काम के लिए फिर से शुरू कैसे करें: सुविधाएँ, सिफारिशें, नमूना

औसत नियोक्ता एक संभावित कर्मचारी के फिर से शुरू करने में प्रदान की गई जानकारी का अध्ययन करने में लगभग तीन मिनट खर्च करता है। इसलिए, आपकी स्व-प्रस्तुति को जानकारी और संक्षिप्तता को संयोजित करना चाहिए। यह जानना कि नौकरी के लिए रिज्यूम कैसे बनाया जाता है, आपको अपने प्रतिस्पर्धियों पर एक निश्चित लाभ मिलता है और कुछ ही मिनटों में आप नियोक्ता पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।

एक औपचारिकता के रूप में फिर से शुरू न करें। यह केवल एक सूचना पत्र नहीं है, बल्कि यह दस्तावेज है, जिसकी बदौलत नियोक्ता अनुपस्थित कर्मचारी के संभावित कर्मचारी से मिलता है और उसकी पहली धारणा बनाता है। कुछ ही मिनटों में एक अनुभवी भर्तीकर्ता एक बार फिर से शुरू होने पर आपके व्यावसायिकता और व्यक्तिगत गुणों के स्तर को निर्धारित करेगा। इसलिए, खुद को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से साबित करना महत्वपूर्ण है। अपने आप को एक गुणवत्ता तरीके से पेश करने की क्षमता में महारत हासिल करने के बाद, आप कैरियर की ऊंचाइयों के रास्ते पर पहला कदम दूर करेंगे। नौकरी के लिए रिज्यूम कैसे बनाएं?

संरचना फिर से शुरू करें

उच्च-गुणवत्ता वाली स्वयं-प्रस्तुति के लिए, आपको दस्तावेज़ की संरचना को जानना होगा। यह आपको यह पता लगाने में मदद करेगा कि एक फिर से शुरू, नमूना योजना कैसे बनाई जाए। इसमें ऐसे आइटम शामिल हैं:

