बेरोजगारी या मुफ्त अनुसूची?

तेजी से, नौकरी के विज्ञापनों में आप "अंशकालिक" वाक्यांश पा सकते हैं। यह क्या है, अंशकालिक नौकरी या सप्ताह का सार क्या है? आइए इसे क्रम में जानें।

मुक्त विश्वकोश की सामग्री के अनुसार, ऐसे रोजगार को अधूरा माना जाता है, जिसमें एक व्यक्ति नियोक्ता द्वारा निर्धारित समय से कम काम करता है (आमतौर पर सप्ताह में 30 घंटे से कम)। उदाहरण के लिए, पांच दिन की अवधि के दौरान, हर कोई दिन में 8 घंटे काम करता है, नौ से पांच तक, और अंशकालिक व्यक्ति दोपहर में तीन या यहां तक ​​कि घर जा सकता है।

अंशकालिक काम के अलावा, एक अंशकालिक काम सप्ताह भी है। सब कुछ समान है, केवल दिनों की संख्या, घंटे नहीं, घट जाती है। पांच के बजाय, कार्यकर्ता चार, तीन या सिर्फ दो दिन काम करता है।

अंत में, बेरोजगारी में इन दोनों स्थितियों को शामिल किया जा सकता है, और फिर दोनों कार्य दिवस और पूरे कार्य सप्ताह एक साथ कम हो जाते हैं। किसी भी मामले में काम के घंटे नियोक्ता और कर्मचारी के बीच सहमति होनी चाहिए। यह नई स्थिति में प्रवेश करने पर और कुछ समय के लिए रहने पर दोनों हो सकता है।

व्यवहार में, स्थिति व्यापक होती है जब कर्मचारी स्वयं उसके लिए अंशकालिक काम को स्थापित करने या रद्द करने के लिए कहता है, अपनी व्यक्तिगत परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए: व्यक्तिगत विश्वासों या पूर्ण अनुसूची पर काम करने में असमर्थता के लिए। लेकिन यह कानून द्वारा निर्धारित किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि गर्भवती महिला, छोटे बच्चे की परवरिश करने वाले या बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल करना आवश्यक है। कुछ मामलों में, अंशकालिक काम नियोक्ता की पहल हो सकती है - फिर उसे कर्मचारी को इसके बारे में कम से कम आठ सप्ताह पहले चेतावनी देनी चाहिए।

मास्को या किसी अन्य शहर में बेरोजगारी श्रम अधिकारों को प्रतिबंधित नहीं करना चाहिए। ऐसे शेड्यूल पर काम करने वाले कर्मचारियों की वार्षिक छुट्टी होती है, उनके काम का समय भी सेवा की लंबाई में गिना जाता है। कार्यपुस्तिका में, कार्य की यह अवधि सामान्य तरीके से दर्ज की जाती है। इसके अलावा, बोनस उन्हें एक सामान्य आधार पर प्रदान किया जाता है और सप्ताहांत प्रदान किया जाता है। इस तरह के रोजगार के लिए भुगतान काम किए गए समय के अनुसार या आउटपुट के आधार पर किया जाता है।

"अंशकालिक काम" की अवधारणा को काम के एक और सामान्य रूप के साथ भ्रमित होने की आवश्यकता नहीं है - एक मुफ्त अनुसूची। उत्तरार्द्ध काम के समय के लचीलेपन, कार्य दिवस की शुरुआत और अंत के स्वतंत्र विनियमन का तात्पर्य करता है। इस तरह के शेड्यूल के साथ, एक विशिष्ट अवधि - एक सप्ताह, एक महीना या एक दिन के लिए निर्धारित घंटों का काम करना आवश्यक है।

फ्री-शेड्यूल के साथ अंशकालिक काम या काम अक्सर उन लोगों द्वारा मांगा जाता है जो काम से "कॉल से कॉल" नहीं करना चाहते हैं, काम के शेड्यूल के अनुसार अपने जीवन का निर्माण करते हैं और अपनी सारी ऊर्जा कैरियर में डालते हैं। मैं अपने आप से जोड़ता हूं कि युवा माताएं, छात्र और बाकी सभी जो मास्को में काम करने के इच्छुक हैं, वे अंशकालिक काम करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं। शायद आपको एक चलती अनुसूची के साथ एक साइड जॉब पर ध्यान देना चाहिए, जो समय की अधिक स्वतंत्रता और आत्म-नियंत्रण की संभावना प्रदान करेगा।