मुख्य टेक्नोलॉजिस्ट का नौकरी विवरण और कर्तव्य

चूंकि मुख्य टेक्नोलॉजिस्ट का नौकरी विवरण पेशेवर को एक प्रबंधक के रूप में किराए पर वर्गीकृत करता है, इसलिए आप केवल महानिदेशक के आदेश से उसे स्वीकार या खारिज कर सकते हैं, जिसे वह, वास्तव में, अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान रिपोर्ट करता है।

सामान्य प्रावधान

इस स्थिति को प्राप्त करने के लिए, आपको एक उच्च तकनीकी शिक्षा के साथ एक पेशेवर होना चाहिए। इसके अलावा, उम्मीदवार को आमतौर पर उस क्षेत्र में नियोजित किया जाना चाहिए जिसमें संगठन कम से कम पांच साल तक काम करता है। यह ध्यान देने योग्य है कि इस मामले में, उम्मीदवार को इस अवधि के दौरान विशेष रूप से प्रबंधकीय और इंजीनियरिंग पदों पर कब्जा करना चाहिए। मुख्य टेक्नोलॉजिस्ट का पद संभालने वाले विशेषज्ञ की अनुपस्थिति में, उसके कर्तव्यों को तत्काल डिप्टी में स्थानांतरित कर दिया जाता है। इसके अलावा, यदि आवश्यक हो, तो वह कार्य की प्रभावशीलता, गुणवत्ता और समय के लिए जिम्मेदार होगा।

द्वारा निर्देशित क्या है

प्रमुख टेक्नोलॉजिस्ट, अपनी व्यावसायिक गतिविधियों को अंजाम देने के लिए, देश के कानूनों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, जहां वह कार्यरत हैं, उद्यम के कार्यक्षेत्र से संबंधित है। उसे भी ध्यान में रखना चाहिए और वरिष्ठ प्रबंधन द्वारा दिए गए आदेशों और निर्देशों को निष्पादित करना चाहिए; स्थानीय कृत्यों और नियमों के सभी नियमों का पालन करें, साथ ही साथ मुख्य उत्पादन इंजीनियर के काम के विवरण को भी ध्यान में रखें।

क्या पता होना चाहिए

इस स्थिति में विशेषज्ञ के ज्ञान में संगठन की तकनीकी तैयारी की जानकारी शामिल होनी चाहिए, जिसमें पद्धतिगत और नियामक सामग्री शामिल है। उसे यह भी समझना होगा कि कंपनी की क्या प्रोफ़ाइल है, उसकी विशेषज्ञता क्या है और कंपनी की तकनीकी संरचना कैसे व्यवस्थित है; इस उद्योग में प्रौद्योगिकी के विकास की संभावनाओं को देखें और समझें और संगठन की दक्षता में सुधार करने के तरीके। मुख्य टेक्नोलॉजिस्ट को यह पता होना चाहिए कि उत्पादों को किस उद्यम में निर्मित किया गया है, जहां वह कार्यरत है; समझें कि डिजाइनिंग के लिए कौन से तरीके और सिस्टम का उपयोग किया जाता है, साथ ही साथ उत्पादन में और सिद्धांत रूप में इस क्षेत्र में तकनीकी तैयारी कैसे की जाती है।

उनका ज्ञान संगठन की उत्पादन क्षमता से संबंधित होना चाहिए; उसे सभी तकनीकी विशेषताओं, उपकरणों की डिज़ाइन विशेषताओं और इसे किस मोड में काम करना है, यह पता होना चाहिए। संयंत्र के मुख्य प्रौद्योगिकीविद् को इसके काम को समझना चाहिए और ऑपरेशन के नियमों को स्पष्ट रूप से जानना चाहिए। तकनीकी प्रशिक्षण उसके लिए सरल और समझने योग्य होना चाहिए, जिसमें उसके आदेश और तरीके शामिल हैं। वह यह सुनिश्चित करता है कि संगठन द्वारा उत्पादित कच्चे माल, सामग्री और तैयार माल के संबंध में सभी आवश्यकताओं का अनुपालन किया जाता है।

