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साक्षात्कार करते समय अधिकांश नियोक्ताओं को फिर से शुरू करने की आवश्यकता होती है। यह समय बचाने में मदद करता है और स्पष्ट रूप से अपने लिए समझ पाता है कि ऐसे कर्मचारी की जरूरत है या नहीं। नौकरी के लिए आवेदन करते समय, चाहे कोई भी स्थिति हो, आपके पास एक प्रोफ़ाइल होनी चाहिए, यह वांछनीय है कि यह आपके बारे में पूरी जानकारी प्रदर्शित करे।
बाहर भरने पर बारीकियाँ
लिखते समय, सत्य डेटा को इंगित करना आवश्यक है, किसी भी मामले में इसे डैश लगाने की अनुमति नहीं है। सभी उत्तर विस्तृत होने चाहिए, लेकिन एक जीवनी को फिर से पढ़ना पसंद नहीं है।
प्रश्नावली को इलेक्ट्रॉनिक रूप में भरा जाता है, एक अपवाद के रूप में, आप हस्तलिखित संस्करण प्रस्तुत कर सकते हैं, लेकिन वर्तनी, विराम चिह्न और व्याकरणिक त्रुटियों के बिना, सुपाठ्य लिखावट और एक पेन में लिखा जा सकता है। व्यावसायिक शैली में फ़ोटो संलग्न करना सुनिश्चित करें।
गोदाम में काम करने के लिए, सही ढंग से फिर से शुरू करना आवश्यक है, जिसके अनुसार नियोक्ता रोजगार पर फैसला करेगा। स्टोरकीपर (नमूना लेखन) का सारांश इस लेख में पाया जा सकता है।
सत्यापन कैसे किया जाता है?
कार्मिक विभाग के कर्मचारी, लेखा, और उद्यम के निदेशक लेखा परीक्षा करते हैं। भविष्य के स्टोरकीपर द्वारा प्रदान किए गए दस्तावेजों के आधार पर प्रामाणिकता का सत्यापन होता है। यदि सब कुछ सही तरीके से संकलित किया गया है और जानकारी सही है, तो अगले चरण में तत्काल भविष्य के बॉस के साथ साक्षात्कार के लिए तारीख की नियुक्ति होगी। नतीजतन, यह दस्तावेज़ स्टोरकीपर की व्यक्तिगत फ़ाइल से जुड़ा होगा।
एक स्टोरकीपर (नमूना) के रूप में फिर से शुरू की खोज करते समय, आप निश्चित रूप से उन आवश्यकताओं के पार आएंगे जो स्टोरकीपर के लिए आवेदन करते समय लागू होते हैं। इस पेशे में आवेदक से ऐसे गुणों की आवश्यकता होती है: रचना, जिम्मेदारी, ईमानदारी, साक्षरता, चौकसता, तत्परता और उत्कृष्ट स्मृति।
एक स्टोर कीपर के रूप में नौकरी पाने के लिए, आपके पास एक माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा होनी चाहिए या भुगतान किए गए पाठ्यक्रम लेने चाहिए। यदि आप एक बड़े गोदाम में बस जाते हैं, तो आपको उच्च शिक्षा की आवश्यकता हो सकती है। स्टोरकीपर के सैंपल रिज्यूमे की समीक्षा करने से, खेतों में सही ढंग से भरना संभव होगा: शिक्षा, कौशल और अनुभव, जो महत्वपूर्ण है।
लेखन और जाँच करते समय आवश्यक दस्तावेज
किसी भी नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आपको कागजात का एक विशिष्ट पैकेज प्रदान करना आवश्यक होगा। यह सलाह दी जाती है कि सभी दस्तावेज आपके साथ हों, खासकर पहले साक्षात्कार के दौरान। आप अतिरिक्त कागजात भी ले सकते हैं, पहली नज़र में अनावश्यक, आप कभी नहीं जान सकते कि नियोक्ता क्या पूछ सकता है।
शुद्धता के लिए प्रश्नावली की जाँच करते समय आवश्यक दस्तावेजों की सूची:
- आईडी दस्तावेज़।
- रोजगार इतिहास।
- पेंशन बीमा प्रमाण पत्र।
- मिलिट्री आई.डी.
