सीवी काम करने के लिए: बाहर भरने के लिए टेम्पलेट, ताकत, सुझाव और समीक्षा

ऐसा लगता है कि आजकल हर कोई जानता है कि नौकरी के लिए क्या फिर से शुरू है। इस दस्तावेज़ को लिखने का एक टेम्प्लेट हर दूसरी नौकरी की साइट पर पाया जा सकता है, और ऑनलाइन तैयार किए गए फ़ॉर्म को पूरा करने के लिए और भी अधिक सिफारिशें हैं। लेकिन सभी समान, जब हम इसे संकलित करने के बारे में सेट करते हैं, तो हम कई संदेह का अनुभव करते हैं और समझ नहीं पाते हैं कि इस महत्वपूर्ण मामले को कहां से शुरू करें और कैसे समाप्त करें। आज हम पाठकों को नौकरी के लिए फिर से शुरू करने के लिए एक सार्वभौमिक टेम्पलेट प्रदान करेंगे, जिसके अनुसार कोई भी आवेदक आसानी से एक सूचनात्मक और सक्षम सीवी बना सकता है।

लगता है कि आप जानते हैं कि एक फिर से शुरू क्या है?

बहुत बार लोग रिज्यूमे और आत्मकथा को भ्रमित करते हैं। पहला दस्तावेज़ किसी व्यक्ति का संक्षिप्त पाठ्यक्रम है, जिसके विषय में सबसे पहले, उसकी शिक्षा और व्यावसायिक गतिविधियाँ शामिल हैं। इसमें व्यक्तिगत जानकारी न्यूनतम होनी चाहिए। नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए फिर से शुरू करने के लिए रिश्तेदारों और दोस्तों के बारे में एक खंड शामिल नहीं है; वहां आपको अपने शौक और शौक, बचपन और युवाओं को इंगित करने की आवश्यकता नहीं है। इसके अलावा, एक फिर से शुरू के ढांचे में अपने कैरियर की सीढ़ी के सभी चरणों के बारे में लिखना हमेशा उचित नहीं होता है।

एक आत्मकथा आमतौर पर मुक्त रूप में लिखी जाती है, इसमें एक सख्त टेम्पलेट नहीं होता है। यह किसी व्यक्ति के जीवन के पूरे इतिहास को संक्षेप में प्रस्तुत कर सकता है - वस्तुतः जन्म से लेकर वर्तमान समय के विवरण तक, प्रतीकात्मक अवधियों (निवास स्थान, विवाह, बच्चों के जन्म आदि) के परिवर्तन के साथ।

एक फिर से शुरू के साथ, वास्तव में, सब कुछ इतना सरल नहीं है। जब इस दस्तावेज़ को संकलित करना शुरू किया जाता है, तो आवेदक अक्सर कई कष्टप्रद गलतियाँ करते हैं, जिसके कारण हेडहार्टर्स संभावित रूप से संभावित उम्मीदवारों को उन लोगों के प्रोफाइल पर विचार करने से रोकते हैं जो नौकरी करना चाहते हैं। एक फिर से शुरू टेम्पलेट छोटा या विस्तृत (सीवी) हो सकता है। कई लोग इन दस्तावेजों को समान मानते हुए रिज्यूमे और सीवी को भ्रमित करते हैं। लेकिन उनके बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है - सीवी में यह पेशेवर उपलब्धियों, पोर्टफोलियो पर गहरा करने के लिए आवश्यक है, काम के उदाहरणों को दस्तावेज़ में हेम किया जाता है, जो विशेष रूप से रचनात्मक व्यवसायों (डिजाइनरों, पत्रकारों, शिक्षकों, शिक्षकों, एनिमेटरों, इवेंट आयोजकों) के विशेषज्ञों के लिए महत्वपूर्ण है। एक मानक फिर से शुरू को मुद्रित पाठ के 1-2 पृष्ठों पर फिट होना चाहिए, और एक व्यक्ति एक साक्षात्कार के दौरान अपने कार्य अनुभव के सभी विवरणों के बारे में बात करता है।

