नौकरी तलाशने वाले के लिए नौकरी का बाजार कहां से शुरू होता है? यह एक विशेषता और इसकी पसंद है।

श्रम बाजार की मौजूदा स्थिति में महत्वपूर्ण अंतर है कि यह कई दशकों या कई साल पहले भी था। आज, श्रम बाजार एक गतिशील क्षेत्र है जो एक बाजार अर्थव्यवस्था में संचालित होता है और इसकी जरूरतों के आधार पर बदलता है। बेशक, यह सब एक विशेषता को चुनने में कुछ कठिनाइयों का निर्माण करता है, क्योंकि यह बाजार में मांग में होना चाहिए।

पहले, स्थिति बहुत सरल थी, क्योंकि नागरिकों का रोजगार राज्य संस्थानों द्वारा प्रशासित था। विशेष रूप से, हम वितरण के बारे में बात कर रहे हैं, जब एक युवा विशेषज्ञ पहली नौकरी प्रदान करने के बारे में चिंता नहीं कर सकता था। बाद में भी, कुछ को नौकरी के विकल्प खोजने में समस्या हो सकती है।

सोवियत काल में, श्रम बाजार एक ऐसा क्षेत्र था जो राज्य के पूर्ण नियंत्रण में था। विशेषता चुनने में कोई कठिनाई नहीं थी - यदि अब मुख्य रूप से उस गतिविधि पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है जो मांग में होगी, तो पहले आप चुन सकते थे कि आपको क्या पसंद है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आधुनिक श्रम बाजार ने वितरण को पूरी तरह से छोड़ नहीं दिया है, लेकिन अब यह अनिवार्य नहीं रह गया है, और इसे अक्सर पूरा किया जा सकता है। होनहार युवा पेशेवर अपनी पढ़ाई के दौरान श्रम अनुबंध में प्रवेश कर सकते हैं। इस मामले में, वे चुने हुए कंपनी में व्यावहारिक प्रशिक्षण से गुजरते हैं, और अक्सर अध्ययन के अंतिम पाठ्यक्रमों में पहले से ही काम शुरू करते हैं। अभ्यास बहुत प्रभावी है, लेकिन बाजार की सभी जरूरतों को पूरा करने के लिए यह व्यापक नहीं है।

कानूनी और आर्थिक विशिष्टताएं विशेष रूप से युवा लोगों के बीच लोकप्रिय हैं, हालांकि, यह प्रवृत्ति धीरे-धीरे अतीत की बात बनती जा रही है - इसका कारण यह है कि यहां तक ​​कि क्षेत्रीय श्रम बाजार में भी इनकी अत्यधिक संख्या के कारण ऐसे विशेषज्ञों के लिए रोजगार खोजने में समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, श्रम बाजार एक गतिशील संरचना है, और इसलिए यह स्वाभाविक है कि अत्यधिक संख्या में आवेदक रिक्तियों की आपूर्ति को कम करते हैं। इसी समय, उपलब्ध रिक्तियों के अनुसार, आवेदकों के लिए अधिक कठोर आवश्यकताओं को आगे रखा जाता है, जिसके परिणामस्वरूप अब तक हर कोई नौकरी नहीं पा सकता है।

तकनीकी विशिष्टताओं के लिए, अब बाजार में नौकरी चाहने वालों की तुलना में बहुत अधिक रिक्तियां हैं। समस्या यह है कि इंजीनियरिंग विशेषता इतनी "स्थिति" नहीं है, और एक इंजीनियर के रूप में अध्ययन करना अधिक कठिन है। दूसरी ओर, एक उच्च योग्य इंजीनियर कानूनी या आर्थिक क्षेत्रों के विशेषज्ञ से कहीं अधिक कमा सकता है।

इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि श्रम बाजार एक परिवर्तनशील संरचना है, समय के साथ स्थिति बदल सकती है, जिसके परिणामस्वरूप अन्य खंड आकर्षक रिक्तियों की संख्या में पहला स्थान लेंगे। यह स्थिति बताती है कि एक विशेषता पर्याप्त नहीं हो सकती है - समय के साथ, अन्य कौशल की आवश्यकता होगी, न केवल उन्नत प्रशिक्षण के ढांचे में, बल्कि गतिविधि के पूरी तरह से अलग-अलग क्षेत्रों में भी। लगातार अपने पेशेवर और शैक्षिक स्तर में सुधार एक सफल कैरियर बनाने के लिए सफलता की कुंजी है।