- शिक्षा का डिप्लोमा।
इसके अलावा, नियोक्ता को प्रस्तुत करने की मांग करने का अधिकार है:
- पंजीकरण
- काम के पिछले स्थान से वेतन का प्रमाण पत्र।
- पिछले नियोक्ता से विवरण।
- चिकित्सा आयोग का निष्कर्ष।
- सराय
- प्रोफाइल।
- यदि बच्चे हैं, तो एक जन्म प्रमाण पत्र।
- यदि अंशकालिक काम कर रहा है, तो काम के मुख्य स्थान से एक प्रमाण पत्र।
स्टोर कीपर फिर से शुरू करें
एक सारांश स्टोरकीपर की क्षमताओं का एक संक्षिप्त विवरण है जो श्रम बाजार में उसकी प्रतिस्पर्धा को बढ़ाता है। यह आवश्यक रूप से उन तीन मुख्य गुणों को प्रतिबिंबित करना चाहिए जो भविष्य के कर्मचारी के लिए आवश्यक हैं: शिक्षा, उत्पादकता और सीखने की क्षमता।
एक स्टोर कीपर के रूप में काम करने की व्यवस्था करना, इस लेख में आप स्टोरकीपर के नमूने को फिर से शुरू कर सकते हैं और संकलन के लिए आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं, अपनी प्रोफाइल को सही ढंग से आकर्षित करने के लिए उनका सावधानीपूर्वक अध्ययन करना सुनिश्चित करें। चूंकि कर्मचारी का आगे का रवैया पहली छाप पर निर्भर करता है।
स्टोरकीपर पद के लिए आवेदन करते समय फिर से शुरू क्यों करें?
इस स्टोरकीपर दस्तावेज़ के लक्ष्य क्या हैं? भविष्य के बॉस के साथ अनुपस्थित बैठक में ध्यान आकर्षित करना, एक सकारात्मक प्रभाव डालना और आपको काम करने के लिए आमंत्रित करने के लिए प्रोत्साहित करना। यहां से संकलन के मुख्य सिद्धांत का पालन किया जाता है - केवल सकारात्मक बिंदुओं को प्रदर्शित करने के लिए।
प्रश्नावली सबसे महत्वपूर्ण कार्यों को हल करने में मदद करती है:
- इसे संकलित किया गया है ताकि यह जीवनी डेटा और स्टोरकीपर के अनुभव के बारे में जानकारी का एक स्रोत हो।
- फिर से शुरू करने के लिए अतिरिक्त डेटा प्रदान करने के लिए जो भविष्य के मालिक को दिलचस्पी दे सकता है और आपको एक व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए तैयार करने की अनुमति दे सकता है।
- फिर से शुरू इस सवाल का जवाब देना चाहिए: "क्या आप नियोक्ता द्वारा निर्धारित आवश्यकताओं को पूरा करते हैं?"
स्टोरकीपर का नमूना फिर से परिचितों से भी पूछा जा सकता है जो कार्मिक विभाग में काम करते हैं, या विशेष साइटों पर फिर से शुरू करने के लिए अनुरोध छोड़ सकते हैं।
स्टोरकीपर का रिज्यूम कैसे बनाये?
