कारी में काम: कर्मचारी समीक्षा, काम करने की स्थिति, वेतन स्तर

आज काम ढूंढना आसान है, विशेषकर मेगासिटीज में। हर जगह विभिन्न शॉपिंग मॉल और व्यक्तिगत दुकानें हैं जिन्हें लगातार कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। लेकिन संदेह करने का कारण है कि क्या सब कुछ इतना अच्छा है। इतने बड़े कर्मचारी का टर्नओवर क्यों?

कभी-कभी लोग केवल इसलिए छोड़ देते हैं क्योंकि उन्हें उच्च वेतन वाली नौकरी मिल गई है। लेकिन अधिक बार नहीं, वे उस जगह को पसंद नहीं करते जहां वे काम करते हैं। किसी अन्य संस्थान में निराश न होने के लिए, कारी पर काम करने के बारे में कर्मचारियों की समीक्षाओं को पढ़ना बेहतर है। यह जूता स्टोर की एक नियमित श्रृंखला है, जो हर शहर में है। नौकरी खोज साइटों पर, हर दिन कारी में विभिन्न रिक्तियां दिखाई देती हैं। इसलिए, यह लेख किसी विशेष पद के पेशेवरों और विपक्षों पर विचार करेगा।

निर्देशकों के बारे में

इस रिक्ति के लिए तुरंत स्टोर पर आना बहुत मुश्किल है। निदेशक का पद लेने के लिए, आपको अपनी पिछली नौकरी से एक अच्छी प्रोफ़ाइल और निश्चित रूप से एक उपयुक्त उच्च शिक्षा की आवश्यकता है। लेकिन अगर कोई व्यक्ति कैशियर या एक साधारण सलाहकार के रूप में काम करने के लिए आता है, तो कैरियर की वृद्धि काफी संभव है। बेशक, यह एक महीने में नहीं होगा, और कभी-कभी एक साल में भी नहीं होगा। लेकिन यह वास्तव में वास्तविक है। मुख्य बात यह है कि खुद को सकारात्मक पक्ष पर साबित करना है।

निर्देशक के रूप में कारी में काम करने के बारे में कर्मचारियों की समीक्षाएं अलग हैं। इस तथ्य के बावजूद कि कंपनी पहले से ही बहुत प्रसिद्ध है, इसका विकास जारी है, हर साल बेहतर हो रहा है, और माल की गुणवत्ता और वर्गीकरण में भी सुधार हो रहा है। बेशक, एक निर्देशक के रूप में काम करना सबसे आसान नहीं है और इसके लिए कड़ी मेहनत की आवश्यकता होती है। और ऐसा इसलिए होता है क्योंकि अक्सर बहुत से खरीदार आते हैं।

कई ने अपनी समीक्षाओं में ध्यान दिया कि नेतृत्व युवा है। इसलिए, कॉर्पोरेट शतरंज के खेल और स्टार्क्ड मोजे के रूप में ऐसी कोई विचित्रता नहीं हैं। वैसे, उन्हें अपने कर्मचारियों के सामने छोड़ने की कोई आदत नहीं है। जब भी किसी कर्मचारी को सहायता की आवश्यकता होती है, तो प्रबंधन जगह में होता है, भले ही कार्य दिवस समाप्त होने से पहले 15 मिनट बाकी हों।

सहकर्मियों के बारे में

एक बड़ा माइनस, जैसा कि समीक्षाओं में बताया गया है, स्टाफ है। अधिकांश सहकर्मियों में सहानुभूति नहीं होती है। इसका कारण यह है कि लोग कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने के लिए स्थापना के बिना आते हैं। वे आसानी से प्रबंधन और खरीदारों दोनों को मूर्ख बना सकते हैं। वे अपने लिए इसे लेने के लिए शादी के लिए सही उत्पाद भेज सकते हैं। तथ्य यह है कि यह तब पुनर्गणना है, और कमी की लागत सभी कर्मचारियों में विभाजित है, वे परवाह नहीं करते हैं। बेशक, ऐसे सहकर्मी लंबे समय तक नहीं रहते हैं, इसलिए कर्मियों का एक बड़ा प्रवाह।