फिर से शुरू करने में मुख्य गलतियाँ

इसलिए, जब आपको नौकरी के लिए रिज्यूम लिखने की जरूरत हो तो किन गलतियों से बचना चाहिए? दस्तावेज़ को संकलित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले टेम्पलेट में एक सख्त संरचना है, इसमें सभी आइटम पाठक को रिक्ति के लिए उम्मीदवार के बारे में सबसे अधिक जानकारी जल्दी से प्राप्त करने में मदद करते हैं। यदि आप कार्य अनुभव के कालक्रम का अवलोकन किए बिना, यादृच्छिक रूप से फिर से शुरू लिखते हैं, तो नियोक्ता किसी व्यक्ति की योग्यता और योग्यता का वास्तविक स्तर नहीं देख पाएगा।

सभी फिर से शुरू होने वाले कॉलमों को भरने के बारे में सावधान रहना भी आवश्यक है, एक फोटो संलग्न करना न भूलें, संपर्क विवरण इंगित करें - एक वैध मोबाइल फोन नंबर और ईमेल पता। आपको इसे भेजने से पहले दस्तावेज़ को पढ़ना चाहिए - व्याकरण संबंधी त्रुटियां उम्मीदवार से सबसे वफादार कर्मियों के प्रबंधक को भी डरा देंगी। कार्मिक अधिकारियों की समीक्षाओं को देखते हुए, नियोक्ता उन उम्मीदवारों के लिए खड़े नहीं होते हैं जो सीवी लिखने के लिए नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए तैयार किए गए फिर से शुरू किए गए टेम्पलेट का उपयोग करते हैं। एक नमूना एक दस्तावेज़ का आधार बन सकता है, लेकिन आप कार्बन कॉपी की तरह किसी और के फिर से शुरू नहीं कर सकते। यदि उम्मीदवार फिर से शुरू करने के रूप में इस तरह के एक प्राथमिक कार्य के साथ सामना नहीं करता है, तो स्वाभाविक रूप से सवाल उठता है कि वह बाद में अपने कार्यात्मक कर्तव्यों को कैसे पूरा करेगा।

नौकरी फिर से शुरू टेम्पलेट

प्रत्येक रिज्यूमे की शुरुआत व्यक्ति और उसकी फोटो के बारे में व्यक्तिगत जानकारी वाले अनुभाग से होनी चाहिए:

• उपनाम, नाम और संरक्षक;
• वर्ष और जन्म तिथि, आप कोष्ठक में पूर्ण आयु का संकेत दे सकते हैं;
• पता;
• संपर्क विवरण।

हेडहंटर्स के पास फोटोग्राफी के लिए कठोर आवश्यकताएं हैं। फोटो शॉप पर जाना और पासपोर्ट के लिए तस्वीर लेना आवश्यक नहीं है, लेकिन आपको अपने फिर से शुरू करने के लिए मछली पकड़ने, दावत या वास्तुशिल्प स्थलों से तस्वीरें संलग्न करने की आवश्यकता नहीं है - यह एक ऐसा फ्रेम चुनना बेहतर है जो अजनबियों और "मुक्त" वातावरण में न हो।

आगे, ऐसी योजना के अनुसार सारांश तैयार किया जाना चाहिए:

1. लक्ष्य एक वाक्य है और यहां तक ​​कि एक वाक्यांश (कैरियर की वृद्धि, गतिविधि का परिवर्तन, वेतन में वृद्धि, आदि)।
2. शिक्षा - पूर्ण रूप से, शैक्षिक संस्थान, अध्ययन के रूप, संकाय, विशेषज्ञता और शैक्षणिक डिग्री (विशेषज्ञ, मास्टर, विज्ञान के उम्मीदवार, आदि) के एक संकेत के साथ।
3. अतिरिक्त शिक्षा - पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण, सेमिनार।
4. कार्य अनुभव - सबसे पुराने से वर्तमान तक। प्रत्येक स्थान को अलग-अलग तरीके से पेशाब करना चाहिए, जो काम की जगह और अवधि, साथ ही साथ उनकी कार्यात्मक जिम्मेदारियों, उपलब्धियों को दर्शाता है।
5. व्यावसायिक कौशल वे हैं जो वांछित स्थिति में काम का सामना करने में मदद करेंगे।
6. व्यक्तिगत गुण।
7. अतिरिक्त जानकारी - इसमें परिवार के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी, बच्चों की उपलब्धता, ड्राइविंग लाइसेंस, विदेशी भाषाओं का ज्ञान, लंबे समय तक या लंबी दूरी के लिए व्यापार यात्रा पर जाने की क्षमता शामिल है।

कुछ नियोक्ता अपनी ताकत और कमजोरियों का सारांश पूछते हैं। यह भरने के लिए एक कठिन बिंदु है, जिसके विवरण को जिम्मेदारी से संपर्क किया जाना चाहिए।

रिज्यूम का मुख्य भाग - क्या लिखना है और किस बारे में चुप रहना है?

