विकास निदेशक: नौकरी का विवरण

उद्यम की सफलता इस बात पर निर्भर करती है कि विकास निदेशक पेशेवर रूप से अपने कर्तव्यों को कैसे पूरा करेगा। इसलिए, इस पद के लिए उम्मीदवारों पर उच्च मांग रखी जाती है, जो विभिन्न कंपनियों में भिन्न हो सकती है।

उम्मीदवार के लिए आवश्यकताएं:

• उच्च शिक्षा (कानूनी या आर्थिक);
• 3-5 वर्षों के लिए नेतृत्व के क्षेत्र में कार्य अनुभव;
• बाजार अर्थव्यवस्था का ज्ञान, उद्यमशीलता की मूल बातें, सिद्धांत और प्रबंधन, विपणन, सूक्ष्म और मैक्रोइकॉनॉमिक्स, व्यवसाय प्रशासन, वित्तीय मामलों का अभ्यास।
• उद्यम विकास योजना तैयार करने की क्षमता;

विकास निदेशक को आर्थिक मॉडलिंग विधियों और आधुनिक कंपनी प्रबंधन प्रणालियों में धाराप्रवाह होना चाहिए, साथ ही साथ उत्पादन तकनीक, प्रशासन, समाजशास्त्र और मनोविज्ञान की बुनियादी बातों की समझ होनी चाहिए।

विकास निदेशक: नौकरी का विवरण

इस विशेषज्ञ के कर्तव्यों में कंपनी के विकास की सामान्य अवधारणा का निर्धारण करना शामिल है। विकास निदेशक को उद्यम के लक्ष्यों को पूरा करना चाहिए, एक प्रभावी विकास योजना और रणनीति विकसित करनी चाहिए, और वित्तीय सहायता की संभावनाओं का भी विश्लेषण करना चाहिए। अधिकारियों द्वारा परियोजनाओं के अनुमोदन के बाद, कर्मचारी को योजना के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक सभी दस्तावेजों को तैयार करना होगा, साथ ही साथ परियोजना में शामिल सहयोगियों के नवाचारों से परिचित होना चाहिए। विकास निदेशक का नौकरी विवरण यह भी बताता है कि वह कुछ कार्यों के लिए जिम्मेदार लोगों को नियुक्त करेगा और योजना के कार्यान्वयन का समन्वय करेगा। उसे बजटीय प्राथमिकताएं निर्धारित करने और सभी महत्वपूर्ण वाणिज्यिक और उत्पादन प्रक्रियाओं का मूल्यांकन करने की भी आवश्यकता है।

प्रत्येक विकास परियोजना के लिए, एक प्रदर्शन गणना आवश्यक है। परियोजना के प्रत्येक चरण में वित्तीय और आर्थिक संकेतकों के आधार पर।

प्राप्त आंकड़ों के आधार पर, विकास निदेशक को उद्यम के आधुनिकीकरण और गतिविधि के नए क्षेत्रों के विकास के लिए परियोजनाएं तैयार करनी चाहिए।

इस विशेषज्ञ की क्षमता गैर-मानक और संकट स्थितियों का जवाब देने के लिए तकनीकों का विकास भी है।

विकास निदेशक अधिकार

एक कर्मचारी को संपूर्ण जानकारी प्राप्त करने का अधिकार है, जिसमें शामिल हैं वाणिज्यिक, कंपनी के प्रदर्शन पर। अनुरोध करने पर, वह सभी जानकारी और सभी दस्तावेजों को प्राप्त कर सकता है जो उसे काम करने की आवश्यकता होगी। प्रबंधन को इसे सभी आवश्यक तकनीकी साधनों के साथ प्रदान करना चाहिए।

एक कर्मचारी को उद्यम के विकास से संबंधित आदेश जारी करने का अधिकार है, साथ ही साथ उन दस्तावेजों के समर्थन और हस्ताक्षर करने का भी अधिकार है जो उनकी क्षमता के भीतर हैं।

विकास निदेशक उन मानदंडों से परिचित हो सकते हैं जिनके द्वारा उनके काम की गुणवत्ता निर्धारित की जाती है, साथ ही साथ उनके कर्तव्यों और अधिकारों को परिभाषित करने वाले दस्तावेजों के साथ।

सामान्य तौर पर, इस पद को धारण करने वाले व्यक्ति के लिए प्रदान की जाने वाली जिम्मेदारियां कंपनी से कंपनी में भिन्न होती हैं। कुछ उद्यम कई विशेषज्ञों को नियुक्त करते हैं, जिनमें से प्रत्येक अपने स्वयं के पथ के लिए जिम्मेदार है:

• विपणन और बिक्री;
• नए क्षेत्रों और दिशाओं, विकास और अनुसंधान का विकास;
• संगठनात्मक विकास और प्रबंधन।