और एक और दोष यह है कि मूवर्स नहीं हैं, और सामान के बक्से एक दिन में आते हैं। असल में, निर्देशक इस बोझ से निपटते हैं, क्योंकि कैशियर और सलाहकार या तो लड़कियां हैं या बहुत नाजुक लोग हैं। लेकिन एक निश्चित प्लस है - एक तरह की मुफ्त फिटनेस।

बेशक, कारी पर काम करने के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया अलग होगी: नकारात्मक और सकारात्मक दोनों। लेकिन आपको यह समझने की आवश्यकता है कि हर किसी का अपना स्वाद है, यहां तक ​​कि काम के लिए भी।

सकारात्मक पहलुओं में से, फोटो रिपोर्ट भी प्रतिष्ठित हैं। जब स्टोर सही स्थिति में होता है और एक साप्ताहिक शॉट के लिए यह सब पकड़ने का प्रबंधन करता है, तो आप नकारात्मक खरीदारों और बेईमान सहयोगियों के बारे में भूल जाते हैं।

अगर हम वेतन के बारे में बात करते हैं, तो कार्यकर्ता हैरान हैं कि कई लोग लिफाफे में पैसे के बारे में क्यों लिखते हैं। भुगतान "सफेद" हैं; कटौती पेंशन फंड में की जाती है। और महीने में दो बार आने वाली राशियाँ योग्य हैं।

कारी पर काम करने के बारे में पूर्व कर्मचारियों से प्रतिक्रिया

बहुत से लोग यह स्पष्ट करते हैं कि उन्होंने काम क्यों छोड़ा। ये मुख्य रूप से व्यक्तिगत कारण हैं। प्रशासन के कारण छोड़ने की संभावना कम है।

कारी स्टोर में काम करने के बारे में सीधे बात करते हुए, कर्मचारियों की समीक्षा अलग है। लेकिन कई लोग ध्यान देते हैं कि वही लोग नकारात्मक टिप्पणी छोड़ते हैं। वह बहुत अच्छा इंसान नहीं है।

कारी प्रबंधन नियमित रूप से प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और क्षेत्र यात्राएं आयोजित करता है। इसलिए, यह कहना असंभव है कि इस स्टोर में काम मस्तिष्क के "सूखने" को उकसाता है। इसके विपरीत, कर्मचारी हर समय अध्ययन करते हैं, जिसमें अनुभवी प्रबंधकों के लिए धन्यवाद भी शामिल है। वैसे, मॉस्को में कारी कर्मचारियों के काम के बारे में समीक्षा यह निर्धारित करना संभव बनाती है कि यह राजधानी में है कि जूता स्टोर के इस नेटवर्क में पैसा कमाने के लिए सबसे अच्छी स्थिति बनाई जाए।

इसके अलावा फायदे तेजी से कैरियर के विकास की पहचान की जा सकती है। लगभग एक वर्ष में, आप एक साधारण कैशियर से स्टोर निदेशक तक बढ़ सकते हैं। बहुत से उपयोगी परिचित सहकर्मी और मंच के भागीदार हैं, और कभी-कभी खरीदार भी।

कारी स्टोर में नौकरियां: वर्तमान कर्मचारी समीक्षा

बेशक, सबसे अधिक बार जो व्यक्ति काम की तलाश में है वह सोचता है कि निदेशकों को शिकायत करने के लिए कुछ भी नहीं है। उन्हें बहुत पैसा मिलता है, हालांकि सलाहकार उनके लिए सब कुछ करते हैं। लेकिन कुछ समीक्षाओं से आप समझ सकते हैं कि यह सच नहीं है।

कई टिप्पणियों ने यह भी पुष्टि की कि निर्देशक वास्तव में उत्पादों पर कॉर्पोरेट छूट प्राप्त करते हैं। कारी पर लगातार जूते खरीदते हैं, खासकर अब जब वे उच्च गुणवत्ता वाले हो गए हैं और चमड़े के बहुत सारे उत्पाद दिखाई दिए हैं। हां, और मॉडल सुंदर हैं।

समीक्षाएं स्पष्ट करती हैं कि निर्देशक का काम कठिन है। और तो और क्योंकि ग्राहक हमेशा सही होता है। कभी-कभी आप कुछ बुरे लोगों में भी जूते चलाना चाहते हैं। लेकिन आपको आलोचना के लिए मुस्कुराना और सुनना होगा। आगंतुकों को यह पसंद भी नहीं हो सकता है कि कर्मचारी कैसा दिखता है, वह कैसे चलता है, या यहां तक ​​कि वह उन्हें कैसे देखता है।

