मेरे पूर्व बॉस ने एक बार मुझे बताया था कि किसी संकट को दूर करना और नौकरी बचाना कितना आसान है। बेशक, कोई भी बर्खास्तगी के जोखिमों से सुरक्षित नहीं है। हालांकि, उनकी कुछ सलाह ने मुझे 2007 के संकट से उबरने और कटौती से बचने में मदद की। तकनीक सार्वभौमिक हैं। उनका उपयोग कैरियर बनाने के लिए किया जा सकता है।
मूल्य
एक कर्मचारी को कंपनी को अपना मूल्य दिखाने की आवश्यकता है। यदि कोई व्यक्ति अपने काम के साथ संगठन के लिए अपने स्वयं के महत्व पर जोर नहीं देता है, तो उसे जल्द या बाद में निकाल दिया जा सकता है। एक संकट में, ऐसे श्रमिकों को बहुत तेज़ी से काटा जा रहा है।
किसी कंपनी को अपना मूल्य दिखाने के कई तरीके हैं। उदाहरण के लिए, यह एक कठिन और जिम्मेदार नौकरी लेने की कोशिश करने लायक है। कर्मचारी द्वारा कार्यान्वित परियोजनाएं जितनी अधिक कठिन होंगी, प्रबंधन की नजर में उतनी ही अधिक मांग वह दिखाना शुरू करेगी।
नया ज्ञान
एक और महत्वपूर्ण टिप चल रहा है प्रशिक्षण। आपको अपना सारा खाली समय अपनी शिक्षा के लिए समर्पित करने की आवश्यकता है। उद्योग के विकास के रुझान के कर्मचारी द्वारा समझने पर, व्यवसाय करने के नए तरीकों का ज्ञान कर्मचारी को कंपनी प्रबंधन का ध्यान बढ़ाएगा।
21 वीं सदी में खुफिया सबसे महत्वपूर्ण पूंजी है। एक सक्षम कार्यकर्ता, जो जल्दी से वापस लेने में सक्षम है, श्रम की संरचना को बदलता है और लगातार विकसित होता है, दूसरों की तुलना में बहुत तेजी से नौकरी ढूंढेगा। बर्खास्तगी का जोखिम उसके लिए सबसे महत्वहीन है।
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एक प्रतिष्ठा का निर्माण
काम में अपने लिए सही प्रतिष्ठा बनाना बहुत महत्वपूर्ण है। सहकर्मियों और प्रबंधन को ऐसे कर्मचारी को एक गंभीर, उद्देश्यपूर्ण व्यक्ति के रूप में देखना चाहिए। उन्हें समझना चाहिए कि वे किसी भी समय उसकी मदद, समर्थन और अच्छी सलाह पर भरोसा कर सकते हैं।
हालांकि, आपको मदद और मुखर समझ के बीच एक ठीक रेखा खोजने की आवश्यकता है। स्पष्ट रूप से चापलूसी किसी व्यक्ति को टीम में सही प्रतिष्ठा बनाने में मदद नहीं करेगी।
संचार
यह आइटम पिछले एक से निकटता से संबंधित है। सहकर्मियों और वरिष्ठों के साथ संचार को केवल विशेष क्षणों तक सीमित न करें। हमें लोगों के साथ दोस्ताना और भरोसेमंद संबंध स्थापित करने की कोशिश करनी चाहिए। बहुत कम अक्सर उन लोगों को निकाल दिया जाता है जिन्हें हर कोई "उनके प्रेमी" मानता है। लेकिन अकथनीय और गैर-जिम्मेदार लोग अक्सर प्रस्थान के लिए पहले उम्मीदवार बन जाते हैं। इसके अलावा, इस मामले में भी अच्छे ज्ञान और व्यापक अनुभव की निर्णायक भूमिका नहीं हो सकती है।
सारांश
आपको सबसे अच्छे पर भरोसा करने की जरूरत है, और सबसे बुरे की तैयारी करने की। व्यवहार की इस तरह की सुविधा कम से कम नुकसान के साथ संकट को दूर करने में मदद करेगी। इसलिए, आपको अपना रिज्यूम पहले ही अपडेट कर लेना चाहिए। इसे जॉब सर्च साइट्स पर पोस्ट नहीं किया जाना चाहिए। वर्तमान नियोक्ता के प्रतिनिधि पोस्ट किए गए दस्तावेज़ देख सकते हैं और अपने मालिकों को सब कुछ बता सकते हैं। इस मामले में रिश्ते बर्बाद हो जाएंगे।
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हालाँकि, उच्च-गुणवत्ता वाला रिज्यूम बनाना अभी भी आवश्यक है। इसके बिना कहीं नहीं। सबसे अप्रिय स्थिति के मामले में, एक नई जगह ढूंढना बहुत आसान होगा।
नए संपर्क
जीवन भर, आपको नए परिचित बनाने की आवश्यकता है। और परिचितों के लिए एक ही उद्योग में काम करना बेहतर है। बर्खास्तगी के मामले में, यह आपको जल्दी से नौकरी खोजने की अनुमति देगा।
इंटरनेट की तुलना में परिचितों के माध्यम से एक नई नौकरी ढूंढना बहुत आसान है। लोगों को पहले से ही पता चल जाएगा कि वे किसे काम पर रख रहे हैं, और आवेदक खुद समझ जाएगा कि वह नई टीम के साथ कैसा व्यवहार करेगा।
स्थिरीकरण निधि
अग्रिम में एक निश्चित स्थिरीकरण कोष बनाना आवश्यक है, जो आपको बर्खास्तगी और वेतन के नुकसान की स्थिति में भी कई महीनों तक सामान्य लय में रहने की अनुमति देता है। संकट से पहले, आपको जब भी संभव हो सभी ऋणों को बंद करने की आवश्यकता है। स्थिति बेहद अस्थिर होगी, अतिरिक्त ऋण दायित्वों की उपस्थिति बहुत सारी समस्याओं का कारण होगी।
उद्योग की प्रवृत्तियां
हमें सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने की आवश्यकता है और जहां उद्योग खुद आगे बढ़ रहा है। शायद गतिविधि की दिशा बदलने का समय आ गया है। इस मामले में, आपको फिर से अध्ययन करना शुरू करना चाहिए। एक नई विशेषता की मूल बातें मास्टर करने के लिए हर किसी के लिए काफी यथार्थवादी है। यह आसान नहीं होगा, लेकिन भविष्य में रोजगार के साथ समस्याएं पैदा नहीं होंगी।
नोकरी बाजार
समय-समय पर, आपको क्षेत्र और देश में नौकरी के बाजार को देखने की जरूरत है। यह कई पक्षियों को एक पत्थर से मार देगा। एक व्यक्ति यह समझेगा कि क्षेत्र में समग्र रूप से क्या आवश्यकताएं बनती हैं और उद्योग के विकास में संभावित रुझानों को पहचानेंगी।
अन्य नौकरी
न केवल एक वित्तीय एयरबैग, बल्कि एक साइड जॉब होना भी महत्वपूर्ण है। कटौती के मामले में, यह मुख्य काम बन सकता है या मुश्किल जीवन अवधि को जीवित रखने में मदद कर सकता है।
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