श्रम सुरक्षा में और प्रशिक्षण: सुविधाएँ, आवश्यकताएँ और सिफारिशें

वर्तमान कानून के अनुसार काम करने के लिए मुख्य रूप से श्रम सुरक्षा में और प्रशिक्षण आवश्यक है। इंजीनियर को समय पर अध्ययन करने के लिए भेजना नियोक्ता की जिम्मेदारी है, लेकिन बाद वाले को नए ज्ञान की उपेक्षा नहीं करनी चाहिए।

आपको पेशे की आवश्यकता क्यों है

श्रम सुरक्षा में उन्नत प्रशिक्षण के साथ, एक विशेषज्ञ के कार्य नहीं बदलते हैं, लेकिन इसे समझने के लिए, यह समझना आवश्यक है कि दांव पर क्या है।

तो, इंजीनियरिंग की स्थिति उन उद्यमों के लिए प्रदान की जाती है जहां कर्मचारियों के स्वास्थ्य और जीवन के लिए एक संभावित खतरा है। इसमें वे संगठन भी शामिल हैं जहाँ मशीनरी या औद्योगिक उपकरणों के आसपास काम किया जाता है।

एक इंजीनियर की भी जरूरत होती है, जहां वाहनों का इस्तेमाल सामग्री, माल या माल को स्थानांतरित करने के लिए किया जाता है।

यदि काम में रेडियोग्राफिक उपकरण या रसायन शामिल हैं, तो सुनिश्चित करें कि एक सुरक्षा इंजीनियर कर्मचारियों पर है। और चूंकि तंत्र में लगातार सुधार हो रहा है, इसलिए विशेषज्ञ को श्रम सुरक्षा पर समय-समय पर व्यावसायिक विकास की भी आवश्यकता होती है।

इंजीनियर कार्य

श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ को क्या करना चाहिए?

1. उद्यम में सुरक्षा उपायों से संबंधित एक नियामक ढांचा तैयार करता है।
2. सुरक्षा टीम के लिए आउटरीच, प्रस्तुतिकरण और व्याख्यान आयोजित करता है।
3. स्थानीय कार्यों को लागू करता है और कर्मचारियों को उनके सार को समझाता है।
4. टीम के साथ कार्यशालाओं और सुरक्षा कार्यशालाओं का आयोजन करता है।
5. काम की परिस्थितियों के मूल्यांकन का पर्यवेक्षण करता है।
6. अनुसूचियां नियमित चिकित्सा परीक्षा।

दुर्घटनाओं की स्थिति में, यह श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ है जो जांच का आयोजन करता है।

इंजीनियर आवश्यकताएँ

श्रम सुरक्षा में आगे प्रशिक्षण बेशक, एक अच्छी बात है, लेकिन पहले आपको नौकरी पाने की आवश्यकता है। और इसके लिए कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना आवश्यक है। अर्थात्:

1. कर्मचारी को "लाइफ सेफ्टी" अनुशासन में एक माध्यमिक या उच्च शिक्षा होनी चाहिए।
2. यह आवश्यक है कि उम्मीदवार कानून में सभी परिवर्तनों के साथ-साथ मुख्य नियामक कृत्यों से अवगत हो।
3. कर्मचारी को श्रम सुरक्षा के मुद्दों के बारे में सभी परिवर्तनों की निगरानी करनी चाहिए।
4. कंप्यूटर कौशल औसत से ऊपर होना चाहिए। यह एक पूर्वापेक्षा है।

यहां तक ​​कि अगर आपके पास एक विशेष शिक्षा नहीं है, तो भी निराशा न करें। तुरंत अध्ययन करने के लिए जाना आवश्यक नहीं है, शायद आपका अनुभव पर्याप्त होगा, और नियोक्ता इसकी सराहना करेगा। और अगर आपके पास पर्यवेक्षी अधिकारियों के साथ संबंध हैं, तो नौकरी की पेशकश एक कॉर्नुकॉपिया की तरह बिखरेगी।

मुझे अपने ज्ञान में सुधार करने की कितनी बार आवश्यकता है?

हमने पहले ही उल्लेख किया है कि सबसे आरामदायक और सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के लिए श्रम सुरक्षा में उन्नत प्रशिक्षण आवश्यक है। लेकिन ज्ञान बढ़ाने के लिए किसी विशेषज्ञ को कितनी बार चाहिए? कुछ कानूनी आवश्यकताएं हैं जिनका पालन किया जाना चाहिए।

प्रत्येक इंजीनियर को हर पांच साल में एक बार श्रम सुरक्षा में उन्नत प्रशिक्षण के कार्यक्रम से गुजरना होगा। ज्यादातर यह विशेष पाठ्यक्रमों के माध्यम से किया जाता है। उन्हें पारित करने के बाद, इंजीनियर को परीक्षा उत्तीर्ण करने की आवश्यकता होती है, जिसके साथ वह अपने ज्ञान की पुष्टि करेगा।

एक नियम के रूप में, इंजीनियर के लिए नियोक्ता दूरस्थ शिक्षा का चयन करता है। तो आप समय बचा सकते हैं और काम करना जारी रख सकते हैं। ताकि श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ सुरक्षित रूप से प्रशिक्षण पास कर सकें, बॉस अपने कार्यक्रम का पुनर्गठन करता है ताकि स्वतंत्र तैयारी के लिए कुछ समय बचा रहे, पहले परीक्षण के लिए, और फिर परीक्षा के लिए।

नियोक्ता की कार्रवाई

चूंकि प्रबंधन मुख्य रूप से श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण / उन्नत प्रशिक्षण में रुचि रखता है, मुख्य कार्य उसके कंधों पर टिकी हुई है। यह नियोक्ता है जो एक विशेष प्रशिक्षण केंद्र की तलाश में है और उसके साथ बातचीत करता है। सभी मुद्दों को हल करने के बाद, केंद्र के विशेषज्ञ प्रमाणीकरण करते हैं।