अन्य ज्ञान

चूंकि मुख्य टेक्नोलॉजिस्ट को तकनीकी दस्तावेज तैयार करना चाहिए, इसलिए उनका ज्ञान इन कागजों के विकास और निष्पादन के उद्देश्य से एक मार्गदर्शक प्रकार के सभी निर्देशों, प्रावधानों और अन्य प्रलेखन से संबंधित होना चाहिए। उसे पता होना चाहिए कि उत्पादन में सभी प्रक्रियाओं का मशीनीकरण और स्वचालन किस पद्धति से विकसित और काम करता है, और यह भी कि आधुनिक तकनीकों और तकनीकों को पेश करने की आर्थिक दक्षता किन तरीकों से तय की जाती है, नए नियम निर्धारित किए जाते हैं। श्रमिक प्रक्रिया के संगठन और कर्मचारियों और तीसरे पक्ष के संगठनों के प्रस्तावों और आविष्कारों के बारे में तर्कसंगत होना चाहिए।

मुख्य टेक्नोलॉजिस्ट का विभाग उत्पादों के प्रमाणन में लगा हुआ है, इसलिए उसे इसका आदेश जानना चाहिए और माल की गुणवत्ता निर्धारित करने में सक्षम होना चाहिए। यह महत्वपूर्ण है कि वह उत्पादन में तकनीकी प्रक्रियाओं को डिजाइन करने के लिए कंप्यूटर प्रौद्योगिकी का उपयोग कर सकता है। मुख्य टेक्नोलॉजिस्ट को यह समझना चाहिए कि उपकरण को किस क्रम में लिया जाता है। उनके ज्ञान में तकनीकी प्रक्रियाओं के डिजाइन के दौरान श्रम के तर्कसंगत संगठन से संबंधित सभी आवश्यकताएं शामिल होनी चाहिए। उस उद्योग को देखते हुए जिसमें उद्यम संचालित होता है, मुख्य प्रौद्योगिकीविद् को सभी नए उत्पादों का पालन करना चाहिए और प्रतियोगियों के विदेशी और घरेलू अनुभव को अपनाना चाहिए, उत्पादन, प्रबंधन और अर्थव्यवस्था के संगठन की मूल बातें समझना चाहिए; पर्यावरण संरक्षण, श्रम कानून और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के क्षेत्र में कानून को जानें।

प्रधान कर्तव्य

मुख्य प्रौद्योगिकीविद् के कर्तव्यों में शामिल हैं, पहला और सबसे महत्वपूर्ण, वरिष्ठ प्रबंधन से निर्देशों का निष्पादन। इसके अलावा, उसे तकनीकी प्रक्रियाओं और विधियों के विकास और कार्यान्वयन को व्यवस्थित करना होगा। इसके अलावा, उन्हें न केवल आर्थिक पक्ष से उचित होना चाहिए, बल्कि प्रगतिशील भी होना चाहिए, पर्यावरण को नुकसान नहीं पहुंचाना और प्राकृतिक संसाधनों की बचत करना। उन्हें तकनीकी पक्ष से उद्यम की तैयारी के स्तर को बढ़ाने के उद्देश्य से काम करना चाहिए, जो कि संगठन के दायरे के आधार पर प्रदान किए गए उत्पादों या सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करते हुए वित्तीय इंजेक्शन, कच्चे माल और अन्य उत्पादन सामग्री, श्रम के उपयोग को कम करेगा। एक विशेषज्ञ काम करता है

मुख्य टेक्नोलॉजिस्ट को इस क्षेत्र में नए उपकरण, आधुनिक सामग्री और अन्य नवाचारों के साथ कर्मचारियों के परिचित की प्रक्रिया को तेज करने के लिए अभ्यास विधियों को विकसित करना चाहिए। वह नए उपकरणों और प्रौद्योगिकियों की योजनाबद्ध शुरूआत की प्रक्रिया का नेतृत्व करता है जो उत्पादन को और अधिक कुशल बनाएंगे। एक पेशेवर को तकनीकी दस्तावेज विकसित करने होंगे, समय पर सूचना के साथ सभी विभागों और विभागों के प्रावधान को व्यवस्थित करना होगा। यदि, प्रक्रियाओं में बदलाव के कारण, उद्यम के दस्तावेजों के लिए समायोजन करना आवश्यक है, तो यह इस स्थिति में कर्मचारी है जो किसी भी बदलाव के विचार और अनुमोदन से निपटना चाहिए।

यह मुख्य टेक्नोलॉजिस्ट का विभाग है जो उत्पादन विधियों में तकनीकी परिवर्तनों की तैयारी के लिए दीर्घकालिक और वर्तमान योजनाओं को नियंत्रित करता है, उल्लंघन की जाँच करता है। और यदि कोई है, तो वरिष्ठ प्रबंधन के निर्देशों और संगठन से संबंधित अन्य निर्देशों के अनुसार उन्हें समाप्त करता है।