1. शीर्षक। शब्द "सारांश" दस्तावेज़ के हेडर में दिखाई देना चाहिए। बहुत से लोग इस आइटम को छोड़ना पसंद करते हैं, लेकिन यह पूरी तरह से सही नहीं है। दिन के लिए, उद्यम के प्रमुख को बहुत सारे दस्तावेजों से निपटना पड़ता है। नामों की उपस्थिति कागज को सही ढंग से क्रमबद्ध करने और उनमें खो जाने में मदद नहीं करेगी। आप तुरंत नाम भी बता सकते हैं। उदाहरण के लिए, "इवानोव इवान इवानोविच का सारांश।"
2. प्रयोजन। नौकरी की खोज के लिए फिर से शुरू करने से पहले, आपको उस स्थिति पर फैसला करना होगा जो आप के लिए आवेदन कर रहे हैं। यह बड़ी संख्या में विभागों और कई विशेषज्ञों के साथ बड़े संगठनों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। इस प्रकार, शीर्षक के तहत, आपको "उद्देश्य - बिक्री प्रतिनिधि की स्थिति की तलाश" लिखना चाहिए (लेखाकार, अनुवादक, बिक्री का प्रमुख, और इसी तरह)। आप उस वेतन का भी संकेत दे सकते हैं, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
3. व्यक्तिगत डेटा। यदि आपने दस्तावेज़ के शीर्ष लेख में अपना पूरा नाम नहीं दिखाया है, तो इस अनुभाग में यह जानकारी लिखें। यहां भी जन्म तिथि और संपर्क विवरण दर्शाए जाने चाहिए। उन चैनलों की अधिकतम संख्या बताएं जिनके माध्यम से नियोक्ता आपसे संपर्क कर सकता है (पता, मोबाइल और लैंडलाइन फोन नंबर, ईमेल, त्वरित संदेशवाहक और इतने पर)। यदि उपयुक्त हो, तो आप वैवाहिक स्थिति और बच्चों की उपस्थिति का संकेत दे सकते हैं।
4. शिक्षा। ये अध्ययन, विशेषता और डिग्री की अवधि के साथ शैक्षिक संस्थान हैं। आप विशेष पाठ्यक्रमों और सेमिनारों में भाग लेने का भी उल्लेख कर सकते हैं।
5. अनुभव। ये अवधि और स्थिति के संकेत के साथ पिछली नौकरियां हैं। नौकरी की जिम्मेदारियों का उल्लेख करना उचित होगा। कार्य अनुभव के बिना एक फिर से शुरू करना काफी संभव है, इसमें कुछ भी गलत नहीं है। दस्तावेज़ को अधिक प्रस्तुत करने योग्य बनाने के लिए, शैक्षिक संस्थानों के स्नातक व्यावहारिक प्रशिक्षण के स्थान और अवधि का संकेत दे सकते हैं।
6. प्रगति। यह आइटम वैकल्पिक है, लेकिन यह आपके प्रतिस्पर्धात्मक लाभ को बढ़ा सकता है। यदि काम की बिक्री के पिछले स्थान पर आपके लिए धन्यवाद बढ़ाया गया, तो लागत कम हो गई या काम करने की स्थिति में सुधार हुआ, इसके बारे में बिना किसी हिचकिचाहट के लिखें। विशिष्ट संख्या वांछनीय हैं।
7. व्यावसायिक कौशल। अपने सभी कौशल का वर्णन करें जो आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके लिए आपके लिए उपयोगी होगा।
8. अतिरिक्त जानकारी। यह वह सब है जो पेशेवर कौशल के ढांचे में फिट नहीं है, लेकिन काम में भी उपयोगी हो सकता है। उदाहरण के लिए, एक पासपोर्ट, वीजा, चालक का लाइसेंस और इतने पर।
9. व्यक्तिगत गुण। इस खंड में, आपको अपने आप को एक अच्छे कर्मचारी के रूप में वर्णित करना चाहिए। यह एक विशिष्ट स्थिति के अनुसार समय की पाबंदी, परिश्रम, तनाव प्रतिरोध आदि है।
10. अनुशंसाएँ यदि आपके पास काम के पिछले स्थानों से सिफारिश के पत्र हैं या पिछले प्रबंधक आपकी योग्यता की पुष्टि करने के लिए तैयार हैं, तो यह इंगित करना सुनिश्चित करें। इन लोगों के नाम, स्थिति और संपर्क विवरण सूचीबद्ध करें।

कार्यालय श्रमिकों के लिए सबसे उपयोगी कौशल

किसी विशेष पद के लिए प्रत्येक आवेदक को फिर से शुरू करने के तरीके के नियमों से परिचित नहीं है। पैटर्न और संरचना निश्चित रूप से महत्वपूर्ण हैं, लेकिन महत्वपूर्ण ध्यान सामग्री पर है। यदि आपको पता नहीं है कि "पेशेवर कौशल" कॉलम में क्या हाइलाइट करना है, तो उन कौशल पर ध्यान दें जो आधुनिक नियोक्ताओं द्वारा सबसे अधिक मूल्यवान हैं:

• व्यावसायिक संचार ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं और भागीदारों के साथ व्यक्तिगत बातचीत और पत्राचार करने की क्षमता है। शिष्टाचार का विचार होना और उन्हें व्यवहार में लागू करना महत्वपूर्ण है।
• विदेशी भाषाओं का ज्ञान उन लोगों के लिए एक मूल्यवान कौशल है जिनके काम में विदेशियों के साथ तकनीकी दस्तावेज या व्यवसाय पत्राचार पढ़ना, प्रतिनिधिमंडल प्राप्त करना या विदेश यात्रा शामिल है।
• क्लाइंट बेस के साथ काम करें - ग्राहकों और भागीदारों के बारे में डेटा एकत्र करने, व्यवस्थित करने और संग्रहीत करने की क्षमता।
• बजट - एक पूरे और इसकी व्यक्तिगत इकाइयों के रूप में संगठन की योजना और लागत विश्लेषण।
• कार्यालय जीवन समर्थन आरामदायक स्थिति, योजना सामग्री समर्थन, साथ ही साथ एक अनुकूल भावनात्मक वातावरण बनाने और संघर्ष स्थितियों को हल करने की क्षमता है।
• बिक्री की योजना - माल की बिक्री के लिए एक योजना तैयार करना शामिल है, जो वर्तमान स्थिति और पिछले अवधियों के संकेतकों के आधार पर है।