केंद्र चुनते समय, नियोक्ता को यह याद रखना चाहिए कि श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ का ज्ञान उसी उद्यम के कर्मचारी द्वारा नहीं रखा जा सकता है जहां इंजीनियर काम कर रहा है।

जब दूरस्थ शिक्षा का संचालन करने की कोई संभावना नहीं है, तो कर्मचारी प्रशिक्षण केंद्र में अपनी योग्यता में सुधार करता है। एक नियम के रूप में, पाठ्यक्रम तीन दिनों तक चलता है, जिसके बाद उनका परीक्षण किया जाता है।

सबसे अधिक बार, एक उद्यम एक कर्मचारी को पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए भुगतान करता है, लेकिन यह विशेष संगठन पर निर्भर करता है।

आमतौर पर पाठ्यक्रमों में क्या होता है? लोग उद्यम में सभी लागू मानकों और कानून, सुरक्षा उपायों का अध्ययन करते हैं।

प्रशिक्षण कार्यक्रम

श्रम सुरक्षा पर एक इंजीनियर के आगे के प्रशिक्षण में कई विषय शामिल हैं, जो व्याख्यान के अंत में, एक परीक्षा के रूप में लिए जाते हैं। तुम्हारी किस बारे में बोलने की इच्छा थी? निम्नलिखित का अध्ययन किया जा रहा है:

1. औद्योगिक और औद्योगिक स्वच्छता के मूल तत्व।
2. उत्पादन जोखिमों का आकलन।
3. स्वच्छता मानकों।
4. दुर्घटनाओं और दर्दनाक स्थितियों की जांच के लिए नियम।
5. विषम परिस्थितियों में कर्मचारियों के लिए व्यवहार कार्यक्रम।

श्रम सुरक्षा पर अलग से कार्यालय का काम माना जाता है। यह इस तथ्य के कारण है कि श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ इस दिशा में उपायों का ट्रैक रखता है। उदाहरण के लिए, चोट के प्रत्येक मामले को एक विशेष पत्रिका में दर्ज किया जाना चाहिए।

सुरक्षा और श्रम सुरक्षा पर जारी शिक्षा के कुछ पाठ्यक्रमों में दुर्घटना में घायल हुए कर्मचारियों के संरक्षण का विषय शामिल है। और हम न केवल प्राथमिक चिकित्सा के प्रावधान के बारे में, बल्कि पीड़ित को मुआवजे के भुगतान के बारे में भी बात कर रहे हैं।

ज्ञान बढ़ाने का भाव

श्रम सुरक्षा के मुद्दों में आगे के प्रशिक्षण के अपने फायदे हैं। उन पर क्या लागू होता है? एक इंजीनियर नया ज्ञान प्राप्त करता है, जिसका अर्थ है कि वह इसे अपने उद्यम में अभ्यास में लाता है। एक और बड़ा प्लस नियामक दस्तावेजों के एक पैकेज की प्राप्ति है जो एक विशिष्ट अवधि के लिए प्रासंगिक हैं। यही है, श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ को ज्ञान को ताज़ा करने के लिए बिलों की तलाश नहीं करनी होगी, यदि आवश्यक हो, तो सभी सामग्री हाथ में होगी।

जैसे ही इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारी आवश्यक बदलाव पेश करते हैं, कंपनी बहुत बेहतर कमाएगी, निरीक्षण निकाय परिणाम से खुश होंगे, और कंपनी वित्त बनाए रखेगी, जो अन्यथा जुर्माना लगाया जा सकता था और कार्यस्थल में घायल हुए श्रमिकों के लिए मुआवजा दिया जा सकता था।

वैसे, पाठ्यक्रमों को पारित करने के बाद, इंजीनियरों को एक प्रमाण पत्र प्राप्त होता है। अंदर निर्दिष्ट कौशल स्तर इंगित करें।

निष्कर्ष

एक व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर के कर्तव्यों की उपेक्षा नहीं की जा सकती। यह व्यक्ति सुरक्षा के मुद्दों पर कर्मचारियों को शिक्षित करता है, जिससे उनका स्वास्थ्य और जीवन बचता है।

इंजीनियरिंग को लगातार ब्रीफिंग, व्याख्यान का संचालन करना चाहिए, और अभ्यास में बताएं कि यदि सुरक्षा सावधानियों का पालन नहीं किया जाता है तो क्या होगा। बेशक, एक इंजीनियर भी सभी दुर्घटनाओं को रोक नहीं सकता है, लेकिन कम से कम वह ऐसा करने की कोशिश करता है।

यदि उद्यम में दुखद स्थिति उत्पन्न हुई है, तो इसका कारण श्रमिकों के सुरक्षा उपायों के प्रति उदासीन रवैया है, न कि इंजीनियरिंग और तकनीकी उपायों का। आखिरकार, पत्रिका में व्याख्यान के बाद प्रत्येक कर्मचारी, जिससे जिम्मेदारी ली जाती है।

श्रम सुरक्षा इंजीनियर श्रमिकों को कार्यस्थल में गलतियों से बचाने की कोशिश करते हैं, जिससे उन्हें चोटों से बचाया जा सकता है, और उद्यम नुकसान से। बुरी खबर यह है कि वे अक्सर उन्हें सुनने के लिए अनिच्छुक होते हैं और वैसे भी अपने तरीके से करते हैं। कोई केवल इन लोगों के लिए धैर्य की कामना कर सकता है और अपना काम करना जारी रख सकता है, चाहे कुछ भी हो।