किसी भी प्रश्नावली को एक कर्मचारी की उम्मीदवारी के तहत संकलित नहीं किया जाना चाहिए, लेकिन किसी विशेष नियोक्ता की आवश्यकताओं के तहत, व्यवसाय की बारीकियों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। प्रत्येक नए साक्षात्कार के लिए, एक नया फिर से शुरू करें और इसके बिना कभी न आएं। ठीक से लिखा गया रिज्यूम आपको मनचाही नौकरी खोजने में मदद करेगा।
इसलिए, संकलन करते समय नियम (स्टोरकीपर के काम पर नमूना फिर से शुरू):
- सबसे पहले, वांछित स्थिति तैयार की जाती है (इस मामले में, स्टोरकीपर)। आप नहीं लिख सकते हैं: "कोई अंतर नहीं", "विशेषज्ञ"।
- कई पदों में एक बार फिर से संकेत देना असंभव है, यहां तक कि पारस्परिक रूप से अनन्य भी। कुछ नमूने लिखना बेहतर है।
- मजदूरी के आकार को अग्रिम रूप से निर्धारित करना आवश्यक है। एक विशिष्ट और गोल राशि का संकेत देना बेहतर है। इसे अधिक नहीं होना चाहिए और अपनी क्षमताओं को पूरा करना चाहिए।
- किसी भी स्थिति में रिज्यूम में हास्य या व्यंग्य नहीं होना चाहिए, क्योंकि रिज्यूम एक व्यावसायिक दस्तावेज है। नियोक्ता स्टोरकीपर-हास्यकार को पसंद नहीं करेगा।
- एक स्टोर कीपर का फिर से शुरू होना एक उपन्यास या आपके जीवन के बारे में पूरी कहानी की तरह नहीं दिखना चाहिए, भले ही यह आकर्षक हो। आप एक व्यक्तिगत बैठक में "मैं आपको विस्तार से बताऊंगा।" संक्षिप्त रूप से लिखना आवश्यक है।
- स्टोर कीपर के रिज्यूमे में अनावश्यक जानकारी (पता, पासपोर्ट नंबर, पंजीकरण, और इसी तरह) नहीं होना चाहिए।
- आप सामाजिक नेटवर्क के लिंक निर्दिष्ट नहीं कर सकते।
- रिज्यूमे में वर्तनी या अन्य त्रुटियां नहीं होनी चाहिए।
- एक फिर से शुरू करते समय, केवल विश्वसनीय जानकारी का संकेत दिया जाना चाहिए। यदि आपने कभी गोदाम कर्मचारी के रूप में काम नहीं किया है, लेकिन बस फैसला किया है कि आप इस स्थिति का सामना करेंगे और साक्षात्कार के दौरान स्टोरकीपर का गलत रिज्यूमे दें (एक नमूने के लिए लेख देखें), तो नियोक्ता तुरंत समझ जाएगा कि आप किस तरह के पेशेवर हैं।
- रिज्यूमे को एक नए व्यापार फोटो के साथ पूरक होना चाहिए।
नौकरी के लिए आवेदन करते समय एक स्टोर कीपर का नमूना सी.वी.
यह समझा जाना चाहिए कि चाहे आपको कोई भी आवश्यकता हो, वे बिना किसी अपवाद के सभी के अनुरूप नहीं हो सकते। बहुत बार, जब एक स्टोर कीपर को नियुक्त करते हैं, तो नियोक्ता बुनियादी शिक्षा पर ध्यान देता है, और, इसलिए, आपको इस आइटम पर ध्यान देने और इसे ध्यान से पेंट करने की आवश्यकता है। कई नियोक्ता गोदाम प्रबंधन के क्षेत्र में व्यावसायिकता और कार्य अनुभव पर ध्यान देते हैं।
लेकिन वर्ल्ड वाइड वेब की विशालता में आप हमेशा स्टोरकीपर के रिज्यूम के सभ्य उदाहरण नहीं खोज सकते हैं या एक ऐसा उदाहरण ढूंढ सकते हैं जो पुराना हो। आधुनिक दुनिया में, किसी भी कार्यकर्ता, जिसमें एक स्टोरकीपर भी शामिल है, के पास कंप्यूटर प्रोग्राम और उपकरण होने चाहिए। इसके अलावा, अपने पेशेवर कौशल को विस्तार से लिखना सुनिश्चित करें, ताकि नियोक्ता बिल्कुल आपकी उम्मीदवारी में दिलचस्पी ले। स्टोरकीपर के फिर से शुरू को ठीक से ऊपर खींचें (ऊपर नमूना देखें) एक पेशेवर की मदद करेगा।
फिर से शुरू करते समय गलतियाँ
फिर से शुरू करने के लिए मुख्य गलती को नमूना प्रारूप का सख्त पालन माना जाता है। इसके अलावा, एक अनौपचारिक प्रकृति की तस्वीरें अक्सर संलग्न की जाती हैं, ऐसे गुण जो रिक्तियों के अनुरूप नहीं हैं, वर्णित हैं, "प्यारा" नामों के साथ ईमेल पते का उपयोग किया जाता है।
जब एक स्टोर कीपर के रूप में नौकरी मिल रही है, तो आपको सभी बारीकियों और सिफारिशों का पालन करना होगा ताकि नियोक्ता बिल्कुल आपकी उम्मीदवारी का चयन करे।
