रिक्ति का जवाब अच्छे शिष्टाचार का एक उदाहरण है

दुनिया सक्रिय से संबंधित है। जो कोई भी नए अवसरों की तलाश में है, काम करता है, अपनी ताकतों के लिए आवेदन का दायरा, वह हमेशा पाएगा। अक्सर, आपके लिए कई आवेदकों में से चुने जाने के लिए, रिक्ति के लिए एक सक्षम प्रतिक्रिया लिखना पर्याप्त है। आप स्वयं ऐसे छोटे संदेशों का एक उदाहरण बना सकते हैं, फिर आपको बस अपना डेटा और एक विशिष्ट वाक्य सम्मिलित करना होगा।

यह, ऐसा प्रतीत होता है, पहला और महत्वहीन कदम, वास्तव में, भविष्य के कर्मचारी की पर्याप्तता का एक प्रकार का फिल्टर है, जो मास्टर जानकारी, उसकी प्राथमिक संस्कृति की क्षमता है। इसलिए, रिक्ति की प्रतिक्रिया (हम नीचे एक उदाहरण प्रस्तुत करेंगे) स्वाद के साथ विचारशील, संयमित होनी चाहिए। बेशक, आप सनकी विस्मयादिबोधक चिह्न, इमोटिकॉन्स, सभी प्रकार के चित्रों या स्वैच्छिक पाठ के साथ ध्यान आकर्षित कर सकते हैं। लेकिन एक रिक्ति की प्रतिक्रिया लिखने से पहले इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए कि "शैली द्वारा" (अर्थात, शैली, वर्तनी, यहां तक ​​कि ईमेल पते) से मुलाकात की जाती है।

तो सबसे पहले क्या विचार करने की आवश्यकता है? सबसे पहले, पत्र भेजने के लिए किस पते से। यहां तक ​​कि अगर यह आपको लगता है कि आपका व्यक्तिगत मेलबॉक्स रचनात्मकता का एक मॉडल है, तो नियोक्ता आवश्यक रूप से एक ही नहीं सोचेंगे। इसलिए, एक रिक्ति की प्रतिक्रिया, जिसका एक उदाहरण खुद के लिए नकल करने और अपने आधार पर खुद को बनाने के लायक है, सबसे अच्छा एक तटस्थ, अधिक या कम आधिकारिक पते से भेजा जाता है: एक जिसमें कोई अश्लील संघ या शब्द नहीं होगा। यह भी महत्वपूर्ण है क्योंकि अक्सर कंपनी में स्पैम फ़िल्टर वैकेंसी के प्रति ऐसी प्रतिक्रिया को याद नहीं कर सकते हैं। नमूना एकदम सही हो सकता है, सामग्री उत्कृष्ट, लेकिन पत्र केवल नियोक्ता के बॉक्स में नहीं मिलेगा।

संदेश (अक्सर हम ई-मेल द्वारा हमारे संभावित वरिष्ठों के साथ संवाद करते हैं) लंबा नहीं होना चाहिए। अधिकतम लंबाई 700-1000 वर्णों तक है (यह लगभग 8-10 लाइनें है)। अपनी आत्मा को बाहर न डालें, पिछले नियोक्ताओं के बारे में शिकायत करें, दस पन्नों पर अपनी प्रतिभा का वर्णन करें। याद रखें: यह केवल एक रिक्ति की प्रतिक्रिया है। एक उदाहरण इस प्रकार पेश किया जा सकता है: "नमस्कार। मुझे आपका विज्ञापन साइट पर मिला … मुझे इस रिक्ति में इतनी दिलचस्पी थी कि मैं संकेतित स्थिति के लिए अपनी उम्मीदवारी की पेशकश करना चाहूंगा। मेरी क्षमता और कार्य अनुभव की पुष्टि के रूप में मैं एक फिर से शुरू (पोर्टफोलियो, सिफारिश) भेज रहा हूं। पत्र, आदि)।"

याद रखें कि नियोक्ता को एक खाली पत्र बाहर फेंकने की सबसे अधिक संभावना है, अगर यह उसके मेलबॉक्स में बिल्कुल भी हो जाता है। संदेश के विषय में, आपको एक विशिष्ट रिक्ति (उदाहरण के लिए, "यूरोप में बिक्री प्रबंधक" या "तीसरी श्रेणी का टर्नर") या वह स्रोत प्राप्त करना होगा, जहां आपको जानकारी मिली थी: "साइट पर घोषणा की प्रतिक्रिया …" शिष्टाचार के नियमों का पालन करना सुनिश्चित करें: पत्र को बधाई के साथ शुरू होना चाहिए, और सूत्र के साथ "सम्मान के साथ," "सबसे अच्छा संबंध है," "मैं दीर्घकालिक सहयोग की उम्मीद करता हूं," या इसी तरह।

हम आधिकारिक उपयोग या काम की खोज के लिए एक अलग मेलबॉक्स बनाने की सलाह देते हैं और हस्ताक्षर में आपके संपर्क विवरण (फोन, संभवतः एक वेबसाइट) का संकेत देते हैं। यह आपके संदेश में गंभीरता और महत्व जोड़ देगा। लेकिन यहां तक ​​कि अगर आपके पास इस तरह के हस्ताक्षर नहीं हैं, तो पत्र के अंत में संचार के लिए निर्देशांक को छोड़ना न भूलें। यह संभावना नहीं है कि नियोक्ता एक अनाम व्यक्ति के साथ संवाद करना जारी रखना चाहेगा जिसने फिर से शुरू करने के लिए परेशान नहीं किया।

तो, मूल नियम: संयम, संक्षिप्तता, शिष्टाचार का पालन। अपने संदेश में वर्तनी की जाँच करना भी उचित है। रिक्ति की प्रतिक्रिया, जिसका एक उदाहरण हमने ऊपर उद्धृत किया है, जिसमें त्रुटियां नहीं होनी चाहिए: वे नियोक्ता को भी नहीं मांगने से डर सकते हैं। इसे याद रखें, और हम चाहते हैं कि आप जल्दी से और बिना किसी समस्या के एक अच्छी नौकरी पा सकें।