उपरोक्त सभी सात वस्तुओं को सारांश में पूरी तरह से प्रकट किया जाना चाहिए। हालाँकि, लेखक अपनी जीवनी से कुछ जानकारी का संकेत नहीं दे सकता है। शिक्षा पर अनुभाग में सभी डिप्लोमा पर डेटा दर्ज करना आवश्यक नहीं है (यदि कई हैं)। यह आपकी प्रोफ़ाइल शिक्षा को प्रदर्शित करने के लिए पर्याप्त होगा। उदाहरण के लिए, एक चिकित्सा प्रतिनिधि के रूप में नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आपको यह इंगित करना होगा कि क्या आपके पास एक चिकित्सा विश्वविद्यालय का डिप्लोमा है। प्रबंधन, वित्त या अर्थशास्त्र के क्षेत्र में ज्ञान भी काम आएगा और एक अतिरिक्त ट्रम्प कार्ड उम्मीदवार होगा। लेकिन व्यावसायिक स्कूल में गैस-इलेक्ट्रिक वेल्डर के पाठ्यक्रम के बारे में बात करना आवश्यक नहीं है।

कार्य अनुभव पर भी यही बात लागू होती है - यदि कार्यपुस्तिका ऊपर और नीचे लिखी गई है, तो आपको फिर से शुरू करने में पूरे ट्रैक रिकॉर्ड को इंगित करने की आवश्यकता नहीं है - आपको केवल उन्हीं पदों तक सीमित रहना चाहिए जो रिक्ति से संबंधित हैं, जिसके लिए आप स्वयं प्रयास कर रहे हैं।

लाइनों के बीच क्या पढ़ा?

पेशेवर कौशल पर वर्गों से जानकारी के लिए, किसी व्यक्ति की ताकत और कमजोरियों के व्यक्तिगत गुण, यह डेटा की श्रेणी को संदर्भित करता है जो अनुपस्थित में सत्यापित करना मुश्किल है, उन्हें कागज के टुकड़े से पढ़ना। आवेदक अपने बारे में कुछ भी लिख सकता है। इसका फायदा उठाते हुए, कई वास्तविकता को माप से परे ले जाते हैं।

एक अनुभवी मानव संसाधन प्रबंधक, एक दस्तावेज को देख रहा है, वास्तविक पेशेवर कौशल से तुरंत इमोडावेस्ट ब्रवाडो को अलग कर सकता है। इसलिए, आवेदक खुद को नौकरी के लिए फिर से शुरू लिखने के लिए सबसे यथार्थवादी तरीके से रुचि रखता है। दस्तावेज़ टेम्पलेट में पूर्व अधिकारियों की सिफारिशों के साथ एक खंड शामिल नहीं है, लेकिन एक संभावित नियोक्ता एक उम्मीदवार के बारे में पूछताछ कर सकता है और यह पता लगा सकता है कि उसने अपने फिर से शुरू में कितनी विश्वसनीय जानकारी प्रदान की।

व्यक्तिगत गुणों के बारे में बात करते हुए, किसी को अपने बारे में बहुत चापलूसी नहीं बोलनी चाहिए, लेकिन किसी के गुणों को नहीं तोड़ सकते। मानक शब्द जैसे "मिलनसार", "समयनिष्ठ" और "उद्देश्यपूर्ण" उम्मीदवार को एक जिम्मेदार और मिलनसार व्यक्ति के रूप में नहीं, बल्कि अपने "मैं" से वंचित व्यक्ति के रूप में वर्णन करने की अधिक संभावना है। इन कपटपूर्ण वाक्यांशों को अपने शब्दों में वर्णित संक्षिप्त विवरण के साथ बदलना बेहतर है।

आप हमेशा एक ही रिज्यूम का उपयोग क्यों नहीं कर सकते?

