बर्खास्तगी पर सहयोगियों को विदाई पत्र: खूबसूरती से छोड़ना सीखना

बर्खास्तगी पर सहयोगियों को एक विदाई पत्र पश्चिम में एक लंबे समय से चली आ रही परंपरा है। रूस में, यह केवल जड़ लेने की शुरुआत है, लेकिन हर साल यह लोकप्रियता हासिल कर रहा है। इसलिए, हम यह समझेंगे कि बाहर जाते समय विदाई पत्र की आवश्यकता क्यों होती है और इसमें आमतौर पर क्या लिखा जाता है।

आपको सहयोगियों को अलविदा कहने की आवश्यकता क्यों है

काम छोड़ना एक पेशेवर कैरियर में एक नए चरण से पहले एक प्रकार का मील का पत्थर है, और यह इशारा एक प्रतीकात्मक बिंदु डालने और खरोंच से शुरू करने का प्रयास है। भावनात्मक पहलू के अलावा, बर्खास्तगी पर सहयोगियों को एक विदाई पत्र भी एक जानकारीपूर्ण उद्देश्य वहन करता है। इसमें, आप इस कारण को बता सकते हैं कि आप कंपनी को क्यों छोड़ते हैं, और इस तरह इस घटना के आसपास अफवाहों को खत्म कर सकते हैं। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि केवल तथ्यों को बताया जाना चाहिए और किसी भी मामले में भावनाओं को नहीं देना चाहिए, जो भविष्य में खराब सेवा कर सकता है। संदेश पूर्व सहयोगियों के साथ संपर्क बनाए रखने में मदद करेगा, जो भविष्य में भी उपयोगी हो सकता है।

क्या और कैसे लिखना है

बर्खास्तगी पर कर्मचारियों को विदाई पत्र, सहयोगियों और एक छोटे से सरकारी ब्लॉक में अपील के साथ शुरू होता है, जिसमें उस तारीख के बारे में उपयोगी जानकारी होगी जिस पर आप कंपनी छोड़ते हैं और आपका उत्तराधिकारी कौन होगा। इस घटना में कि संगठन काफी बड़ा है, आपके द्वारा आयोजित की गई स्थिति और कर्तव्यों का उल्लेख करना अतिशयोक्तिपूर्ण नहीं है। इससे टीम के शेष सदस्यों को आगामी परिवर्तनों को नेविगेट करने में मदद मिलेगी। अगला, संक्षेप में आपके प्रस्थान का कारण बताता है। एक पेशेवर के रूप में, व्यापार शिष्टाचार का पालन करें और अपने प्रस्थान का सही कारण प्रस्तुत करने का मौका लें। उसी समय, सच्चाई को धोखा देने या छिपाने के लिए बिल्कुल आवश्यक नहीं है, लेकिन कोई भी स्थिति को अधिक लाभप्रद प्रकाश में प्रस्तुत करने से नहीं रोक सकता है और इस तरह से नकारात्मक अटकलों और अफवाहों के अनावश्यक प्रसार को रोक सकता है।

आइए संक्षेप में: क्या भावनाओं के लिए जगह है?

अन्य बातों के अलावा, बर्खास्तगी पर सहयोगियों को एक विदाई पत्र, कंपनी में आपके काम के परिणामों का एक प्रकार बन जाता है। इसके अलावा, संयुक्त परियोजनाओं के परिणामों के बारे में लिखना सकारात्मक तरीके से है। अपनी उपलब्धियों और सफलताओं के बारे में लिखें, जिसमें आपके सहयोगियों ने भाग लिया था। उसी समय, एक पत्र लिखना आपके लिए भी उपयोगी होगा - यह पेशेवर गतिविधियों के माध्यम से "छाँटने" में मदद करेगा और इस प्रकार कुछ परिणामों को संक्षेप में प्रस्तुत करेगा। नई नौकरी में जाने पर यह निश्चित रूप से मदद करेगा। इस घटना में कि आप ईमानदारी से गर्म दोस्ताना संबंधों को छोड़ने और बनाए रखने पर अफसोस करते हैं, आप पत्र में भावनाओं की एक छोटी अभिव्यक्ति की अनुमति दे सकते हैं। सहकर्मियों का धन्यवाद और उन्हें शुभकामनाएं।

इस प्रकार, बर्खास्तगी पर सहयोगियों के लिए एक विदाई पत्र व्यापार शिष्टाचार का एक तत्व है जिसे आपको अवश्य देखना चाहिए, लेकिन किसी भी मामले में इसका दुरुपयोग नहीं होता है। सारांशित करते हुए, हम कह सकते हैं कि संदेश को सकारात्मक और सही तरीके से लिखा जाना चाहिए। इन सरल नियमों का पालन करने में विफलता और व्यावहारिक रूप से पूर्व कंपनी के साथ असंतोष व्यक्त करने और खातों को व्यवस्थित करने के लिए संदेश का उपयोग करने के लिए केवल आपकी प्रतिष्ठा पर एक छाया डाली जाएगी।