कैरियर प्रबंधन

सक्षमता उनके काम करने की क्षमता है

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वीडियो: उम्र, योग्यता, सक्षमता #:Hindi Steno Dictation # 80 WPM # special for HighCourt 2024, मई

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Anonim

यदि आप लैटिन भाषा से शाब्दिक अनुवाद करते हैं, तो योग्यता "क्षमता" है। संक्षेप में, क्षमता अपने काम को उच्चतम स्तर पर करने की क्षमता है। योग्यता मानदंड एक गतिविधि का अंतिम परिणाम है। वास्तव में, यह समझना इतना मुश्किल नहीं है, लेकिन फिर भी सभी लोग इसके बारे में नहीं जानते हैं। यदि कोई व्यक्ति किसी गेंद को फुलाता है, तो उसके काम का परिणाम बिल्कुल एक फुलाया हुआ गेंद होना चाहिए। गेंद का कोई अन्य राज्य सकारात्मक परिणाम का संकेत नहीं देगा।

क्षमता शायद सबसे आसानी से सत्यापित है। किसी व्यक्ति को अपना परिणाम दिखाने के लिए कहना पर्याप्त होगा। बॉल्स, बेशक, बहुत सरल हैं, लेकिन बाकी के साथ निपटा जा सकता है। मुख्य समस्या यह नहीं है कि लोग सोचते हैं कि क्षमता कुछ जटिल है, लेकिन यह कि वे अंतिम परिणामों की डिग्री में नहीं सोचते हैं। जैसे ही हम अंतिम परिणाम देखते हैं, इस क्षेत्र में क्षमता का सुरक्षित रूप से आकलन करना संभव होगा।

योग्यता संकेतक

आइए कार्य में योग्यता शब्द को देखें। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति बिक्री में लगा हुआ है। इस क्षेत्र में क्या योग्यता के स्तर को दर्शाता है? यह व्यापार करने की क्षमता नहीं है और लेनदेन का निष्कर्ष नहीं है, लेकिन अंतिम परिणाम - बॉक्स ऑफिस पर बेचा माल और पैसा। ये परिणाम प्रबंधक की क्षमता का संकेत देंगे। खैर, उनके साथ सब कुछ थोड़ा आसान है, लेकिन आप एक नेता की दक्षताओं को कैसे जानते हैं? पहले आपको एक लक्ष्य निर्धारित करना होगा जो उसे अपने काम में हासिल करना होगा। यदि निर्देशक अपने कार्य में साथ देता है, तो उसे सक्षम माना जा सकता है।

वास्तव में योग्यता का आकलन कैसे करें?

योग्यता मूल्यांकन के इस सिद्धांत को जीवन के सभी क्षेत्रों में लागू किया जा सकता है: परिवार में, व्यक्तिगत जीवन में। व्यक्तिगत जीवन में योग्यता का आकलन कैसे किया जा सकता है? आपको पहले ही समझ जाना चाहिए कि क्या परिणाम प्राप्त करने चाहिए। बेशक, यह झगड़े और असहमति के बिना एक खुशहाल परिवार है।

इसके अलावा, अंतिम परिणाम एक स्वस्थ बच्चा है जो वयस्कता के लिए तैयार है। और यदि परिणाम प्राप्त होता है, तो हम इस क्षेत्र में माता-पिता की क्षमता का न्याय कर सकते हैं।

जीवन का प्रमाण पत्र

अक्सर हम अन्य लोगों की योग्यता की प्रशंसा करते हैं: एथलीट, उद्यमी और अभिनेता। यहां तक ​​कि चौकीदार यार्ड को पूरी तरह से हटाकर आश्चर्यचकित कर सकता है। या, उदाहरण के लिए, एक मिनीबस ड्राइवर, जो नियमों को तोड़ने के बिना, तुरंत आपको सही जगह पर ले जाता है और अंत में मुस्कुरा भी सकता है। और इस स्थिति में हमें क्या खुशी मिल सकती है? बेशक, अंतिम परिणाम, अर्थात्, चालक की क्षमता।

यदि केवल सक्षम लोगों ने हमें घेर लिया तो क्या होगा? हमारा जीवन बहुत अधिक मजेदार और सुखद होगा। आप बस कल्पना करें कि कितना तनाव गायब हो जाएगा, लेकिन दुर्भाग्य से ऐसा कभी नहीं होगा, क्योंकि सभी लोग अपने कर्तव्यों का पूरी तरह से सामना नहीं कर सकते हैं। बहुत से लोग अपने लिए उस प्रकार की गतिविधि नहीं चुन सकते हैं जिसमें वे सफल हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति को गणित क्यों नहीं समझना चाहिए, लेकिन चीजों को पूरी तरह से सीवे करता है, लेखांकन में जाता है? इस तरह की त्रुटि के कारण, एक अक्षम अकाउंटेंट प्राप्त किया जाता है, और पूरी तरह से सफल सीमस्ट्रेस हो सकता है। आजकल, नौकरी खोजने के लिए योग्यता बहुत महत्वपूर्ण कारक है।