व्यक्तिगत गुणों के बारे में कॉलम में भरना

यदि आपको किसी नौकरी के लिए फिर से शुरू करने की आवश्यकता है, तो टेम्पलेट में निश्चित रूप से आपके व्यक्तिगत गुणों के बारे में जानकारी होनी चाहिए। यह सबसे विवादास्पद स्तंभ है, क्योंकि हर कोई खुद को सबसे अच्छे पक्ष में रखना चाहता है। इसके अलावा, इस जानकारी को सत्यापित करना मुश्किल है। रिज्यूम को प्रस्तुत करने योग्य बनाने के लिए, इन नियमों को याद रखें:

• अपनी व्यक्तिगत विशेषताओं का वर्णन ज़्यादा मत करो। अंकों की इष्टतम संख्या पाँच है।
• केवल उन विशेषताओं को इंगित करें जो उस स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
• संयमित स्वर में लिखें। हास्य या पुष्पदोष अनुचित होगा।
• नियोक्ता के स्थान पर खुद की कल्पना करें। तो आप सबसे मूल्यवान गुणों का निर्धारण करते हैं जो एक कर्मचारी के पास होना चाहिए।
• केवल उन व्यक्तिगत गुणों के बारे में लिखें जिन्हें आप व्यक्तिगत अनुभव से उदाहरणों के साथ पुष्टि कर सकते हैं।

मौलिक नियम

उचित रूप से रचित आत्म प्रस्तुति, नौकरी की खोज की आधी सफलता है। सक्षम और कुशलता से फिर से शुरू कैसे करें? अपने दस्तावेज़ को जानकारीपूर्ण बनाने के लिए, इन नियमों को याद रखें:

• संक्षेप में लिखें। रिज्यूमे एक ए 4 शीट पर फिट होना चाहिए। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप लाइनों के बीच मार्जिन, फॉन्ट और इंडेंटेशन को कम करके ट्रिक कर सकते हैं। बस सबसे प्रासंगिक जानकारी को उजागर करना सीखें।
• सही ढंग से लिखना। संगठन के मानव संसाधन विभाग को एक स्व-प्रस्तुति भेजने से पहले कई बार डबल-चेक करें। कोई व्याकरणिक और विराम चिह्नों या टाइपो भी नहीं होना चाहिए। एक छोटा टाइपो आपकी छाप को बर्बाद कर सकता है।
• एक तस्वीर लगाओ। यह आपके साथ नियोक्ता के एक अनुपस्थित परिचित का भ्रम पैदा करेगा। इस तरह के एक फिर से शुरू एक "अवैयक्तिक" से अधिक होने की संभावना है। इस आइटम को केवल तभी नजरअंदाज किया जा सकता है जब आपकी स्थिति ग्राहकों से संवाद करने की न हो। यानी आप संगठन का चेहरा नहीं होंगे।
• ज्यादा न लिखें। केवल उस जानकारी को इंगित करें जो सीधे वर्कफ़्लो से संबंधित है। सिलाई, नृत्य टैंगो या खेल रिकॉर्ड को पार करने की आपकी क्षमता का उल्लेख करना अनुचित है।

उपयोगी सलाह

एक नौकरी के लिए फिर से शुरू करना जहां संरचना और बुनियादी नियमों का पालन किया जाता है, उतना मुश्किल नहीं है जितना कि यह लग सकता है। कुछ उपयोगी टिप्स द्वारा निर्देशित, आप बिना किसी कठिनाई के इस कार्य का सामना कर सकते हैं:

• नियोक्ता की भाषा बोलें। संगठन की आधिकारिक वेबसाइट या यात्रियों की जाँच करें। शैली की विशेषताओं को हाइलाइट करें और उसी तरीके से अपना रिज्यूमे लिखने का प्रयास करें।
• आवेदक को वह दें जो उसे चाहिए। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने प्रतिभाशाली और बहुमुखी व्यक्ति हैं, केवल उन गुणों को इंगित करें जो एक संभावित नियोक्ता के लिए रुचि रखते हैं। उनकी सूची आमतौर पर नौकरी विवरण में सूचीबद्ध होती है।
• टेम्पलेट से दूर जाएं। एक मानक फिर से शुरू टेम्पलेट हमेशा उपयुक्त नहीं होता है। हम लचीले और रचनात्मक तरीके से फिर से शुरू करते हैं! संगठन की स्थिति और कॉर्पोरेट संस्कृति की विशेषताओं के आधार पर, संरचना, सामग्री, साथ ही सूचना के अनुक्रम को व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किया जाना चाहिए।
• बोध को मत छोड़ो। उदाहरण के लिए, यदि आपने किसी संगठन में बहुत कम काम किया है, तो नियोक्ता से कारणों के बारे में पूछने के लिए मजबूर न करें। उन्हें स्वयं संकेत दें। यदि आपने लंबे समय तक काम नहीं किया है, तो इंगित करें कि आपने इस अवधि के दौरान क्या किया था (फ्रीलांस, हाउसकीपिंग, और इसी तरह)।
• डिजाइन का ख्याल रखें। गुणवत्ता वाले मोटे कागज का उपयोग करें। प्रिंटर पर अपना फिर से शुरू प्रिंट करना सुनिश्चित करें। नियोक्ता हस्तलिखित पाठ को समझने में समय बर्बाद नहीं करेगा।

कागजी कार्रवाई

अगर आपको सेल्फ-प्रेजेंटेशन बनाने की जरूरत है, तो वर्ड में एक फॉर्म तैयार करना सबसे सुविधाजनक है। सीवी काम के लिए निम्नलिखित मापदंडों के अनुरूप होना चाहिए:

• मुख्य पाठ 12 पीटी में लिखा जाना चाहिए।
• उपशाखाओं के नाम बोल्ड होने चाहिए। साथ ही आकार को 14 वें तक बढ़ाया जा सकता है।
• ऊपर, नीचे और दाएं मार्जिन 2 सेमी होना चाहिए। बाएं मार्जिन 1 सेमी है।
• डेढ़ लाइन रिक्ति पढ़ने के लिए सबसे इष्टतम है। यदि जानकारी एक शीट पर फिट नहीं होती है, तो आप इसे एक शीट पर कम कर सकते हैं।
• इटैलिक, अंडरलाइन और फिल का उपयोग न करें। इससे दस्तावेज़ ओवरलोड हो जाएगा और इसकी धारणा मुश्किल हो जाएगी।

रिज्यूमे लिखने में 7 गलतियां

नौकरी के लिए फिर से शुरू करने के तरीके की बुनियादी बातों की अज्ञानता गंभीर त्रुटियों की ओर ले जाती है जो आवेदक को उपद्रव की ओर ले जा सकती है। मनचाही नौकरी पाने के लिए, रिज्यूमे लिखते समय आपके द्वारा की गई सात गलतियाँ याद रखें और उन्हें कभी भी अनुमति न दें।

