फिर से शुरू में चरित्र की ताकत, और उन्हें सही ढंग से कैसे वर्णन किया जाए

जैसे ही कोई व्यक्ति अपनी पढ़ाई पूरी करता है, उसके सामने नौकरी खोजने का सवाल उठता है। कुछ, निश्चित रूप से, भाग्यशाली हैं, उनके पास कुछ कनेक्शन हैं। और आप फिर से शुरू में अपनी ताकत और कमजोरियों का वर्णन किए बिना उनके लिए नौकरी पा सकते हैं। हालांकि, एक स्मार्ट नियोक्ता एक अक्षम कर्मचारी होने का बोझ कभी नहीं उठाएगा। एक फिर से शुरू में खुद को अलंकृत करने के लिए नहीं, बल्कि सच्चाई लिखना बहुत महत्वपूर्ण है। अन्यथा, आप स्वयं के अत्यधिक अच्छे विवरण के कारण समस्याओं का सामना कर सकते हैं।

रिज्यूमे का महत्व

कल्पना कीजिए कि काम की तलाश में हम हमारे लिए एक दिलचस्प स्थिति में आते हैं। सैलरी, काम करने की जगह और बाकी सभी चीजें आपको सूट करती हैं। आप आवेदन करते हैं, और आपको अपना विवरण भेजने के लिए कहा जाता है। आप इसे लिखने में खुश हैं, फिर से शुरू में अपनी ताकत का वर्णन करें। वहीं लिखे जाने के बाद, पूर्वावलोकन के बिना, आप नियोक्ता को भेजते हैं और साक्षात्कार के लिए निमंत्रण के साथ पत्र की प्रतीक्षा करते हैं। लेकिन यह नहीं आता है, और सभी क्योंकि आपने गलत तरीके से इसकी रचना की है। सभी लोग खुद को प्रस्तुत करने में सक्षम नहीं हैं और, ज़ाहिर है, ज्यादातर मामलों में उनका फिर से शुरू, इसे हल्के ढंग से रखने के लिए है, बहुत उच्च-गुणवत्ता और पेचीदा नहीं।

एक टॉयलेट पेपर के रूप में फिर से शुरू न करें। आपको संक्षेप में, अधिकतम दो पृष्ठ और अधिमानतः एक लिखना होगा। लेख एक फिर से शुरू और इसमें मुख्य गलतियों को लिखने के लिए उपयोगी सुझावों का वर्णन करता है।

संकलन नियम

यह ठंडे सिर पर सबसे अच्छा किया जाता है, ध्यान से सभी शब्दों पर विचार करें। याद रखें कि आपका रिज्यूमे पढ़ते समय, नियोक्ता कागज पर लिखे आधार पर आपका मूल्यांकन करता है। और जितना अधिक पाठ संक्षिप्त होगा, उतना ही संभव होगा कि आपको इन-पर्सन इंटरव्यू मिल सके। यदि आप एक बाहरी व्यक्ति बने रहना चाहते हैं, तो आप अपने रिज्यूम में अपनी खूबियों को बढ़ा सकते हैं।

युक्तियाँ फिर से शुरू करें:

1. अपने सभी सकारात्मक गुणों को याद रखें। ध्यान से सबसे उपयोगी लोगों का चयन करें और कागज के एक टुकड़े पर लिखें। प्रस्तावित कार्य और आपके व्यक्तिगत गुणों की बारीकियों की तुलना करें। सबसे उपयुक्त क्या है, फिर से शुरू में लिखें।
2. अन्य कंपनियों में काम का अनुभव। कुछ कंपनियों के लिए काम करने में आपकी योग्यता का यथासंभव वर्णन करें। उदाहरण के लिए, आप अपने वर्कफ़्लो का अनुकूलन करके, अपनी कंपनी के लाभ में 13% की वृद्धि कैसे कर सकते हैं। या आप जैसा कि आपने समाजक्षमता या एक अच्छे वक्ता का कौशल हासिल कर लिया है।
3. डिजाइन के साथ इसे ज़्यादा मत करो। कोई अंडरस्कोर या आर्टी फोंट की जरूरत नहीं है। मानक फोंट में लिखें और केवल सबसे महत्वपूर्ण को उजागर करें।
4. अपने रिश्तेदारों और दोस्तों को दिखाएं, उन्हें सराहना करने दें।

अपने बारे में क्या लिखना है

जानकारी को संरचना करना महत्वपूर्ण है ताकि नियोक्ता के लिए पढ़ना आसान हो जाए। यह एक प्राथमिकता आपको अन्य नौकरी चाहने वालों पर बढ़त देती है।

1. जन्म तिथि के साथ आपका नाम।
2. आप पद से क्या प्राप्त करना चाहते हैं, डिवाइस के काम करने का उद्देश्य क्या है।
3. अपने खुद के संपर्कों को छोड़ दें। उदाहरण के लिए, एक व्यक्तिगत फोन नंबर या मेल।
4. पारिवारिक स्थिति।
5. व्यक्तिगत उपलब्धियों के विवरण के साथ समान कंपनियों में अनुभव।
6. आपकी योग्यता, निम्नलिखित है कि उन्हें सही तरीके से कैसे लिखा जाए।