प्रबंधन की जिम्मेदारियां

इस स्थिति पर कब्जा करने वाला विशेषज्ञ नई साइटों और कार्यशालाओं की योजना और संगठन की निगरानी करता है, उनकी विशेषज्ञता की जांच करता है और सेट करता है। यह उद्यम में नए उपकरणों में महारत हासिल करने की प्रक्रिया की निगरानी करता है, और एक तकनीकी प्रकार की नई उच्च प्रदर्शन प्रक्रियाओं का भी परिचय देता है। यह उत्पादन क्षमता और उपकरणों के संचालन की गणना करने में लगा हुआ है, इस जानकारी का उपयोग उत्पादन के तकनीकी स्तर को बढ़ाने के लिए करता है और पुराने उपकरणों के प्रतिस्थापन की आवश्यकता होने पर गणना करता है। उत्पादों के निर्माण के लिए आवश्यक सामग्री, कच्चे माल और अन्य तत्वों पर लागू होने वाली तकनीकी स्थितियों और आवश्यकताओं को ऊपर और संशोधित करता है। इन गणनाओं का उपयोग करते हुए, मुख्य प्रौद्योगिकीविद् सभी प्रकार के उत्पादन लागत को कम करने के लिए उत्पाद अस्वीकृति को रोकने या इसके स्तर को कम करने के लिए बाध्य है।

संसाधन और प्रौद्योगिकी प्रबंधन

इसके अलावा, उसे उस कंपनी के कार्यक्षेत्र के आधार पर माल के विनिर्माण की तकनीक और सेवाओं के प्रावधान में निरंतर सुधार सुनिश्चित करना चाहिए, जहां वह काम करता है। उसे आधुनिक तकनीकों की शुरूआत के माध्यम से इन कर्तव्यों को पूरा करना चाहिए, जो कि प्रगतिशीलता, उत्पादकता और संसाधनों और सामग्रियों की खपत को कम करने का अवसर देकर प्रतिष्ठित हैं। यह महत्वपूर्ण है कि इन सभी नवाचारों का उद्देश्य न केवल उद्यम की उत्पादकता को बढ़ाना था, बल्कि उद्यम के संचालन के लिए आवश्यक पर्यावरण संरक्षण, श्रम मानकों और अन्य बारीकियों को भी ध्यान में रखना था।

कार्मिक प्रबंधन

मुख्य टेक्नोलॉजिस्ट के कर्तव्यों में कर्मचारियों का प्रमाणीकरण और उद्यम में नौकरियों का युक्तिकरण शामिल है। वह उन विभागों के उत्पाद की गुणवत्ता की निगरानी भी करता है जो उत्पादन उत्पादों के माप और अन्य परीक्षण करते हैं। अपने ज्ञान और अतिरिक्त उपकरणों के माध्यम से, वह सभी राज्य मानकों और मानदंडों के लिए निर्मित उत्पादों की अनुरूपता की जांच करता है, उन सभी आवश्यक बारीकियों को ध्यान में रखता है, जिनमें उन शर्तों को शामिल किया गया है जिनके तहत कर्मचारी अपने कर्तव्यों को पूरा करते हैं। उसे न केवल संगठन के विभागों के साथ, बल्कि अनुसंधान केंद्रों और कंपनी के ग्राहकों के साथ तकनीकी प्रक्रिया में सबसे गंभीर परिवर्तनों का समन्वय करना चाहिए।

मुख्य प्रौद्योगिकीविद् नई प्रौद्योगिकियों के कार्यान्वयन से संबंधित सभी अनुसंधान और प्रयोगों को नियंत्रित और पर्यवेक्षण करता है। वह सीधे अपने विभागों द्वारा विकसित नए प्रकार के मशीनरी, उपकरण, उत्पादन स्वचालन और मशीनीकरण उपकरणों के परीक्षण में शामिल है। वह अपने स्वयं के विभाग का प्रबंधन करता है, कर्मचारियों के काम का समन्वय करता है और उनके कौशल में सुधार करता है। पदों में उन्हें बढ़ाना, अपने कर्तव्यों का दायरा बढ़ाना या घटाना और जानकारी तक पहुँच शामिल करना।

अन्य कर्तव्यों

इस कंपनी के कर्मचारी के कर्तव्यों में उद्यम को आवश्यक कंप्यूटिंग उपकरण प्रदान करना शामिल है जो उद्यम में सभी प्रक्रियाओं को स्वचालित करेगा। वह न केवल तकनीकी सहायता से संबंधित नई परियोजनाओं के विकास में भाग लेता है, बल्कि उत्पादन लागत को भी कम करता है। वह सीधे इस विकल्प में शामिल है कि कैसे श्रम के संगठन में सुधार होगा और उत्पादन के लिए कच्चे माल की लागत कम हो जाएगी। यह भी गणना करता है कि ऊर्जा की खपत को कैसे कम किया जाए और कंपनी की दक्षता को बढ़ाया जाए।

