नौकरी कैसे चुनें: बुनियादी मानदंड और सुझाव

क्या आप नौकरी की तलाश में हैं? फिर आप सोच रहे हैं कि आपको कैसी नौकरी चुननी है। बहुत सारी रिक्तियां हैं, और एक अच्छा विशेषज्ञ यह सवाल उठाता है कि वह किस तरह की स्थिति के लिए आवेदन करना चाहता है। आपको सचेत रूप से अपने जीवन पथ का चुनाव करने की आवश्यकता है। ऐसा कैसे करें, नीचे पढ़ें।

काम को पसंद करना चाहिए

क्या आपने एक शिक्षा प्राप्त की और पहले ही अनुभव प्राप्त कर लिया है? या हो सकता है कि आप अपनी पहली नौकरी की तलाश शुरू कर रहे हों? सही चुनाव कैसे करें? उन नौकरियों को देखें जो वर्तमान में सबसे अधिक मांग हैं। आपको अपनी विशेषता में काम की तलाश करने की आवश्यकता है। यदि आप उस गतिविधि को पसंद नहीं करते हैं जिसके लिए आप अच्छी तरह से भुगतान करते हैं, तो यह एक बड़े वेतन का पीछा करने का कोई मतलब नहीं है।

अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी कैसे चुनें? सोचें कि आप किस क्षेत्र में जाना चाहते हैं? क्या आप डॉक्टर, कलाकार, अधिकारी या एथलीट बनने का सपना देखते हैं? सोचें कि कहां से शुरू करें। आपको नीचे से कैरियर बनाना होगा। आप उस स्थिति के लिए आवेदन कर सकते हैं जो किसी तरह आपको अपने सपने के करीब लाती है। यदि आप एक डॉक्टर बनना चाहते हैं, तो आप नर्स के रूप में काम कर सकते हैं, यदि आप एक डिजाइनर बनना चाहते हैं, तो सहायक डिजाइनर की स्थिति के लिए फिर से शुरू करें।

नीचे से शुरू करना डरावना नहीं है। यदि आप एक प्रतिभाशाली व्यक्ति हैं, तो आप बहुत कुछ हासिल कर सकते हैं और जल्दी से कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ सकते हैं। आप अध्ययन के साथ सीधे काम करके अपनी विशेषता के क्षेत्र में शिक्षा प्राप्त कर सकते हैं।

विकास के लिए प्रोत्साहन

नौकरी कैसे चुनें? अनिवार्य मानदंडों में से एक व्यक्तिगत विकास होना चाहिए। सारा जीवन एक कार्यस्थल में काम करना असंभव है। कोई सफल होता है, लेकिन आप सफल नहीं होते हैं तो चिंता न करें। समय-समय पर नौकरी बदलना उपयोगी है। आप अंदर से कई उद्यमों के "रसोईघर" का अध्ययन कर सकते हैं और पता लगा सकते हैं कि वे कैसे काम करते हैं, कार्यालयों के सभी पेशेवरों और विपक्षों का पता लगाएं।

एक व्यक्ति के लिए मुख्य मानदंड जो खुद की तलाश में है, व्यक्तिगत विकास होना चाहिए। यदि कोई फर्म किसी व्यक्ति को विकसित करने में सक्षम बनाती है, तो यह अच्छा है। अपने स्वयं के विचारों को साकार करना, नई तकनीकों में महारत हासिल करना और अभ्यास करना, आप एक अच्छे विशेषज्ञ बन सकते हैं। पहल करने से डरो मत। वह केवल दंडनीय है जहां बॉस अत्याचारी है। विकासशील कंपनियों में, पहल कार्यकर्ता सोने में अपने वजन के लायक हैं। किसी विशेष रिक्ति से सहमत होने से पहले, कंपनी के कर्मचारियों के साथ बात करें। यदि वे कहते हैं कि उन्हें काम पसंद है, कि कंपनी उन्हें विकसित होने का अवसर देती है, तो निर्णायक रूप से कार्य करें, आप हारेंगे नहीं।

