नौकरी कैसे पाएं और खुद पर विश्वास न खोएं

जब कोई व्यक्ति नौकरी पाने में कठिनाइयों का सामना करता है, तो थोड़ी देर बाद वह खुद पर विश्वास खोने लगता है। वह तथाकथित "बेरोजगार सिंड्रोम" विकसित करता है। इस स्थिति से छुटकारा पाना बेहद मुश्किल है, और यह इस कारण से है कि कई लंबे समय तक बेरोजगार रहते हैं। उसके साथ क्या करें? नकारात्मक दृष्टिकोण से कैसे छुटकारा पाएं और अंत में एक नए कार्यस्थल में मेरे पेशेवर जीवन का एक साफ पृष्ठ खोलें? कुछ बुनियादी तरीकों पर विचार करें।

मुख्य लक्ष्य आंतरिक भय है

एक लंबी नौकरी खोज न केवल वित्तीय संसाधनों से वंचित करती है, बल्कि मनोवैज्ञानिक रूप से भी थक जाती है। एक व्यक्ति रिज्यूमे भेजता है, साक्षात्कार के लिए जाता है, लेकिन कोई परिणाम नहीं है और नहीं। इसके अलावा, इसमें काफी लंबा समय लग सकता है, और किसी की क्षमताओं पर विश्वास खोना बहुत आसान हो जाता है।

मुख्य कारणों में से एक है कि आप इस तरह के दुष्चक्र में क्यों पड़ सकते हैं। यह अक्सर कहा जाता है कि वे जीवन भर जमा होते हैं। लेकिन नौकरी खोजने में कठिनाइयों के मामले में, यहां तक ​​कि हाल ही में हुई घटनाएं बेरोजगारों की मनोवैज्ञानिक स्थिति को प्रभावित कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, कई असफल साक्षात्कार।

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अपने आप पर काम करने के चरण: तर्कहीन दृष्टिकोण से छुटकारा

इन नकारात्मक दृष्टिकोणों और आशंकाओं पर काबू पाना सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है, जिसके बिना सफलता प्राप्त करना असंभव है। ऐसा अध्ययन कई चरणों में किया जा रहा है। इनमें से पहला मौजूदा स्थिति की निराशा के बारे में तर्कहीन विचारों पर काबू पा रहा है। यह समझना चाहिए कि इस सवाल का जवाब कि लंबे समय तक नौकरी ढूंढना क्यों संभव नहीं है, सतह पर झूठ हो सकता है। उदाहरण के लिए, शहर में बहुत कम रिक्तियां हैं। या आवेदक के पास उचित अनुभव और शिक्षा नहीं है। या नियोक्ता उसके साथ उम्र, लिंग या अन्य आधार पर भेदभाव करते हैं।

बिना किसी डर के इंटरव्यू के लिए जा रहे हैं

अक्सर, नौकरी चाहने वालों को साक्षात्कारकर्ताओं से डर लगता है। यह पूरी तरह से प्राकृतिक प्रतिक्रिया है। यह एक बात है, और एक भिखारी के रूप में काम करने के लिए काफी है। लेकिन आत्म-संदेह आवेदक के हाथों में कभी नहीं खेलता है।

कैसे बनें? यह पूछने वाले की स्थिति से आंतरिक रूप से छुटकारा पाने के लिए आवश्यक है। एक साक्षात्कार के लिए आ रहा है, आपको आत्मविश्वास से अपने ज्ञान, अनुभव, कौशल की पेशकश करने की आवश्यकता है। वास्तव में, विकल्प न केवल नियोक्ता द्वारा बनाया जाता है, बल्कि अपने आप से भी। इसलिए, उन लोगों से डरो मत, जो साक्षात्कार आयोजित करते हैं। उन्हें आवेदकों के समान मांस और रक्त से बिल्कुल ढाला जाता है। हर सुबह वे उठते हैं, शौचालय जाते हैं, खाते हैं और पीते हैं। किसी को अपने आप को उनके नीचे क्यों मानना ​​चाहिए?

आत्मविश्वास

अपने चरित्र को बदलना और आत्मसम्मान को बढ़ाना एक आसान काम नहीं है, जिसमें एक निश्चित स्तर के आत्म-अनुशासन की आवश्यकता होती है। कम से कम, आपको अपने सकारात्मक पहलुओं को खोजने की आवश्यकता है, अर्थात्: उन चरित्र लक्षण जो आप यहां तक ​​कि सबसे कठिन जीवन परिस्थितियों पर भी भरोसा कर सकते हैं। ऐसे गुणों की सूची बनाना और नियमित रूप से (दिन में कम से कम 2 बार) इसे फिर से पढ़ना उपयोगी है।