फिर से शुरू में चरित्र की ताकत: उदाहरण

यदि आपके पास गतिविधि के इस क्षेत्र में उनके पास नहीं है, लेकिन तत्काल वहां पहुंचने की आवश्यकता है, देखो। वहाँ कुछ हाँ। प्रत्येक व्यक्ति स्वाभाविक रूप से कुछ में प्रतिभाशाली है। यह समझने के लायक है कि आपका शिल्प क्या है और इसे करना शुरू कर रहा है। अन्यथा, आप अपने आप को एक नीरस, उबाऊ जीवन गलत जगह और गलत लोगों के साथ करते हैं। एक व्यक्ति जिसके पास खुद को प्रस्तुत करने की क्षमता नहीं है, वह ऐसे लेखों को संबोधित करता है। फिर से शुरू में चरित्र की ताकत - नमूना:

1. अपने अतीत को याद करो। प्रत्येक व्यक्ति अद्वितीय है, अपने अनुभव से स्थितियों का विश्लेषण करने का प्रयास करें। आपने चरम स्थितियों में कैसे व्यवहार किया, विभिन्न लोगों के साथ संवाद करें। उदाहरण के लिए, अपने छात्र के वर्षों को याद रखें और टीम में आपका क्या स्थान है। मुखिया थे - जिम्मेदारी; समूह का नेतृत्व किया - हास्य, करिश्मा, सहज आशावाद; उत्कृष्ट छात्र - मन, सीखने की क्षमता, तर्क, अच्छी स्मृति; एक्टिविस्ट - सोच का लचीलापन, उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता।
2. गतिविधि के किस क्षेत्र में आप सबसे अधिक उत्पादक हैं। कल्पना कीजिए: आप इंटरनेट पर सर्फ करना पसंद करते हैं। ताज्जुब है, यह भी एक सकारात्मक गुण है। आप सूचनाओं के त्वरित कैप्चर से प्रतिष्ठित हैं, लेकिन इसे लंबे समय तक अपने दिमाग में न रखें। आप जल्दी से विश्लेषण करते हैं, क्लिप थिंकिंग करते हैं, जो निर्णय लेने की प्रक्रिया को गति देता है। आप पूरी तरह से सब कुछ में सकारात्मक गुणवत्ता पा सकते हैं। एक और उदाहरण: आप ऑनलाइन गेम के प्रशंसक हैं। आप सुरक्षित रूप से आपके बारे में कह सकते हैं: आप कल से बेहतर होने की कोशिश करते हैं। आखिरकार, यह ऑनलाइन गेम की विशिष्टता है - हमेशा विकसित होता है।
3. व्यक्तित्व परीक्षण लें। यहां, आपको विशेष रूप से सोचने की आवश्यकता नहीं है, आपके परिणाम आपके नकारात्मक और सकारात्मक गुण होंगे।

आधुनिक दुनिया उन लोगों की दुनिया है जो खुद को प्रस्तुत करना जानते हैं। सामाजिकता, अच्छी तरह से पढ़ा, नेतृत्व के गुण - यह वह है जो एक व्यक्ति को गठबंधन करना चाहिए। और यह विशेष रूप से विपणन और बिक्री के क्षेत्र में आवश्यक है।

विक्रेता फिर से शुरू में चरित्र की ताकत

सामान्य अर्थों में, विक्रेता पास की दुकान से आंटी ज़िना है। बहरहाल, मामला यह नहीं। विक्रेता किसी भी व्यक्ति को उत्पाद बेचने के उद्देश्य से प्रस्तुत कर सकता है। और सफल बिक्री के लिए, विक्रेता के पास चरित्र और स्वभाव का एक निश्चित गोदाम होना चाहिए। इसकी विशिष्ट विशेषताएं: जवाबदेही, खुलापन, समाजक्षमता, लोगों के साथ जुड़ने की क्षमता और खुद को और सबसे अच्छे पक्ष से सामान दिखाना।

इसलिए, प्रत्येक व्यक्ति विक्रेता नहीं बन सकता है, लेकिन अगर आपको वास्तव में ज़रूरत है, तो आप कोशिश कर सकते हैं। सबसे पहले, फिर से शुरू में चरित्र की ताकत लिखें, यह नियोक्ता को भेजने के लिए आवश्यक नहीं है। विचार करें कि आपकी गुणवत्ता आपकी बिक्री में आपकी मदद कैसे कर सकती है। उदाहरण के लिए, आप एक समय के पाबंद हैं। आप सारांश में लिख सकते हैं "मैं अच्छी तरह से सोचता हूं और त्रुटियों के बिना परिवर्तन देता हूं। मेरे साथ आपको पैसे या सामान की कमी में कोई समस्या नहीं होगी"।

निष्कर्ष

अपने फिर से शुरू में अपनी ताकत को अतिरंजित न करने की कोशिश करें। और हमेशा केवल सच लिखें, अपने विवरण को स्वयं बनाएं। यदि रिज्यूमे सफल होता है, तो आपको व्यक्तिगत मीटिंग के लिए बुलाया जाएगा। मुख्य बात चिंता करने की नहीं है, उन्हें समझना चाहिए कि आप अपने क्षेत्र में एक पेशेवर हैं। भले ही वास्तव में यह नहीं है।