर रहे हैं। कंपनी के कर्मचारियों को सूचित किए बिना और अपने खाली समय में साक्षात्कार में भाग लेने के लिए अपनी खोज शुरू करें।
यदि आप "पुलों को जलाने" का फैसला करते हैं, तो एक छोटा वित्तीय रिजर्व बनाएं जो आपको नौकरी खोजने की प्रक्रिया में बाहर रखने की अनुमति देगा।
काम खोजता है
आपके प्रयासों की प्रभावशीलता के लिए गति एक मुख्य मापदंड है। आप जितने सक्रिय होंगे, उतनी ही तेजी से आपको नौकरी मिलेगी। अक्सर, जो लोग बिना काम के रह जाते हैं, वे गृहिणियों की ज़िम्मेदारियों को उठाते हुए घर के कामों में लग जाते हैं। यह पहली बार में पसंद किया जा सकता है, लेकिन अंत में, यह गंभीर मनोवैज्ञानिक समस्याएं पैदा कर सकता है, खासकर पुरुषों के लिए।
घबराएं नहीं और काम से बाहर रहने पर हतोत्साहित न हों। आप 40 साल की नई नौकरी पा सकते हैं। जैसा कि आप खुद को स्थापित करते हैं, वैसे ही आपकी खोज भी होगी।
नीचे कुछ सुझाव दिए गए हैं कि कैसे सुरक्षित रूप से और जल्दी से एक नई नौकरी पाएं।
नौकरी करने वाला धोखेबाज
- अपने सभी दोस्तों और रिश्तेदारों को सूचित करके सफलता की संभावना बढ़ाने की कोशिश करें जिन्हें आप खोज रहे हैं। यह सरल उपाय आपको आगे की परेशानी से बचा सकता है, शायद करीबी दोस्तों या रिश्तेदारों में से कोई आपको नई नौकरी खोजने में मदद करेगा।
- यदि आप पहले से ही बेरोजगार हैं, तो समुदाय में रोजगार केंद्र में पंजीकरण करें। यह आपको अपने क्षेत्र में नई नौकरियों की खोज और उपयोगी जानकारी के दौरान एक छोटी सी अतिरिक्त आय प्रदान करेगा। एक केंद्र कर्मचारी नियमित रूप से आपको नौकरी मेलों और नियोक्ताओं के साथ बैठक की सूचना देगा। रास्ते के साथ, केंद्र के आधार पर, आप नि: शुल्क सतत शिक्षा पाठ्यक्रम ले सकते हैं या एक नया पेशा सीख सकते हैं।
- आराम न करें, अपने कार्य मोड को बनाए रखें: एक ही समय में उठें, एक दिन की योजना बनाएं और अनुसूची का सख्ती से पालन करने का प्रयास करें। यह पहचानें कि एक नया स्थान ढूंढना अब आपका काम है।
- सोशल नेटवर्क, कंप्यूटर गेम और पढ़ने के लेख जैसे "फेंग शुई में नई नौकरी कैसे खोजें" या "नौकरी कैसे खींचें?" पर समय बर्बाद न करें। धन क्षेत्र और शतमीन अनुष्ठानों में रुतबागा रोपण करने से आपकी सफलता की संभावना नहीं बढ़ेगी।
- व्यापार की प्रत्येक पंक्ति के लिए बनाएं जिसे आप संभव मानते हैं, फिर से शुरू करने का अपना संस्करण। उन्हें सभी नौकरी खोज पोर्टलों पर रखें जो आप पा सकते हैं।
- यदि आवश्यक हो, तो जिस कंपनी में आप वर्तमान में काम कर रहे हैं, उसके रिज्यूमे को देखना प्रतिबंधित करें। यह सुरक्षा की एक सौ प्रतिशत गारंटी नहीं देगा, लेकिन किसी का ध्यान नहीं जाने की संभावना है। आप सीवी में अंतिम नाम और काम के अंतिम स्थान का संकेत नहीं दे सकते हैं, केवल गतिविधि के क्षेत्र और सेवा की लंबाई का संकेत दे सकते हैं।
- कार्य कंप्यूटर से काम की खोज न करें और वितरण के लिए आधिकारिक ई-मेल का उपयोग न करें। कई कंपनियों में, सुरक्षा सेवा नियमित रूप से जांच करती है कि कर्मचारी काम के घंटों के दौरान क्या करते हैं: वे आउटगोइंग फ़ाइलों और तृतीय-पक्ष साइटों की यात्राओं के इतिहास की निगरानी करते हैं।
- घोटाले वाली कंपनियों को छानना सीखें। यदि आप, रिक्ति का पाठ पढ़ रहे हैं, तो यह समझ नहीं सका कि संगठन क्या कर रहा है और आपको अभी भी शानदार मुनाफे का वादा किया जा रहा है, व्यर्थ समय बर्बाद न करें। एक नियम के रूप में, ऐसी फर्में खुद को अंतरराष्ट्रीय निगमों के रूप में स्थान देती हैं, जो विश्व प्रभुत्व स्थापित करने की पूर्व संध्या पर, आपको अंतिम गाड़ी में कूदने और अपने केक का टुकड़ा हड़पने की अनुमति देता है।
- ट्रेन, अनुभव प्राप्त करें। उन सभी साक्षात्कारों में भाग लेने का प्रयास करें जो आपको सौंपे गए हैं। आप सीखेंगे कि एचआर सेवाओं के प्रतिनिधियों के साथ सही और आत्मविश्वास से संवाद कैसे करें, असहज सवालों का जवाब दें, परीक्षण पास करें, विफलताओं को स्वीकार करें और खुद को मना कर दें - इससे आत्म-सम्मान बढ़ता है।
- नियोक्ता के पहले प्रस्ताव को स्वीकार करने के लिए महान प्रलोभन? सहमत हों अगर यह वास्तव में आपकी आवश्यकताओं को पूरा करता है। अन्यथा, आप एक अच्छी नौकरी खोजने का मौका चूक जाएंगे। आप गतिशीलता खो देंगे और काम के घंटों के दौरान काम के साक्षात्कार के लिए जाने में सक्षम नहीं होंगे, हर बार जब आप एक संभावित नियोक्ता को समझाएंगे कि क्यों, हाल ही में बसने के बाद, आप फिर से काम की तलाश कर रहे हैं।