इन नकारात्मक बिंदुओं के बावजूद, कई लोग अपने काम से प्यार करते हैं। और उन्होंने ऐसे खरीदारों को केवल जेस्टर के रूप में देखना सीख लिया है। ज्यादातर अक्सर प्रबंधन को कोई शिकायत नहीं होती है, इसके विपरीत, केवल आभार। कर्मचारियों के अनुसार, निर्देशक हमेशा बचाव में आएंगे और स्थिति में प्रवेश करेंगे। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे स्वयं विक्रेता थे और इन सभी कठिनाइयों का व्यक्तिगत रूप से अनुभव करते थे।

वेतन हमेशा देरी के बिना अर्जित किया जाता है, कोई काल्पनिक जुर्माना नहीं है। हालांकि एक कर्मचारी को दंडित किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, यदि वह एक महीने के लिए तीन बार से अधिक देर से है। लेकिन यह उचित है।

आधिकारिक पंजीकरण, सभी भुगतान कार्ड पर जाते हैं। भले ही यह किसी प्रतियोगिता में पुरस्कार या पुरस्कार हो। बेशक, मास्को में कारी में विभिन्न नौकरियां। इस कारण से कर्मचारी की समीक्षा भी अलग हो सकती है। और "ग्रे" वेतन के बारे में भी। लेकिन जिन लोगों ने कम से कम दो साल तक काम किया है, उनका तर्क है कि यह सच नहीं है।

मंत्रालयों में से, लगभग हर छह महीने में नवाचारों के निरंतर प्रशिक्षण और कार्यान्वयन में अंतर होता है।

बिक्री प्रबंधक

कारी स्टोर में काम करने के बारे में बहुत मिश्रित समीक्षाएं हैं। यहां बिक्री प्रबंधक सामान्य कर्तव्यों का पालन करता है, अन्यत्र। आपको बिक्री योजना को पूरा करना होगा - और यह बात है लेकिन अगर किसी व्यक्ति के बच्चे, रिश्तेदार हैं जिन्हें लगातार ध्यान देने की आवश्यकता है, तो यह काम उसके लिए नहीं है।

सबसे पहले, अनुसूची के कारण। ज्यादातर अक्सर सप्ताह में 10:00 से 22:00 तक 4-5 दिन काम करते हैं। सच है, आदर्श को पार करना बहुत आसान है। दूसरी बात, लंबे परीक्षण काल ​​के कारण। नतीजतन, इस अवधि के दौरान वेतन कम होगा। और कैरियर की सीढ़ी पर विकास के लिए समय भी अधिक चाहिए।

अगर हम बिक्री योजना के बारे में बात करते हैं, तो यह अतिरंजित नहीं है। इसका निष्पादन विशेष रूप से आसान होगा यदि समान स्थिति में अनुभव हो। स्टोर प्रीमियम पर भी कंजूसी नहीं करता है - यदि आदर्श से अधिक है, तो इनाम की अपेक्षा की जानी चाहिए। देश भर में सभी दुकानों में हमेशा ग्राहक होते हैं। इसलिए, दैनिक मानदंड को पूरा नहीं करना लगभग अवास्तविक है।

लोगों का एक बड़ा प्रवाह न केवल एक प्लस है, बल्कि एक माइनस भी है। आप सामान चलाने और दिखाने से थक जाते हैं, नकारात्मक भाषण सुनते हैं और एक ही समय में लगातार मुस्कुराते हैं।

कारी में काम करने के लिए आवश्यक व्यक्तिगत गुण

आप विभिन्न रोजगार साइटों पर कई अलग-अलग रिक्तियों को पा सकते हैं, और भविष्य के कर्मचारियों को दिए गए वेतन पर ध्यान आकर्षित नहीं कर सकते हैं। लेकिन यह पता चला है कि हर किसी को नौकरी नहीं मिल सकती है। आखिरकार, उसके पास कुछ व्यक्तिगत गुण होने चाहिए, और यह एक महत्वपूर्ण बिंदु है।