व्यवसाय

सुनिश्चित नहीं है कि नौकरी कैसे चुनें? पहले साक्षात्कार में पूछें कि क्या आपके पास करियर में उन्नति होगी। सहमत हूं, मेरे सारे जीवन को एक ही जगह पर काम करना सबसे अच्छी संभावना नहीं है। एक आदमी जिसके पास प्रयास करने के लिए कहीं नहीं है वह जल्दी से अपनी दिनचर्या में फंस जाएगा। विकास के लिए प्रोत्साहन की कमी से काम और अधिक प्रभावित होगा। जब किसी कंपनी में स्वस्थ प्रतिस्पर्धा होती है और किसी व्यक्ति को कुछ समय के बाद कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने का अवसर मिलता है, तो उसके पास विकसित करने के लिए एक प्रोत्साहन होगा। एक व्यक्ति अच्छी तरह से और कुशलता से काम करने के लिए प्रयास करेगा। आप आत्म-विकास में संलग्न होंगे, जिसका अर्थ है कि आप स्थिर नहीं होंगे।

मित्रवत टीम

सही नौकरी कैसे चुनें? नौकरी पाने से पहले, आपको इंटरनेट पर कंपनी के बारे में समीक्षाओं को पढ़ना चाहिए, साथ ही कर्मचारियों के साथ बात करनी चाहिए। टीम में किस तरह का संबंध विकसित हुआ है, यह पता करें। अगर कंपनी का एक बड़ा कारोबार होता है, तो लोगों को कुछ पसंद नहीं आता है। आपको पहले से सभी नुकसानों के बारे में जानना होगा। अगर टीम का रिश्ता अच्छा है, तो आप आसानी से टीम का हिस्सा बन सकते हैं। सहकर्मी आपको कार्यस्थल पर सहज होने में मदद करेंगे और न केवल पहली बार, बल्कि भविष्य में भी मदद करेंगे। यदि कंपनी ने कर्मचारियों के बीच संबंधों को तनावपूर्ण बना दिया है, तो आपके लिए टीम में शामिल होना मुश्किल होगा। स्थायी स्क्वैबल्स और इंटर्नसेन युद्ध समय लेने वाली हैं। आप सोच रहे होंगे कि लोगों के साथ रिश्ते कैसे बनाएं, अपना काम कैसे करें। झगड़े, गलतफहमी और असहमति आपके मूड को खराब कर देंगे।

पता करें कि बॉस अपने अधीनस्थों के साथ कैसा व्यवहार करता है। यदि निर्देशक अत्याचारी है, तो नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले दो बार सोचें। ऐसे व्यक्ति के साथ काम करना असंभव है जो अपने मूड के आधार पर निर्णय लेता है।

तनख्वाह

नौकरी चुनने में वेतन महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। आपको अपने कौशल का पर्याप्त रूप से मूल्यांकन करना चाहिए। एक पैसा के लिए काम कोई मतलब नहीं है। दान एक अच्छी वित्तीय स्थिति वाले लोगों द्वारा किया जाता है। यदि आपके बैंक खाते में कुछ अतिरिक्त लाखों नहीं हैं, तो आपको कम भुगतान वाले काम पर समय बर्बाद नहीं करना चाहिए। अपनी क्षमताओं का आंकलन करें। काम आपका अधिकांश समय लेता है। यह वह है जो आपको खिलाएगा और आपको इच्छानुसार आराम करने का अवसर देगा। यदि कंपनी के पास कोई करियर ग्रोथ नहीं है, तो आप जीवन भर एक पैसा काम करेंगे। यह संभावना बहुत उज्ज्वल नहीं है।

अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी कैसे चुनें? उस विशेषता को ढूंढें जिसमें आप लागू होना चाहते हैं, और समान गतिविधियों वाली कई कंपनियों को फिर से शुरू करें। क्या आपको कुछ प्रतिक्रिया मिली? तुरंत निर्दिष्ट करें कि आपके पास क्या संभावनाएं होंगी। यह हमेशा उच्चतम वेतन के लिए सहमत होने के लायक नहीं है। यदि आपके पास कैरियर की संभावनाएं हैं, तो आप एक दीर्घकालिक निवेश कर सकते हैं। इस मामले में, आप एक अनुभव के लिए समय बदल देंगे जो बाद में आपको पैसे लाएगा।