1. धोखा दे। कभी-कभी, नौकरी के लिए एक अच्छा फिर से शुरू करने के प्रयास में, आवेदक स्वयं के लिए गैर-मौजूद उपलब्धियों, कौशल और गुणों को जिम्मेदार ठहराते हुए वास्तविकता को अलंकृत करते हैं। हां, एक झूठी आत्म-प्रस्तुति एक साक्षात्कार के लिए एक पास हो सकती है। लेकिन एक व्यक्तिगत संपर्क के साथ, भर्तीकर्ता तुरंत आपको उजागर करेगा। आपको न केवल एक स्थिति मिलती है, बल्कि संगठन की काली सूची में आने का जोखिम भी होता है।
2. दिखावटीपन। फिर से शुरू में अलंकृत फ़ॉन्ट, बहु-रंगीन मार्कर, फ़्रेम, चित्र और अन्य सजावट अनुचित हैं। एक फिर से शुरू मुख्य रूप से एक दस्तावेज है। यह उचित दिखना चाहिए।
3. क्लैरिकलीज़्म। Cliche और अधिक आधिकारिकता आपके फिर से शुरू रंग नहीं है। सरल शब्दों में, जीवंत और समझने योग्य भाषा में लिखें।
4. सामान्य जानकारी। आइटम "पीसी का ज्ञान" आपको कैसे बताता है? कोई रास्ता नहीं, क्योंकि एक बच्चा भी कंप्यूटर को संभाल सकता है। लेकिन अगर आप उन सॉफ्टवेयर उत्पादों का वर्णन करते हैं जिनके साथ आप जानते हैं कि कैसे काम करना है, तो इससे आपको लाभ होगा। यह किसी भी पेशेवर कौशल पर लागू होता है।
5. अवैध प्रारूप। पीडीएफ, डीजेवीयू, और फ़ाइलों पर विशेष पढ़ने के कार्यक्रमों की आवश्यकता होती है। यदि वे रिक्रूटर के कंप्यूटर पर स्थापित नहीं हैं, तो आपके इलेक्ट्रॉनिक फिर से शुरू की अनदेखी की जाएगी। इसलिए, सही निर्णय डॉक प्रारूप में काम के लिए एक फिर से शुरू फॉर्म बनाना होगा।
6. खाली फिर से शुरू। यदि आपके पास काम का अनुभव नहीं है, यदि आपके पास केवल एक शैक्षणिक संस्थान है, तो संभव है कि आपका रिज्यूमे आधी शीट पर फिट होगा। लेकिन ऐसा "खाली" दस्तावेज़ विश्वसनीय नहीं है। शीट भरने की कोशिश करें। पेशेवर कौशल और व्यक्तिगत गुणों के बारे में अधिक लिखें, फ़ॉन्ट को एक बिंदु से बढ़ाएं।
7. निरर्थकता। स्लैंग का उपयोग न करें, और एक तुच्छ उपनाम के साथ एक ईमेल पता प्रदान न करें (उदाहरण के लिए, little_girl, kotenok और इतने पर)।

रिक्रूटर ट्रिक्स

नौकरी के लिए रिज्यूम लिखना केवल एक कौशल नहीं है। यह वास्तविक विज्ञान है और, कुछ हद तक, कला। भर्तीकर्ताओं ने आवेदकों के साथ तीन तरकीबें साझा कीं जो नियोक्ता पर अच्छा प्रभाव डालने में मदद करेंगी:

1. बहुत फ्रैंक मत बनो। सारांश में, अपनी शक्तियों का वर्णन करना पर्याप्त है। लेकिन नुकसान का उल्लेख नहीं करना बेहतर है। आपको एक साक्षात्कार में इस बारे में बात करने का अवसर मिलेगा। और यदि आप फिर से शुरू में संकेत देते हैं कि आप कुछ नहीं जानते हैं या नहीं जानते हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप प्रारंभिक चयन को पास नहीं करेंगे।
2. दस्तावेज़ संक्षिप्त और साफ-सुथरा बनाएं। स्पष्ट रूप से डेटा की संरचना करें, मुख्य बात पर प्रकाश डालें। सारांश पठनीय होना चाहिए। यह आपको एक साफ और तर्कसंगत व्यक्ति के रूप में छाप देगा।
3. हंसमुख और आशावादी बनें। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने फिर से शुरू में चुटकुले और चुटकुले लिखने की ज़रूरत है। बस आपके पाठ में तथ्यों की सूखी सूची नहीं होनी चाहिए। अपने व्यक्तिगत गुणों के बारे में जीवंत और पहले व्यक्ति में लिखें। यदि आप अपने फिर से शुरू करने के लिए एक तस्वीर संलग्न करते हैं, तो इसे मुस्कान के साथ रहने दें। नियोक्ता सकारात्मक लोगों को सख्त और उबाऊ से अधिक पसंद करते हैं।

कवर पत्र

यदि आप जानते हैं कि सही और जानकारीपूर्ण तरीके से फिर से शुरू कैसे बनाया जाए, तो मास्को और किसी भी अन्य बड़े शहर में काम करना काफी सरल होगा। मेगासिटीज में, आवेदक और नियोक्ता के बीच व्यक्तिगत संपर्क अंतिम होता है। पहला चरण रिज्यूमे का गहन विश्लेषण है। और अगर आप चाहते हैं कि नियोक्ता आपके बारे में अधिक जानें, तो एक कवर पत्र संलग्न करें। यह एक रेज़र की तुलना में एक शिथिल और अधिक व्यापक रूप में संकलित है, और इसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:

• किस स्रोत से आपने रिक्ति के बारे में सुना है और यह आपकी रुचि क्यों है।
• किसी भी रूप में कहानी, आप एक खाली स्थिति के लिए उपयुक्त क्यों हैं। दो या तीन छोटे पैराग्राफ पर्याप्त होंगे।
• इस बात की व्याख्या कि आप इस विशेष संगठन में क्यों रुचि रखते हैं, आप इसमें क्यों काम करना चाहते हैं। एक संक्षिप्त पैराग्राफ पर्याप्त है।
• फिर से शुरू होने वाली संपर्क जानकारी को डुप्लिकेट करें।

काम के लिए फिर से शुरू कैसे करें: नमूना फॉर्म

आत्म-प्रस्तुति इतनी सरल नहीं है जितनी लगती है। यह न केवल सामग्री, बल्कि संरचना और डिजाइन भी महत्वपूर्ण है। एक गलत तरीके से लिखा गया रिज्यूमे आपकी सभी उपलब्धियों और फायदों को नकार सकता है। इसलिए, आलसी मत बनो और अपने व्यक्तिगत कंप्यूटर पर एक फिर से शुरू टेम्पलेट बनाएं, जिसे आप हर बार भरेंगे, एक विशेष रिक्ति की आवश्यकताओं के आधार पर।

सारांश पूर्ण नाम (जनन में)
उद्देश्य: नौकरी पोस्टिंग …
संपर्क विवरण	डाक पता
मोबाइल फोन
घर का फ़ोन
ईमेल
शिक्षा
अध्ययन की अवधि	शैक्षिक संस्था	विशेषता	शक्ति
अनुभव
कार्यकाल	संगठन	स्थान	प्रगति
व्यावसायिक कौशल
अतिरिक्त जानकारी
व्यक्तिगत गुण
सिफारिशों

सेल्स मैनेजर के लिए फिर से शुरू करें

बिक्री प्रबंधक इस समय रिक्त पदों में से एक है। एक तरफ, कैरियर शुरू करने के लिए यह नौकरी अच्छी है। दूसरी ओर, उसे एक निश्चित स्तर के ज्ञान और अनुभव की आवश्यकता होती है। रिज्यूम कैसे बनाये? एक बिक्री प्रबंधक के लिए एक नमूना आपको सक्षम रूप से खुद को प्रस्तुत करने की अनुमति देगा।

सारांश सिदोरोव सिदोर सिदोरोविच
उद्देश्य: 50,000 से अधिक रूबल के वेतन के साथ बिक्री प्रबंधक के रूप में नौकरी
जन्म की तारीख	1988/02/24
डाक पता	स्टावरोपोल, सेंट। पुश्किनकाया, 77 वर्ग मीटर 99
मोबाइल फोन	+ 7-000-000-00-00
ईमेल
शिक्षा
2005-2010	उत्तर कोकेशियान सामाजिक संस्थान	विज्ञापन	विशेषज्ञ
2005-2008	उत्तर कोकेशियान सामाजिक संस्थान	व्यावसायिक संचार	अविवाहित
अनुभव
2011 - 2013	LLC "विज्ञापन कंपनी नंबर 1"	विज्ञापन संवर्धन प्रबंधक	- बाजार का विश्लेषण; - ग्राहकों के साथ संपर्क; - बिक्री के बाद सेवा
2008 - 2011	LLC "बाजार प्रबंधन"	वित्तीय सेवा संवर्धन प्रबंधक	- ग्राहक आधार का संचय; - बातचीत का संचालन; - प्रस्तुतियों का संगठन; - अनुबंधों का निष्कर्ष
2013	कोचिंग एनएलपी ट्रेनर पी.पी. पेत्रोवा	"बिक्री प्रबंधक"
व्यावसायिक कौशल
- अंग्रेजी बोली जाने वाली); - "फ़ोटोशॉप" का एक आश्वस्त उपयोगकर्ता; - डेटाबेस के साथ काम करें; - वार्ता का संगठन; - व्यावसायिक संपर्क स्थापित करना और बनाए रखना
व्यक्तिगत गुण
- एक ज़िम्मेदारी; - उपस्थिति; - लगन; - नेतृत्व कौशल; - उच्च दक्षता
सिफारिशों
विज्ञापन कंपनी नंबर 1 एलएलसी के निदेशक विक्टर विक्टोरोविक (+ 7-000-000-00-00)