सुजनता

कारी में एक विक्रेता के रूप में लगातार काम आपको लोगों के साथ संवाद करने के लिए बाध्य करता है, इसलिए आपको मुस्कुराने और रंगीन शब्दों के साथ तैयार भाषण प्रदान करने में सक्षम होने की आवश्यकता है ताकि किसी व्यक्ति को सुनने के लिए दिलचस्प हो। यदि कोई कर्मचारी बात करना पसंद नहीं करता है और हर समय उदास रहता है, तो वह एक महीने में योजना को पूरा करने में सक्षम होने की संभावना नहीं है। लेकिन जब किसी व्यक्ति की भाषा "निलंबित" होती है, तो उसे बेचना आसान होता है।

शिष्टता

कारी पर काम करने के बारे में समीक्षाओं को देखते हुए, कुछ कर्मचारी स्टोर और ग्राहकों दोनों को लूटने का प्रबंधन करते हैं। लेकिन ऐसे व्यक्ति को खोजने के लिए बहुत सरल है, क्योंकि हर दुकान में ऐसे कैमरे हैं जो स्कैमर को ट्रैक करते हैं। और चूंकि कारी स्टोर आधिकारिक तौर पर काम के लिए एक व्यक्ति को काम पर रखता है, वे उसे लेख के अनुसार खारिज कर सकते हैं।

खरीदार के साथ संचार में भी शालीनता व्यक्त की जाती है। यह कहने के लिए आवश्यक नहीं है कि उत्पाद चमड़े से बना है, अगर वास्तव में यह कम गुणवत्ता की एक और सामग्री है।

स्वच्छता

प्रत्येक दुकान को वर्दी का एक सेट दिया जाता है - एक लोगो के साथ एक टी-शर्ट और कभी-कभी गर्दन पर स्कार्फ। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको यह सोचने की ज़रूरत नहीं है कि आप कैसे दिखते हैं। एक साफ, इस्त्री वाली टी-शर्ट जो अच्छी खुशबू आ रही है, न केवल योजना को पूरा करने में मदद करेगी, बल्कि वृद्धि भी प्राप्त करेगी। और अगर यह सामान के साथ छवि को सजाने के लिए लाभदायक है, तो खरीदार खुद ऐसे कर्मचारी से संपर्क करना शुरू कर देंगे।

केश के बारे में मत भूलना। मेकअप गीकी नहीं होना चाहिए। अधिक प्राकृतिक रहना बेहतर है।

व्याकरणिक रूप से सही भाषण

खरीदार के साथ संवाद करते समय, परजीवी शब्दों और एक सामान्य शब्दावली का उपयोग अस्वीकार्य है। जितना अधिक सक्षम प्रस्ताव बनाया जाता है, उतना अधिक प्रतिनिधि विक्रेता ग्राहक की आंखों में दिखेगा। बेशक, अगर किसी व्यक्ति को उच्चारण में कुछ दोष हैं या परजीवी शब्दों पर निर्भरता है, तो इससे छुटकारा पाना बहुत मुश्किल है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आत्म-सुधार को छोड़ दिया जाना चाहिए।

कारी पर काम करने के बारे में अधिकांश नकारात्मक समीक्षा अनपढ़ लिखी गई हैं। यह इंगित कर सकता है कि व्यक्ति को निकाल दिया गया था। और अब वह संगठन से नाराज है।

एक टीम में काम करने की क्षमता

इस तथ्य के बावजूद कि प्रत्येक कर्मचारी की अपनी योजना है, और व्यक्तिगत रूप से इसे लागू करना आवश्यक है, फिर भी, टीमवर्क जैसी गुणवत्ता बहुत महत्वपूर्ण है। जीवन में विभिन्न परिस्थितियाँ होती हैं। कभी-कभी प्रतिस्थापन की खोज करना आवश्यक हो जाता है। हां, और यह तथ्य कि आपको एक ही लोगों के साथ दिन में 10 घंटे रहने की आवश्यकता है, यह बताता है कि दुश्मनों की तुलना में दोस्त बनना बेहतर है।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कौन सी वैकेंसी चुनी गई है: अगर सभी में सामूहिकता जैसा गुण है तो कारी में काम करना अधिक सुखद है। यदि कर्मचारी किसी विशेष स्टोर में नकारात्मक माहौल बनाते हैं, तो खरीदार वहां नहीं रहेगा। आखिरकार, वह वहां सहज नहीं होगा। और यह बदले में, बिक्री योजना को पूरा करने में विफलता का कारण होगा।