स्थान

घर के पास काम एक आदर्श विकल्प है। यदि आप एक कंपनी खोजने में कामयाब रहे जो आपके निवास स्थान के पास स्थित है, तो इसे एक बड़ी सफलता मानिए। काम के समय, एक व्यक्ति अपना अधिकांश समय खर्च करता है। शहर की यात्राएं थका देती हैं और कीमती घंटों की थकान दूर करती हैं।

लेकिन घर के पास काम ढूंढना हमेशा संभव नहीं होता है। इस मामले में क्या करना है? यदि आप एक अपार्टमेंट किराए पर लेते हैं, तो कोई समस्या नहीं है। आप जिस कंपनी में काम करते हैं, उसके आस-पास कहीं जगह किराए पर ले सकते हैं। और अगर आप अपार्टमेंट के मालिक हैं? इस मामले में, 8 घंटे तक काम करने के लिए शहर के किसी अन्य हिस्से की यात्रा करने के लिए सहमत होने का कोई मतलब नहीं है। अपने और अपने समय की सराहना करें। आपको कहीं और नौकरी मिल सकती है। क्या आपको लगता है कि अगर यह भौगोलिक रूप से आपसे दूर है तो सपने को छोड़ना बेवकूफी है? ऐसा सोचने वाला व्यक्ति कभी भी सड़क पर दो घंटे नहीं बिताता है। इस तरह की यात्राएँ थकेंगी और परेशान होंगी।

यदि आपको कोई नौकरी नहीं मिल रही है, तो कंपनी के निदेशक को दूरस्थ सहयोग की पेशकश करें। यह घर से काम करने के लिए सुविधाजनक है। आप हर दिन नहीं, बल्कि सप्ताह में दो बार कंपनी की यात्रा कर सकते हैं।

रिक्तियों पर निर्णय कैसे करें

एक व्यक्ति को हमेशा नौकरी चुनने का अधिकार होता है। आप अपनी पसंद के किसी भी विकल्प के लिए सहमत हो सकते हैं। लेकिन एक सपने की नौकरी कैसे चुनें? कुछ साक्षात्कारों पर जाएं, और फिर शीट पर सभी संभावित विकल्पों के पेशेवरों और विपक्षों के बारे में लिखें। आपको उस कंपनी को चुनने की आवश्यकता है जहां अधिक फायदे होंगे। आपको किस मापदंड से चुनाव करना चाहिए? कार्य स्थान, टीम, नेतृत्व, कैरियर विकास, वेतन, आत्म-प्राप्ति की संभावना और विकास के लिए प्रेरणा का मूल्यांकन करें।

दो नौकरियों के बीच चयन कैसे करें? कभी-कभी निर्णय लेना सहज होता है। एक आदमी हमेशा जानता है कि उसे क्या चाहिए। आप एक सिक्का फेंक सकते हैं। यह देखने के लिए आवश्यक नहीं है कि क्या गिरता है - सिर या पूंछ। उस पल में, जब सिक्का हवा में है, तो आपको पहले से ही पता चल जाएगा कि आपको कौन सा परिणाम सबसे अच्छा लगा।

काम एक शौक होना चाहिए?

यह सवाल बहुतों को सताता है। इस पर आपकी क्या राय है? काम व्यक्ति के जीवन में सबसे अधिक समय लेता है, इसलिए यह कहे बिना चला जाता है कि यह मजेदार होना चाहिए। यदि आप अपनी पसंदीदा चीज़ से जीविकोपार्जन का प्रबंधन करते हैं तो यह बहुत अच्छा है।

नौकरी चुनते समय क्या महत्वपूर्ण है? आप जो करते हैं उसकी नैतिक संतुष्टि। अगर आप बीते दिन का आनंद लेते हैं, तो काम आपके लिए सही है। लेकिन काम केवल एक चीज नहीं है जिसे एक आदमी को जीना चाहिए। पढ़ना, यात्रा करना, खेल, सुईटवर्क, बौद्धिक खेल - यह सब एक शौक माना जा सकता है। जीवन की परिपूर्णता अधिकतम होनी चाहिए ताकि व्यक्ति अच्छा महसूस करे। इसलिए, अगर आपका काम शौक नहीं है, तो चिंता न करें। मुख्य बात यह है कि आपके जीवन का काम खुशी लाता है। अवकाश गतिविधियों के लिए, आप खाली समय पा सकते हैं।