हमने पहले ही कहा है कि एक फिर से शुरू एक छोटा दस्तावेज है जिसमें आपको अपनी पूरी जीवनी को इंगित करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपको इसे लगातार संपादित करना होगा, इसमें सुधार और परिवर्धन करना होगा। कभी-कभी 20 वर्ष की आयु में एक व्यक्ति ने फिर से शुरू लिखा है, यह 30 और 40 दोनों में उपयोग करता है। यह मौलिक रूप से गलत है, क्योंकि किसी भी विशेषज्ञ के पास नए ज्ञान, कौशल और क्षमताएं होंगी, उनके कार्य अनुभव में वृद्धि होगी, वे अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त कर सकते हैं। । रिज्यूमे में, आपको अल्पकालिक सतत शिक्षा पाठ्यक्रम पास करने की जानकारी भी शामिल करने की आवश्यकता है। खाली स्थिति के लिए किसी विशेष उम्मीदवार को चुनने के पक्ष में यह प्रतीत होता है कि तुच्छ क्षण बन सकता है।

एड्रेस रिज्यूम क्या है?

पिछले अध्याय को जारी रखते हुए, हम यह कहते हैं कि प्रत्येक रेज़्यूमे को किसी विशिष्ट नियोक्ता को संबोधित किया जाना चाहिए। आपको एक ही दस्तावेज़ को कई कंपनियों को एक साथ नहीं भेजना चाहिए। पहले आपको "दुश्मन" का अध्ययन करने की आवश्यकता है, और फिर साक्षात्कारकर्ता को प्रदर्शित करने के लिए फिर से शुरू करने का उपयोग करते हुए कि यह आप हैं जो अन्य उम्मीदवारों की तुलना में बेहतर हैं जो वांछित स्थिति के लिए उपयुक्त हैं। उन आवेदकों के लिए इस दृष्टिकोण का उपयोग करना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जो अपने लिए एक नए उद्योग में काम की तलाश कर रहे हैं और जो मौलिक रूप से गतिविधि के वेक्टर को बदलना चाहते हैं।

Eychars को रचनात्मक होने के लिए स्टीरियोटाइप्ड नौकरी चाहने वालों और प्रशंसकों से कैसे संबंधित है?

नौकरी के मंचों पर, नौकरी चाहने वाले खुद से बहुत कुछ सीख सकते हैं। ऐसी साइटों पर, न केवल आवेदक खुद को बोलना पसंद करते हैं, बल्कि अपने समकक्षों - एचआर प्रबंधकों को भी कहते हैं। वे वही हैं जो उम्मीदवारों के रिज्यूमे को पढ़ने के लिए सबसे पहले आते हैं और उनकी समीक्षाओं को देखते हुए, अधिकांश लोग पेंट, एडोब फोटोशॉप, एक्सेल और वर्ड जैसे बुनियादी कंप्यूटर प्रोग्राम और एप्लिकेशन का भी उपयोग नहीं कर पाते हैं। वे अपने प्रश्नावली के आधार के रूप में काम के लिए फिर से शुरू टेम्पलेट लेते हैं, डाउनलोड किए गए नमूने में कोई बदलाव किए बिना और त्रुटियों के लिए पाठ की जांच करने के लिए परेशान किए बिना।

अन्य, इसके विपरीत, खुद को एक बेहतर रोशनी में पेश करने के लिए, रचनात्मकता के साथ फिर से खेलना शुरू करें: कविता में रिज्यूमे लिखें, प्रस्तुति की एक कलात्मक या हास्य शैली का उपयोग करें जहां डेटा को शुष्क, रचनात्मक और यथासंभव जानकारी के रूप में प्रस्तुत करने की आवश्यकता है। इस दस्तावेज़ को संकलित करते समय, आपको एक स्वस्थ संतुलन बनाए रखना चाहिए - यह अपने बारे में लिखने के लिए दिलचस्प और सक्षम है, यह समझते हुए कि नियोक्ता 5-10 सेकंड से अधिक नहीं देता है, इसलिए आपको पहली पंक्तियों से अपनी जिज्ञासा को जगाने और उसे पाठ को अंत तक पढ़ने की ज़रूरत है।