"कारी बच्चे" में काम पर कर्मचारी की समीक्षा

बच्चों के लिए जूते बहुत मांग में हैं। यह वही है जो आपको लगातार चाहिए। इसलिए, कई लोग इन दुकानों में रिक्तियों के लिए आते हैं। यह अभी भी वही "कारी" है, इसलिए ऊपर वर्णित रोजगार की सभी बारीकियां समान हैं।

कारी किड्स स्टोर एक ऐसी जगह है जहाँ आपको बहुत सारे अनुभव मिल सकते हैं, जैसा कि कर्मचारी समीक्षाओं में कहते हैं। इस वातावरण में सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि पर्याप्त मालिक हैं। बहुत बार ऐसे शब्द हैं कि कर्मचारी बहुत भाग्यशाली है कि उसके पास ऐसे निर्देशक और प्रशासक हैं।

एक विशाल माइनस जो छंटनी का कारण बनता है काम करने के लिए सड़क है। अधिकांश लोग यातायात की दशा में ऐसे दुर्गम स्थान पर रहते हैं। इसलिए, वे जल्द ही एक नौकरी खोजने का फैसला करते हैं। हालांकि, वे यहां अपने बच्चों के लिए जूते खरीदना जारी रखते हैं। और कारी में काम की समीक्षा इसकी पुष्टि करती है।

पेशेवरों:

1. आधिकारिक वेतन जो समय पर आता है।
2. नियमित बोनस। कभी-कभी कर्मचारियों को यह भी समझ नहीं आता है कि उनसे क्या शुल्क लिया जाता है।
3. स्पष्ट जुर्माना प्रणाली। इसके अलावा, यदि बॉस अच्छे हैं, तो कभी-कभी वे कर्मचारी की कमियों पर आंखें मूंद लेते हैं। बेशक, कारण के भीतर।

कभी-कभी ऐसा लगता है कि मॉस्को में केवल रिक्तियां हैं। अन्य क्षेत्रों में कारी पर काम पर प्रतिक्रिया साबित होती है कि प्रत्येक शहर में आप एक उत्कृष्ट टीम में सलाहकार या खजांची बन सकते हैं।

कई कर्मचारी लिखते हैं कि कारी किड्स पर बहुत काम है। फिर, यह एक प्लस और एक माइनस दोनों है - कई माताओं जो कहीं जल्दी में हैं, इसलिए वे सभी विभागों में चक्कर लगाते हैं और सभी जूतों को बक्से से बाहर कर देते हैं। इसलिए, कम से कम 10 मिनट बैठो और एक ब्रेक ले लो काम नहीं करता है।

विभिन्न प्रश्नों का उत्तर देना अक्सर आवश्यक होता है, जिन्हें, यह कहा जाना चाहिए, हमेशा पर्याप्त नहीं होते हैं। समीक्षाओं में कर्मचारी अतिरंजित हो सकते हैं, लेकिन उनमें से कई पुष्टि करते हैं कि दिन में कम से कम एक बार एक व्यक्ति आएगा जो उसे अपने शब्दों में एक स्तूप में डालता है।

सामान्य तौर पर, यह एक सुपरकंपनी है, एक परीक्षण अवधि, कॉर्पोरेट पार्टियों, अन्य शहरों में शिक्षा पाठ्यक्रम जारी रखने के बाद एक बड़ा वेतन। और ये सभी फायदे नकारात्मक खरीदारों पर हावी हैं।

एक बुटीक में काम करते हैं

कर्मचारियों के अनुसार, कारी जूते की दुकान में काम उत्कृष्ट है। कर्मचारियों में से एक का कहना है कि वह एक जूनियर सलाहकार से एक निर्देशक तक लगभग सभी चरणों से गुजरे। और प्रत्येक चरण में पेशेवरों और विपक्ष थे। लेकिन बहुत कम खामियां थीं। इस तथ्य के कारण कि उनकी पत्नी का काम व्यावसायिक यात्राओं और निवास के लगातार परिवर्तन से जुड़ा हुआ है, यह कर्मचारी विभिन्न शहरों और विभिन्न टीमों का दौरा करने में सक्षम था। और हर जगह एक महान वातावरण।