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एक छोटी टिप्पणी: हमेशा हम केवल उन गुणों के बारे में बात नहीं कर सकते हैं जिन्हें पारंपरिक रूप से समाज में सकारात्मक माना जाता है। एक नियोक्ता को उन लक्षणों के प्रति भी आकर्षित किया जा सकता है जो दूसरों को नाराजगी और जलन का कारण बन सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप जिद्दी हैं। आपको रिज्यूमे में यह नहीं लिखना चाहिए कि यह आपकी गलती है (और इसे स्वयं कहें)। हठ को दृढ़ संकल्प, दृढ़ता भी कहा जा सकता है। यह आपके सकारात्मक गुणों की एक सूची बनाने में भी सहायक है जो विशेष रूप से आपके परिवेश द्वारा सराहना की जाती हैं। यहां आप उन सभी लक्षणों को जोड़ सकते हैं जिनके लिए आप दोस्तों, रिश्तेदारों, परिचितों द्वारा प्रशंसा की जाती है। आप आमतौर पर उनके लिए कृतज्ञता के शब्द क्या सुनते हैं? इन सभी गुणों को लिख लें और उन्हें नियमित रूप से पढ़ें।

स्थायी रूप से आत्मविश्वास प्राप्त करने के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण नियोक्ता के साथ चर्चा किए गए मुद्दों की स्पष्ट समझ है। जब कोई व्यक्ति खुद नहीं समझता है कि वह एक साक्षात्कार के दौरान क्या बात कर रहा है, तो वह अपने पेशे में "तैरता है" - यह केवल स्थिति को खराब करता है और नौकरी पाने की संभावना को कम करता है। आखिरकार, यदि बाहरी रूप आंतरिक सामग्री से रहित है, तो जल्द ही या बाद में सभी नकली टिनसेल बिखरेगा। और यह साक्षात्कारकर्ता के साथ बातचीत के दौरान विशेष रूप से जल्दी होता है। इसलिए, वास्तविक, काल्पनिक नहीं, उपलब्धियों पर अपने आत्मविश्वास को आधार बनाना बेहद जरूरी है।

एक योजना बनाने के लिए

आंतरिक नकारात्मक दृष्टिकोणों को बदलने के लिए सबसे प्रभावी तरीकों में से एक व्यावहारिक मामलों के साथ खुद पर कब्जा करना है। एक नौकरी खोज रणनीति बनाएं। चलो अब यह वही है जो आपका मुख्य व्यवसाय बन जाएगा। हां, वे इसके लिए पैसे नहीं देते हैं। लेकिन यदि आप खोज को गंभीरता से लेते हैं क्योंकि यह कंपनी के कर्मचारियों में काम करता है, तो यह निश्चित रूप से सकारात्मक परिणाम देगा। बहुत कम से कम, चेतना व्यवसाय के साथ व्यस्त होगी, जिसका अर्थ है कि इसमें नकारात्मक दृष्टिकोण के लिए कोई जगह नहीं होगी।

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योजना कैसे बनाएं? आरंभ करने के लिए, आप रिक्तियों के बारे में जानकारी के सभी संभावित स्रोतों को एकत्र कर सकते हैं। आप न केवल जॉब सर्च वेबसाइटों के माध्यम से रिज्यूमे भेज सकते हैं, बल्कि सीधे ब्याज कंपनियों से भी संपर्क कर सकते हैं।

अधिक खोज विधियाँ - सफल होने की अधिक संभावना

आप समाचार पत्र जैसी विधि का भी उपयोग कर सकते हैं। कुछ काफी सम्मानित कंपनियां अभी भी कर्मचारियों को खोजने की इस क्लासिक पद्धति का उपयोग करती हैं। दोस्तों या रिश्तेदारों की मदद की उपेक्षा न करें। अक्सर, मदद की पेशकश शर्म की भावनाओं को जन्म दे सकती है। यदि आप एक अच्छे पेशेवर हैं, तो जंगली जाने से डरो मत। दरअसल, अंत में, क्या और कितना बड़ा अंतर है, किस तरह के लोग और वे आपके बारे में क्या सोचेंगे, भले ही यह रिश्तेदारों की बात हो।

आप एक नया फिर से शुरू, या इससे भी बेहतर बना सकते हैं - कुछ जो विभिन्न व्यवसायों के लिए डिज़ाइन किए जाएंगे। आखिरकार, खोज में विफलता के सामान्य कारणों में से एक नौकरी पाने की इच्छा है जो मूल उद्देश्य के अनुरूप नहीं है। उदाहरण के लिए, हर कीमत पर एक युवा लड़की बिक्री प्रबंधक के रूप में नौकरी पाने की कोशिश करती है, जबकि उसकी मुख्य प्रतिभा कपड़े सिलने की है। स्वाभाविक रूप से, "सेल्समैन" की स्थिति में एक स्थान हासिल करने का उसका प्रयास सफल नहीं होगा। प्रत्येक रिज्यूमे को अपने पेशेवर गुणों और व्यक्तिगत विशेषताओं का वर्णन करना चाहिए जो काम पर उपयोगी होंगे। अपनी उपलब्धियों के बारे में बताने से डरो मत। यह केवल नियोक्ताओं की नजर में एक प्लस होगा।

रोजगार की कमी की कठिन परिस्थितियों में खुद पर काम करना आसान काम नहीं है। लेकिन इस संबंध में, अंतिम परिणाम हमेशा प्रयास के लायक है। वर्णित विधियों का उपयोग करके, आप आत्म-सम्मान बढ़ा सकते हैं और अपनी पसंद के अनुसार नौकरी चुन सकते हैं।

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