अधिकार

मुख्य प्रौद्योगिकीविद् का निर्देश बताता है कि वह उन सभी सामाजिक गारंटी के हकदार हैं जो देश के कानून में प्रदान किए गए हैं। इसके अलावा, उसे अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित मामलों में वरिष्ठ प्रबंधन से सहायता की आवश्यकता हो सकती है। यदि आवश्यक हो, तो उसके पास काम की परिस्थितियों में सुधार की मांग करने का अधिकार है, जिसमें नए उपकरण और इन्वेंट्री की खरीद, काम के लिए एक जगह का प्रावधान जो सभी मानदंडों और मानकों का पालन करेगा। यदि कोई कर्मचारी अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान स्वास्थ्य खो देता है, तो वह सामाजिक, चिकित्सा और पेशेवर पुनर्वास के लिए भुगतान की मांग कर सकता है।

मुख्य उत्पादन प्रौद्योगिकीविद् को यह अधिकार है कि वे प्रबंधन की सभी आवश्यक सूचनाओं और डिजाइन निर्णयों से परिचित हों, यदि वे इसकी प्रत्यक्ष गतिविधियों से संबंधित हैं। वह अपने वरिष्ठ अधिकारियों को अपने और अपने अधीनस्थों के काम के अनुकूलन के उद्देश्य से नए, अधिक उन्नत तरीकों को पेश करने की पेशकश कर सकता है। उसे अपने काम के लिए आवश्यक सभी सूचनाओं के साथ-साथ कंपनी के दस्तावेजों का अनुरोध करने का अधिकार है। मुख्य टेक्नोलॉजिस्ट अपने कौशल में सुधार कर सकते हैं और उनके अन्य अधिकार हैं, जो देश के कानून द्वारा प्रदान किए गए हैं।

एक ज़िम्मेदारी

मुख्य टेक्नोलॉजिस्ट का नौकरी विवरण उसके कर्तव्यों के खराब प्रदर्शन के लिए जिम्मेदारी प्रदान करता है, और वह श्रम कानून के उल्लंघन के आधार पर जिम्मेदार होगा। वह अपने काम के प्रदर्शन के दौरान कंपनी या प्रबंधन को सामग्री क्षति के लिए भी जिम्मेदार है। और, ज़ाहिर है, कार्यस्थल में किसी भी प्रशासनिक, श्रम या आपराधिक अपराधों के लिए।

निष्कर्ष, समीक्षा

इस पेशे के प्रतिनिधि के निर्देशों में कई बिंदु और जिम्मेदारियां शामिल हैं। इस नौकरी को पाने के लिए, आपको न केवल बहुमुखी ज्ञान की आवश्यकता है, बल्कि इसे अभ्यास में लाने में भी सक्षम होना चाहिए। चूंकि यह एक प्रबंधकीय स्थिति है, इसलिए किसी को अधीनस्थों के साथ काम करने में भी सक्षम होना चाहिए। आमतौर पर, इस तरह की रिक्ति काफी बड़े उद्यमों में पैदा होती है, इसलिए नियोक्ता नए कर्मचारियों को लेने के बजाय अपने कर्मचारियों को अपग्रेड करने की कोशिश कर रहे हैं।

दूसरी ओर, कुछ मुख्य प्रौद्योगिकीविद् के कर्तव्यों का सामना कर सकते हैं। इस मुद्दे पर नियोक्ता की समीक्षाएँ ज्यादातर समान हैं। आखिरकार, स्थिति के लिए आवेदकों के पास एक उपयुक्त शिक्षा और यहां तक ​​कि योग्य अनुभव हो सकता है, लेकिन यह बिल्कुल भी समझ में नहीं आता है कि उन्हें इस उद्यम में विशेष रूप से सामना करना पड़ेगा। हालांकि अक्सर प्रबंधन एक नए कर्मचारी को नियुक्त करना चाहता है ताकि वह उत्पादन पर नए सिरे से विचार कर सके और वास्तव में बेहतर के लिए अपने काम को बदल सके। समीक्षा यह भी स्वीकार करती है कि अब आवश्यक कौशल के एक सेट के साथ वास्तव में विश्वसनीय पेशेवर ढूंढना काफी मुश्किल है।