यह उल्लेखनीय है कि स्थानांतरण के बावजूद, इस व्यक्ति द्वारा आयोजित पदों को बनाए रखा गया था। केवल एक बार स्थिति थी जब वे अपने स्तर पर एक खुली स्थिति नहीं पा सके थे। इसलिए, मुझे एक कदम कम काम करना पड़ा। उसी समय, उसी दुकान में एक छोटी सी साइड नौकरी के साथ, उन्होंने अपना पिछला वेतन बरकरार रखा।

साल में एक बार, निदेशकों और प्रशिक्षण की एक बैठक दुकानों में आयोजित की जाती है। यह हमेशा मास्को में या सोची में जाता है। सड़क और आवास कंपनी द्वारा भुगतान किया जाता है। कुछ कर्मचारी इस अवधि से नफरत करते हैं, लेकिन उनमें से अधिकांश इसके लिए तत्पर हैं। एक बहुत व्यस्त सप्ताह गुजरता है, जहां आप अपने लिए कुछ नया सीख सकते हैं, कोचिंग से गुजर सकते हैं, साथ ही साथ खेल और सैर का आनंद भी ले सकते हैं।

मिनीसों में से बहुत कम समय बचा है।

नकारात्मक समीक्षा

इस तथ्य के बावजूद कि कारी स्टोर में काम करने जैसे लगभग सभी अधीनस्थ, ऐसी टिप्पणियां हैं जो इस बात से इनकार करती हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि खराब समीक्षाओं का 20% से अधिक नहीं। और यह भी बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि कार्यस्थल में किस तरह की टीम बनाई गई थी, और प्रबंधक अपनी जिम्मेदारियों से कैसे संबंधित थे।

उदाहरण के लिए, कुछ कर्मचारी लिखते हैं कि भले ही एक दिन में 48 घंटे हों, फिर भी उनके पास इस स्टोर में कुछ भी करने का समय नहीं होगा। यह सामान्य माना जाता है कि आज कुछ करने की मांग है, हालांकि कल यह आवश्यक था। और इसके लिए उन पर फिर जुर्माना लगाया जा सकता है। और कोई भी कर्मचारी। इस तरह महीने के अंत में रूसी रूलेट है।

सभी कर्मचारी जो सीधे स्टोर से जुड़े नहीं हैं (ये मानव संसाधन विशेषज्ञ, एकाउंटेंट, विज्ञापनदाता, आदि हैं) सलाहकारों के प्रति असम्मानजनक रूप से बोलते हैं। इसके अलावा, उपरोक्त के वेतन अक्सर एक साधारण विक्रेता की तुलना में बहुत कम होते हैं। यह कैसे नकारात्मक टिप्पणीकारों काम टीम का वर्णन है।

साथ ही, लोग कहते हैं कि निर्देशक की स्थिति केवल कागज के टुकड़ों पर लिखी जाती है। वास्तव में, यह एक विक्रेता, सलाहकार, लोडर और कभी-कभी एक सफाई महिला का "कॉम्बो" भी है। सच है, वेतन वास्तव में अधिक है। लेकिन कई लोगों के लिए, स्टोर में एक कुर्सी भी नहीं है, बहुत कम एक अलग कार्यालय। कंप्यूटर सहित हार्डवेयर, लगातार जमा देता है। और यह एक समय में अनिवार्य है जब यह एक बड़ा मोड़ है।

कुछ कर्मचारी ऐसे माइनस को संशोधन के रूप में भी नोट करते हैं। उन दिनों में जब यह आयोजित किया जाता है, सलाहकारों को आदर्श से परे काम करना पड़ता है, जिसे बाद में भुगतान नहीं किया जाता है। और इस तथ्य के कारण भी कि कोई उचित सुरक्षा नहीं है, लेकिन लगातार चोर हैं, कर्मचारी एक जाली के लिए विकसित होते हैं।

कारी में काम करने और उनका विश्लेषण करने के बारे में कर्मचारियों की समीक्षाओं को पढ़ने के बाद, यह तय करना बहुत आसान है कि यह एक निश्चित व्यक्ति के अनुरूप है या नहीं।