ड्राइवर का सारांश

न केवल कार्यालय कर्मियों को यह जानने की जरूरत है कि नौकरी के लिए फिर से शुरू कैसे करें। ड्राइवर के लिए सेल्फ-प्रेजेंटेशन लिखने के लिए एक मॉडल की भी जरूरत होगी। समय पर एक सक्षम फिर से शुरू होने से वांछित स्थिति प्राप्त करने की संभावना बढ़ जाएगी।

SUMMARY मिखाइलोव मिखाइल मिखाइलोविच
उद्देश्य: 50,000 रूबल से अधिक वेतन वाले ड्राइवर के लिए नौकरी
जन्म की तारीख	dd.mm.yy
डाक पता	शहर … सड़क … घर … उपयुक्त …
मोबाइल फोन
ईमेल
शिक्षा
2002-2007	शहर की पॉलिटेक्निक यूनिवर्सिटी …	मोटर वाहनों का रखरखाव और मरम्मत	अविवाहित
अनुभव
2011 - …	लिस्ट "…"	ट्रक चालक	- वाणिज्यिक माल की डिलीवरी; - कार की तकनीकी स्थिति का नियंत्रण; - पासिंग इंस्पेक्शन
2008 - 2011	लिस्ट "…"	अग्रेषित करने वाला ड्राइवर	- दुकानों को माल की शीघ्र वितरण; - रिपोर्टिंग प्रलेखन भरना; - लोडिंग और अनलोडिंग उत्पादों का नियंत्रण
व्यावसायिक कौशल
- श्रेणियों बी और सी के ड्राइवर का लाइसेंस; - 8 साल का ड्राइविंग अनुभव; - वाहन का ज्ञान; - रिपोर्टिंग प्रलेखन के साथ काम करने की क्षमता।
व्यक्तिगत गुण
- एक ज़िम्मेदारी; - उपस्थिति; - लगन; - सामाजिकता; - उच्च दक्षता
सिफारिशों
OOO के निदेशक "…" पूरा नाम (+ 7-000-000-00-00)

काम के अनुभव के साथ स्नातक के लिए उदाहरण फिर से शुरू

अगर आपने किसी शिक्षण संस्थान से स्नातक किया है, तो आपके लिए यह जानना बेहद जरूरी है कि नौकरी के लिए रिज्यूम कैसे बनाया जाए। एक उदाहरण आपको इस मुश्किल काम में मदद करेगा।

सारांश इवानोव इवान इवानोविच
उद्देश्य: 10,000 रूबल या अधिक के वेतन के साथ एक प्रशिक्षु की स्थिति की तलाश करना
जन्म की तारीख	dd.mm.yy
डाक पता	शहर … सड़क … घर … अपार्टमेंट …
मोबाइल फोन
ईमेल
शिक्षा
2011-2016	मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी	मनोविज्ञान	गुरुजी
व्यावसायिक कौशल
- अंग्रेजी भाषा (एक शब्दकोश के साथ); - "फ़ोटोशॉप" का एक आश्वस्त उपयोगकर्ता; - साइट प्रशासन; - युवाओं के लिए मनोवैज्ञानिक परामर्श; - सूचना के बड़े संस्करणों के साथ काम करने की क्षमता
व्यक्तिगत गुण
- एक ज़िम्मेदारी; - लगन; - अच्छी सीखने की क्षमता; - स्व-शिक्षा की इच्छा; - एक स्वस्थ जीवन शैली के लिए प्रतिबद्धता
सिफारिशों
- मनोविज्ञान संकाय के डीन पूर्ण नाम (+ 7-000-000-00-00)